🔥 Внимание, работодатели! Свежие изменения в квотах на трудоустройство инвалидов! 🔥

Евгений Сивков, ваш эксперт в мире налогообложения, спешит поделиться актуальной новостью! Минтруд России внес изменения в правила выполнения квот для трудоустройства инвалидов, которые вступят в силу с 1 сентября 2024 года. Эти изменения касаются всех работодателей и направлены на более эффективную интеграцию инвалидов в трудовой коллектив.

🔹 Основные моменты нововведений:

Работодатели теперь обязаны рассчитывать численность работников для квоты не ежегодно, а ежеквартально.
Условия трудоустройства уточнены: квота считается выполненной, если инвалид работает не менее 20 рабочих дней в квартал.
Введены коэффициенты для разных групп инвалидности: трудоустройство инвалида I группы учитывается как три рабочих места, II группы – как два, III группы – как одно.
Эти изменения призваны не только усилить социальную защиту инвалидов, но и обеспечить более гибкое и справедливое применение квот. Подробности проекта доступны на Едином портале для размещения проектов НПА.

🤝 Что думаете о этих изменениях? Ваше мнение важно для нас! Поделитесь в комментариях и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости!

📌 #НалоговаяБалалайка #Минтруд #ИзмененияКвот #ТрудоустройствоИнвалидов #НалоговыеНовости #ЕвгенийСивков