Можно ли преобразовать бессрочный трудовой договор в срочный по желанию работника? 🤔

Минтруд дал разъяснение по вопросу преобразования бессрочного трудового договора в срочный по желанию работника. Согласно письму от 03.06.2024 № 14-6/ООГ-3394, такой перевод невозможен. 📄

🔹 Трудовой кодекс РФ (ст. 58) допускает заключение срочных трудовых договоров только в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок из-за характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

🔹 Вид трудового договора нельзя изменить на срочный, так как это противоречит нормам ТК РФ. Статья 74 ТК РФ и другие нормы не предусматривают такой возможности. 🚫

Ваше мнение? Как вы считаете, нужно ли менять законодательство, чтобы работники могли переводить бессрочные договоры в срочные? 🤔💼 Пишите в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка", чтобы не пропустить важные налоговые новости: Налоговая балалайка. 📲

#трудовоеправо #Минтруд #работа #трудовойдоговор #законодательство #советы_от_Сивкова

Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov.

Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru