📜⚖️ Решение КСОЮ: право работников на неограниченное ознакомление с локальными нормативными актами ⚖️📜

Первый КСОЮ подтвердил важное право работников: возможность неограниченного ознакомления с локальными нормативными актами, включая должностную инструкцию. Работодатель не может отказать в этом, даже если работник уже знакомился с этими документами.

Кейс начался с просьбы работника ознакомиться с должностной инструкцией. Работодатель отказал, указав на то, что работник уже знаком с ней. Однако суд вспомнил, что ТК РФ не ограничивает количество и периодичность ознакомления с такими актами.

Учитывая, что просьба работника была необоснованно отклонена, суд обязал работодателя предоставить доступ к должностной инструкции и взыскал компенсацию морального вреда в пользу работника в размере 5 тыс. руб. (Определение Первого КСОЮ от 28 марта 2023 г. № 8Г-4723/2023).

Следите за своими правами, оставайтесь в курсе важных изменений и новостей в области трудового права!

#ТрудовойКодекс #ПраваРаботника #ОзнакомлениеСДокументами #КСОЮ #РешениеСуда #ТрудовоеПраво #Обновления