⚖️ Важное разъяснение от Минтруда: оплата медосмотра в выходной – как быть?

🔍 Минтруд России вынес новое разъяснение касательно проведения медицинских осмотров в выходные дни. В соответствии с письмом от 09.04.2024 № 14-6/ООГ-2091, работодатели обязаны оплачивать медосмотры, проводимые в выходные, по тем же правилам, что и труд в нерабочие дни.

👨‍⚖️ Правила оплаты: Если работник направляется на медосмотр в выходной, ему полагается повышенная оплата. Судебная практика уже фиксировала случаи, когда за медосмотр в день отдыха работнику выплачивали компенсацию в двойном размере.

📌 Важно помнить, что отдых должен оставаться отдыхом, и любое вовлечение персонала в рабочие процессы в эти дни должно регулироваться согласно действующему законодательству о труде.

🤔 А как вы считаете, правомерно ли требовать от сотрудников проходить медосмотр в выходной? Ваше мнение важно для нас!

🔗 Подписывайтесь на наш канал Налоговая балалайка, чтобы не пропустить важные новости от ФНС РФ, Минфина РФ и не только! И если вам интересно узнать больше о налоговой оптимизации, обязательно посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими книгами 📚 Евгений Сивков.

🌟 Не пропустите уникальный курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — зарегистрируйтесь сейчас!

#Минтруд #медосмотр #оплатаботы #трудовыеправа #налоговыесоветы