🌙 Работа в ночное время для сотрудников с инвалидностью: что нужно знать?

Здравствуйте, друзья! Евгений Сивков на связи. Сегодняшняя новость касается темы, волнующей многих работодателей и сотрудников с инвалидностью. Роструд выступил с разъяснениями относительно работы в ночные смены.

Итак, сотрудники с инвалидностью вправе работать в ночное время при условии отсутствия медицинских противопоказаний. Однако для того чтобы привлечь такого работника к ночным сменам, работодатель обязан получить от него письменное согласие. Важно, что каждый сотрудник имеет право отказаться от работы в ночное время, и это право должно быть четко озвучено и подтверждено в документах.

📜 Минимальная доплата за ночные часы составляет 20% от часовой тарифной ставки. Эта норма закреплена Правительством РФ и является обязательной к исполнению.

💬 Что вы думаете о данной возможности для работников с инвалидностью? Ваши мнения очень важны!

Не забудьте подписаться на наш ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе важных новостей от ФНС РФ, Минфина РФ и не только!

📚 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), а также изучите наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/).

🚀 Приглашаем вас также на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"! Подробности здесь: https://t.me/taxanalyst2024

#Налоги #РаботаВНочь #Инвалидность #ФНС #Минфин