Возвращение на Работу и Медосмотр: Что Говорит Роструд? 🏥💼

Приветствую вас, уважаемые подписчики "Налоговой балалайки"! Евгений Сивков на связи. Сегодня я хочу осветить актуальный вопрос, который может коснуться многих из вас.

📍 Суть Вопроса:
Должен ли сотрудник, вернувшийся на работу в прежнюю организацию спустя несколько месяцев после увольнения, проходить медосмотр?

🔎 Ответ Роструда:
Да, каждый работник при поступлении на работу обязан пройти предварительный медицинский осмотр. Это касается даже тех, кто возвращается на прежнее место работы и должность. Основания: ст. 214 ТК РФ.

🌡 Какие Еще Медосмотры Предусмотрены?

Предварительные (при найме).
Периодические (во время трудовой деятельности).
Другие, в соответствии с ТК РФ и другими федеральными законами.
💰 Кто Оплачивает?
Прохождение всех обязательных медицинских осмотров производится за счет работодателя.

❓ Ваш Опыт:
Сталкивались ли вы с подобной ситуацией? Как она была решена на вашем месте работы? Делитесь в комментариях!

📌 Подписывайтесь и Будьте В Курсе!
Следите за обновлениями и важными новостями в сфере трудовых отношений вместе с Налоговой балалайкой!

#Роструд #Медосмотр #ТрудовыеОтношения #ВозвращениеНаРаботу #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка