(#Москва) Требуется #ProductOwner в команду Internal. BestDoctor
BestDoctor — это медицинская компания, которая разрабатывает технологичные страховые и сервисные продукты для людей и для бизнеса.
- Среди наших клиентов — Модульбанк, Mamba, Нетология, Пульс, Эвотор, Ivi.ru, Ostorovok, VC.ru и другие.
- Наш бизнес стремительно растет (в 2,5 раза за 2018 год) и нам нужен сильный Product Owner в команду Internal, который захочет расти вместе с нами.
- Мы знаем, что операционку можно сделать такой же управляемой, как IT продукт. Руководители горизонталей (саппорт, медики, клиники, документооборот) очень хотят перемен и готовы действовать.
- Internal — сердце нашей компании, эта команда рулит всеми операционными процессами. Product Owner не будет думать над тем, какого цвета кнопка и где она расположена. Ему предстоит заниматься оптимизацией и решать задачи бизнеса.
- В BestDoctor мы верим в custdev, machine learning, математику и здравый смысл.
- Мы даем свободу в выборе рабочих инструментов, главное для нас — это способность принимать решения и расставлять приоритеты.
Что нужно делать:
- выстраивать все внутренние продукты: CRM-системы для пациентов, саппорта, отдела продаж и медиков; система финансового учета бухгалтерии и другие;
- автоматизировать операционные процессы;
- нанимать, растить и мотивировать команду (backend-разработчик, frontend-разработчик, QA и дизайнер);
- формировать продуктовую стратегию;
- строить и проверять гипотезы, проводить исследования custdev;
- отвечать за рост ключевых метрик продукта;
- управлять процессом разработки, планировать и приоретизировать задачи;
Что для нас важно:
- опыт работы с B2B-сервисами, метриками и аналитикой;
- страсть к автоматизации процессов;
- умение управлять командой разработки;
- знание методологий разработки (мы работаем по Agile и Scrum);
Почему с нами круто:
- мы меняем рынок медицинского страхования, и у нас это отлично получается;
- мы собрали команду очень талантливых и мотивированных людей;
- мы работаем по гибкому графику, для нас главное — результат;
- у вас будет необходимое для работы железо;
- вы получите медицинское обслуживание через систему BestDoctor. И это в разы лучше, чем стандартный ДМС :)
- вы будете работать в уютном офисе в 10 минутах пешком от метро Парк Победы;
- мы предоставляем скидки на занятия английским языком, фитнес и путешествия;
✒ Резюме и вопросы отправлять на почту: polina@bestdoctor.ru
BestDoctor — это медицинская компания, которая разрабатывает технологичные страховые и сервисные продукты для людей и для бизнеса.
- Среди наших клиентов — Модульбанк, Mamba, Нетология, Пульс, Эвотор, Ivi.ru, Ostorovok, VC.ru и другие.
- Наш бизнес стремительно растет (в 2,5 раза за 2018 год) и нам нужен сильный Product Owner в команду Internal, который захочет расти вместе с нами.
- Мы знаем, что операционку можно сделать такой же управляемой, как IT продукт. Руководители горизонталей (саппорт, медики, клиники, документооборот) очень хотят перемен и готовы действовать.
- Internal — сердце нашей компании, эта команда рулит всеми операционными процессами. Product Owner не будет думать над тем, какого цвета кнопка и где она расположена. Ему предстоит заниматься оптимизацией и решать задачи бизнеса.
- В BestDoctor мы верим в custdev, machine learning, математику и здравый смысл.
- Мы даем свободу в выборе рабочих инструментов, главное для нас — это способность принимать решения и расставлять приоритеты.
Что нужно делать:
- выстраивать все внутренние продукты: CRM-системы для пациентов, саппорта, отдела продаж и медиков; система финансового учета бухгалтерии и другие;
- автоматизировать операционные процессы;
- нанимать, растить и мотивировать команду (backend-разработчик, frontend-разработчик, QA и дизайнер);
- формировать продуктовую стратегию;
- строить и проверять гипотезы, проводить исследования custdev;
- отвечать за рост ключевых метрик продукта;
- управлять процессом разработки, планировать и приоретизировать задачи;
Что для нас важно:
- опыт работы с B2B-сервисами, метриками и аналитикой;
- страсть к автоматизации процессов;
- умение управлять командой разработки;
- знание методологий разработки (мы работаем по Agile и Scrum);
Почему с нами круто:
- мы меняем рынок медицинского страхования, и у нас это отлично получается;
- мы собрали команду очень талантливых и мотивированных людей;
- мы работаем по гибкому графику, для нас главное — результат;
- у вас будет необходимое для работы железо;
- вы получите медицинское обслуживание через систему BestDoctor. И это в разы лучше, чем стандартный ДМС :)
- вы будете работать в уютном офисе в 10 минутах пешком от метро Парк Победы;
- мы предоставляем скидки на занятия английским языком, фитнес и путешествия;
✒ Резюме и вопросы отправлять на почту: polina@bestdoctor.ru
(#Москва) Требуется #ProductOwner в команду Medical Services в компанию «BestDoctor»
Задачи команды Medical Services
- Дизайн медицинской программы, обеспечение гибкости и настройки по наполнению и ограничениям;
- Органичное внедрение телемедицины в процессы обращения по страховым случаям и тестирование скриптов службы поддержки и врачей. Обеспечение постоянного баланса между сервисом и убыточностью. Внедрение инструментов оценки качества медицинское помощи и маршрутизации пациентов;
- Измерение и изменение offline опыта пациента при посещении клиник. Улучшение процесса согласования услуг. Измерение качества лечения.
Мы ищем человека, который
- Умеет и хочет быть самостоятельным в своей работе, а также ответственно подходит к задаче, которую делает;
- Отлично декомпозирует и визуализирует сложные связанные структуры (риски, клиники, условия, услуги, лечение);
- Управляет и развивает команды не меньше года;
- Имеет хороший опыт в бизнес или системной аналитике и может быстро развить нужную компетенцию;
- Без проблем коммуницирует с командой и умеет визуализировать процессы. Способен предложить и обосновать лучший UX;
- Разбирается в процессе разработки.
Круто, если ты также
- Можешь быстро вайфремить в Realtimeboard;
- Знаешь SQL/Python;
- Понимаешь принципы мобильной разработки;
- Разбираешься в медицинском страховании, способен рассказать про МКБ 10.
Почему с нами круто
- Работаем по гибкому графику, для нас главное — результат;
- Отправляем на конференции и митапы;
- Мы меняем рынок медицинского страхования, и у нас это отлично получается;
- Мы собрали команду очень талантливых и мотивированных людей;
- У вас будет необходимое для работы железо;
- Вы получите медицинское обслуживание через систему BestDoctor. И это в разы лучше, чем стандартный ДМС :)
- Вы будете работать в уютном офисе в 10 минутах пешком от метро Парк Победы;
- Мы предоставляем скидки на занятия английским языком, фитнес, кино и путешествия. А еще у нас есть крутая библиотека, которая пополняется каждую неделю.
✏ Резюме и вопросы можно отправлять через наш карьерный сайт: https://bestdoctor.potok.io/open/jobs/121487
Задачи команды Medical Services
- Дизайн медицинской программы, обеспечение гибкости и настройки по наполнению и ограничениям;
- Органичное внедрение телемедицины в процессы обращения по страховым случаям и тестирование скриптов службы поддержки и врачей. Обеспечение постоянного баланса между сервисом и убыточностью. Внедрение инструментов оценки качества медицинское помощи и маршрутизации пациентов;
- Измерение и изменение offline опыта пациента при посещении клиник. Улучшение процесса согласования услуг. Измерение качества лечения.
Мы ищем человека, который
- Умеет и хочет быть самостоятельным в своей работе, а также ответственно подходит к задаче, которую делает;
- Отлично декомпозирует и визуализирует сложные связанные структуры (риски, клиники, условия, услуги, лечение);
- Управляет и развивает команды не меньше года;
- Имеет хороший опыт в бизнес или системной аналитике и может быстро развить нужную компетенцию;
- Без проблем коммуницирует с командой и умеет визуализировать процессы. Способен предложить и обосновать лучший UX;
- Разбирается в процессе разработки.
Круто, если ты также
- Можешь быстро вайфремить в Realtimeboard;
- Знаешь SQL/Python;
- Понимаешь принципы мобильной разработки;
- Разбираешься в медицинском страховании, способен рассказать про МКБ 10.
Почему с нами круто
- Работаем по гибкому графику, для нас главное — результат;
- Отправляем на конференции и митапы;
- Мы меняем рынок медицинского страхования, и у нас это отлично получается;
- Мы собрали команду очень талантливых и мотивированных людей;
- У вас будет необходимое для работы железо;
- Вы получите медицинское обслуживание через систему BestDoctor. И это в разы лучше, чем стандартный ДМС :)
- Вы будете работать в уютном офисе в 10 минутах пешком от метро Парк Победы;
- Мы предоставляем скидки на занятия английским языком, фитнес, кино и путешествия. А еще у нас есть крутая библиотека, которая пополняется каждую неделю.
✏ Резюме и вопросы можно отправлять через наш карьерный сайт: https://bestdoctor.potok.io/open/jobs/121487
bestdoctor.potok.io
BestDoctor - Product Owner в команду Medical Services
Кто мыBestDoctor — это медицинская компания, которая разрабатывает технологичные страховые и сервисные продукты для людей и для бизнеса.Мы находимся на самом старте формирования новых бизнес-моделей на рынке медицинского страхования. Изменения происходят…
(#Москва) В Сбербанк требуется #ProductOwner мобильного приложения вертикали Музыка.
Мы работаем над новым флагманским lifestyle приложением, которое включает в себя популярные сервисы партнеров экосистемы с персонализированными контентом и предложениями. Это совершенно новый digital канал, который является ключом ко всем экосистемным сервисам.
Основные функции и задачи:
Управление жизненным циклом релизов продукта;
Формирование и ведение бэклога продукта;
Координирование тестирования всех уровней, внедрения в промышленную эксплуатацию;
Контроль сроков выполнения работ;
Сопровождение разработки;
Контроль соблюдения требований ВНД Сбербанка к реализуемому продукту.
Условия
Профессиональное обучение и развитие;
Мотивирующая система оплаты труда;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. внутренние программы кредитования);
Высокий уровень корпоративной культуры;
Отличный новый офис «Sbergile Home» в шаговой доступности от метро Кутузовская и МЦК;
Спортивный зал (бесплатно).
✏ Подробности и отклик: https://my.sbertalents.ru/#/job-requisition/1165612
#wtp #работадляталантливых #творческаяработа #вакансия #креатив #ртл
(❗Больше вакансий в нашем канале: https://t.me/talentedpeoples)
Мы работаем над новым флагманским lifestyle приложением, которое включает в себя популярные сервисы партнеров экосистемы с персонализированными контентом и предложениями. Это совершенно новый digital канал, который является ключом ко всем экосистемным сервисам.
Основные функции и задачи:
Управление жизненным циклом релизов продукта;
Формирование и ведение бэклога продукта;
Координирование тестирования всех уровней, внедрения в промышленную эксплуатацию;
Контроль сроков выполнения работ;
Сопровождение разработки;
Контроль соблюдения требований ВНД Сбербанка к реализуемому продукту.
Условия
Профессиональное обучение и развитие;
Мотивирующая система оплаты труда;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. внутренние программы кредитования);
Высокий уровень корпоративной культуры;
Отличный новый офис «Sbergile Home» в шаговой доступности от метро Кутузовская и МЦК;
Спортивный зал (бесплатно).
✏ Подробности и отклик: https://my.sbertalents.ru/#/job-requisition/1165612
#wtp #работадляталантливых #творческаяработа #вакансия #креатив #ртл
(❗Больше вакансий в нашем канале: https://t.me/talentedpeoples)
(#Москва) Несколько топовых вакансий в RUSSPASS – новая цифровая платформа для туристов, активно ищет людей, которые приединятся к команде в качестве Технического лидера, Product Owner-а и Chief Product Owner-а.
1. Технический #лидер
Чем вам предстоит заниматься
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России
Выводить новые сервисы на рынок
Работать в кросс-функциональной команде из 10-12 человек на основе принципов Agile, максимально быстро тестируя и выводя на рынок лучшие цифровые сервисы для туристов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели
Ожидания
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов не менее трех лет
Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продукта
Способность разработать метрики продукта и использовать их для принятия решений
Умение работать в команде и быть ее лидером
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Знание методов Agile и дизайн-мышления: итеративный подход, определение MVP, проведение
Scrum/Kanban церемоний, формулировка и тестирование гипотез, в том числе с помощью
прототипирования
Умение формирования и приоритизации бэклога
Опыт проведения пользовательских исследований: интервью, опросы, UX/UI-тестирование
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate).
2. #ProductOwner
Чем вам предстоит заниматься
Обеспечивать выполнение планов релизов, постоянное повышение эффективности работы Agile-команд
Выстраивать лучшие практики разработки в Agile-командах (Code Review, test-driven development и др.)
Обеспечивать найм и стаффинг Agile-команд и создавать условия для их эффективной работы
Отвечать за общую ИТ-зрелость в чаптерах, вдохновлять лидеров чаптеров и технических специалистов на постоянное профессиональное развитие
Активно продвигать изменения в корпоративной культуре, демонстрировать личный пример в использовании новых подходов к работе
Участвовать в оценке эффективности лидеров ИТ-чаптеров
Стимулировать взаимодействие между командами и чаптерами и обеспечивать
согласованность их работы
Ожидания
Опыт лидирования команд разработки не менее трех лет
Опыт разработки Java-backend не менее двух лет
Опыт разработки на React или iOS/Android не менее года
Понимание принципов построения микросервисной архитектуры
Наличие крупных успешно реализованных проектов
Высокая мотивация и ориентированность на результат
Лидерские качества, умение мотивировать людей
Умение эффективно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории и убеждать людей
Опыт работы по Scrum/Kanban, понимание и желание работать по принципам Agile.
3. #Chief Product Owner
Чем вам предстоит заниматься
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платф
1. Технический #лидер
Чем вам предстоит заниматься
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платформы России
Выводить новые сервисы на рынок
Работать в кросс-функциональной команде из 10-12 человек на основе принципов Agile, максимально быстро тестируя и выводя на рынок лучшие цифровые сервисы для туристов
Постоянно находить новые возможности и ставить амбициозные цели
Ожидания
Опыт работы в качестве владельца цифровых продуктов не менее трех лет
Умение общаться со стейкхолдерами разных уровней и аргументированно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории
Опыт разработки концепции, стратегии, дорожной карты и финансовой модели продукта
Способность разработать метрики продукта и использовать их для принятия решений
Умение работать в команде и быть ее лидером
Умение эффективно взаимодействовать с другими командами по разным направлениям (маркетинг, продажи, финансы, партнерские программы, технологии)
Знание методов Agile и дизайн-мышления: итеративный подход, определение MVP, проведение
Scrum/Kanban церемоний, формулировка и тестирование гипотез, в том числе с помощью
прототипирования
Умение формирования и приоритизации бэклога
Опыт проведения пользовательских исследований: интервью, опросы, UX/UI-тестирование
Уверенное владение английским языком (уровень не ниже Upper Intermediate).
2. #ProductOwner
Чем вам предстоит заниматься
Обеспечивать выполнение планов релизов, постоянное повышение эффективности работы Agile-команд
Выстраивать лучшие практики разработки в Agile-командах (Code Review, test-driven development и др.)
Обеспечивать найм и стаффинг Agile-команд и создавать условия для их эффективной работы
Отвечать за общую ИТ-зрелость в чаптерах, вдохновлять лидеров чаптеров и технических специалистов на постоянное профессиональное развитие
Активно продвигать изменения в корпоративной культуре, демонстрировать личный пример в использовании новых подходов к работе
Участвовать в оценке эффективности лидеров ИТ-чаптеров
Стимулировать взаимодействие между командами и чаптерами и обеспечивать
согласованность их работы
Ожидания
Опыт лидирования команд разработки не менее трех лет
Опыт разработки Java-backend не менее двух лет
Опыт разработки на React или iOS/Android не менее года
Понимание принципов построения микросервисной архитектуры
Наличие крупных успешно реализованных проектов
Высокая мотивация и ориентированность на результат
Лидерские качества, умение мотивировать людей
Умение эффективно доносить свою точку зрения до самой разной аудитории и убеждать людей
Опыт работы по Scrum/Kanban, понимание и желание работать по принципам Agile.
3. #Chief Product Owner
Чем вам предстоит заниматься
Определять видение и стратегию крупнейшей туристической цифровой платф
(#Москва, #удаленка) Требуется #ProductOwner
Компания: Крупная сеть магазинов на тер. России
Занятость: полная
ЗП: 300 000 +
Наш клиент, крупная сеть магазинов с 350+ магазинами на территории России находится в поиске Product Owner
Чем ты будешь заниматься?
Ты будешь заниматься созданием интернет-магазина \ мобильного приложения
Ты наш идеальный кандидат, если:
У тебя есть опыт
– опыт ведения backlog продукта.
– составления roadmap развития продукта
– опыт построения CJM
У тебя есть навыки:
– контроля текущих метрик продукта, а также выработки гипотез по их улучшению, созданию и ведение отчетности по метрикам.
– анализа пользовательских путей и способов их улучшения
– прототипирования пользовательских интерфейсов под разные носители: web, mobile web, apps (iOS, Android).
– проведения A/B и мультивариантного тестированич функционала
– работы в Atlassian Jira
– Анализа и использования систем аналитики
А также ты обладаешь следующими знаниями:
– UX/UI
– технологий и продуктов для web, мобильных приложений
Что мы предлагаем:
– Заработная плата выше средней по рынку - 300 000 gross + бонусы (20% от квартального дохода, возможно обсуждение)
– Удалённый формат работы
– Возможности для карьерного роста
✏️ Как связаться: @Focusator1
+7 960 345 94 22 WhatsApp/Telegram
Компания: Крупная сеть магазинов на тер. России
Занятость: полная
ЗП: 300 000 +
Наш клиент, крупная сеть магазинов с 350+ магазинами на территории России находится в поиске Product Owner
Чем ты будешь заниматься?
Ты будешь заниматься созданием интернет-магазина \ мобильного приложения
Ты наш идеальный кандидат, если:
У тебя есть опыт
– опыт ведения backlog продукта.
– составления roadmap развития продукта
– опыт построения CJM
У тебя есть навыки:
– контроля текущих метрик продукта, а также выработки гипотез по их улучшению, созданию и ведение отчетности по метрикам.
– анализа пользовательских путей и способов их улучшения
– прототипирования пользовательских интерфейсов под разные носители: web, mobile web, apps (iOS, Android).
– проведения A/B и мультивариантного тестированич функционала
– работы в Atlassian Jira
– Анализа и использования систем аналитики
А также ты обладаешь следующими знаниями:
– UX/UI
– технологий и продуктов для web, мобильных приложений
Что мы предлагаем:
– Заработная плата выше средней по рынку - 300 000 gross + бонусы (20% от квартального дохода, возможно обсуждение)
– Удалённый формат работы
– Возможности для карьерного роста
✏️ Как связаться: @Focusator1
+7 960 345 94 22 WhatsApp/Telegram
(#Удаленка, #релокация) Требуется Senior #ProductOwner & #GrowthHacker
Задачи:
Развитие сложного и офигенного продукта
Оптимизация воронок
Пользовательские интервью
Хакинг метрик
Улучшение контента
Улучшение продукта
Поиск узких частей, UX
Улучшение UI вместе с командой
Требования:
Боевой юнит, а не модный «управленец» (не менеджер)
Перфекционист
Опыт 6+ лет в продуктах (и понимание сути Scrum/Agile)
Амбиции «порвать» крупнейших игроков в правильное время
Математический ум, болезнь всё упрощать, аналитик, скорость мышления
Желательно большой опыт работы с UI/UX и Growth Hacking
Любовь к ценностям компании
Понимание английского (общение ru/en 50/50)
Условия:
ЗП от 2 200 до 3 100 EUR
Удалёнка (ИП, самозанятость) или помощь с миграцией в Литву (оформление на работу)
Зарплата пропорциональна росту общей выручки компании
Работа на результат, 8 часов (овертайм в первые месяцы)
✏ Filip Borcov +370 (620) 55074,
Группа компаний: www.borcov-group.com
info@site.pro
Задачи:
Развитие сложного и офигенного продукта
Оптимизация воронок
Пользовательские интервью
Хакинг метрик
Улучшение контента
Улучшение продукта
Поиск узких частей, UX
Улучшение UI вместе с командой
Требования:
Боевой юнит, а не модный «управленец» (не менеджер)
Перфекционист
Опыт 6+ лет в продуктах (и понимание сути Scrum/Agile)
Амбиции «порвать» крупнейших игроков в правильное время
Математический ум, болезнь всё упрощать, аналитик, скорость мышления
Желательно большой опыт работы с UI/UX и Growth Hacking
Любовь к ценностям компании
Понимание английского (общение ru/en 50/50)
Условия:
ЗП от 2 200 до 3 100 EUR
Удалёнка (ИП, самозанятость) или помощь с миграцией в Литву (оформление на работу)
Зарплата пропорциональна росту общей выручки компании
Работа на результат, 8 часов (овертайм в первые месяцы)
✏ Filip Borcov +370 (620) 55074,
Группа компаний: www.borcov-group.com
info@site.pro