This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚨 Важное судебное решение для работодателей! 📜
Евгений Сивков сообщает:
🔵 Организация, подав электронный реестр для выплаты пособия при рождении ребенка, указала, что сотрудник - иностранный гражданин, работающий по патенту. Несмотря на это, Фонд выплатил пособие.
🔵 При проверке выяснилось, что такому работнику не положено было получать пособие, и организацию попытались оштрафовать за предоставление недостоверной информации.
🔵 В итоге суд решил, что вина на стороне Фонда, так как работодатель предоставил все необходимые документы для проверки. Если бы Фонд провел соответствующую проверку, он бы увидел, что выплата не положена.
🔵 Важный момент: работодатель не предоставлял документы, которые подтверждали бы статус временного или постоянного проживания сотрудника в РФ. Фонду стоило бы проверить это до выплаты пособия.
📌 Источник: Постановление АС Московского округа от 18.09.2023 по делу N А40-4045/2023
Это решение подчеркивает важность компетентности и внимательности со стороны государственных органов при осуществлении выплат. 💼
Подписывайтесь на Налоговая балалайка и будьте в курсе важных новостей в сфере труда и налогов! 🎵
#работодатель #Фонд #пособие #суд #налоговаябалалйка #СивковНК
Евгений Сивков сообщает:
🔵 Организация, подав электронный реестр для выплаты пособия при рождении ребенка, указала, что сотрудник - иностранный гражданин, работающий по патенту. Несмотря на это, Фонд выплатил пособие.
🔵 При проверке выяснилось, что такому работнику не положено было получать пособие, и организацию попытались оштрафовать за предоставление недостоверной информации.
🔵 В итоге суд решил, что вина на стороне Фонда, так как работодатель предоставил все необходимые документы для проверки. Если бы Фонд провел соответствующую проверку, он бы увидел, что выплата не положена.
🔵 Важный момент: работодатель не предоставлял документы, которые подтверждали бы статус временного или постоянного проживания сотрудника в РФ. Фонду стоило бы проверить это до выплаты пособия.
📌 Источник: Постановление АС Московского округа от 18.09.2023 по делу N А40-4045/2023
Это решение подчеркивает важность компетентности и внимательности со стороны государственных органов при осуществлении выплат. 💼
Подписывайтесь на Налоговая балалайка и будьте в курсе важных новостей в сфере труда и налогов! 🎵
#работодатель #Фонд #пособие #суд #налоговаябалалйка #СивковНК
📢 Минтруд уточнил порядок смены реквизитов для получения универсального пособия! 🔍
📌 Если вы хотите поменять банковские реквизиты для получения социального пособия, вот как это сделать:
1️⃣ Через Единый портал госуслуг 🌐;
2️⃣ В территориальном отделении Социального фонда России 🏢;
3️⃣ В МФЦ 📋.
🔸 В заявлении укажите:
Название вашего банка 🏦;
БИК 📟;
Номер вашего счета 💳.
⚠️ ВНИМАНИЕ: Минтруд подчеркивает, что универсальное пособие будет зачислено только на счет, привязанный к карте МИР или на счет без привязанных карт.
🤔 Как вы относитесь к таким нововведениям? Дайте знать в комментариях!
Хотите быть всегда в курсе последних изменений в налоговом и социальном законодательстве? Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" 👉 https://t.me/taxsivkov!
🏷 #Минтруд #Пособие #УниверсальноеПособие #БанковскиеРеквизиты #СоциальноеПособие #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #КартаМИР #МФЦ #СоциальныйФондРоссии
📌 Если вы хотите поменять банковские реквизиты для получения социального пособия, вот как это сделать:
1️⃣ Через Единый портал госуслуг 🌐;
2️⃣ В территориальном отделении Социального фонда России 🏢;
3️⃣ В МФЦ 📋.
🔸 В заявлении укажите:
Название вашего банка 🏦;
БИК 📟;
Номер вашего счета 💳.
⚠️ ВНИМАНИЕ: Минтруд подчеркивает, что универсальное пособие будет зачислено только на счет, привязанный к карте МИР или на счет без привязанных карт.
🤔 Как вы относитесь к таким нововведениям? Дайте знать в комментариях!
Хотите быть всегда в курсе последних изменений в налоговом и социальном законодательстве? Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" 👉 https://t.me/taxsivkov!
🏷 #Минтруд #Пособие #УниверсальноеПособие #БанковскиеРеквизиты #СоциальноеПособие #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #КартаМИР #МФЦ #СоциальныйФондРоссии
Telegram
Минтруд России
Как поменять реквизиты банка на единое пособие?
Подать заявление на смену реквизитов можно:
– через портал Госуслуг
– в отделении Социального фонда
– в МФЦ
Обратите внимание, что в заявлении надо указать название банка, банковский идентификационный код…
Подать заявление на смену реквизитов можно:
– через портал Госуслуг
– в отделении Социального фонда
– в МФЦ
Обратите внимание, что в заявлении надо указать название банка, банковский идентификационный код…
🍼 Важное изменение для мам: Пособие по уходу за ребенком теперь и при работе на полную ставку! 🎉
Приветствую, дорогие подписчики! Это Евгений Сивков с новостями из мира налогов и законодательства.
📢 Госдума рассматривает поправки в статью 256 ТК РФ, которые могут радикально изменить правила для родителей, ухаживающих за малышами:
1️⃣ Теперь и при работе на полный день! Раньше, чтобы сохранить право на пособие по уходу за ребенком, можно было работать только на неполный рабочий день или из дома. Теперь же предложено разрешить получение пособия и при выходе на полную ставку до 1,5 лет ребенка!
2️⃣ Два работодателя? Без проблем! Вас больше не ограничивает одно место работы: если вы решили работать у другого работодателя на время декрета, пособие вам все равно полагается.
📑 К слову, аналогичные поправки предлагаются и в других законах, касающихся государственных пособий и социального страхования.
🗓 И самое приятное: если все пройдет гладко, нововведения начнут действовать уже с 1 января 2024 года.
🤔 Что думаете об этих изменениях? Считаете ли вы, что это будет полезно для молодых родителей? Делитесь мнением в комментариях!
🔔 Хотите быть в курсе всех изменений? Подписывайтесь на наш канал ➡️ https://t.me/taxsivkov.
#пособие #уходзаребенком #Госдума #законодательство #ТКРФ #Минтруд #нововведения
Приветствую, дорогие подписчики! Это Евгений Сивков с новостями из мира налогов и законодательства.
📢 Госдума рассматривает поправки в статью 256 ТК РФ, которые могут радикально изменить правила для родителей, ухаживающих за малышами:
1️⃣ Теперь и при работе на полный день! Раньше, чтобы сохранить право на пособие по уходу за ребенком, можно было работать только на неполный рабочий день или из дома. Теперь же предложено разрешить получение пособия и при выходе на полную ставку до 1,5 лет ребенка!
2️⃣ Два работодателя? Без проблем! Вас больше не ограничивает одно место работы: если вы решили работать у другого работодателя на время декрета, пособие вам все равно полагается.
📑 К слову, аналогичные поправки предлагаются и в других законах, касающихся государственных пособий и социального страхования.
🗓 И самое приятное: если все пройдет гладко, нововведения начнут действовать уже с 1 января 2024 года.
🤔 Что думаете об этих изменениях? Считаете ли вы, что это будет полезно для молодых родителей? Делитесь мнением в комментариях!
🔔 Хотите быть в курсе всех изменений? Подписывайтесь на наш канал ➡️ https://t.me/taxsivkov.
#пособие #уходзаребенком #Госдума #законодательство #ТКРФ #Минтруд #нововведения
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👶 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: изменения на подходе!
Привет! Это Евгений Сивков с актуальными новостями из мира налогов и законодательства 📜.
🔍 Госдума рассмотрит поправки к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности. Суть изменений в том, чтобы предоставить право на пособие по уходу за ребенком даже если родитель:
1️⃣ Досрочно вышел из отпуска (включая неполный день, надомную или дистанционную работу);
2️⃣ Трудится у другого работодателя во время такого отпуска.
🗓 Предполагается, что нововведения начнут действовать с 1 января 2024 года.
🔗 Документы для ознакомления:
Проект Федерального закона N 458129-8 (о поправках к ТК РФ)
Проект Федерального закона N 458127-8 (об изменениях в законах)
🤔 Как вы считаете, улучшат ли данные поправки положение родителей? Жду ваших мнений!
✅ Не пропустите последние изменения! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" здесь и будьте в курсе!
#пособие #уход #ребенок #ТКРФ #законодательство #налоги #сивков #новости
Привет! Это Евгений Сивков с актуальными новостями из мира налогов и законодательства 📜.
🔍 Госдума рассмотрит поправки к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности. Суть изменений в том, чтобы предоставить право на пособие по уходу за ребенком даже если родитель:
1️⃣ Досрочно вышел из отпуска (включая неполный день, надомную или дистанционную работу);
2️⃣ Трудится у другого работодателя во время такого отпуска.
🗓 Предполагается, что нововведения начнут действовать с 1 января 2024 года.
🔗 Документы для ознакомления:
Проект Федерального закона N 458129-8 (о поправках к ТК РФ)
Проект Федерального закона N 458127-8 (об изменениях в законах)
🤔 Как вы считаете, улучшат ли данные поправки положение родителей? Жду ваших мнений!
✅ Не пропустите последние изменения! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" здесь и будьте в курсе!
#пособие #уход #ребенок #ТКРФ #законодательство #налоги #сивков #новости
💼 Новое решение суда по выплатам при МРОТ! 💡
Приветствую, уважаемые подписчики! 🙌 Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, здесь.
Вот что произошло:
🔸 Работница, трудившаяся на полставки, была переведена на полную ставку в ноябре 2020 года. В январе 2021 года она ушла в декрет.
🔸 Ее средний заработок оказался меньше МРОТ. Несмотря на это, ей было начислено пособие исходя из минимальной зарплаты.
🔸 Фонд был против, но суд постановил, что по Закону о страховании на случай нетрудоспособности средний дневной заработок для расчета пособия не должен быть меньше МРОТ. Это действует даже если у сотрудника режим неполного рабочего времени.
🔗 Ознакомьтесь с полным документом: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 29.08.2023
Важно! ВС РФ подтвердил, что исчисление пособий из МРОТ для сотрудников, работающих на неполную ставку, абсолютно законно.
А какое у вас мнение по этому вопросу? 🤔 Оставьте свой комментарий ниже.
Не хотите пропустить актуальные налоговые новости? 📣 Подпишитесь на наш канал Налоговая балалайка!
Желаете узнать больше о налоговой оптимизации? Пользуйтесь ИСНК "Сивков НК" 👉 www.taxe2020.ru
🔖 #налоги #МРОТ #пособие #суд #решение #налоговыйконсультант #ФНС #Минфин #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #новости
Приветствую, уважаемые подписчики! 🙌 Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, здесь.
Вот что произошло:
🔸 Работница, трудившаяся на полставки, была переведена на полную ставку в ноябре 2020 года. В январе 2021 года она ушла в декрет.
🔸 Ее средний заработок оказался меньше МРОТ. Несмотря на это, ей было начислено пособие исходя из минимальной зарплаты.
🔸 Фонд был против, но суд постановил, что по Закону о страховании на случай нетрудоспособности средний дневной заработок для расчета пособия не должен быть меньше МРОТ. Это действует даже если у сотрудника режим неполного рабочего времени.
🔗 Ознакомьтесь с полным документом: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 29.08.2023
Важно! ВС РФ подтвердил, что исчисление пособий из МРОТ для сотрудников, работающих на неполную ставку, абсолютно законно.
А какое у вас мнение по этому вопросу? 🤔 Оставьте свой комментарий ниже.
Не хотите пропустить актуальные налоговые новости? 📣 Подпишитесь на наш канал Налоговая балалайка!
Желаете узнать больше о налоговой оптимизации? Пользуйтесь ИСНК "Сивков НК" 👉 www.taxe2020.ru
🔖 #налоги #МРОТ #пособие #суд #решение #налоговыйконсультант #ФНС #Минфин #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #новости
👨👩👧👦 Нововведения от Минтруда с 1 января 2024 года 👨👩👧👦
Минтруд России объявил, что с нового года родители детей с инвалидностью смогут устроиться на работу, не теряя право на пособие. Это значительное облегчение условий для многих семей.
💼 Трудоустройство и Пособия: Как Это Работает? 💼
Работа без Ущерба для Пособий: Теперь трудоустроенный родитель или опекун, ухаживающий за ребенком с инвалидностью или гражданином с инвалидностью I группы с детства, сохранит право на пособие.
Гибкий График: Работать можно на неполный рабочий день, включая удаленную работу или работу на дому. Режим устанавливается по желанию работника, но с учетом возможностей на производстве.
💰 Финансовая Поддержка: В 2024 году также продолжат выплачивать пособие в размере 10 000 рублей неработающим или самозанятым родителям.
📢 Это важный шаг к поддержке семей, воспитывающих детей с особыми потребностями. Такие изменения облегчают бремя и предоставляют больше возможностей для профессионального и личного развития.
🤔 Что вы думаете о новых правилах? Как они повлияют на жизнь семей с детьми-инвалидами? Давайте обсудим в комментариях!
👍 Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе последних новостей и изменений в налоговом и социальном законодательстве.
#Минтруд #Пособие #Трудоустройство #Инвалидность #Новости #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
Минтруд России объявил, что с нового года родители детей с инвалидностью смогут устроиться на работу, не теряя право на пособие. Это значительное облегчение условий для многих семей.
💼 Трудоустройство и Пособия: Как Это Работает? 💼
Работа без Ущерба для Пособий: Теперь трудоустроенный родитель или опекун, ухаживающий за ребенком с инвалидностью или гражданином с инвалидностью I группы с детства, сохранит право на пособие.
Гибкий График: Работать можно на неполный рабочий день, включая удаленную работу или работу на дому. Режим устанавливается по желанию работника, но с учетом возможностей на производстве.
💰 Финансовая Поддержка: В 2024 году также продолжат выплачивать пособие в размере 10 000 рублей неработающим или самозанятым родителям.
📢 Это важный шаг к поддержке семей, воспитывающих детей с особыми потребностями. Такие изменения облегчают бремя и предоставляют больше возможностей для профессионального и личного развития.
🤔 Что вы думаете о новых правилах? Как они повлияют на жизнь семей с детьми-инвалидами? Давайте обсудим в комментариях!
👍 Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе последних новостей и изменений в налоговом и социальном законодательстве.
#Минтруд #Пособие #Трудоустройство #Инвалидность #Новости #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
🔔 Важная новость для родителей: получение пособия возможно даже без официального трудоустройства! 🚼👨👩👧👦
Евгений Сивков, ваш надежный налоговый консультант, расскажет о ключевых условиях получения государственной поддержки для семей, где родители не имеют официальной работы.
✅ Для того чтобы претендовать на пособие, необходимо наличие уважительных причин отсутствия работы у каждого из родителей в течение 10 месяцев расчетного периода. Среди таких причин:
Уход за ребенком до 3 лет;
Уход за ребенком-инвалидом до 18 лет;
Уход за нетрудоспособным членом семьи;
Очное обучение до 23 лет без получения стипендии;
Лечение более 3 месяцев или уход за больным ребенком;
Срочная служба в армии и последующие 3 месяца;
Лишение свободы и первые 3 месяца после освобождения;
Учет по безработице до 6 месяцев.
🔗 Кроме того, многодетность или статус единственного родителя также могут служить основанием для получения пособия в любом количестве месяцев расчетного периода.
#налоговаябалалайка #пособие #ФНС #Минфин
Евгений Сивков, ваш надежный налоговый консультант, расскажет о ключевых условиях получения государственной поддержки для семей, где родители не имеют официальной работы.
✅ Для того чтобы претендовать на пособие, необходимо наличие уважительных причин отсутствия работы у каждого из родителей в течение 10 месяцев расчетного периода. Среди таких причин:
Уход за ребенком до 3 лет;
Уход за ребенком-инвалидом до 18 лет;
Уход за нетрудоспособным членом семьи;
Очное обучение до 23 лет без получения стипендии;
Лечение более 3 месяцев или уход за больным ребенком;
Срочная служба в армии и последующие 3 месяца;
Лишение свободы и первые 3 месяца после освобождения;
Учет по безработице до 6 месяцев.
🔗 Кроме того, многодетность или статус единственного родителя также могут служить основанием для получения пособия в любом количестве месяцев расчетного периода.
#налоговаябалалайка #пособие #ФНС #Минфин
🔍 Актуальное уточнение от Роструда: Кому положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка?
Привет, дорогие подписчики и гости моего канала "Налоговая балалайка"! Евгений Сивков здесь, ваш надежный налоговый консультант.
📌 Роструд недавно выпустил разъяснения, касающиеся случаев выплаты выходного пособия. Если работник увольняется в определенных обстоятельствах, ему полагается компенсация в размере двухнедельного среднего заработка. Это актуально в следующих случаях:
🔥Отказ от перевода на другую работу по медицинским показаниям, либо при отсутствии подходящей работы у работодателя.
🔥Отказ следовать за работодателем в другую местность.
🔥Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности согласно медзаключению.
🔥Отказ от работы по причине изменения условий трудового договора.
❗ Обратите внимание, что при увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон, работодатель не обязан выплачивать данное пособие.
👉 Мы рекомендуем работникам и работодателям быть внимательными к условиям трудового договора и следить за законодательными изменениями, чтобы избежать недоразумений при расчетах.
🤔 Что вы думаете об этой информации? Каковы ваше мнение и возможно ли в вашем случае претендовать на подобную выплату? Делитесь в комментариях!
✅ Подписывайтесь на канал Налоговая балалайка, чтобы всегда быть в курсе важнейших налоговых изменений от ФНС РФ, Минфина РФ и не только. А для дополнительной информации по оптимизации налогов обращайтесь к ИСНК "Сивков НК" на сайте www.taxe2020.ru и читайте наши книги на ЛитРес.
#Налоги #Работа #Пособие #Роструд #Законодательство #Финансы
Привет, дорогие подписчики и гости моего канала "Налоговая балалайка"! Евгений Сивков здесь, ваш надежный налоговый консультант.
📌 Роструд недавно выпустил разъяснения, касающиеся случаев выплаты выходного пособия. Если работник увольняется в определенных обстоятельствах, ему полагается компенсация в размере двухнедельного среднего заработка. Это актуально в следующих случаях:
🔥Отказ от перевода на другую работу по медицинским показаниям, либо при отсутствии подходящей работы у работодателя.
🔥Отказ следовать за работодателем в другую местность.
🔥Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности согласно медзаключению.
🔥Отказ от работы по причине изменения условий трудового договора.
❗ Обратите внимание, что при увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон, работодатель не обязан выплачивать данное пособие.
👉 Мы рекомендуем работникам и работодателям быть внимательными к условиям трудового договора и следить за законодательными изменениями, чтобы избежать недоразумений при расчетах.
🤔 Что вы думаете об этой информации? Каковы ваше мнение и возможно ли в вашем случае претендовать на подобную выплату? Делитесь в комментариях!
✅ Подписывайтесь на канал Налоговая балалайка, чтобы всегда быть в курсе важнейших налоговых изменений от ФНС РФ, Минфина РФ и не только. А для дополнительной информации по оптимизации налогов обращайтесь к ИСНК "Сивков НК" на сайте www.taxe2020.ru и читайте наши книги на ЛитРес.
#Налоги #Работа #Пособие #Роструд #Законодательство #Финансы
Специальное пособие для молодых матерей 🌟
🏛 Депутаты предложили выплачивать единовременное пособие женщинам, родившим первого и последующих детей до достижения 25 лет. Размер пособия составит 200 000 рублей. В случае рождения двух и более детей указанное пособие будут выплачивать на каждого ребенка.
📜 Новые дополнения в Закон № 81-ФЗ:
Женщинам, родившим ребенка до 25 лет, будет выплачиваться единовременное пособие в размере 200 000 рублей.
В случае рождения двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.
📅 Пока в проекте не указан срок выплаты пособия. Вероятнее всего, порядок назначения и выплаты пособия будет прописан в отдельном нормативном документе. Если закон примут, он вступит в силу с 1 января 2025 года. До этого времени проект должен быть рассмотрен Госдумой, Советом Федерации и подписан Президентом.
🔗 Источник: проект закона № 631481-8 (сайт Госдумы).
💬 Что вы думаете о введении такого пособия? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (Telegram), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
🔖 #Пособие #Материнство #Законопроект #Демография #СоциальнаяПоддержка #Налоги #ФНС #Минфин #ЕвгенийСивков
Для получения дополнительной информации по оптимизации налогов воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (ссылка) и художественную литературу на ЛитРес: ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (ссылка на телеграм курса).
🏛 Депутаты предложили выплачивать единовременное пособие женщинам, родившим первого и последующих детей до достижения 25 лет. Размер пособия составит 200 000 рублей. В случае рождения двух и более детей указанное пособие будут выплачивать на каждого ребенка.
📜 Новые дополнения в Закон № 81-ФЗ:
Женщинам, родившим ребенка до 25 лет, будет выплачиваться единовременное пособие в размере 200 000 рублей.
В случае рождения двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.
📅 Пока в проекте не указан срок выплаты пособия. Вероятнее всего, порядок назначения и выплаты пособия будет прописан в отдельном нормативном документе. Если закон примут, он вступит в силу с 1 января 2025 года. До этого времени проект должен быть рассмотрен Госдумой, Советом Федерации и подписан Президентом.
🔗 Источник: проект закона № 631481-8 (сайт Госдумы).
💬 Что вы думаете о введении такого пособия? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (Telegram), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
🔖 #Пособие #Материнство #Законопроект #Демография #СоциальнаяПоддержка #Налоги #ФНС #Минфин #ЕвгенийСивков
Для получения дополнительной информации по оптимизации налогов воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (ссылка) и художественную литературу на ЛитРес: ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (ссылка на телеграм курса).
Новые поправки: больничные по уходу за ребенком теперь для родственников 🏥👶
🚨 Новость дня: В случае принятия нового законопроекта, с 2025 года родственники, такие как отцы и бабушки, смогут получать больничное пособие по уходу за больным ребенком, если мама находится в отпуске по уходу за ребенком и заболела сама.
Это революционное изменение поддержано проектом поправок к Закону о соцстраховании, который внесен на рассмотрение. Ранее в подобных случаях СФР отказывал в выплате пособия отцам и другим родственникам, так как законодательство не предусматривало одновременную выплату больничного и пособия по уходу за ребенком.
По действующим правилам, чтобы отец или бабушка могли получать пособие, мама должна прервать свой отпуск по уходу за ребенком, согласно пункту 45 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н.
🔗 Источник: законопроект от 05.06.2024 № 641377-8
Что вы думаете об этом нововведении? Станет ли это реальной помощью для семей? Оставьте ваше мнение в комментариях и подписывайтесь на ресурс "Налоговая балалайка", чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
📲 Налоговая балалайка
📚 Наши книги о налогах
📖 Художественная литература на ЛитРес
👉 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" – Подробнее
#новости #соцстрахование #пособие #семья #законопроект #налоговаябалалайка #налоги #ФНС #Минфин #законодательство
🚨 Новость дня: В случае принятия нового законопроекта, с 2025 года родственники, такие как отцы и бабушки, смогут получать больничное пособие по уходу за больным ребенком, если мама находится в отпуске по уходу за ребенком и заболела сама.
Это революционное изменение поддержано проектом поправок к Закону о соцстраховании, который внесен на рассмотрение. Ранее в подобных случаях СФР отказывал в выплате пособия отцам и другим родственникам, так как законодательство не предусматривало одновременную выплату больничного и пособия по уходу за ребенком.
По действующим правилам, чтобы отец или бабушка могли получать пособие, мама должна прервать свой отпуск по уходу за ребенком, согласно пункту 45 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н.
🔗 Источник: законопроект от 05.06.2024 № 641377-8
Что вы думаете об этом нововведении? Станет ли это реальной помощью для семей? Оставьте ваше мнение в комментариях и подписывайтесь на ресурс "Налоговая балалайка", чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
📲 Налоговая балалайка
📚 Наши книги о налогах
📖 Художественная литература на ЛитРес
👉 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" – Подробнее
#новости #соцстрахование #пособие #семья #законопроект #налоговаябалалайка #налоги #ФНС #Минфин #законодательство
Пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ
🔔 Минфин уточнил необходимость уплаты НДФЛ с пособий по временной нетрудоспособности. В письме от 19.04.2024 №03-04-05/37170 разъяснено, что такие пособия являются доходом и подлежат налогообложению НДФЛ в общем порядке.
🔍 Согласно ст. 209 НК РФ, налогообложению подлежат все доходы налогоплательщика, включая пособия. НК РФ не предусматривает освобождение этих пособий от НДФЛ.
Что вы думаете об этом? Поделитесь своим мнением в комментариях! 👇 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (Telegram), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей!
#налоги #Минфин #НДФЛ #пособие #бухгалтерия
Для оптимизации налогов используйте ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/).
Присоединяйтесь к нашему курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://taxanalyst.ru). Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
🔔 Минфин уточнил необходимость уплаты НДФЛ с пособий по временной нетрудоспособности. В письме от 19.04.2024 №03-04-05/37170 разъяснено, что такие пособия являются доходом и подлежат налогообложению НДФЛ в общем порядке.
🔍 Согласно ст. 209 НК РФ, налогообложению подлежат все доходы налогоплательщика, включая пособия. НК РФ не предусматривает освобождение этих пособий от НДФЛ.
Что вы думаете об этом? Поделитесь своим мнением в комментариях! 👇 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (Telegram), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей!
#налоги #Минфин #НДФЛ #пособие #бухгалтерия
Для оптимизации налогов используйте ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/).
Присоединяйтесь к нашему курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://taxanalyst.ru). Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
💼 Повышение социальной защиты для предпенсионеров: новые поправки в Госдуме
В Госдуму внесены поправки к закону о занятости населения (статья 48, № 565-ФЗ от 12.12.2023), которые направлены на улучшение социальной защиты граждан предпенсионного возраста. В условиях сложности трудоустройства предпенсионеров депутаты предлагают увеличить максимальный срок выплаты пособий по безработице до момента трудоустройства или до получения права на страховую пенсию.
📊 Это решение направлено на поддержку людей, которые испытывают трудности с нахождением работы в связи с возрастом.
👉 Что вы думаете об этих изменениях? Оставьте комментарий и подпишитесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех налоговых новостей! 📰
#предпенсионеры #пособие #трудоустройство #госдума #налоговаябалалайка
Если хотите узнать больше об оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/. Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — ссылка: https://taxanalyst.ru. Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
В Госдуму внесены поправки к закону о занятости населения (статья 48, № 565-ФЗ от 12.12.2023), которые направлены на улучшение социальной защиты граждан предпенсионного возраста. В условиях сложности трудоустройства предпенсионеров депутаты предлагают увеличить максимальный срок выплаты пособий по безработице до момента трудоустройства или до получения права на страховую пенсию.
📊 Это решение направлено на поддержку людей, которые испытывают трудности с нахождением работы в связи с возрастом.
👉 Что вы думаете об этих изменениях? Оставьте комментарий и подпишитесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех налоговых новостей! 📰
#предпенсионеры #пособие #трудоустройство #госдума #налоговаябалалайка
Если хотите узнать больше об оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/. Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — ссылка: https://taxanalyst.ru. Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
👩👧👦 Работа по совместительству в декрете: нужно ли сообщать?
Минтруд разъяснил, что в период отпуска по уходу за ребенком работник может устроиться на работу по совместительству к другому работодателю без необходимости уведомлять основного работодателя или Социальный фонд России (СФР).
✅ Пособие по уходу за ребенком будет продолжать выплачиваться до достижения ребенком возраста 1,5 лет, а место у основного работодателя остается за работником. При этом размер пособия не изменится.
На новом месте работы можно получать все положенные выплаты, такие как отпускные и больничные, без подачи заявлений.
📄 Подробнее: Минтруд о совместительстве в декрете
❓ Знали ли вы о таких правах? Делитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы не пропустить важные новости!
#декрет #совместительство #пособие #Минтруд #трудовыеправа #работа #Налоговаябалалайка
Минтруд разъяснил, что в период отпуска по уходу за ребенком работник может устроиться на работу по совместительству к другому работодателю без необходимости уведомлять основного работодателя или Социальный фонд России (СФР).
✅ Пособие по уходу за ребенком будет продолжать выплачиваться до достижения ребенком возраста 1,5 лет, а место у основного работодателя остается за работником. При этом размер пособия не изменится.
На новом месте работы можно получать все положенные выплаты, такие как отпускные и больничные, без подачи заявлений.
📄 Подробнее: Минтруд о совместительстве в декрете
❓ Знали ли вы о таких правах? Делитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы не пропустить важные новости!
#декрет #совместительство #пособие #Минтруд #трудовыеправа #работа #Налоговаябалалайка
Как рассчитать декретное пособие при смене работы? Разъяснение от Минтруда 📋👶
Минтруд объяснил правила расчета пособия по беременности и родам для женщин, сменивших место работы. Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих года (например, если отпуск начнётся в 2024 году, в расчёт берутся доходы за 2022 и 2023 годы). Это правило распространяется на все доходы, полученные у разных работодателей.
💰 В 2024 году максимальная выплата составляет 565 562,20 руб. за 140 дней декрета (стандартный срок для обычных родов). Если женщина находилась в прошлом отпуске по уходу за ребёнком или в декрете, она может заменить годы расчёта, если это повысит итоговую сумму пособия. Если заработка не было, пособие рассчитывается исходя из МРОТ, что в 2024 году составляет 88 565,40 руб.
💬 Поделитесь вашим мнением! Как вы оцениваете такие правила расчёта? Присоединяйтесь к каналу «Налоговая балалайка» (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости и разъяснения Минтруда.
#декрет #пособие #Минтруд #праваженщин #НалоговаяБалалайка
Минтруд объяснил правила расчета пособия по беременности и родам для женщин, сменивших место работы. Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих года (например, если отпуск начнётся в 2024 году, в расчёт берутся доходы за 2022 и 2023 годы). Это правило распространяется на все доходы, полученные у разных работодателей.
💰 В 2024 году максимальная выплата составляет 565 562,20 руб. за 140 дней декрета (стандартный срок для обычных родов). Если женщина находилась в прошлом отпуске по уходу за ребёнком или в декрете, она может заменить годы расчёта, если это повысит итоговую сумму пособия. Если заработка не было, пособие рассчитывается исходя из МРОТ, что в 2024 году составляет 88 565,40 руб.
💬 Поделитесь вашим мнением! Как вы оцениваете такие правила расчёта? Присоединяйтесь к каналу «Налоговая балалайка» (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости и разъяснения Минтруда.
#декрет #пособие #Минтруд #праваженщин #НалоговаяБалалайка
Максимальные пособия по уходу за ребенком: рост до 97 000 рублей к 2027 году 👶💰
Минтруд установил максимальные суммы пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет на ближайшие три года. По словам министра труда Антона Котякова:
🔹 2025 год — до 69 000 рублей в месяц
🔹 2026 год — до 83 000 рублей в месяц
🔹 2027 год — почти 97 000 рублей в месяц
Министр подчеркнул, что расходы на пособия в новом бюджетном цикле (2025-2027 годы) составят 825 млрд рублей.
Премьер-министр Михаил Мишустин также поручил проработать повышение размера пособия до 60% от среднего заработка к 2026 году для трудоустроенных граждан, что будет реализовано в два этапа.
❓Как вы относитесь к увеличению пособий? Это поддержка или нагрузка на бюджет? Поделитесь своим мнением!
Подписывайтесь на «Налоговую балалайку» (https://t.me/taxsivkov), чтобы оставаться в курсе всех изменений и экономических новостей 📊 и узнавайте больше на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
#Минтруд #пособие #дети #поддержкасемьи #экономика #новости
Минтруд установил максимальные суммы пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет на ближайшие три года. По словам министра труда Антона Котякова:
🔹 2025 год — до 69 000 рублей в месяц
🔹 2026 год — до 83 000 рублей в месяц
🔹 2027 год — почти 97 000 рублей в месяц
Министр подчеркнул, что расходы на пособия в новом бюджетном цикле (2025-2027 годы) составят 825 млрд рублей.
Премьер-министр Михаил Мишустин также поручил проработать повышение размера пособия до 60% от среднего заработка к 2026 году для трудоустроенных граждан, что будет реализовано в два этапа.
❓Как вы относитесь к увеличению пособий? Это поддержка или нагрузка на бюджет? Поделитесь своим мнением!
Подписывайтесь на «Налоговую балалайку» (https://t.me/taxsivkov), чтобы оставаться в курсе всех изменений и экономических новостей 📊 и узнавайте больше на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
#Минтруд #пособие #дети #поддержкасемьи #экономика #новости