📣💰 "Роструд прокомментировал: нельзя отказаться от аванса и получать зарплату один раз в месяц!" 🚫💼💸
Роструд разъяснил в своем официальном Telegram-канале, что работодатель не может перейти на выплату заработной платы один раз в месяц, даже если работник на это согласен. Кроме того, Роструд уточнил, что работник не может отказаться от аванса.
Правовое обоснование данного решения заключается в следующем: согласно Трудовому кодексу, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, с установленной датой выплаты не позднее чем через 15 календарных дней после окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК).
В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в размере не менее одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (ст.236 ТК). Размер денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Поделитесь своим опытом: сколько раз в месяц вы получаете выплаты - один или два? Что вы думаете об этом разъяснении Роструда? 🤔💭
Подпишитесь на нашу страницу, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ, а также получать полезные советы и разъяснения! 😉📰💼
#Роструд #зарплата #выплаты #трудовойкодекс #нормативныедокументы #мнениеработников #подписывайтесь #налоговыеновости #РФ #Минфин
Роструд разъяснил в своем официальном Telegram-канале, что работодатель не может перейти на выплату заработной платы один раз в месяц, даже если работник на это согласен. Кроме того, Роструд уточнил, что работник не может отказаться от аванса.
Правовое обоснование данного решения заключается в следующем: согласно Трудовому кодексу, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, с установленной датой выплаты не позднее чем через 15 календарных дней после окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК).
В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в размере не менее одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (ст.236 ТК). Размер денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Поделитесь своим опытом: сколько раз в месяц вы получаете выплаты - один или два? Что вы думаете об этом разъяснении Роструда? 🤔💭
Подпишитесь на нашу страницу, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ, а также получать полезные советы и разъяснения! 😉📰💼
#Роструд #зарплата #выплаты #трудовойкодекс #нормативныедокументы #мнениеработников #подписывайтесь #налоговыеновости #РФ #Минфин
🏛 В Госдуму новый проект: компенсация за задержку выплат, признанных судом! ⚖️
Внимание, работники и работодатели! Евгений Сивков приводит главные моменты предложенных изменений:
🔸 В Трудовом Кодексе РФ предлагается новый механизм матответственности для случаев, когда выплаты задерживаются, а право на них потом подтверждается судом.
🔸 Помимо задолженности, работнику будут начислены проценты, аналогично просроченной зарплате.
🔸 Компенсацию начнут начислять со дня, следующего за тем, когда выплату должны были произвести.
Это решение предложено после того, как КС РФ признал часть статьи 236 ТК РФ неконституционной.
📜 Источник: Проект Федерального закона N 452641-8
🤔 Как вы оцениваете такое предложение? Ждем ваших комментариев!
Подпишитесь на наш канал Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе всех изменений в законодательстве! 📜🎵
#Госдума #трудовыеотношения #ТКРФ #компенсация #выплаты #налоговаябалалайка #СивковНК
Внимание, работники и работодатели! Евгений Сивков приводит главные моменты предложенных изменений:
🔸 В Трудовом Кодексе РФ предлагается новый механизм матответственности для случаев, когда выплаты задерживаются, а право на них потом подтверждается судом.
🔸 Помимо задолженности, работнику будут начислены проценты, аналогично просроченной зарплате.
🔸 Компенсацию начнут начислять со дня, следующего за тем, когда выплату должны были произвести.
Это решение предложено после того, как КС РФ признал часть статьи 236 ТК РФ неконституционной.
📜 Источник: Проект Федерального закона N 452641-8
🤔 Как вы оцениваете такое предложение? Ждем ваших комментариев!
Подпишитесь на наш канал Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе всех изменений в законодательстве! 📜🎵
#Госдума #трудовыеотношения #ТКРФ #компенсация #выплаты #налоговаябалалайка #СивковНК
🔥🚀 Важное обновление для всех работников и работодателей! 🔥🚀
Евгений Сивков, ваш надежный налоговый консультант, спешит поделиться свежими новостями из мира трудовых отношений, которые затрагивают каждого из нас!
✅ Справедливость восстановлена: теперь за задержку выплат можно получить проценты!
Недавно Конституционный Суд РФ принял принципиальное решение, подчеркивая, что работники имеют полное право на взыскание процентов за задержку выплат по судебным решениям. Это касается среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, и судебных расходов. 🏦💼
До последнего времени существовала правовая неопределенность относительно возможности взыскания процентов за задержку таких выплат. Однако Конституционный Суд РФ ясно указал, что для взыскания процентов следует обращаться к статье 236 Трудового кодекса РФ о материальной ответственности работодателя за несвоевременные выплаты, а не к п. 1 ст. 395 Гражданского кодекса РФ.
📜 Ссылка на Постановление КС РФ от 04.04.2024 № 15-П: Постановление КС РФ № 15-П
Это решение открывает новые возможности для защиты прав работников и стимулирует работодателей к более ответственному подходу к выплатам.
🤔 Что вы думаете об этом обновлении? Ваше мнение очень важно для нас! Поделитесь своими мыслями в комментариях.
✨Не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе самых актуальных налоговых новостей!✨
Для тех, кто желает глубже погрузиться в тему оптимизации налогов, рекомендуем ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), а также наши книги о налогах и художественную литературу на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/).
#налоги #трудовоеправо #выплаты #КонституционныйСуд #ПостановлениеКСРФ #новости #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
Евгений Сивков, ваш надежный налоговый консультант, спешит поделиться свежими новостями из мира трудовых отношений, которые затрагивают каждого из нас!
✅ Справедливость восстановлена: теперь за задержку выплат можно получить проценты!
Недавно Конституционный Суд РФ принял принципиальное решение, подчеркивая, что работники имеют полное право на взыскание процентов за задержку выплат по судебным решениям. Это касается среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, и судебных расходов. 🏦💼
До последнего времени существовала правовая неопределенность относительно возможности взыскания процентов за задержку таких выплат. Однако Конституционный Суд РФ ясно указал, что для взыскания процентов следует обращаться к статье 236 Трудового кодекса РФ о материальной ответственности работодателя за несвоевременные выплаты, а не к п. 1 ст. 395 Гражданского кодекса РФ.
📜 Ссылка на Постановление КС РФ от 04.04.2024 № 15-П: Постановление КС РФ № 15-П
Это решение открывает новые возможности для защиты прав работников и стимулирует работодателей к более ответственному подходу к выплатам.
🤔 Что вы думаете об этом обновлении? Ваше мнение очень важно для нас! Поделитесь своими мыслями в комментариях.
✨Не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе самых актуальных налоговых новостей!✨
Для тех, кто желает глубже погрузиться в тему оптимизации налогов, рекомендуем ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), а также наши книги о налогах и художественную литературу на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/).
#налоги #трудовоеправо #выплаты #КонституционныйСуд #ПостановлениеКСРФ #новости #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
Новая выплата на детей: поддержка к Международному дню защиты детей
🚸 В Госдуме предложили установить ежегодную выплату для семей с детьми к Международному дню защиты детей. Законопроект № 640314-8 уже опубликован на сайте нижней палаты парламента.
Согласно документу, один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) детей до 16 лет будет иметь право на получение ежегодной выплаты, равной 20% от величины федерального среднедушевого прожиточного минимума. Выплата будет производиться в период с 1 по 31 мая каждого года.
💡 Для примера, если в 2025 году прожиточный минимум составит 17 733 рубля, то размер выплаты будет 3 547 рублей на каждого ребенка. Подробнее можно ознакомиться с законопроектом.
Что это значит для семей?
Депутаты считают, что такая выплата станет дополнительным поводом для радости детей и напоминанием о важности соблюдения их прав. Поддержка направлена на улучшение материального положения семей и повышение уровня заботы о детях.
❓ Что вы думаете о данной инициативе? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости от ФНС РФ и Минфина РФ.
#дети #выплаты #госдума #налогибалалайка #новости
Чтобы узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
📚 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"! Подробности по ссылке: https://t.me/taxanalyst2024.
🚸 В Госдуме предложили установить ежегодную выплату для семей с детьми к Международному дню защиты детей. Законопроект № 640314-8 уже опубликован на сайте нижней палаты парламента.
Согласно документу, один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) детей до 16 лет будет иметь право на получение ежегодной выплаты, равной 20% от величины федерального среднедушевого прожиточного минимума. Выплата будет производиться в период с 1 по 31 мая каждого года.
💡 Для примера, если в 2025 году прожиточный минимум составит 17 733 рубля, то размер выплаты будет 3 547 рублей на каждого ребенка. Подробнее можно ознакомиться с законопроектом.
Что это значит для семей?
Депутаты считают, что такая выплата станет дополнительным поводом для радости детей и напоминанием о важности соблюдения их прав. Поддержка направлена на улучшение материального положения семей и повышение уровня заботы о детях.
❓ Что вы думаете о данной инициативе? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости от ФНС РФ и Минфина РФ.
#дети #выплаты #госдума #налогибалалайка #новости
Чтобы узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
📚 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"! Подробности по ссылке: https://t.me/taxanalyst2024.
Новый закон: Ежегодные выплаты семьям с детьми с 2026 года 👨👩👧👦💰
Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 13.07.2024 № 179-ФЗ, который вводит ежегодные выплаты для семей с двумя и более детьми. Закон начнет действовать с 1 января 2026 года и распространяется на работающих родителей (усыновителей, опекунов, попечителей), чьи дети являются гражданами РФ и постоянно проживают в России.
Семьи с детьми до 18 лет (или до 23 лет при очной форме обучения) могут рассчитывать на выплаты, если среднедушевой доход семьи не превышает 1,5-кратную величину регионального прожиточного минимума. Размер выплаты определяется как разница между НДФЛ, рассчитанным по ставке 13%, и НДФЛ по ставке 6%.
Документ: Федеральный закон от 13.07.2024 № 179-ФЗ
Как вам этот новый закон? Делитесь своим мнением в комментариях! 👇 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей.
#налоги #выплаты #семья #дети #закон
Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/. Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru. Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" - https://taxanalyst.ru.
Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 13.07.2024 № 179-ФЗ, который вводит ежегодные выплаты для семей с двумя и более детьми. Закон начнет действовать с 1 января 2026 года и распространяется на работающих родителей (усыновителей, опекунов, попечителей), чьи дети являются гражданами РФ и постоянно проживают в России.
Семьи с детьми до 18 лет (или до 23 лет при очной форме обучения) могут рассчитывать на выплаты, если среднедушевой доход семьи не превышает 1,5-кратную величину регионального прожиточного минимума. Размер выплаты определяется как разница между НДФЛ, рассчитанным по ставке 13%, и НДФЛ по ставке 6%.
Документ: Федеральный закон от 13.07.2024 № 179-ФЗ
Как вам этот новый закон? Делитесь своим мнением в комментариях! 👇 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей.
#налоги #выплаты #семья #дети #закон
Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/. Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru. Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" - https://taxanalyst.ru.