Материальная помощь: обязательство работодателя

🚨 Минтруд разъяснил, обязан ли работодатель выплачивать материальную помощь, включённую в положение об оплате труда. 🚨

В письме от 14.06.2024 № 14-5/ООГ-3622 министерство подчеркнуло, что материальная помощь является выплатой социального характера и не относится к оплате труда по статьям 129 и 135 ТК РФ. Трудовым законодательством такие выплаты в обязательном порядке не предусмотрены. ❌

Однако, ТК РФ не ограничивает право работодателей устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки в коллективных договорах. Это могут быть выплаты на питание, проезд, обучение, коммунальные услуги и другие. 💼✨

Если в положении об оплате труда прямо указана обязанность работодателя выплачивать материальную помощь, он обязан её выплатить. 💸

❓ Что вы думаете об этом? Поделитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости!

#налоги #Минтруд #социальнаяподдержка #матпомощь #ТрудовойКодекс

Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД" Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.

Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" ссылка на сайт: https://taxanalyst.ru
Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru

Материнский капитал на оплату студенческого общежития: новое разъяснение Минтруда

Минтруд РФ разъяснил, что родители могут использовать средства материнского капитала для оплаты проживания ребенка в студенческом общежитии. Это касается как вузов, так и колледжей. Средства можно направить на оплату проживания для нескольких детей до 25 лет.

Если сертификат получен после рождения ребенка, который еще не учится в вузе или колледже, можно использовать его для оплаты проживания старших детей, если ребенку, на которого выдан сертификат, исполнилось 3 года.

Для оплаты материнским капиталом необходимо в договоре или дополнительном соглашении с учебным заведением указать, что оплата будет произведена этими средствами.

Заявление о распоряжении материнским капиталом можно подать через Единый портал госуслуг, в клиентской службе Социального фонда России или в МФЦ.

Что вы думаете об этом решении? Поделитесь своим мнением в комментариях!

📌 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости!

📚 Узнайте больше о налоговой оптимизации с ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги: ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес.

💼 Присоединяйтесь к нашему курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" на taxanalyst.ru. Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.

#материнскийкапитал #образование #студенческоеобщежитие #Минтруд #налоговаябалалайка

💼 Отказ в трудоустройстве из-за прописки: правомерно или нет? 💼

Минтруд напомнил, что отказать гражданину России в трудоустройстве из-за прописки в другом регионе незаконно! 🚫 Об этом говорится в сообщении ведомства от 16.08.2024. Работодатели должны учитывать лишь обязательные документы:

Паспорт РФ 🛂
Сведения о трудовой деятельности 📄
СНИЛС 📑
Воинские документы (для военнообязанных) 🪖
Диплом или квалификационные документы (при необходимости) 🎓
📍 Регистрация в регионе трудоустройства НЕ обязательна.

👉 Что вы думаете об этом? Делитесь мнением в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости и быть в курсе всех изменений!

#трудоустройство #Минтруд #прописка #налоги #право

Для более подробной информации об оптимизации налогов и других аспектах трудоустройства, посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги: ИД Евгений Сивков 📚

Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru

Узнайте, как подготовиться к повышению налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru

📢 Как оплачивается сверхурочная работа в выходной день? 📢

Минтруд разъяснил, что работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере, как указано в ст. 153 ТК РФ. Если работник предпочитает взять другой день отдыха вместо двойной оплаты, работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не подлежит оплате.

⚖️ Важно учитывать, что выплаты компенсационного и стимулирующего характера также включаются в расчет.

Подробнее в письме Минтруда от 30.07.2024 № 14-6/ООГ-4615 📜.

Что вы думаете об этих правилах? Поделитесь мнением в комментариях👇 и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости!

#трудовойкодекс #сверхурочные #минтруд #работаввыходные

👓 Если хотите узнать больше о трудовом законодательстве, читайте наши книги ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).

🎓 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — https://taxanalyst.ru

Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru

🔔 Минтруд разъяснил: когда инвалидам можно продолжать работать в вредных условиях труда

Минтруд России напомнил, что если работнику установлена инвалидность, но медицинских противопоказаний к работе в вредных условиях труда нет, он может продолжить выполнять свои обязанности на прежнем месте. Перевод на другое рабочее место в таком случае не требуется. Такое разъяснение было дано на запрос о ситуации с работником, которому была присвоена I группа инвалидности.

Аналогичное мнение ранее высказывал Роструд.

📄 Подробности в Письме Минтруда России от 26.07.2024 N 15-1/ООГ-2492.

❓ Что вы думаете о возможности продолжать работу в вредных условиях труда? Поделитесь мнением в комментариях!
Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" здесь, чтобы не пропустить важные новости о трудовых правах и налогах.

#Труд #Минтруд #ОхранаТруда #Инвалидность #ПравоНаТруд #Работа #ВредныеУсловия

Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru, читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" на https://clck.ru/37TKQY и художественную литературу на ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — узнать больше.
Готовьтесь к повышению налогов в 2025 году с www.taxes2025.ru.

🚸 Как родителям школьников взять выходной на 1 сентября

Минтруд России разъяснил, как родители могут оформить выходной для сопровождения ребенка в первый день учебного года. 👨‍👩‍👧‍👦

Работник может:
1️⃣ Взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска по согласованию с работодателем, даже если эта дата не была указана в графике отпусков. Работодатель может внести изменения в график. 📅
2️⃣ Оформить отпуск без сохранения зарплаты, подав письменное заявление. Такой отпуск предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. ✍️

Также Трудовой кодекс РФ запрещает отказывать в отпуске за свой счет некоторым категориям работников, например, сотрудникам с инвалидностью или супругам военнослужащих. 📝

Как вы считаете, все ли работодатели готовы идти навстречу сотрудникам в такой важный день? Напишите в комментариях! 👇

Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" в Telegram, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ!

📚 Узнайте больше на taxe2020.ru и читайте наши книги на ЛитРес.

👉 Супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"

Теги: #выходной #родители #школьники #Минтруд #ТКРФ #отпуск
🌐 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на taxes2025.ru.

📹 Бизнесу разрешили видеосъемку рабочих мест без согласия сотрудников! 📹

Теперь работодатели могут вести аудио- и видеосъемку на рабочих местах для учета рабочего времени и контроля безопасности производства без согласия сотрудников. Такое решение поддерживает Минтруд (письмо от 19.07.2024 № 14-6/ООГ-4414). 📋 Однако, видеонаблюдение в зонах отдыха, например, запрещено (определение Третьего кассационного суда от 03.07.2023 № 88-14171/2023). 🚫

Важно: сотрудники должны быть уведомлены о видеонаблюдении, например, через установку табличек в видимых местах (определение Новосибирского областного суда от 15.01.2019 № 33-653/2019).

⚠️ Но учтите, фото- и видеозаписи могут быть отнесены к биометрическим данным, для обработки которых потребуется согласие сотрудников (письмо Роскомнадзора от 01.08.2024 № 62450-02-11/77).

📄 Узнайте больше в письме Роскомнадзора от 01.08.2024 № 62450-02-11/77.

❓Считаете ли вы, что это решение защитит интересы сотрудников? Оставьте свои мысли в комментариях! 👇

Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных изменений! ✅

Теги: #видеонаблюдение #трудовыеотношения #Минтруд #НалоговаяБалалайка

📚 Для дополнительной информации по налогам и трудовому праву читайте наши книги ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.

🎯 Узнайте, как вести бизнес с учетом всех новшеств на курсе "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — больше информации на https://taxanalyst.ru.

👉 Готовьтесь к изменениям 2025 года на www.taxes2025.ru!

Минтруд: отпуск по уходу за ребенком продлить до 4,5 лет нельзя 👶🚫

Минтруд разъяснил, что максимальный срок отпуска по уходу за ребенком составляет 3 года. Продление отпуска до 4,5 лет законодательством не предусмотрено, и организация имеет право отказать в такой просьбе сотрудника. 📅❌

Для продолжения ухода за ребенком можно рассмотреть предоставление других видов отпусков на основе коллективного договора. 📝👩‍👧

📄 Документ: Письмо Минтруда России от 13.08.2024 N 14-6/ООГ-4858

❓ А что вы думаете об этих разъяснениях? Сталкивались ли вы с подобной ситуацией? Делитесь своим мнением в комментариях!

Подпишитесь на «Налоговая балалайка», чтобы быть в курсе важных новостей и разъяснений от Минтруда РФ и других ведомств! 📲🔔

#Минтруд #ОтпускПоУходу #ТрудовыеПрава #НалоговаяБалалайка

Увольнение по собственному желанию: что делать, если работодатель не подписывает заявление? 🚪📜

Если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении, ссылаясь на необходимость поиска замены, не переживайте — у вас есть права, которые защищены законом! В письме Минтруда от 21.08.2024 № 14-6/ООГ-5035 разъясняется, что:

🔹 Увольнение по собственному желанию регулируется статьей 80 ТК РФ.
🔹 Заявление об увольнении должно быть зарегистрировано, но если его не принимают, направьте заявление заказным письмом — оно считается поданным.
🔹 Вы можете подать заявление даже во время отпуска или временной нетрудоспособности, а дата увольнения может совпадать с этими периодами.
🔹 По истечении срока предупреждения об увольнении работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет.
🔹 Работодатель не имеет права задерживать увольнение по каким-либо причинам, включая долги или незавершенные задачи.

📌 Подробнее: Письмо Минтруда от 21.08.2024 № 14-6/ООГ-5035

❓ Как вы считаете, достаточна ли такая мера для защиты прав работника? Поделитесь своим мнением в комментариях!
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) — будьте в курсе всех важных налоговых новостей и полезных советов от ФНС РФ и Минфина РФ. 📊

Теги: #увольнение #ТКРФ #Минтруд #праваработников #НалоговаяБалалайка

🔎 Узнайте больше о налоговой оптимизации в ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
📚 Читайте книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).
📖 Художественная литература на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
🚀 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — узнайте больше на https://taxanalyst.ru.
🧾 Готовьтесь к изменениям в налогах 2025 года на www.taxes2025.ru.