Налоговая балалайка
2.46K subscribers
2.35K photos
2.18K videos
32 files
3.2K links
Вы на канале налогового консультанта Евгения Сивкова 📚💼. 🧾📈. Записаться на консультацию: https://evgeniysivkov.ru 📚Все книги www.booksivkov.ru . Для сообщений: @evgsivkov 📩. 📒Все соцсети: https://clck.ru/WkJwT
Download Telegram
Сотрудники военкоматов ходят по офисам. 🔥
📢 Предупредите охрану и работников: в офис без предупреждения могут прийти сотрудники военкомата.

Чего хотят сотрудники военкоматов
Представители комиссариата просят у бухгалтеров и кадровиков списки сотрудников, которые могут участвовать в военных сборах. Например, это могут быть мужчины 1976 года рождения и младше — перечень таких работников, в частности, запросили у читателя УНП. Как нам сообщили в одном из военкоматов, пугаться таких визитов и запросов не стоит — это стандартная работа по призыву на сборы. Сотрудники комиссариата подготовят повестки и вручат их лично работникам из списка или передадут через работодателя.

Как действовать бухгалтеру
Сообщите охране, чтобы не выгоняли сотрудников военкомата и позволили им пройти в офис. Юристы, которых мы опросили, предупредили, что препятствовать таким визитам компания не вправе.
Примите запрос и подготовьте необходимую информацию. При этом представлять какие-либо сведения «сию минуту» не нужно. В запросе должны быть указаны перечень необходимой информации и срок, в который ее надо подготовить. Если этих данных в запросе нет, попросите уточнить эту информацию в новом уведомлении или письме.
Повестка сотрудникам
Повестку сотрудникам могут передать через работодателя. В этом случае сразу сообщите работнику, что его призывают (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, п. 10 Положения, утв. постановлением Правительства от 29.05.2006 № 333). Вручите повестку, а извещение оставьте у себя. После работника вызовут для медицинского освидетельствования и, если он годен, направят на сборы.

Ваши обязанности как работодателя
По факту призыва вам потребуется освободить сотрудника от работы с сохранением места, а на время сборов — платить ему средний заработок. Роструд считает, что платить нужно за каждый календарный день, включая выходные и нерабочие праздничные (письмо от 08.02.2024 № ПГ/01280-6-1). Но прежде на основании извещения издайте приказ по форме, которую можете разработать самостоятельно. Отразите в приказе даты начала и окончания сборов и ознакомьте с ним работника (ч. 1 ст. 170 ТК, п. 2 ст. 6 Закона № 53-ФЗ).

📝 Ваше мнение важно для нас! Что вы думаете о данной новости? Выскажитесь в комментариях и подпишитесь на ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.

Теги: #военкомат #бухгалтерия #военные_сборы #законодательство #трудовое_право #налоговаябалалайка

🌟 **Хотите узнать больше информации по оптимизации налогов? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/).

📢 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"! Подробности и регистрация по ссылке: https://t.me/taxanalyst2024.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM