📢 Важное уточнение от Минтруда о конфиденциальности зарплат! 📄✨

В последнем письме Министерства труда и социальной защиты РФ, датированном 11.03.2024 г. (№ 14-6/ООГ-1418), были разъяснены моменты дисциплинарной ответственности за разглашение информации о заработной плате коллег. Согласно статье 86 Трудового кодекса РФ, каждый работодатель обязан защищать персональные данные своих сотрудников от неправомерного доступа и утраты.

🔍 Статья 90 ТК РФ указывает на ответственность за нарушение правил обработки персональных данных, включая дисциплинарные и материальные меры вплоть до уголовной ответственности.

Однако важно понимать, что ответственность наступает только для тех сотрудников, у которых есть прямые обязанности по работе с персональными данными. Простое обсуждение размера зарплат между коллегами, без нарушения условий по обработке персональных данных, под дисциплинарное воздействие не попадает.

💬 Что вы думаете о таком разъяснении правил? Обсудим в комментариях! И не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе ключевых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ!

📖 Желаете углубить свои знания в области налогов? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), прочитайте наши книги и присоединяйтесь к курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://t.me/taxanalyst2024).

#налоги #Минтруд #заработнаяплата #конфиденциальность #правонаинформацию