Работодатель и GPS-слежение: правовые разъяснения Роструда 📱

Роструд разъяснил, имеет ли работодатель право требовать установки на телефон приложения с GPS-слежением, если он предоставил сотрудникам сим-карты.

🔍 Основные положения Трудового кодекса РФ:
Статья 21 ТК РФ обязывает работников:

Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Соблюдать трудовую дисциплину.
Выполнять установленные нормы труда.
Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников.
Незамедлительно сообщать о ситуациях, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества.
👥 Позиция Роструда:
Роструд поясняет, что если установка приложения с GPS-слежением не связана с выполнением трудовых обязанностей, работодатель не имеет права требовать этого от работников. Подобное требование считается необоснованным и не относится к исполнению трудового договора.

📌 Заключение:
Работник вправе отказаться от установки приложения с GPS-слежением, если это не связано с его рабочим процессом.

Что вы думаете об этом решении Роструда? Делитесь своим мнением в комментариях! Подпишитесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить обновления от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.

📚 Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.

Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://t.me/taxanalyst2024.

#Роструд #ТрудовойКодекс #GPS #Работодатель #ТрудовыеПрава #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка