📌 ВАЖНО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ! 📌

Привет! Это Евгений Сивков, ваш налоговый консультант. 🤓

Недавно эксперты Роструда дали разъяснения по актуальному вопросу:

❓ Может ли работодатель удержать из зарплаты работника расходы на медосмотр и спецодежду, если сотрудник решил уволиться сразу после медосмотра?

🚫 Ответ короткий: НЕТ.

📜 Статья 214 ТК РФ четко указывает: работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты работникам за свой счет. И, что важно, эти средства предоставляются сотруднику бесплатно.

📜 А если заглянуть в ст. 137 ТК РФ, то там нет основания для удержания из зарплаты стоимости спецодежды или средств, потраченных на медосмотр.

💼 Роструд еще раз подтвердил: удерживать деньги из зарплаты работника за медосмотр или спецодежду – неправомерно.

Эту и другие подробности можно узнать на сайте Роструда.

🤝 Будьте в курсе и правильно взаимодействуйте с вашими сотрудниками!

🔔 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" 👉 https://t.me/taxsivkov, чтобы всегда быть в курсе самых актуальных новостей!

📘 Для более глубокого изучения налоговой тематики используйте ИСНК "Сивков НК" - www.taxe2020.ru

#Роструд #ТрудовоеКодекс #Работодатели #Работники #Медосмотр #Спецодежда #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #СивковНК