🚀 Важное Обновление от Минтруда: Новые Индикаторы Риска для Проверок ГИТ с 8 Января 2024 Года 📊
Добрый день! Евгений Сивков здесь с актуальной новостью для руководителей и HR-специалистов. Минтруд России расширяет перечень индикаторов риска, которые будут учитываться при решении о проведении внеплановых проверок ГИТ (Государственной инспекцией труда).
🔍 Новые Показатели Индикаторов Риска:
Средняя Зарплата Ниже МРОТ: Если при сопоставлении размера фонда оплаты труда и количества сотрудников за квартал, выявляется, что средняя оплата труда работника ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Исключения: случаи отпуска за свой счет, отстранения от обязанностей без оплаты, сокращения времени работы, ставки или оклада.
Отсутствие Кадровых Изменений при Сокращении Отчислений в СФР: Нет кадровых изменений за квартал, при этом произошло сокращение обязательных отчислений в Социальный фонд России на 50% и более.
📅 Срок Вступления в Силу: Эти изменения вступят в силу с 8 января 2024 года.
📝 Основание: Приказ Минтруда России от 28.11.2023 № 836н.
🤔 Как эти изменения могут повлиять на вашу организацию? Какие меры предосторожности вы планируете принять?
📣 Подписывайтесь на Налоговая Балалайка, чтобы быть в курсе последних изменений в трудовом законодательстве и контроле!
💡 Для более глубокого понимания налоговых и трудовых вопросов, посетите www.taxe2020.ru!
#Минтруд #проверкиГИТ #индикаторыриска #трудовыеОтношения #ЕвгенийСивков #налоговыйконсультант
Ваш Евгений Сивков 📚📉👨💼
Добрый день! Евгений Сивков здесь с актуальной новостью для руководителей и HR-специалистов. Минтруд России расширяет перечень индикаторов риска, которые будут учитываться при решении о проведении внеплановых проверок ГИТ (Государственной инспекцией труда).
🔍 Новые Показатели Индикаторов Риска:
Средняя Зарплата Ниже МРОТ: Если при сопоставлении размера фонда оплаты труда и количества сотрудников за квартал, выявляется, что средняя оплата труда работника ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Исключения: случаи отпуска за свой счет, отстранения от обязанностей без оплаты, сокращения времени работы, ставки или оклада.
Отсутствие Кадровых Изменений при Сокращении Отчислений в СФР: Нет кадровых изменений за квартал, при этом произошло сокращение обязательных отчислений в Социальный фонд России на 50% и более.
📅 Срок Вступления в Силу: Эти изменения вступят в силу с 8 января 2024 года.
📝 Основание: Приказ Минтруда России от 28.11.2023 № 836н.
🤔 Как эти изменения могут повлиять на вашу организацию? Какие меры предосторожности вы планируете принять?
📣 Подписывайтесь на Налоговая Балалайка, чтобы быть в курсе последних изменений в трудовом законодательстве и контроле!
💡 Для более глубокого понимания налоговых и трудовых вопросов, посетите www.taxe2020.ru!
#Минтруд #проверкиГИТ #индикаторыриска #трудовыеОтношения #ЕвгенийСивков #налоговыйконсультант
Ваш Евгений Сивков 📚📉👨💼