🎓📚 Важное разъяснение для студентов и работодателей! 📝
Студенты-очники могут работать на полную ставку!
Роструд подтвердил, что трудовое законодательство РФ не вводит ограничений для очников, желающих совмещать полноценную учебу и работу. Нет никаких законодательных препятствий для трудоустройства на полную ставку. Это значит, что студенты могут полноценно работать и строить свою карьеру, не жертвуя при этом образованием.
Для тех, кто выбирает работу по совместительству, важно помнить:
Работа должна выполняться в свободное от учёбы и основной работы время.
Нельзя работать во вредных и опасных условиях.
Продолжительность совместительства не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.
Документ, подтверждающий данное разъяснение, вы можете найти здесь.
🤔 Как вы думаете, удастся ли студентам эффективно совмещать учёбу и работу на полную ставку? Поделитесь вашими мнениями в комментариях!
📣 Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе важных налоговых новостей!
📚 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Загляните на "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), а также читайте наши книги от ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес.
#работа #образование #студенты #карьера #Роструд #трудовоезаконодательство
Студенты-очники могут работать на полную ставку!
Роструд подтвердил, что трудовое законодательство РФ не вводит ограничений для очников, желающих совмещать полноценную учебу и работу. Нет никаких законодательных препятствий для трудоустройства на полную ставку. Это значит, что студенты могут полноценно работать и строить свою карьеру, не жертвуя при этом образованием.
Для тех, кто выбирает работу по совместительству, важно помнить:
Работа должна выполняться в свободное от учёбы и основной работы время.
Нельзя работать во вредных и опасных условиях.
Продолжительность совместительства не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.
Документ, подтверждающий данное разъяснение, вы можете найти здесь.
🤔 Как вы думаете, удастся ли студентам эффективно совмещать учёбу и работу на полную ставку? Поделитесь вашими мнениями в комментариях!
📣 Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе важных налоговых новостей!
📚 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Загляните на "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), а также читайте наши книги от ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес.
#работа #образование #студенты #карьера #Роструд #трудовоезаконодательство
🔍 Актуальное уточнение от Роструда: Кому положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка?
Привет, дорогие подписчики и гости моего канала "Налоговая балалайка"! Евгений Сивков здесь, ваш надежный налоговый консультант.
📌 Роструд недавно выпустил разъяснения, касающиеся случаев выплаты выходного пособия. Если работник увольняется в определенных обстоятельствах, ему полагается компенсация в размере двухнедельного среднего заработка. Это актуально в следующих случаях:
🔥Отказ от перевода на другую работу по медицинским показаниям, либо при отсутствии подходящей работы у работодателя.
🔥Отказ следовать за работодателем в другую местность.
🔥Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности согласно медзаключению.
🔥Отказ от работы по причине изменения условий трудового договора.
❗ Обратите внимание, что при увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон, работодатель не обязан выплачивать данное пособие.
👉 Мы рекомендуем работникам и работодателям быть внимательными к условиям трудового договора и следить за законодательными изменениями, чтобы избежать недоразумений при расчетах.
🤔 Что вы думаете об этой информации? Каковы ваше мнение и возможно ли в вашем случае претендовать на подобную выплату? Делитесь в комментариях!
✅ Подписывайтесь на канал Налоговая балалайка, чтобы всегда быть в курсе важнейших налоговых изменений от ФНС РФ, Минфина РФ и не только. А для дополнительной информации по оптимизации налогов обращайтесь к ИСНК "Сивков НК" на сайте www.taxe2020.ru и читайте наши книги на ЛитРес.
#Налоги #Работа #Пособие #Роструд #Законодательство #Финансы
Привет, дорогие подписчики и гости моего канала "Налоговая балалайка"! Евгений Сивков здесь, ваш надежный налоговый консультант.
📌 Роструд недавно выпустил разъяснения, касающиеся случаев выплаты выходного пособия. Если работник увольняется в определенных обстоятельствах, ему полагается компенсация в размере двухнедельного среднего заработка. Это актуально в следующих случаях:
🔥Отказ от перевода на другую работу по медицинским показаниям, либо при отсутствии подходящей работы у работодателя.
🔥Отказ следовать за работодателем в другую местность.
🔥Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности согласно медзаключению.
🔥Отказ от работы по причине изменения условий трудового договора.
❗ Обратите внимание, что при увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон, работодатель не обязан выплачивать данное пособие.
👉 Мы рекомендуем работникам и работодателям быть внимательными к условиям трудового договора и следить за законодательными изменениями, чтобы избежать недоразумений при расчетах.
🤔 Что вы думаете об этой информации? Каковы ваше мнение и возможно ли в вашем случае претендовать на подобную выплату? Делитесь в комментариях!
✅ Подписывайтесь на канал Налоговая балалайка, чтобы всегда быть в курсе важнейших налоговых изменений от ФНС РФ, Минфина РФ и не только. А для дополнительной информации по оптимизации налогов обращайтесь к ИСНК "Сивков НК" на сайте www.taxe2020.ru и читайте наши книги на ЛитРес.
#Налоги #Работа #Пособие #Роструд #Законодательство #Финансы
📈 Утвержден новый индекс роста средней зарплаты в России за 2023 год!
Здравствуйте, уважаемые подписчики и гости страницы "Налоговая балалайка"! Сегодня мы хотим обсудить значимое обновление в сфере трудового законодательства. 16 апреля 2024 года было утверждено правительством РФ постановление № 479, которое определяет индекс роста среднемесячной заработной платы за 2023 год.
Согласно этому документу, опубликованному на Официальном интернет-портале правовой информации (посмотреть полный текст постановления), индекс составил 1,141, что означает увеличение зарплаты на 14,1%.
Этот индекс применяется при расчёте доплат к пенсиям для отдельных категорий работников, включая сотрудников угольной промышленности и членов летных экипажей гражданской авиации. Отметим, что индексация пенсий напрямую от индекса роста не зависит, а служит основанием для расчёта определённых социальных выплат.
🤔 Что вы думаете о таких изменениях? Как это повлияет на экономику страны и ваш личный бюджет? Обсудим в комментариях!
👉 Подписывайтесь на нашу страницу Налоговая балалайка, чтобы не пропустить важные налоговые новости от ФНС РФ и Минфина РФ!
📚 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и наши книги о налогах доступны для вас по ссылке Евгений Сивков и на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/).
#новости #экономика #зарплата #налоговаябалалайка #налоги #россия #финансы #пенсия #работа #законодательство
Здравствуйте, уважаемые подписчики и гости страницы "Налоговая балалайка"! Сегодня мы хотим обсудить значимое обновление в сфере трудового законодательства. 16 апреля 2024 года было утверждено правительством РФ постановление № 479, которое определяет индекс роста среднемесячной заработной платы за 2023 год.
Согласно этому документу, опубликованному на Официальном интернет-портале правовой информации (посмотреть полный текст постановления), индекс составил 1,141, что означает увеличение зарплаты на 14,1%.
Этот индекс применяется при расчёте доплат к пенсиям для отдельных категорий работников, включая сотрудников угольной промышленности и членов летных экипажей гражданской авиации. Отметим, что индексация пенсий напрямую от индекса роста не зависит, а служит основанием для расчёта определённых социальных выплат.
🤔 Что вы думаете о таких изменениях? Как это повлияет на экономику страны и ваш личный бюджет? Обсудим в комментариях!
👉 Подписывайтесь на нашу страницу Налоговая балалайка, чтобы не пропустить важные налоговые новости от ФНС РФ и Минфина РФ!
📚 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и наши книги о налогах доступны для вас по ссылке Евгений Сивков и на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/).
#новости #экономика #зарплата #налоговаябалалайка #налоги #россия #финансы #пенсия #работа #законодательство
📢 Важные новости для работодателей и работников! 📢
🔹 Евгений Сивков здесь, чтобы проинформировать вас о новом постановлении Конституционного суда РФ от 27.04.2024 № 22-П, которое устанавливает единый порядок увольнения при отказе работника от переезда в другую местность.
📜 Согласно решению, увольнение работника, отказавшегося переехать на другое рабочее место, должно производиться по правилам, аналогичным ликвидации организации, если работодатель не может предложить другую работу в той же местности (ст. 81 ТК РФ). Увольнение по изменению условий трудового договора (ст. 77 ТК РФ) в таком случае признано неправомерным.
🚫 Таким образом, увольнение без предоставления соответствующих гарантий, как при ликвидации, не допускается. Это решение направлено на защиту прав работников и обеспечение их социальной защищенности при потере работы.
💼 Недопустимо минимизировать выплаты, связанные с увольнением, за счет сокращения выходного пособия до двухнедельного заработка, так как это не соответствует объему гарантий, предусмотренных при ликвидации организации.
💬 Что думаете о нововведении? Как это повлияет на бизнес и работников? Обсудим!
👀 Следите за обновлениями на канале "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) и не пропустите важные налоговые новости!
🔗 Больше информации о налогах и их оптимизации ищите на сайте ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и в наших книгах на ЛитРес.
#налоговыеконсультации #трудовоеправо #увольнение #работа #закон
🔹 Евгений Сивков здесь, чтобы проинформировать вас о новом постановлении Конституционного суда РФ от 27.04.2024 № 22-П, которое устанавливает единый порядок увольнения при отказе работника от переезда в другую местность.
📜 Согласно решению, увольнение работника, отказавшегося переехать на другое рабочее место, должно производиться по правилам, аналогичным ликвидации организации, если работодатель не может предложить другую работу в той же местности (ст. 81 ТК РФ). Увольнение по изменению условий трудового договора (ст. 77 ТК РФ) в таком случае признано неправомерным.
🚫 Таким образом, увольнение без предоставления соответствующих гарантий, как при ликвидации, не допускается. Это решение направлено на защиту прав работников и обеспечение их социальной защищенности при потере работы.
💼 Недопустимо минимизировать выплаты, связанные с увольнением, за счет сокращения выходного пособия до двухнедельного заработка, так как это не соответствует объему гарантий, предусмотренных при ликвидации организации.
💬 Что думаете о нововведении? Как это повлияет на бизнес и работников? Обсудим!
👀 Следите за обновлениями на канале "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) и не пропустите важные налоговые новости!
🔗 Больше информации о налогах и их оптимизации ищите на сайте ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и в наших книгах на ЛитРес.
#налоговыеконсультации #трудовоеправо #увольнение #работа #закон
🔍 Новые разъяснения от Минтруда! Сможет ли работодатель уволить вас во время болезни? 🏥
Приветствую, уважаемые подписчики канала "Налоговая балалайка"! Евгений Сивков на связи. Сегодня разберемся в одном важном вопросе, который волнует многих работников и работодателей.
📜 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в своем письме от 25 марта 2024 года № 14-6/ООГ-1598 пояснило, могут ли работники быть уволены в период их временной нетрудоспособности. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, сотрудник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предварительно уведомив работодателя за две недели.
❗️ Однако статья 81 ТК РФ запрещает увольнение по инициативе работодателя во время болезни или отпуска сотрудника.
Таким образом, если инициатива увольнения исходит от работника, даже будучи на больничном, то закон этому не препятствует. Помните, если увольнение происходит в период болезни, работодатель обязан выплатить все полагающиеся пособия.
🤔 Что вы думаете о таком подходе к увольнениям? Не слишком ли это усложняет жизнь работодателей или справедливо в защите прав работников? Делитесь мнениями в комментариях!
🔔 Подписывайтесь на наш канал Налоговая балалайка, чтобы всегда быть в курсе важных налоговых изменений!
👨🎓 А если вас интересует глубокое понимание налоговой системы, приглашаю вас на наш супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов". Детали здесь: Налоговый аналитик.
#ТрудовойКодекс #Минтруд #увольнение #здоровье #работа #налоговыеновости
📚 Для тех, кто желает углубиться в налоговую оптимизацию, предлагаю ознакомиться с информационной системой "Сивков НК" здесь, а также с книгами издательства "Евгений Сивков" по этой ссылке и художественной литературой на ЛитРес: ЛитРес.
Приветствую, уважаемые подписчики канала "Налоговая балалайка"! Евгений Сивков на связи. Сегодня разберемся в одном важном вопросе, который волнует многих работников и работодателей.
📜 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в своем письме от 25 марта 2024 года № 14-6/ООГ-1598 пояснило, могут ли работники быть уволены в период их временной нетрудоспособности. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, сотрудник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предварительно уведомив работодателя за две недели.
❗️ Однако статья 81 ТК РФ запрещает увольнение по инициативе работодателя во время болезни или отпуска сотрудника.
Таким образом, если инициатива увольнения исходит от работника, даже будучи на больничном, то закон этому не препятствует. Помните, если увольнение происходит в период болезни, работодатель обязан выплатить все полагающиеся пособия.
🤔 Что вы думаете о таком подходе к увольнениям? Не слишком ли это усложняет жизнь работодателей или справедливо в защите прав работников? Делитесь мнениями в комментариях!
🔔 Подписывайтесь на наш канал Налоговая балалайка, чтобы всегда быть в курсе важных налоговых изменений!
👨🎓 А если вас интересует глубокое понимание налоговой системы, приглашаю вас на наш супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов". Детали здесь: Налоговый аналитик.
#ТрудовойКодекс #Минтруд #увольнение #здоровье #работа #налоговыеновости
📚 Для тех, кто желает углубиться в налоговую оптимизацию, предлагаю ознакомиться с информационной системой "Сивков НК" здесь, а также с книгами издательства "Евгений Сивков" по этой ссылке и художественной литературой на ЛитРес: ЛитРес.
🚀 Важное разъяснение от Роструда: Оплата проезда к месту работы после учебного и ежегодного отпуска!
🎓 Работодатели внимание: если ваши сотрудники совмещают работу с заочным обучением, не забудьте о важном нюансе! Роструд в своем письме от 18.04.2024 № ПГ/06713-6-1 подтвердил, что вы обязаны оплачивать проезд от места обучения к месту работы, даже если после учебного отпуска сразу начинается ежегодный оплачиваемый отпуск.
📄 Справка-вызов - ваш основной документ для предоставления таких гарантий и компенсаций. Это касается одноразовой оплаты проезда к месту образовательной организации и обратно в течение учебного года.
💼 Присоединение ежегодного отпуска к учебному не лишает вашего работника права на компенсацию расходов на проезд. Это значит, что вы должны оплатить его возвращение из отпуска от учебного заведения независимо от последующих отпусков.
🤔 Как вы считаете, облегчат ли эти разъяснения процесс компенсации проезда для работников и работодателей? Поделитесь вашим мнением в комментариях! И не забывайте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе последних новостей в области трудового законодательства!
📘 Хотите узнать больше о правах и обязанностях при совмещении работы и учебы? Посетите наш сайт "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и найдите полезные ресурсы на эту тему!
👉 Приглашаем вас на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://t.me/taxanalyst2024), где вы узнаете много нового о налоговой системе!
#Роструд #образование #работа #учебныйотпуск #оплачиваемыйотпуск #налоговыезаконы #ЕвгенийСивков #образовательныеуслуги #налоговаяоптимизация
🎓 Работодатели внимание: если ваши сотрудники совмещают работу с заочным обучением, не забудьте о важном нюансе! Роструд в своем письме от 18.04.2024 № ПГ/06713-6-1 подтвердил, что вы обязаны оплачивать проезд от места обучения к месту работы, даже если после учебного отпуска сразу начинается ежегодный оплачиваемый отпуск.
📄 Справка-вызов - ваш основной документ для предоставления таких гарантий и компенсаций. Это касается одноразовой оплаты проезда к месту образовательной организации и обратно в течение учебного года.
💼 Присоединение ежегодного отпуска к учебному не лишает вашего работника права на компенсацию расходов на проезд. Это значит, что вы должны оплатить его возвращение из отпуска от учебного заведения независимо от последующих отпусков.
🤔 Как вы считаете, облегчат ли эти разъяснения процесс компенсации проезда для работников и работодателей? Поделитесь вашим мнением в комментариях! И не забывайте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе последних новостей в области трудового законодательства!
📘 Хотите узнать больше о правах и обязанностях при совмещении работы и учебы? Посетите наш сайт "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и найдите полезные ресурсы на эту тему!
👉 Приглашаем вас на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://t.me/taxanalyst2024), где вы узнаете много нового о налоговой системе!
#Роструд #образование #работа #учебныйотпуск #оплачиваемыйотпуск #налоговыезаконы #ЕвгенийСивков #образовательныеуслуги #налоговаяоптимизация
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Доплату за наставничество пропишут в Трудовом кодексе 🏢
🚀 Депутаты предложили внести изменения в Трудовой кодекс РФ, добавив туда работу наставников и обязательную доплату за нее. На данный момент отдельные правила по наставничеству в ТК отсутствуют.
📄 Новые поправки в ТК РФ:
Статья 60.2: Наставничество станет одним из видов дополнительной работы, которую сотрудник выполняет по своей профессии или должности.
Статья 151: Доплата за наставничество. Размер доплаты, перечень функций наставника и сроки выполнения работы будут устанавливаться работодателем с письменного согласия работника, учитывая федеральные, региональные гарантии и отраслевые особенности.
📚 Инициаторы проекта намерены сформировать единый подход к понятию и содержанию наставничества. Он будет учитывать профессиональную отрасль, позволит установить требования к наставникам и их статус. Эти меры сделают наставничество более привлекательным для квалифицированных специалистов и повысят их ответственность при обучении сотрудников.
⏰ Если проект будет принят, он вступит в силу с 1 сентября 2024 года. До этого момента его должны рассмотреть Госдума, Совет Федерации и подписать Президент.
🔗 Источник: проект № 575296-8 (сайт Госдумы).
📢 Что вы думаете о новых поправках в Трудовой кодекс? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (Telegram), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
🔖 #ТрудовойКодекс #Наставничество #Законопроект #Работа #Доплаты #Налоги #ФНС #Минфин #ЕвгенийСивков
Для получения дополнительной информации по оптимизации налогов воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (ссылка) и художественную литературу на ЛитРес: ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (ссылка на телеграм курса).
🚀 Депутаты предложили внести изменения в Трудовой кодекс РФ, добавив туда работу наставников и обязательную доплату за нее. На данный момент отдельные правила по наставничеству в ТК отсутствуют.
📄 Новые поправки в ТК РФ:
Статья 60.2: Наставничество станет одним из видов дополнительной работы, которую сотрудник выполняет по своей профессии или должности.
Статья 151: Доплата за наставничество. Размер доплаты, перечень функций наставника и сроки выполнения работы будут устанавливаться работодателем с письменного согласия работника, учитывая федеральные, региональные гарантии и отраслевые особенности.
📚 Инициаторы проекта намерены сформировать единый подход к понятию и содержанию наставничества. Он будет учитывать профессиональную отрасль, позволит установить требования к наставникам и их статус. Эти меры сделают наставничество более привлекательным для квалифицированных специалистов и повысят их ответственность при обучении сотрудников.
⏰ Если проект будет принят, он вступит в силу с 1 сентября 2024 года. До этого момента его должны рассмотреть Госдума, Совет Федерации и подписать Президент.
🔗 Источник: проект № 575296-8 (сайт Госдумы).
📢 Что вы думаете о новых поправках в Трудовой кодекс? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (Telegram), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
🔖 #ТрудовойКодекс #Наставничество #Законопроект #Работа #Доплаты #Налоги #ФНС #Минфин #ЕвгенийСивков
Для получения дополнительной информации по оптимизации налогов воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (ссылка) и художественную литературу на ЛитРес: ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (ссылка на телеграм курса).
Можно ли преобразовать бессрочный трудовой договор в срочный по желанию работника? 🤔
Минтруд дал разъяснение по вопросу преобразования бессрочного трудового договора в срочный по желанию работника. Согласнописьму от 03.06.2024 № 14-6/ООГ-3394 , такой перевод невозможен. 📄
🔹 Трудовой кодекс РФ (ст. 58) допускает заключение срочных трудовых договоров только в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок из-за характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
🔹 Вид трудового договора нельзя изменить на срочный, так как это противоречит нормам ТК РФ. Статья 74 ТК РФ и другие нормы не предусматривают такой возможности. 🚫
Ваше мнение? Как вы считаете, нужно ли менять законодательство, чтобы работники могли переводить бессрочные договоры в срочные? 🤔💼 Пишите в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка", чтобы не пропустить важные налоговые новости: Налоговая балалайка. 📲
#трудовоеправо #Минтруд #работа #трудовойдоговор #законодательство #советы_от_Сивкова
Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
Минтруд дал разъяснение по вопросу преобразования бессрочного трудового договора в срочный по желанию работника. Согласно
🔹 Трудовой кодекс РФ (ст. 58) допускает заключение срочных трудовых договоров только в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок из-за характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
🔹 Вид трудового договора нельзя изменить на срочный, так как это противоречит нормам ТК РФ. Статья 74 ТК РФ и другие нормы не предусматривают такой возможности. 🚫
Ваше мнение? Как вы считаете, нужно ли менять законодательство, чтобы работники могли переводить бессрочные договоры в срочные? 🤔💼 Пишите в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка", чтобы не пропустить важные налоговые новости: Налоговая балалайка. 📲
#трудовоеправо #Минтруд #работа #трудовойдоговор #законодательство #советы_от_Сивкова
Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
Можно ли оформить сотрудника внешним совместителем на один час работы в день? 💼🕒
Минтруд разъяснил, что работодатель может оформить сотрудника внешним совместителем, который будет работать всего один час в день. Согласно письму от 27.04.2024 № 14-6/ООГ-2692, совместительство позволяет выполнять другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
По статье 284 ТК РФ, рабочее время при совместительстве не должно превышать четырех часов в день. Однако работник может трудиться полный день, если в основной работе он свободен, при этом общая продолжительность работы за учетный период не должна превышать половины нормы рабочего времени для соответствующей категории работников.
📊 Вопрос к вам: что вы думаете об этой новости? Поделитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей! 📢
Теги: #работа #совместительство #трудовоеПраво #Минтруд #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественная литература на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/. Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru.
Минтруд разъяснил, что работодатель может оформить сотрудника внешним совместителем, который будет работать всего один час в день. Согласно письму от 27.04.2024 № 14-6/ООГ-2692, совместительство позволяет выполнять другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
По статье 284 ТК РФ, рабочее время при совместительстве не должно превышать четырех часов в день. Однако работник может трудиться полный день, если в основной работе он свободен, при этом общая продолжительность работы за учетный период не должна превышать половины нормы рабочего времени для соответствующей категории работников.
📊 Вопрос к вам: что вы думаете об этой новости? Поделитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей! 📢
Теги: #работа #совместительство #трудовоеПраво #Минтруд #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественная литература на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/. Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru.
Квоты на трудоустройство выпускников: новый законопроект 🏛️📜
В Госдуму внесены поправки в закон о занятости населения (№ 565-ФЗ от 12.12.2023), предлагающие установление квот на трудоустройство выпускников высших и средних профессиональных образовательных учреждений.
Депутаты отмечают, что многие молодые специалисты не могут найти работу по специальности, что делает неэффективными бюджетные затраты на их образование. Законопроект № 658981-8 предусматривает квоты для трудоустройства выпускников в возрасте от 18 до 25 лет, получивших образование за счет бюджета и ищущих работу в течение года после выпуска.
Предлагается установить квоту в размере не менее 1% от среднесписочной численности работников для работодателей с численностью более 100 человек.
👉 Что вы думаете об этой инициативе? Делитесь своим мнением в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных новостей! 📢
#трудоустройство #выпускники #госдума #законопроект #молодежь #работа
Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/. Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru.
В Госдуму внесены поправки в закон о занятости населения (№ 565-ФЗ от 12.12.2023), предлагающие установление квот на трудоустройство выпускников высших и средних профессиональных образовательных учреждений.
Депутаты отмечают, что многие молодые специалисты не могут найти работу по специальности, что делает неэффективными бюджетные затраты на их образование. Законопроект № 658981-8 предусматривает квоты для трудоустройства выпускников в возрасте от 18 до 25 лет, получивших образование за счет бюджета и ищущих работу в течение года после выпуска.
Предлагается установить квоту в размере не менее 1% от среднесписочной численности работников для работодателей с численностью более 100 человек.
👉 Что вы думаете об этой инициативе? Делитесь своим мнением в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных новостей! 📢
#трудоустройство #выпускники #госдума #законопроект #молодежь #работа
Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/. Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru.
Дополнительные выходные для женщин с детьми до 7 лет! 👩👧
🚨 В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс РФ, которые позволят женщинам, имеющим детей до 7 лет, брать дополнительные оплачиваемые выходные.
🔍 Законопроект № 665857-8 предлагает добавить новую статью 261.1, регламентирующую предоставление таких выходных. Женщины смогут получать один дополнительный день каждые два месяца, а также до шести дней подряд в год. Оплата – по среднему заработку. Нововведения планируется ввести с 1 января 2025 года.
💬 Что вы думаете об этом? Пишите в комментариях и подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе всех налоговых новостей!
📚 Узнайте больше о налогах на нашем сайте ИСНК "Сивков НК" (taxe2020.ru), читайте наши книги (ИД Евгений Сивков) и на ЛитРес (литература).
💼 Присоединяйтесь к супер курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (taxanalyst.ru).
📈 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на taxes2025.ru.
#налоги #работа #женщины #госдума #новости #НалоговаяБалалайка
🚨 В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс РФ, которые позволят женщинам, имеющим детей до 7 лет, брать дополнительные оплачиваемые выходные.
🔍 Законопроект № 665857-8 предлагает добавить новую статью 261.1, регламентирующую предоставление таких выходных. Женщины смогут получать один дополнительный день каждые два месяца, а также до шести дней подряд в год. Оплата – по среднему заработку. Нововведения планируется ввести с 1 января 2025 года.
💬 Что вы думаете об этом? Пишите в комментариях и подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе всех налоговых новостей!
📚 Узнайте больше о налогах на нашем сайте ИСНК "Сивков НК" (taxe2020.ru), читайте наши книги (ИД Евгений Сивков) и на ЛитРес (литература).
💼 Присоединяйтесь к супер курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (taxanalyst.ru).
📈 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на taxes2025.ru.
#налоги #работа #женщины #госдума #новости #НалоговаяБалалайка
Требуйте компенсацию за моральный вред 🛠
Роструд объяснил, когда работники могут потребовать компенсацию морального вреда. Если работодатель нарушает трудовое законодательство, коллективные договоры или трудовые соглашения, работник имеет право на компенсацию. Примеры включают неправильное оформление трудовых отношений, задержку или невыплату зарплаты, нарушение режима труда и отдыха.
Компенсация выплачивается в денежной форме по соглашению сторон, а в случае спора — по решению суда (ст. 237 ТК РФ).
Что вы думаете об этих разъяснениях? Высказывайте свое мнение в комментариях!
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка", чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только. 🌐 https://t.me/taxsivkov
#трудовыеправа #компенсация #Роструд #работа #законы
Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — https://taxanalyst.ru. Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Роструд объяснил, когда работники могут потребовать компенсацию морального вреда. Если работодатель нарушает трудовое законодательство, коллективные договоры или трудовые соглашения, работник имеет право на компенсацию. Примеры включают неправильное оформление трудовых отношений, задержку или невыплату зарплаты, нарушение режима труда и отдыха.
Компенсация выплачивается в денежной форме по соглашению сторон, а в случае спора — по решению суда (ст. 237 ТК РФ).
Что вы думаете об этих разъяснениях? Высказывайте свое мнение в комментариях!
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка", чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только. 🌐 https://t.me/taxsivkov
#трудовыеправа #компенсация #Роструд #работа #законы
Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — https://taxanalyst.ru. Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
🔔 Минтруд разъяснил: когда инвалидам можно продолжать работать в вредных условиях труда
Минтруд России напомнил, что если работнику установлена инвалидность, но медицинских противопоказаний к работе в вредных условиях труда нет, он может продолжить выполнять свои обязанности на прежнем месте. Перевод на другое рабочее место в таком случае не требуется. Такое разъяснение было дано на запрос о ситуации с работником, которому была присвоена I группа инвалидности.
Аналогичное мнение ранее высказывал Роструд.
📄 Подробности в Письме Минтруда России от 26.07.2024 N 15-1/ООГ-2492.
❓ Что вы думаете о возможности продолжать работу в вредных условиях труда? Поделитесь мнением в комментариях!
Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" здесь, чтобы не пропустить важные новости о трудовых правах и налогах.
#Труд #Минтруд #ОхранаТруда #Инвалидность #ПравоНаТруд #Работа #ВредныеУсловия
Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru, читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" на https://clck.ru/37TKQY и художественную литературу на ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — узнать больше.
Готовьтесь к повышению налогов в 2025 году с www.taxes2025.ru.
Минтруд России напомнил, что если работнику установлена инвалидность, но медицинских противопоказаний к работе в вредных условиях труда нет, он может продолжить выполнять свои обязанности на прежнем месте. Перевод на другое рабочее место в таком случае не требуется. Такое разъяснение было дано на запрос о ситуации с работником, которому была присвоена I группа инвалидности.
Аналогичное мнение ранее высказывал Роструд.
📄 Подробности в Письме Минтруда России от 26.07.2024 N 15-1/ООГ-2492.
❓ Что вы думаете о возможности продолжать работу в вредных условиях труда? Поделитесь мнением в комментариях!
Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" здесь, чтобы не пропустить важные новости о трудовых правах и налогах.
#Труд #Минтруд #ОхранаТруда #Инвалидность #ПравоНаТруд #Работа #ВредныеУсловия
Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru, читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" на https://clck.ru/37TKQY и художественную литературу на ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — узнать больше.
Готовьтесь к повышению налогов в 2025 году с www.taxes2025.ru.
📢 Вахтовые работники и выход из отпуска по уходу за ребенком: разъяснения Роструда
Роструд пояснил, вправе ли вахтовый работник досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжать получать пособие.
Ключевые моменты:
Согласно статье 256 ТК РФ, работники могут сохранять право на получение детского пособия при выходе на работу на условиях неполного рабочего времени, удаленно или на дому, пока ребенку не исполнится 1,5 года.
Однако статья 298 ТК РФ запрещает привлекать к вахтовым работам беременных женщин и женщин с детьми до трех лет.
Следовательно, досрочный выход на вахту с сохранением пособия возможен только для работников мужского пола.
Эти разъяснения опубликованы на сайте Роструда в ответ на запросы работников и работодателей.
👉 Что думаете о таких ограничениях для женщин? Считаете ли их справедливыми? Делитесь мнением в комментариях и подписывайтесь на “Налоговая балалайка”, чтобы не пропустить важные новости!
Теги: #вахта #детское_пособие #Роструд #работа
📚 Хотите узнать больше о правовых аспектах труда? Читайте книги Евгения Сивкова здесь и на ЛитРес, или записывайтесь на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов".
🌐 Узнайте, как подготовиться к изменениям налогообложения в 2025 году на taxes2025.ru.
Роструд пояснил, вправе ли вахтовый работник досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжать получать пособие.
Ключевые моменты:
Согласно статье 256 ТК РФ, работники могут сохранять право на получение детского пособия при выходе на работу на условиях неполного рабочего времени, удаленно или на дому, пока ребенку не исполнится 1,5 года.
Однако статья 298 ТК РФ запрещает привлекать к вахтовым работам беременных женщин и женщин с детьми до трех лет.
Следовательно, досрочный выход на вахту с сохранением пособия возможен только для работников мужского пола.
Эти разъяснения опубликованы на сайте Роструда в ответ на запросы работников и работодателей.
👉 Что думаете о таких ограничениях для женщин? Считаете ли их справедливыми? Делитесь мнением в комментариях и подписывайтесь на “Налоговая балалайка”, чтобы не пропустить важные новости!
Теги: #вахта #детское_пособие #Роструд #работа
📚 Хотите узнать больше о правовых аспектах труда? Читайте книги Евгения Сивкова здесь и на ЛитРес, или записывайтесь на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов".
🌐 Узнайте, как подготовиться к изменениям налогообложения в 2025 году на taxes2025.ru.
📜 Работник смотрит фильмы на рабочем месте: что делать? 🚨
Если сотрудник в рабочее время смотрит фильмы, не связанные с его должностными обязанностями, это можно рассматривать как дисциплинарный проступок. 📉 Согласно ст. 193 ТК РФ, работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если он составит соответствующий акт в присутствии свидетелей и затребует письменное объяснение от работника.
Для дисциплинарного взыскания необходимо:
Составить акт нарушения 📋 с участием свидетелей.
Затребовать письменное объяснение от работника. Если он отказывается, составляется акт отказа.
Применить взыскание не позднее одного месяца со дня обнаружения нарушения (без учета времени болезни или отпуска). ⏰
Важно! Если сотрудник находился на рабочем месте, даже занимаясь просмотром фильмов, это время оплачивается, как рабочее, согласно ст. 91 ТК РФ. 💼
Что вы думаете об этом? Поделитесь своим мнением в комментариях! 🤔👇
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" в Telegram, чтобы быть в курсе всех налоговых и трудовых новостей! 📲
🔖 Теги: #трудовоеправо #дисциплинарнаяответственность #трудовойкодекс #работа #правонарушения
Если хотите узнать больше об оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" 📚 или читайте наши книги на ЛитРес 📖.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — подробности здесь 💼🚀. Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Если сотрудник в рабочее время смотрит фильмы, не связанные с его должностными обязанностями, это можно рассматривать как дисциплинарный проступок. 📉 Согласно ст. 193 ТК РФ, работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если он составит соответствующий акт в присутствии свидетелей и затребует письменное объяснение от работника.
Для дисциплинарного взыскания необходимо:
Составить акт нарушения 📋 с участием свидетелей.
Затребовать письменное объяснение от работника. Если он отказывается, составляется акт отказа.
Применить взыскание не позднее одного месяца со дня обнаружения нарушения (без учета времени болезни или отпуска). ⏰
Важно! Если сотрудник находился на рабочем месте, даже занимаясь просмотром фильмов, это время оплачивается, как рабочее, согласно ст. 91 ТК РФ. 💼
Что вы думаете об этом? Поделитесь своим мнением в комментариях! 🤔👇
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" в Telegram, чтобы быть в курсе всех налоговых и трудовых новостей! 📲
🔖 Теги: #трудовоеправо #дисциплинарнаяответственность #трудовойкодекс #работа #правонарушения
Если хотите узнать больше об оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" 📚 или читайте наши книги на ЛитРес 📖.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — подробности здесь 💼🚀. Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
💉 Донорам могут гарантировать право на дополнительные выходные при смене работы!
В Госдуму поступили важные поправки к статье 186 ТК РФ. Теперь донорам может быть гарантировано право на дополнительные оплачиваемые выходные, даже если они сменили место работы! 📄
📌 Что предлагают? Законопроект № 720840-8 предполагает, что донор может сохранить право на отдых за дни сдачи крови в течение года после сдачи, даже если он уволился и устроился к новому работодателю.
📅 Ранее Роструд пояснял, что новый работодатель не обязан предоставлять такие дни отдыха. Но с внесением поправок этот вопрос будет решён в пользу донора.
Как вам такая инициатива? Вы бы воспользовались своим правом? Пишите своё мнение в комментариях!👇
Не забывайте подписаться на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых изменений и новостей! 🔔
#доноры #законодательство #налоговаябалалайка #отдых #работа #право
📚 Узнайте больше о налогах с ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и изучите книги Евгения Сивкова (https://clck.ru/37TKQY).
В Госдуму поступили важные поправки к статье 186 ТК РФ. Теперь донорам может быть гарантировано право на дополнительные оплачиваемые выходные, даже если они сменили место работы! 📄
📌 Что предлагают? Законопроект № 720840-8 предполагает, что донор может сохранить право на отдых за дни сдачи крови в течение года после сдачи, даже если он уволился и устроился к новому работодателю.
📅 Ранее Роструд пояснял, что новый работодатель не обязан предоставлять такие дни отдыха. Но с внесением поправок этот вопрос будет решён в пользу донора.
Как вам такая инициатива? Вы бы воспользовались своим правом? Пишите своё мнение в комментариях!👇
Не забывайте подписаться на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых изменений и новостей! 🔔
#доноры #законодательство #налоговаябалалайка #отдых #работа #право
📚 Узнайте больше о налогах с ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и изучите книги Евгения Сивкова (https://clck.ru/37TKQY).
📄 Бумажная трудовая книжка: возврат невозможен 📄
Минтруд напомнил, что если сотрудник ранее отказался от бумажной трудовой книжки и выбрал электронный формат, вернуть бумажный вариант невозможно. Такое заявление было окончательным, и возврат к бумажной форме не предусмотрен.
Однако, если бумажная книжка все еще ведется, сотрудник может отказаться от нее в любой момент.
Что думаете об этом? Поделитесь в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости!
#трудоваякнижка #Минтруд #электронныйдокумент #работа #законы
🔍 Узнайте больше об оптимизации налогов: www.taxe2020.ru
Читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
Минтруд напомнил, что если сотрудник ранее отказался от бумажной трудовой книжки и выбрал электронный формат, вернуть бумажный вариант невозможно. Такое заявление было окончательным, и возврат к бумажной форме не предусмотрен.
Однако, если бумажная книжка все еще ведется, сотрудник может отказаться от нее в любой момент.
Что думаете об этом? Поделитесь в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости!
#трудоваякнижка #Минтруд #электронныйдокумент #работа #законы
🔍 Узнайте больше об оптимизации налогов: www.taxe2020.ru
Читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
⚖️ Новые требования для работодателей по предоставлению отгулов за работу в выходные дни ⚖️
С 1 марта 2025 года вступают в силу поправки в статью 153 ТК РФ, которые обязывают работодателей доплачивать за неиспользованные дни отдыха при увольнении, если работник трудился в выходные или праздники. Теперь отгулы должны быть предоставлены в течение года или присоединены к отпуску.
❗️ Если отгулы не использованы до дня увольнения, работнику обязаны выплатить компенсацию.
Что вы думаете об этих изменениях? Оставьте своё мнение в комментариях и подпишитесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных новостей!
#отгулы #ТКРФ #работа #выходные #труд #новости #закон #работодатель
🔍 Узнайте больше об оптимизации налогов: www.taxe2020.ru
Читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
С 1 марта 2025 года вступают в силу поправки в статью 153 ТК РФ, которые обязывают работодателей доплачивать за неиспользованные дни отдыха при увольнении, если работник трудился в выходные или праздники. Теперь отгулы должны быть предоставлены в течение года или присоединены к отпуску.
❗️ Если отгулы не использованы до дня увольнения, работнику обязаны выплатить компенсацию.
Что вы думаете об этих изменениях? Оставьте своё мнение в комментариях и подпишитесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных новостей!
#отгулы #ТКРФ #работа #выходные #труд #новости #закон #работодатель
🔍 Узнайте больше об оптимизации налогов: www.taxe2020.ru
Читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
🇷🇺 Новые правила для трудоустройства эвакуированных сотрудников приграничных областей 🚨
Теперь работодатели смогут временно принимать на работу сотрудников, эвакуированных из Белгородской, Брянской и Курской областей, без необходимости предоставления документов об образовании и квалификации. Это позволит людям, которые не смогли уволиться по всем правилам, устроиться на полный рабочий день. Правило также касается сотрудников предприятий, находящихся в простое.
📃 Источник: Постановление Правительства РФ от 03.10.2024 № 1329.
❓Что думаете об этих изменениях? Должны ли быть еще послабления для эвакуированных сотрудников? Пишите свое мнение! 👇
👉 Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех нововведений! 📲
#трудоустройство #приграничныерайоны #законодательство #миграция #работа
Если вам нужно больше информации по налоговой оптимизации, заходите на сайт ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги: ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY). Узнайте также о курсе "Налоговый аналитик" (https://taxanalyst.ru).
Теперь работодатели смогут временно принимать на работу сотрудников, эвакуированных из Белгородской, Брянской и Курской областей, без необходимости предоставления документов об образовании и квалификации. Это позволит людям, которые не смогли уволиться по всем правилам, устроиться на полный рабочий день. Правило также касается сотрудников предприятий, находящихся в простое.
📃 Источник: Постановление Правительства РФ от 03.10.2024 № 1329.
❓Что думаете об этих изменениях? Должны ли быть еще послабления для эвакуированных сотрудников? Пишите свое мнение! 👇
👉 Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех нововведений! 📲
#трудоустройство #приграничныерайоны #законодательство #миграция #работа
Если вам нужно больше информации по налоговой оптимизации, заходите на сайт ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги: ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY). Узнайте также о курсе "Налоговый аналитик" (https://taxanalyst.ru).