کمپانی #اینتل و دستیابی به هدف استخدام متعادل کارمندان #زن و غیرسفیدپوست
استخدام زنان و غیرسفیدپوستان در کمپانی‌های مشهور دنیای #تکی از موضوعات مهم و اولویت‌دار این روزها است. برنامه‌ریزی و تلاش‌های بسیاری از این شرکت‌ها چون #فیسبوک، الفابت و اپل تاکنون کاملا موفق نبوده است. همچنین طی ماه‌های گذشته پرونده‌های حقوقی با موضوع #آزارجنسی_زنان در محیط کار شرکت‌های تکی به دادگاه رفته است که یکی از موانع اصلی استخدام و ارتقا زنان را منعکس می‌کند.
اما شرکت اینتل اخیرا در خبری اعلام کرد که موفق شده است به هدف ۴۰ درصدی استخدام زنان و غیرسفیدپوستان در این شرکت دست یابد. اقلیت‌های غیرسفیدپوست ۱۱.۸ درصد استخدام‌های جدید را تشکیل می‌دهند و استخدام زنان تا ۴۳ درصد رسیده است که معادل ۱۷۰۰ کارمند زن در این شرکت است. اینتل همچنین اعلام کرده است که شکاف پرداخت حقوق در میان زنان و مردان را به صفر رسانده است. گزارش وب‌سایت #دورج با توضیح این پیشرفت می‌افزاید که اینتل هنوز راه درازی در پیش دارد. چرا که زنان تقریبا یک چهارم نیروی کاری این شرکت را تشکیل می‌دهند و صرفا ۲۰ درصد کارهای تکی را برعهده دارند. گرچه در بخش کارهای غیرتکی ۵۰ درصد نیروی کار زنان هستند. ۳.۵ درصد کارمندان سیاه پوست و ۵۳ درصد آن سفید هستند.
اینتل در نظر دارد ۳۰۰ میلیون دلار صرف بهبود وضعیت فعلی کند.
در #تواناتک بیشتر بخوانید: https://goo.gl/t5Oh5v
در وب‌سایت #توانا درباره موانع استخدام زنان در محیط‌های کار تکی بشنوید.
https://goo.gl/O9zo9P
@tavaanatech 👇👇👇👇👇👇
استخدام زنان و غیرسفیدپوستان در کمپانی‌های مشهور دنیای #تکی از موضوعات مهم و اولویت‌دار این روزها است. برنامه‌ریزی و تلاش‌های بسیاری از این شرکت‌ها چون #فیسبوک، الفابت و اپل تاکنون کاملا موفق نبوده است. همچنین طی ماه‌های گذشته پرونده‌های حقوقی با موضوع #آزارجنسی_زنان در محیط کار شرکت‌های تکی به دادگاه رفته است که یکی از موانع اصلی استخدام و ارتقا زنان را منعکس می‌کند.
اما شرکت اینتل اخیرا در خبری اعلام کرد که موفق شده است به هدف ۴۰ درصدی استخدام زنان و غیرسفیدپوستان در این شرکت دست یابد. اقلیت‌های غیرسفیدپوست ۱۱.۸ درصد استخدام‌های جدید را تشکیل می‌دهند و استخدام زنان تا ۴۳ درصد رسیده است که معادل ۱۷۰۰ کارمند زن در این شرکت است. اینتل همچنین اعلام کرده است که شکاف پرداخت حقوق در میان زنان و مردان را به صفر رسانده است. گزارش وب‌سایت #دورج با توضیح این پیشرفت می‌افزاید که اینتل هنوز راه درازی در پیش دارد. چرا که زنان تقریبا یک چهارم نیروی کاری این شرکت را تشکیل می‌دهند و صرفا ۲۰ درصد کارهای تکی را برعهده دارند. گرچه در بخش کارهای غیرتکی ۵۰ درصد نیروی کار زنان هستند. ۳.۵ درصد کارمندان سیاه پوست و ۵۳ درصد آن سفید هستند.
اینتل در نظر دارد ۳۰۰ میلیون دلار صرف بهبود وضعیت فعلی کند.
در #تواناتک بیشتر بخوانید: https://goo.gl/t5Oh5v
در وب‌سایت #توانا درباره موانع استخدام زنان در محیط‌های کار تکی بشنوید.
https://goo.gl/O9zo9P
@tavaanatech 👇👇👇👇👇👇
YouTube
خلاصه میزگرد تکنولوژی و زنان
آیا دنیای تکنولوژی نیز همچون بسیاری از عرصه‌های دیگر اجتماع، از مردسالاری رنج می‌برد؟ چرا اقبال زنان به تکنولوژی کمتر از مردان بوده است؟ (آیا واقعا اینگونه ا...