📣🎉 Вниманию бухгалтеров, аудиторов и директоров! Евгений Сивков, ваш верный налоговый консультант, представляет важное обновление в сфере трудового законодательства. 💼💡

🏦 Верховный Суд РФ определением от 22.05.2023 (№ 32-КГПР23-4-К1) подчеркнул необходимость установления тарифных ставок работодателем с учетом отраслевого соглашения. 📜👨‍⚖️

В суть дела: рабочие обратились в суд с требованием пересчитать зарплату, утверждая, что их месячные тарифные ставки были ниже, чем в отраслевом соглашении. 😕💰

Изначально суды не удовлетворили требования работников, обосновывая это тем, что они получали больше минимального уровня по региону, и их зарплата превышала среднюю по отрасли. 💼💵

Но ВС РФ пришел к другому выводу. Отраслевое соглашение, в силу ТК РФ, регулирует трудовые отношения наравне с самим Трудовым кодексом. Организация могла отказаться от присоединения к отраслевому соглашению, однако этого не было сделано вовремя. 👨‍⚖️📜

Таким образом, даже если зарплата работника превышает средний уровень по отрасли и минимум по региону, но при этом ниже уровня, установленного отраслевым соглашением, работник имеет право на пересмотр условий оплаты труда. 🎯👍

🧐 Что вы думаете о таком развитии ситуации? Ваши мысли в комментариях приветствуются! 😊👇

Не забывайте подписаться на мою страницу, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ, и не только от них! 🚀💥

#бухгалтерия #аудит #налоговыеконсультации #трудовойкодекс #налоги #тарифныеставки #ВерховныйСуд #отраслевоесоглашение #трудовойдоговор #законодательство #ФНС #Минфин #ЕвгенийСивков #судебнаяпрактика #новости 📰🔍💡