Наш коммерческий директор Роман Крученик выступил на VI Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда @trud_vspb.
Роман рассказывал о нашей цифровой платформе Talent Rocks и как мобильное обучение помогает студентам, рядовым сотрудникам и топ-менеджерам.
Дело в том, что нельзя механически перенести оффлайн курс в мобильный формат. Нужно ориентироваться на возможности самих учащихся. И если студент может посмотреть получасовой ролик, то для руководителя высшего уровня это уже роскошь.
Недавно компания Галс-Девелопмент @hals_development обучала руководителей, а для такого сценария особенно важна мобильность и гибкость образовательного процесса. Этот пример мы описали на сайте.
#ТР_сделано
Роман рассказывал о нашей цифровой платформе Talent Rocks и как мобильное обучение помогает студентам, рядовым сотрудникам и топ-менеджерам.
Дело в том, что нельзя механически перенести оффлайн курс в мобильный формат. Нужно ориентироваться на возможности самих учащихся. И если студент может посмотреть получасовой ролик, то для руководителя высшего уровня это уже роскошь.
Недавно компания Галс-Девелопмент @hals_development обучала руководителей, а для такого сценария особенно важна мобильность и гибкость образовательного процесса. Этот пример мы описали на сайте.
#ТР_сделано
talentrocks.ru
Как Talent Rocks помогает ГК «Галс-Девелопмент» в программах смешанного обучения для руководителей
Кейс ГК «Галс-Девелопмент» по внедрению программ смешанного обучения для руководителей
Опубликовали на сайте новый кейс!
В СберУниверситете работает двухгодичная программа для руководителей IT-подразделений «Академия цифровых лидеров». И мы сделали для неё диджитал-площадку.
Что нам надо было учесть:
-Сотрудники должны учиться без отрыва от работы.
-На одной платформе надо объединять несколько форматов обучения.
-У платформы должен быть понятный информативный дизайн.
-Обязательно наличие сервисов для общения.
Каким в итоге получилось решение и какие функции платформы мы использовали — читайте по ссылке.
#ТР_сделано
В СберУниверситете работает двухгодичная программа для руководителей IT-подразделений «Академия цифровых лидеров». И мы сделали для неё диджитал-площадку.
Что нам надо было учесть:
-Сотрудники должны учиться без отрыва от работы.
-На одной платформе надо объединять несколько форматов обучения.
-У платформы должен быть понятный информативный дизайн.
-Обязательно наличие сервисов для общения.
Каким в итоге получилось решение и какие функции платформы мы использовали — читайте по ссылке.
#ТР_сделано
