💼 Новые льготы для работников Крайнего Севера, призванных на военную службу! 📢
Евгений Сивков, налоговый консультант, делится важной новостью для работников организаций Крайнего Севера. Минтруд опубликовал особенности регулирования трудовых отношений с такими работниками в случае их мобилизации.
📄 Основные моменты:
Если работники не воспользовались правом на компенсацию проезда из-за мобилизации, они смогут это сделать после возобновления договора.
Период приостановления договора включается в расчет "один раз в два года".
Право на компенсацию можно будет осуществить в следующем году согласно графику отпусков.
Предусмотрена выплата компенсации за проезд детей (18+), если их договор был приостановлен.
Ознакомьтесь с проектом постановления на Едином портале
🤔 Что вы думаете о таких нововведениях? Оставьте свой комментарий ниже!
#Налоги #КрайнийСевер #Минтруд #Мобилизация #Льготы #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
Евгений Сивков, налоговый консультант, делится важной новостью для работников организаций Крайнего Севера. Минтруд опубликовал особенности регулирования трудовых отношений с такими работниками в случае их мобилизации.
📄 Основные моменты:
Если работники не воспользовались правом на компенсацию проезда из-за мобилизации, они смогут это сделать после возобновления договора.
Период приостановления договора включается в расчет "один раз в два года".
Право на компенсацию можно будет осуществить в следующем году согласно графику отпусков.
Предусмотрена выплата компенсации за проезд детей (18+), если их договор был приостановлен.
Ознакомьтесь с проектом постановления на Едином портале
🤔 Что вы думаете о таких нововведениях? Оставьте свой комментарий ниже!
#Налоги #КрайнийСевер #Минтруд #Мобилизация #Льготы #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
📌 Важные Поправки для Заемщиков в Связи с Мобилизацией: Продление Льготного Периода 📌
Здравствуйте, дорогие подписчики "Налоговой балалайки"! Сегодня я хочу обратить ваше внимание на существенные поправки, которые касаются кредитных обязательств в связи с мобилизацией. Эти изменения важны как для физических, так и для юридических лиц.
🔍 Что Изменилось? 🔍
Для Физических Лиц: Те, кто до дня мобилизации заключили договор кредита или займа с банком или МФО, смогут обратиться за особым льготным периодом даже в 2024 году, при условии, что договор все еще действует. Ранее, это требование можно было предъявить только до конца 2023 года.
Для Юридических Лиц (ООО): Право на подобную меру поддержки также продлевается на 2024 год. Это касается тех ООО, где единственный участник – единоличный исполнительный орган, подлежащий мобилизации.
📈 Расширение Возможностей для Заемщиков 📈
Эти поправки расширяют возможности для заемщиков обратиться за поддержкой и получить льготы в условиях мобилизации, облегчая финансовое бремя в этот сложный период.
👨👩👧👦 Дополнительная Поддержка для Семей Военнослужащих 👨👩👧👦
Кроме того, нововведения коснутся и членов семей военнослужащих, предоставляя им дополнительную финансовую поддержку.
🤔 Ваше Мнение: Как вы считаете, насколько эффективными будут эти меры в поддержку заемщиков в условиях мобилизации? Делитесь своими мыслями в комментариях.
🔔 Оставайтесь с Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе всех изменений в налоговом и кредитном законодательстве.
#Мобилизация #Кредиты #Займы #ФинансоваяПоддержка #НалоговыйКонсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
Здравствуйте, дорогие подписчики "Налоговой балалайки"! Сегодня я хочу обратить ваше внимание на существенные поправки, которые касаются кредитных обязательств в связи с мобилизацией. Эти изменения важны как для физических, так и для юридических лиц.
🔍 Что Изменилось? 🔍
Для Физических Лиц: Те, кто до дня мобилизации заключили договор кредита или займа с банком или МФО, смогут обратиться за особым льготным периодом даже в 2024 году, при условии, что договор все еще действует. Ранее, это требование можно было предъявить только до конца 2023 года.
Для Юридических Лиц (ООО): Право на подобную меру поддержки также продлевается на 2024 год. Это касается тех ООО, где единственный участник – единоличный исполнительный орган, подлежащий мобилизации.
📈 Расширение Возможностей для Заемщиков 📈
Эти поправки расширяют возможности для заемщиков обратиться за поддержкой и получить льготы в условиях мобилизации, облегчая финансовое бремя в этот сложный период.
👨👩👧👦 Дополнительная Поддержка для Семей Военнослужащих 👨👩👧👦
Кроме того, нововведения коснутся и членов семей военнослужащих, предоставляя им дополнительную финансовую поддержку.
🤔 Ваше Мнение: Как вы считаете, насколько эффективными будут эти меры в поддержку заемщиков в условиях мобилизации? Делитесь своими мыслями в комментариях.
🔔 Оставайтесь с Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе всех изменений в налоговом и кредитном законодательстве.
#Мобилизация #Кредиты #Займы #ФинансоваяПоддержка #НалоговыйКонсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
📅 График Отпусков и Мобилизованные Работники: Что Должен Знать Работодатель
Добрый день, уважаемые подписчики! Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, здесь, чтобы прояснить важный аспект трудовых отношений в период мобилизации.
🔹 Роструд в своем письме от 19.12.2023 № ПГ/26132-6-1 уточнил, что работодателям не требуется включать мобилизованных работников в график отпусков. Это связано с особенностями действия трудовых договоров в этот период.
🔹 По статье 351.7 Трудового кодекса РФ, при призыве работника на военную службу по мобилизации, действие его трудового договора приостанавливается. Это означает, что и права, и обязанности сторон по трудовому договору также приостанавливаются.
🔹 Таким образом, работодатели не обязаны включать мобилизованных работников в план отпусков на время их службы.
🤔 Это положение имеет важное значение для планирования отпусков в организациях. Что вы думаете по этому поводу? Делитесь мнениями в комментариях.
📚 Для получения дополнительной информации о налогах и трудовом законодательстве, присоединяйтесь к "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) и посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
#ТрудовойДоговор #Роструд #ТрудовоеЗаконодательство #Мобилизация #Отпуск #НалоговыйКонсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
Добрый день, уважаемые подписчики! Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, здесь, чтобы прояснить важный аспект трудовых отношений в период мобилизации.
🔹 Роструд в своем письме от 19.12.2023 № ПГ/26132-6-1 уточнил, что работодателям не требуется включать мобилизованных работников в график отпусков. Это связано с особенностями действия трудовых договоров в этот период.
🔹 По статье 351.7 Трудового кодекса РФ, при призыве работника на военную службу по мобилизации, действие его трудового договора приостанавливается. Это означает, что и права, и обязанности сторон по трудовому договору также приостанавливаются.
🔹 Таким образом, работодатели не обязаны включать мобилизованных работников в план отпусков на время их службы.
🤔 Это положение имеет важное значение для планирования отпусков в организациях. Что вы думаете по этому поводу? Делитесь мнениями в комментариях.
📚 Для получения дополнительной информации о налогах и трудовом законодательстве, присоединяйтесь к "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) и посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
#ТрудовойДоговор #Роструд #ТрудовоеЗаконодательство #Мобилизация #Отпуск #НалоговыйКонсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
"Новые правила компенсации проезда для мобилизованных работников с Крайнего Севера: что изменилось в 2024 году? 🧳✈️"
🔹 Внимание, жители Крайнего Севера и приравненных к нему территорий! Правительство РФ приняло изменения в порядке компенсации расходов на проезд в отпуск для работников, чей трудовой договор был приостановлен из-за мобилизации или службы по контракту.
🔹 С 1 сентября 2024 года вступают в силу новые правила: если вам не была компенсирована стоимость проезда по России в период отпуска из-за приостановки договора, теперь вы можете получить выплату после возобновления работы. Компенсация предусмотрена 1 раз за каждые 2 года приостановки.
🔹 Работники федеральных госорганов и учреждений также имеют право на возмещение затрат на проезд своих детей и других неработающих членов семьи в возрасте до 18 лет.
📄 Для ознакомления с полным текстом постановления Правительства РФ от 21.02.2024 N 200, посетите официальный сайт.
Вопрос к читателям: Как вы думаете, как эти изменения повлияют на жизнь мобилизованных работников с Крайнего Севера? Поделитесь мнениями в комментариях!
📢 Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех ключевых изменений в налоговом законодательстве и не пропустить важные новости от ФНС РФ и Минфина РФ!
Теги: #КрайнийСевер #компенсация #мобилизация #отпуск #трудовыеОтношения
🔗 Для получения дополнительной информации об оптимизации налогов, посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), и не забудьте ознакомиться с нашими книгами о налогах на сайте ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественной литературе на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov.
🔹 Внимание, жители Крайнего Севера и приравненных к нему территорий! Правительство РФ приняло изменения в порядке компенсации расходов на проезд в отпуск для работников, чей трудовой договор был приостановлен из-за мобилизации или службы по контракту.
🔹 С 1 сентября 2024 года вступают в силу новые правила: если вам не была компенсирована стоимость проезда по России в период отпуска из-за приостановки договора, теперь вы можете получить выплату после возобновления работы. Компенсация предусмотрена 1 раз за каждые 2 года приостановки.
🔹 Работники федеральных госорганов и учреждений также имеют право на возмещение затрат на проезд своих детей и других неработающих членов семьи в возрасте до 18 лет.
📄 Для ознакомления с полным текстом постановления Правительства РФ от 21.02.2024 N 200, посетите официальный сайт.
Вопрос к читателям: Как вы думаете, как эти изменения повлияют на жизнь мобилизованных работников с Крайнего Севера? Поделитесь мнениями в комментариях!
📢 Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех ключевых изменений в налоговом законодательстве и не пропустить важные новости от ФНС РФ и Минфина РФ!
Теги: #КрайнийСевер #компенсация #мобилизация #отпуск #трудовыеОтношения
🔗 Для получения дополнительной информации об оптимизации налогов, посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), и не забудьте ознакомиться с нашими книгами о налогах на сайте ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественной литературе на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov.
📜 Важная новость для работающих граждан, призванных на военную службу! 📜
"Минтруд готовит изменения: гарантии по Трудовому кодексу во время мобилизации"
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предлагает нововведения в Трудовой кодекс, касающиеся работников, отправляющихся на военную службу по контракту в период мобилизации, военного положения или военного времени. Планируется, что трудовые договоры будут приостанавливаться на весь срок военной службы, независимо от его продолжительности.
✅ Основные моменты предложения:
Приостановление трудового договора на весь период службы.
Действие меры не будет ограничено сроком контракта.
Родители с детьми определенного возраста также получат дополнительные гарантии, если второй родитель находится на военной службе.
📅 Общественное обсуждение проекта продлится до 12 апреля 2024 года.
🤔 Как вы считаете, помогут ли эти изменения обеспечить социальную защиту призванных на военную службу и их семей?
📢 Следите за обновлениями и важными новостями в сфере труда и социальной защиты на "Налоговой балалайке" (https://t.me/taxsivkov)!
Для дополнительной информации и изучения темы трудовых прав в условиях мобилизации обратитесь к ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
#Минтруд #ТрудовойКодекс #мобилизация #военнаяслужба #трудовыеправа
"Минтруд готовит изменения: гарантии по Трудовому кодексу во время мобилизации"
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предлагает нововведения в Трудовой кодекс, касающиеся работников, отправляющихся на военную службу по контракту в период мобилизации, военного положения или военного времени. Планируется, что трудовые договоры будут приостанавливаться на весь срок военной службы, независимо от его продолжительности.
✅ Основные моменты предложения:
Приостановление трудового договора на весь период службы.
Действие меры не будет ограничено сроком контракта.
Родители с детьми определенного возраста также получат дополнительные гарантии, если второй родитель находится на военной службе.
📅 Общественное обсуждение проекта продлится до 12 апреля 2024 года.
🤔 Как вы считаете, помогут ли эти изменения обеспечить социальную защиту призванных на военную службу и их семей?
📢 Следите за обновлениями и важными новостями в сфере труда и социальной защиты на "Налоговой балалайке" (https://t.me/taxsivkov)!
Для дополнительной информации и изучения темы трудовых прав в условиях мобилизации обратитесь к ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
#Минтруд #ТрудовойКодекс #мобилизация #военнаяслужба #трудовыеправа
📢 Важная информация для работодателей! 📜
👨💼 Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, информирует:
Минтруд России разъяснил ключевые моменты по вопросам договорных отношений с мобилизованными работниками в случае реорганизации компании. Согласно письму ведомства от 25 марта 2024 года № 14-6/ООГ-1628, условия трудового договора с мобилизованными сотрудниками нельзя менять в период их отсутствия. Изменения возможны только после возвращения работника на рабочее место.
Данное разъяснение касается ситуаций, включая реорганизацию компании в форме присоединения или смену собственника. Ответственность за соблюдение этих условий лежит на работодателе, что предотвращает нарушение прав мобилизованных граждан.
📌 Что думаете о данной новости? Выразите своё мнение в комментариях и подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе важных налоговых новостей. Не упустите возможность получать актуальную информацию от ФНС РФ, Минфина РФ и не только!
📚 Желаете узнать больше о налоговой оптимизации? Обратитесь к ИСНК "Сивков НК" на сайте www.taxe2020.ru и изучите наши книги по налогам в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#Налоги #ТрудовоеПраво #Мобилизация #Реорганизация #Минтруд #ПраваРаботников #НалоговаяБалалайка
👨💼 Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, информирует:
Минтруд России разъяснил ключевые моменты по вопросам договорных отношений с мобилизованными работниками в случае реорганизации компании. Согласно письму ведомства от 25 марта 2024 года № 14-6/ООГ-1628, условия трудового договора с мобилизованными сотрудниками нельзя менять в период их отсутствия. Изменения возможны только после возвращения работника на рабочее место.
Данное разъяснение касается ситуаций, включая реорганизацию компании в форме присоединения или смену собственника. Ответственность за соблюдение этих условий лежит на работодателе, что предотвращает нарушение прав мобилизованных граждан.
📌 Что думаете о данной новости? Выразите своё мнение в комментариях и подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе важных налоговых новостей. Не упустите возможность получать актуальную информацию от ФНС РФ, Минфина РФ и не только!
📚 Желаете узнать больше о налоговой оптимизации? Обратитесь к ИСНК "Сивков НК" на сайте www.taxe2020.ru и изучите наши книги по налогам в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#Налоги #ТрудовоеПраво #Мобилизация #Реорганизация #Минтруд #ПраваРаботников #НалоговаяБалалайка