Роструд разъяснил: можно ли не платить зарплату директору-учредителю 💼🤔
Если директор компании — ее единственный учредитель, то ему можно не начислять зарплату, и это не будет нарушением законодательства. В письме Роструда от 25.07.2024 № ПГ/13735-6-1 говорится, что нормы Трудового кодекса, регулирующие трудовые отношения, не распространяются на таких руководителей. Глава 43 ТК требует наличие двух сторон для заключения трудового договора — работодателя и работника, но в случае единственного учредителя директор совмещает обе роли. Подписать трудовой договор с самим собой невозможно, поэтому требования по выплате зарплаты и другим условиям труда на него не распространяются.
❗️ Однако Минфин придерживается иного мнения: с выплат директору-учредителю необходимо уплачивать страховые взносы, как это предусмотрено законами об обязательном пенсионном и социальном страховании (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ и п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
📄 Письмо Роструда от 25.07.2024 № ПГ/13735-6-1
А вы что думаете об этом разъяснении? Оставляйте свое мнение в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости 📊.
📝 #Налоги #Роструд #Минфин #ДиректорУчредитель
💡 Хотите узнать больше об оптимизации налогов? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги по налогам от ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/. Присоединяйтесь к супер курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://taxanalyst.ru) и узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Если директор компании — ее единственный учредитель, то ему можно не начислять зарплату, и это не будет нарушением законодательства. В письме Роструда от 25.07.2024 № ПГ/13735-6-1 говорится, что нормы Трудового кодекса, регулирующие трудовые отношения, не распространяются на таких руководителей. Глава 43 ТК требует наличие двух сторон для заключения трудового договора — работодателя и работника, но в случае единственного учредителя директор совмещает обе роли. Подписать трудовой договор с самим собой невозможно, поэтому требования по выплате зарплаты и другим условиям труда на него не распространяются.
❗️ Однако Минфин придерживается иного мнения: с выплат директору-учредителю необходимо уплачивать страховые взносы, как это предусмотрено законами об обязательном пенсионном и социальном страховании (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ и п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
📄 Письмо Роструда от 25.07.2024 № ПГ/13735-6-1
А вы что думаете об этом разъяснении? Оставляйте свое мнение в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости 📊.
📝 #Налоги #Роструд #Минфин #ДиректорУчредитель
💡 Хотите узнать больше об оптимизации налогов? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги по налогам от ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/. Присоединяйтесь к супер курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://taxanalyst.ru) и узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.