🏢💰 "Суд решает: Конкурсное производство не является основанием для лишения премии в системе оплаты труда!" 💼💼🔐

Многоуважаемые подписчики, у нас сегодня интересная новость! Судебное решение бросает свет на важный вопрос о премиях в системе оплаты труда при конкурсном производстве. 😮😱

В одной организации, признанной банкротом, сотруднику перестали начислять ежемесячную премию, которая была частью его зарплаты. Однако, несмотря на это, сотрудник решил не сдаваться и обратился в суд, и что вы думаете? Три инстанции подтвердили его правоту! 💪💼💯

Суды отметили, что в данном случае отсутствуют законные основания для лишения сотрудника премии. Важно понимать, что введение конкурсного производства само по себе не дает оснований для отказа в начислении премии за отработанное время. 👨‍⚖️📜💼

Наш налоговый консультант Евгений Сивков подчеркивает, что это решение суда является важным прецедентом и напоминает нам о важности защиты прав работников. Конкурсное производство не должно служить основанием для лишения заслуженной премии! 💡💼🤝

Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 12.04.2023 по делу N 88-6425/2023

А какие мысли возникают у вас по этой новости? Думаете ли вы, что премия должна быть выплачена сотруднику, даже в период конкурсного производства? Оставьте свои комментарии ниже! 👇🗯️

Не забудьте подписаться, чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и получать полезные советы от ФНС РФ, Минфина РФ и не только! 📚🔔

#налоги #новости #премия #конкурсноепроизводство #защитаправработников #ЕвгенийСивков #Налоговаябалалайка 🧐💼💡

Ссылка на подписку: Налоговая балалайка 📲🔔

🚀 "Командировка - не повод для жадности!" 😄

Привет, друзья! 🖐 Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, здесь.

🔍 Роструд решил прояснить ситуацию с премиями в период служебной командировки. Кратко: нет никакой прямой нормы в законодательстве. Но если рассматривать командировку как выполнение служебного поручения, то, по мнению Роструда, премии должны начисляться!

📜 Подробности можно узнать, посетив официальный сайт Роструда.

И что вы думаете об этом? 🤔 Поделитесь своим мнением в комментариях!

👉 А чтобы не пропустить еще больше важных налоговых новостей и актуальных разъяснений от ФНС РФ, Минфина РФ и не только - подпишитесь на "Налоговая балалайка" 👉 [https://t.me/taxsivkov]!

#налоги #Роструд #командировка #премия #налоговыйконсультант #ЕвгенийСивков #Налоговаябалалайка #новости

С наилучшими пожеланиями,
Евгений Сивков, налоговый консультант 👔📊.

Судебная Практика: Беспорядок на Рабочем Месте Может Стоить Вам Премии! ⚖️🗂

Привет, дорогие подписчики и гости "Налоговой балалайки"! Евгений Сивков здесь, и сегодня я хочу поделиться важной новостью для всех работников и работодателей.

📍 Суть Ситуации:
Сотрудник не уделял внимания чистоте своего рабочего места, что вызвало жалобы. Результат? Работодатель сократил его квартальную премию на 20%. Решив отстоять свои права, сотрудник обратился в суд.

🚫 Решение Суда:
Три инстанции суда не стали на стороне работника. Почему?

В кодексе этики было указано, что сотрудники должны соблюдать деловой стиль и уборку рабочего места.
Должностная инструкция также говорила о необходимости поддержания порядка в кабинете.
Ключевой момент: начисление премии – это право работодателя, а не его обязанность.
📜 Документальное Подтверждение:
Подробности судебного решения можно узнать из Определения 9-го КСОЮ от 03.08.2023 N 88-7163/2023.

❓ Мнение Сообщества:
Что вы думаете о данном решении? Справедливо ли это? Насколько важен порядок на рабочем месте для вас? Оставьте свои мысли в комментариях!

✅ Будьте В Курсе!
Не хотите пропускать такие важные моменты? Подписывайтесь на Налоговая балалайка!

#Суд #Премия #РабочееМесто #ТрудовыеОтношения #Зарплата #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка

📊 Внимание Бухгалтерам: Ключевые Моменты по НДФЛ с Зарплаты и Премии за Декабрь 2023!

Здравствуйте, коллеги и профессионалы в области бухгалтерского учета! Ваш налоговый эксперт Евгений Сивков здесь, чтобы поделиться свежими сведениями о расчете и уплате НДФЛ с зарплаты и премий за декабрь 2023 года.

👨‍💼 Исчисление НДФЛ с Декабрьской Зарплаты:

Если Зарплата Выплачена в Декабре: Налог исчисляется нарастающим итогом с начала года. Для доходов до 5 млн руб. - ставка 13%, сверх 5 млн руб. - 15%.
Если Зарплата Выплачена в Январе: С 2024 года применяется прогрессивная ставка на совокупность доходов свыше 5 млн руб.
📆 Когда Уплачивать НДФЛ:

За Декабрьскую Зарплату, Выплаченную в Декабре: Уплата НДФЛ осуществляется в соответствии с датой выплаты зарплаты.
За Декабрьскую Зарплату, Выплаченную в Январе: С 2024 года НДФЛ уплачивается два раза в месяц. Сроки зависят от даты выплаты зарплаты.

📋 Отражение в 6-НДФЛ:

За Декабрьскую Зарплату: Включите доходы и НДФЛ в расчет за 2023 год. Если зарплата выплачена в январе, отразите ее в 6-НДФЛ за I квартал 2024 года.
Годовая Премия: Если премия выплачена в декабре, включите ее в 6-НДФЛ за 2023 год. Если премия выплачена в январе, относите ее к доходам I квартала 2024 года.

💡 Примечание: Налоговый агент должен учитывать все эти аспекты при расчете и уплате НДФЛ, чтобы обеспечить соответствие изменениям в налоговом законодательстве.

❓ Ваше Мнение: Как эти изменения повлияют на работу бухгалтеров в вашей организации? Обсудим в комментариях!

🔔 Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе последних новостей в сфере налогообложения.

📚 Хотите узнать больше? Посетите "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).

🏷 #НДФЛ #бухгалтерия #зарплата #премия #налоговыеновости #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка

🚗💼 Важное Решение Кассации: Нет Премиям за Дополнительную Работу! 💼🚗

🔹 Ключевой Момент для Работодателей и Сотрудников! Кассационный суд вынес решение, которое меняет правила игры в вопросе оплаты дополнительной работы. Если вам поручают выполнение дополнительных обязанностей, важно знать, как это должно быть оплачено!

🚘 Ситуация: Сотрудник, выполнявший обязанности водителя помимо своей основной работы, изначально получал за это доплату. После изменений в штатном расписании его вознаграждение было переведено в премию, что привело к судебному разбирательству.

🏢 Решение Суда: По мнению кассационной инстанции, замена доплаты на премию нарушает правила вознаграждения за дополнительную работу. Таким образом, работодатели не могут заменять доплаты за совмещение премиями.

💡 Что Это Значит для Вас? Это решение подчеркивает необходимость четкого соблюдения норм трудового законодательства при оплате труда, особенно когда речь идет о дополнительных обязанностях.

📜 Детали Решения: Ознакомьтесь с полным текстом определения 6-го КСОЮ от 15.02.2024 № 88-3202/2024 для глубокого понимания кейса.

🤔 Как Вы Относитесь к Этому Решению? Ваше мнение важно! Поделитесь своими мыслями в комментариях.

🔔 Будьте В Курсе Всех Налоговых и Трудовых Новостей! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные изменения в законодательстве.

📚 Интересуетесь Трудовым Правом? Углубитесь в тему с помощью ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и наших специализированных изданий, доступных на ИД "Евгений Сивков" и ЛитРес.

#ТрудовоеПраво #Работа #Премия #СудебнаяПрактика #Кассация #ПраваСотрудников #Работодатели #Налоги #Законодательство