🔔 Новое разъяснение ФНС о налогообложении выходного пособия! 💼📊
Здравствуйте, уважаемые коллеги и подписчики! Евгений Сивков на связи. Сегодня хочу поделиться с вами свежим разъяснением ФНС, касающимся налогообложения выходных пособий.
📝 В письме от 27.10.2023 № ЗГ-3-11/13952 ФНС РФ приводит важные уточнения:
Выходное пособие увольняющемуся работнику является компенсационной выплатой, гарантированной Трудовым кодексом РФ.
НДФЛ не удерживается с сумм компенсационных выплат, за исключением тех, что превышают трехкратный размер среднемесячного заработка работника (согласно абз. 7 п. 1 ст. 217 НК РФ).
Такие выплаты также не облагаются страховыми взносами, за исключением той части выходного пособия, которая превышает трехкратный размер среднего месячного заработка (абз. 6 пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
🔍 Это означает, что при увольнении работника, выплаты, в частности, по соглашению сторон о расторжении трудового договора, освобождаются от НДФЛ и страховых взносов до размера, не превышающего трехкратный средний месячный заработок сотрудника.
Ваше мнение? Как вы считаете, полезно ли это разъяснение для вашей практики? Поделитесь в комментариях! 🖊️
📌 И не забывайте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе актуальных налоговых новостей.
🔎 #налоговыйконсультант #НДФЛ #страховыевзносы #выходноепособие #ФНС #налоговыеновости #сивковНК
Хотите больше информации о налогообложении? Посетите "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) для подробностей!
Здравствуйте, уважаемые коллеги и подписчики! Евгений Сивков на связи. Сегодня хочу поделиться с вами свежим разъяснением ФНС, касающимся налогообложения выходных пособий.
📝 В письме от 27.10.2023 № ЗГ-3-11/13952 ФНС РФ приводит важные уточнения:
Выходное пособие увольняющемуся работнику является компенсационной выплатой, гарантированной Трудовым кодексом РФ.
НДФЛ не удерживается с сумм компенсационных выплат, за исключением тех, что превышают трехкратный размер среднемесячного заработка работника (согласно абз. 7 п. 1 ст. 217 НК РФ).
Такие выплаты также не облагаются страховыми взносами, за исключением той части выходного пособия, которая превышает трехкратный размер среднего месячного заработка (абз. 6 пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
🔍 Это означает, что при увольнении работника, выплаты, в частности, по соглашению сторон о расторжении трудового договора, освобождаются от НДФЛ и страховых взносов до размера, не превышающего трехкратный средний месячный заработок сотрудника.
Ваше мнение? Как вы считаете, полезно ли это разъяснение для вашей практики? Поделитесь в комментариях! 🖊️
📌 И не забывайте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе актуальных налоговых новостей.
🔎 #налоговыйконсультант #НДФЛ #страховыевзносы #выходноепособие #ФНС #налоговыеновости #сивковНК
Хотите больше информации о налогообложении? Посетите "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) для подробностей!
📢 Важное обновление для работодателей и сотрудников! 📘
Здравствуйте, дорогие подписчики канала "Налоговая балалайка"! Сегодня хочу поделиться важным разъяснением от Роструда о случаях, когда работодателю не нужно выплачивать выходное пособие работнику.
1️⃣ При увольнении после неудачного испытательного срока;
2️⃣ Если нарушения при заключении трудового договора были допущены по вине сотрудника;
3️⃣ При расторжении краткосрочного трудового договора (до 2 месяцев).
Также стоит заметить, что при увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон, выплата также не предусмотрена Трудовым кодексом РФ.
📑 Интересно ваше мнение, как вы относитесь к этим положениям? Не забудьте подписаться на наш канал Налоговая балалайка, чтобы всегда быть в курсе ключевых новостей в мире налогов и законодательства! 🎵
Если вам интересно больше узнать о налоговой оптимизации, просим вас посетить ИСНК "Сивков НК" и ознакомиться с нашими книгами по налогам, доступным на ЛитРес.
#выходноепособие #увольнение #Роструд #налоги #законодательство #налоговыйконсультант #ЕвгенийСивков
Здравствуйте, дорогие подписчики канала "Налоговая балалайка"! Сегодня хочу поделиться важным разъяснением от Роструда о случаях, когда работодателю не нужно выплачивать выходное пособие работнику.
1️⃣ При увольнении после неудачного испытательного срока;
2️⃣ Если нарушения при заключении трудового договора были допущены по вине сотрудника;
3️⃣ При расторжении краткосрочного трудового договора (до 2 месяцев).
Также стоит заметить, что при увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон, выплата также не предусмотрена Трудовым кодексом РФ.
📑 Интересно ваше мнение, как вы относитесь к этим положениям? Не забудьте подписаться на наш канал Налоговая балалайка, чтобы всегда быть в курсе ключевых новостей в мире налогов и законодательства! 🎵
Если вам интересно больше узнать о налоговой оптимизации, просим вас посетить ИСНК "Сивков НК" и ознакомиться с нашими книгами по налогам, доступным на ЛитРес.
#выходноепособие #увольнение #Роструд #налоги #законодательство #налоговыйконсультант #ЕвгенийСивков
НДФЛ и выходное пособие: разъяснения Минфина 📢
Минфин разъяснил, обязаны ли организации уплачивать НДФЛ в отношении выходных пособий, выплачиваемых на основании локальных актов. Согласно письму от 19.04.2024 №03-04-05/37146, компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, не облагаются НДФЛ в части, не превышающей 3-кратный размер среднего месячного заработка уволенного работника (6-кратный для работников Крайнего Севера и приравненных местностей). 💼
Выходные пособия относятся к компенсационным выплатам, связанным с увольнением. Согласно ст.178 ТК РФ, выплаты выходных пособий могут устанавливаться законодательством, трудовым или коллективным договором.
Таким образом, суммы выплат в виде выходного пособия, осуществляемого на основании локального акта, освобождаются от НДФЛ в пределах 3-кратного размера среднего месячного заработка уволенного работника. 📊
Ваше мнение? Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей!
🔗 Письмо Минфина №03-04-05/37146
#налоги #НДФЛ #Минфин #увольнение #выходноепособие #налоговаябалалайка 😊
Минфин разъяснил, обязаны ли организации уплачивать НДФЛ в отношении выходных пособий, выплачиваемых на основании локальных актов. Согласно письму от 19.04.2024 №03-04-05/37146, компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, не облагаются НДФЛ в части, не превышающей 3-кратный размер среднего месячного заработка уволенного работника (6-кратный для работников Крайнего Севера и приравненных местностей). 💼
Выходные пособия относятся к компенсационным выплатам, связанным с увольнением. Согласно ст.178 ТК РФ, выплаты выходных пособий могут устанавливаться законодательством, трудовым или коллективным договором.
Таким образом, суммы выплат в виде выходного пособия, осуществляемого на основании локального акта, освобождаются от НДФЛ в пределах 3-кратного размера среднего месячного заработка уволенного работника. 📊
Ваше мнение? Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей!
🔗 Письмо Минфина №03-04-05/37146
#налоги #НДФЛ #Минфин #увольнение #выходноепособие #налоговаябалалайка 😊