Доплату за наставничество пропишут в Трудовом кодексе 🏢
🚀 Депутаты предложили внести изменения в Трудовой кодекс РФ, добавив туда работу наставников и обязательную доплату за нее. На данный момент отдельные правила по наставничеству в ТК отсутствуют.

📄 Новые поправки в ТК РФ:

Статья 60.2: Наставничество станет одним из видов дополнительной работы, которую сотрудник выполняет по своей профессии или должности.
Статья 151: Доплата за наставничество. Размер доплаты, перечень функций наставника и сроки выполнения работы будут устанавливаться работодателем с письменного согласия работника, учитывая федеральные, региональные гарантии и отраслевые особенности.
📚 Инициаторы проекта намерены сформировать единый подход к понятию и содержанию наставничества. Он будет учитывать профессиональную отрасль, позволит установить требования к наставникам и их статус. Эти меры сделают наставничество более привлекательным для квалифицированных специалистов и повысят их ответственность при обучении сотрудников.

⏰ Если проект будет принят, он вступит в силу с 1 сентября 2024 года. До этого момента его должны рассмотреть Госдума, Совет Федерации и подписать Президент.

🔗 Источник: проект № 575296-8 (сайт Госдумы).

📢 Что вы думаете о новых поправках в Трудовой кодекс? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (Telegram), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.

🔖 #ТрудовойКодекс #Наставничество #Законопроект #Работа #Доплаты #Налоги #ФНС #Минфин #ЕвгенийСивков

Для получения дополнительной информации по оптимизации налогов воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (ссылка) и художественную литературу на ЛитРес: ЛитРес.

Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (ссылка на телеграм курса).

Новые доплаты наставникам: что изменится в ТК РФ? 💼

Совет Федерации одобрил поправки в Трудовой кодекс, вводящие правила для доплат наставникам на производстве. Теперь для работников, занимающихся наставничеством, будет действовать новая статья — 351.8 ТК РФ, устанавливающая чёткие требования к условиям работы и оплате труда наставников.

💰 Доплаты наставникам в государственных и муниципальных учреждениях будут регулироваться федеральными, региональными и местными законами. В частных компаниях условия оплаты за наставничество смогут устанавливаться коллективными договорами или локальными актами.

📄 В трудовом договоре обязательно указываются детали работы по наставничеству: её содержание, сроки и формат. Наставники могут отказаться от этой работы досрочно, а работодатели — прекратить поручение, уведомив об этом за 3 рабочих дня.

Как вы считаете, поможет ли это поддержать наставников на производстве? Оставляйте свои комментарии! 💬

Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости в сфере труда и налогов!

#ТКРФ #наставничество #СоветФедерации #трудовыеправила #доплаты

👉 Хотите узнать больше о налогах и их оптимизации? Читайте ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и книги ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).