📣💰 "Роструд прокомментировал: нельзя отказаться от аванса и получать зарплату один раз в месяц!" 🚫💼💸

Роструд разъяснил в своем официальном Telegram-канале, что работодатель не может перейти на выплату заработной платы один раз в месяц, даже если работник на это согласен. Кроме того, Роструд уточнил, что работник не может отказаться от аванса.

Правовое обоснование данного решения заключается в следующем: согласно Трудовому кодексу, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, с установленной датой выплаты не позднее чем через 15 календарных дней после окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК).

В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в размере не менее одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (ст.236 ТК). Размер денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Поделитесь своим опытом: сколько раз в месяц вы получаете выплаты - один или два? Что вы думаете об этом разъяснении Роструда? 🤔💭

Подпишитесь на нашу страницу, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ, а также получать полезные советы и разъяснения! 😉📰💼

#Роструд #зарплата #выплаты #трудовойкодекс #нормативныедокументы #мнениеработников #подписывайтесь #налоговыеновости #РФ #Минфин