Всего два изменения в условия предоставления субсидии. Они утверждены постановлением от 12.05.2020 № 658
👉Первое. Теперь субсидию предоставят в случае, если отсутствует недоимка по налогам и страховым взносам с учетом переплат, в совокупности превышающая 3000 рублей по состоянию на 1 марта 2020 года. При расчете недоимки учтут сведения о ее погашении, которыми располагает налоговая инспекция на дату подачи заявления. Прежде условие звучало так - на 1 марта не должно быть задолженности более 3000 руб.
👉Второе. Кроме того, количество работников у получателя субсидии в месяце, за который выплачивают деньги, составляет не менее 90 процентов количества работников в марте 2020 года или снижено не более чем на 1 человека в марте 2020 года. Ранее при увольнении одного сотрудника право на субсидию терялось.
#правительство #сотрудники #коронавирус

"🚨👮‍♂️😴 Раздумывая о последствиях недосыпа важных людей, представьте, что руководитель налоговой службы перестанет высыпаться! Как это может повлиять на его работу и сотрудников налоговой службы? Вот несколько возможных сценариев:

1️⃣ Ухудшение процессов принятия решений: хронический недосып влияет на когнитивные способности, что может сказаться на качестве принимаемых решений.

2️⃣ Снижение мотивации и работоспособности: недосыпающийся руководитель может быть менее вдохновляющим и энергичным, что сказывается на общей атмосфере.

3️⃣ Увеличение количества ошибок: недосыпание часто ведет к ошибкам, которые могут стоить компании репутации, времени и даже средств.

4️⃣ Ухудшение отношений в коллективе: недосыпание может сказаться на эмоциональной стабильности руководителя, что может вызвать конфликты и недопонимание среди сотрудников.

Так что, давайте заботиться о своем здоровье и сне, ведь это имеет значение не только для нас самих, но и для всех, кто нас окружает! 💤🌙✨ #здоровыйсон #налоговаяслужба #руководитель #сотрудники"

💼 Расходы на Проезд Вахтовиков теперь Учитываются в Налоге на Прибыль: ФНС Разъяснила Детали 🚍

Приветствую, уважаемые подписчики! Недавно Федеральная налоговая служба России пролила свет на вопрос, который беспокоит многих работодателей и вахтовиков: теперь расходы на проезд вахтовых работников могут быть учтены в налоге на прибыль. 🎯

📝 Ключевые моменты:

Оплата проезда может считаться расходами на оплату труда. 💼

Отсутствие коллективного договора не имеет значения. 👌

Подход применяют для транспорта общего пользования, спецмаршрутов и ведомственного транспорта. 🚌🚃

📆 Нововведения с марта 2023 года:

ФНС напоминает, что начиная с марта 2023 года, организация должна организовывать доставку сотрудников от места нахождения работодателя или пункта сбора до места работы и обратно за свой счет, согласно ТК РФ.

📄 Официальный источник:
Письмо ФНС России от 06.07.2023 N СД-4-3/8615@

🗨 Что вы думаете об этой новости?

Считаете ли вы, что это положительное или негативное изменение? Оставьте свой комментарий ниже! 👇

🔔 Для того чтобы быть в курсе всех налоговых нововведений и другой важной информации, подписывайтесь на наш канал "Налоговая Балалайка".

#ФНС #Налоги #ТрудовоеПраво #Вахтовики #Проезд #НалогНаПрибыль #НалоговаяБалалайка #Работодатель #Сотрудники #ТКРФ

🚗💼 "Минфин Заявляет: Офисная Парковка теперь в Зоне НДС!" 🚗💼

Здравствуйте, дорогие коллеги и партнёры! Очередная важная новость от Федеральной налоговой службы и Минфина РФ для бизнеса и финансового учета. Если ваша компания предоставляет сотрудникам парковочные места возле офиса, теперь нужно иметь в виду НДС! 🚨

📌 Важные моменты:

Если услуга возмездная, НДС начисляется на фактический размер арендной платы (п. 1 ст. 105.3, п. 1 ст. 154 НК РФ).

Если парковка для сотрудников бесплатна, базой для НДС станет рыночная стоимость аналогичной услуги (п. 1 ст. 105.3, п. 2 ст. 154 НК РФ).

Входной НДС по услугам автостоянки можно принять к вычету (ст. 171, 172 НК РФ).

📄 Источник: Письмо Минфина от 15.05.2023 № 03-03-06/1/43735

Как вы относитесь к этой новости? Оставьте своё мнение в комментариях! 👇

🔔 И чтобы не пропустить ни одной важной налоговой новости, подписывайтесь на наш канал "Налоговая Балалайка" (https://t.me/taxsivkov).

#НДС #Парковка #Минфин #НалоговаяБалалайка #Налоги2023 #БизнесРоссия #Сотрудники #ФНС #НалоговыйУчет

"Важная информация для работодателей: как правильно оплачивать дни военных сборов сотрудников!"

📅 05 марта 2024 года

🔍 Роструд проливает свет на обязанности работодателей в период военных сборов сотрудников! В свежем письме от 08.02.2024 № ПГ/01280-6-1 даны разъяснения относительно оплаты выходных дней, приходящихся на период прохождения сотрудниками военных сборов.

📜 Согласно статье 170 ТК РФ и закону о воинской обязанности от 28.03.1998 № 53-ФЗ, работодатели обязаны освобождать сотрудников от работы с сохранением места и выплатой среднего заработка на время исполнения государственных обязанностей.

🧐 Роструд уточняет, что оплата должна осуществляться за все календарные дни, включая выходные и праздничные, которые приходятся на период военных сборов.

🤔 Как вы считаете, насколько это справедливо по отношению к работодателям и сотрудникам? Делитесь мнениями в комментариях!

✅ Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе важнейших новостей в области налогообложения и не пропустить важные обновления от ФНС РФ и Минфина РФ!

🔍 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими изданиями о налогах на сайте ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY), а также с художественной литературой на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov).

#налоги #Роструд #ТКРФ #военныесборы #работодатели #сотрудники #новости #НалоговаяБалалайка

Эвакуация из приграничных зон Курска: как поступить с сотрудниками и имуществом?

Из-за эвакуации в приграничных районах Курской и Белгородской областей компании сталкиваются с проблемами в управлении сотрудниками и имуществом. Вот ключевые рекомендации:

Что делать с сотрудниками? 👩‍💻👨‍💻
👉Удаленная работа: Переведите сотрудников на удаленку, если позволяет характер работы. Оформите дополнительные соглашения к трудовым договорам.

👉Простой: Если удаленка невозможна, оформите простой по причинам, не зависящим от компании. Оплата составит 2/3 от оклада (ст. 157 ТК). Издайте приказ и правильно ведите табель учета рабочего времени.

Сохранение зарплаты: По возможности, сохраняйте средний заработок сотрудников, если их нельзя перевести на удаленку или оформить простой.

Что делать с имуществом? 🏢📦
👉Учет убытков: Убытки от чрезвычайных ситуаций можно учитывать как внереализационные расходы, но только при наличии подтверждающих документов (ст. 265 НК). Это могут быть акты об утрате имущества, справки противопожарной службы, протоколы осмотра места происшествия.

👉Документы: При отсутствии доступа к имуществу составьте акт инвентаризации при первой возможности. Это поможет подтвердить убытки при списании активов.

👉Осмотрительность: Если инвентаризация невозможна до составления годовой отчетности, применяйте принцип осмотрительности — будьте готовы учитывать возможные потери более охотно, чем доходы.

Меры поддержки от государства 🚨
Продление сроков уплаты налогов и взносов на 12 месяцев (исключение — НДС и платежи налоговых агентов).
Возможность уплаты налогов и взносов равными частями по 1/12 суммы ежемесячно, начиная с месяца, следующего за сроком уплаты.

Источник: Письмо ФНС от 13.08.2024 № СД-17-3/2366, проект постановления Правительства.

Что думаете по этому поводу? Есть предложения или идеи? Делитесь в комментариях! ✍️

📲 Подписывайтесь на «Налоговая балалайка» для актуальных новостей: подписаться.

🔖 Теги: #эвакуация #приграничныерайоны #сотрудники #имущество #налоги

💡 Узнайте больше про оптимизацию налогов на taxe2020.ru, читайте книги о налогах от ИД «Евгений Сивков» здесь, и посетите наш супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": узнать больше. Готовьтесь к изменениям налогов в 2025 году на taxes2025.ru.