Можно ли использовать материнский капитал одновременно по нескольким направлениям?

Да, средства маткапитала можно потратить одновременно по разным направлениям.

📌 Например, частично использовать на погашение ипотеки, а оставшиеся средства — на ежемесячную выплату на ребенка до 3 лет.

📌 А если вы уже получаете такую выплату и решили использовать средства маткапитала по-другому — в любой момент можно отказаться от выплаты. Например, если вы хотите потратить остаток на обучение старшего ребенка.

Направления использования маткапитала:

🔹на ежемесячную выплату на детей до 3 лет;
🔹образование детей;
🔹улучшение жилищных условий;
🔹накопительную пенсию мамы;
🔹социальную адаптацию и интеграцию в общество детей с инвалидностью.
Источник: Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #маткапитал

Когда подавать заявление на продление единого пособия?

Единое пособие на детей назначается на 12 месяцев. Чтобы не прерывать выплаты пособия, подать заявление на продление нужно:

🔹В последний месяц периода, на который оно было назначено.
Например, период выплат заканчивается в декабре 2023 года. В декабре можно и обратиться за продлением. В этом случае следующий период выплат начнётся в январе 2024 года.

🔹В месяц, следующий за месяцем окончания выплат.
Например, пособие назначено до декабря 2023 года включительно. Если обратиться за продлением в январе, то выплаты не прервутся, и новый срок назначения также начнется с января.

👉🏻 Важно: можно подать заявление спустя несколько месяцев с момента окончания выплат, но тогда пособие назначат с месяца подачи заявления.

Подать заявление можно:
📲 на портале Госуслуг (https://www.gosuslugi.ru/10630/1/form);
📑 в клиентской службе СФР или в МФЦ.
Источник:Минтруд России
#минтруд #единое_пособие #минтруд_родителям

Изменится ли размер единого пособия, если оно назначено в прошлом году?

Да, после индексации прожиточного минимума с 1 января размер выплат автоматически увеличится, даже если пособие было назначено в прошлом году.

📆 Подавать дополнительное заявление не нужно — первая выплата в увеличенном размере придет уже в феврале (за январь).

💳 Пособие назначается по результатам комплексной оценки нуждаемости. Размер выплат — 50, 75 или 100% прожиточного минимума в регионе.

👉🏻 Узнать размер прожиточного минимума в вашем регионе вы можете в посте.
Источник: Минтруд России
#минтруд #единое_пособие #минтруд_родителям

Как узнать обо всех назначенных мерах поддержки?

📄 С помощью выписки о назначенных пособиях и выплатах. Оформить ее можно на портале «Госуслуги» (https://www.gosuslugi.ru/600321/1/form).

В выписке указаны:
🔹 федеральные и региональные меры социальной поддержки, которые вам назначены (например, пенсии, пособия и денежные выплаты);
🔹 срок назначения;
🔹 периодичность выплат (ежемесячно или единовременно);
🔹 размер каждой выплаты;
🔹 получатель выплаты.

📆 Заказать выписку можно с информацией за последние 6 месяцев, 1 год, 2 года или за конкретный период.

💻 После оформления заявки выписка придет в личный кабинет. Документ можно скачать, отправить по электронной почте или распечатать.

Источник: Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #мерыподдержки #пособия

Когда можно обратиться за выплатой из маткапитала на ребенка до 3 лет?

Подать заявление на ежемесячную выплату из средств маткапитала можно с любое время до исполнения ребенку трех лет.

📌 Если обратиться в течение 6 месяцев с рождения ребенка — выплату назначат с даты рождения.

📌 Если обратиться позже — назначат с даты подачи заявления.

👨‍👩‍👧‍👦 Назначается пособие на любого ребенка в семье независимо от очередности рождения на 12 месяцев. Затем нужно подать новое заявление.

🧮 Получать пособие могут семьи со среднедушевым доходом ниже 2 прожиточных минимумов на человека.

О размерах маткапитала в 2024 году — в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #маткапитал

Можно ли оплатить маткапиталом образование нескольких детей?

👨‍👩‍👦‍👦 Потратить средства маткапитала можно на обучение любого ребёнка в семье или нескольких детей — не имеет значения, при рождении какого ребёнка получен сертификат.

Например, оплатить детский сад младшего ребёнка и обучение в вузе старшего.

👶🏻 На оплату яслей или детского сада средства можно направить сразу после получения сертификата.

📚 Оплачивать учёбу в школе, вузе или колледже можно после того как ребёнку, при рождении которого выдан сертификат, исполнилось 3 года.

👩🏻‍🎓 На момент начала обучения ребёнок, чьё образование оплачивают маткапиталом, не должен быть старше 25 лет.

Подать заявление на распоряжение материнским капиталом можно на Госуслугах по ссылке — https://www.gosuslugi.ru/600121/1/form

Источник: Минтруд России

#минтруд_родителям #минтруд #минтруд_маткапитал

Учтут ли в доход семьи единое пособие на беременную при оформлении единого пособия на ребёнка?

Нет, пособие на беременную маму не входит в доходы семьи при назначении единого пособия на ребёнка.

Например:

🔹 Мама ждет второго малыша и получает единое пособие на беременных.
Если подать заявление на единое пособие на первого ребёнка — выплаты в расчетном периоде на беременную маму не учтут в доход семьи.

🔹 Семья ждёт первенца и мама получает единое пособие на беременных.
Выплаты, которые получала мама в расчетном периоде, также не будут учитываться в доход семьи при оформлении единого пособия на ребёнка после его рождения.

📌 Единое пособие беременные получают до месяца рождения малыша включительно. Подавать заявление на ребёнка нужно на следующий месяц после его рождения.

Источник:Минтруд России

#минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #минтруд #единое_пособие

Оплачивается ли больничный, если он выпал на выходные?

Да, пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается за все календарные дни больничного — в том числе, если вы заболели во время выходных или нерабочих праздничных дней.

Полезные посты о больничном:
🔹 Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году
🔹 Ответы на вопросы об электронном больничном
🔹 Оплатят ли больничный, если взять его во время отпуска?

#минтруд #больничный #минтруд_разъясняет

Источник: Минтруд России

Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства?

Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.

📌 До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется:

🔹 женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
🔹 несовершеннолетним;
🔹 усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;
🔹 работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам;
🔹 совместителям – одновременно с отпуском на основной работе;
🔹 по соглашению сторон.

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_родителям

Источник: Минтруд России

Оплата больничного после увольнения

📌 Если гражданин получил листок нетрудоспособности из-за болезни или травмы в течение 30 дней после увольнения по любой причине, то бывший работодатель должен оплатить первые три дня больничного. Последующие дни оплачивает Соцфонд.

📌 Такой больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

🗓 Бывший работодатель оплачивает первые дни больничного, если гражданин в период заболевания или травмы не был трудоустроен в другой компании.

❗Если гражданин устроился на новую работу, то первые три дня больничного по общему правилу оплачивает нынешний работодатель.

📌 После увольнения не оплачивается больничный лист по уходу за ребёнком или в связи с карантином.

Публикации в тему:

🔹 Максимальная сумма пособия по нетрудоспособности в 2024-м

🔹 Оплатят ли больничный, если взять его во время отпуска?

🔹 Оплачивается ли больничный, если он выпал на выходные?

#минтруд #больничный #минтруд_разъясняет

Источник: Минтруд России

Декретные выплаты при работе по срочному трудовому договору

🤰🏻Все работающие женщины могут уйти в декретный отпуск и получать пособие по беременности и родам на основании больничного листа. В том числе, работая по срочному трудовому договору.

При этом если срок действия трудового договора заканчивается в период отпуска по беременности и родам, то договор продлевается до окончания такого отпуска.

🧮 Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% средней заработной платы женщины суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, но не более максимальной суммы пособия.

📌 Максимальная сумма пособия в 2024 году:

🔹 при нормальных родах за 140 календарных дней (70 до родов + 70 после родов) — 565 562 руб.
🔹 при осложненных родах за 156 календарных дней (70 до родов + 86 после родов) — 630 198 руб.
🔹 при многоплодной беременности за 194 календарных дня (84 до родов + 110 после родов) — 783 708 руб.

📆 Для расчёта пособия учитывается заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Например, если отпуск по беременности и родам наступил в 2024 году, то при назначении пособия по беременности и родам будет учитываться заработок за 2022 и 2023 годы.

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет

Источник: Минтруд России

Может ли родитель, который работает и получает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, оформить ежегодный оплачиваемый отпуск?

Да, вы можете уйти в ежегодный отпуск по графику, если вышли из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет до его окончания и получаете пособие.

При этом не важно, работаете вы полный день, неполный или дистанционно.

Подробнее о ежегодном отпуске и нюансах его оформления – в посте.

Источник: Минтруд России

#вопрос_подписчика #минтруд #минтруд_родителям #минтруд_работа

Оформление выходного для сопровождения ребёнка в первый день учебного года

📌 Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.

📌 Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.

❗Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.

🔹 Подборка постов об отпуске – здесь.

Источник: Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #минтруд_работа

Как оформить выходной для диспансеризации?

Чтобы взять такой выходной, нужно:

📌 согласовать с работодателем конкретные день или дни освобождения от работы и написать заявление;
📌 после прохождения диспансеризации предоставить работодателю справку из медорганизации.

Дополнительные оплачиваемые выходные для диспансеризации полагаются всем работникам независимо от графика работы.

Количество дней зависит от возраста:
🔹 1 день раз в три года – сотрудникам до 39 лет включительно;
🔹 1 день ежегодно – с 40 лет до предпенсионного возраста;
🔹 2 дня ежегодно – предпенсионерам и работающим пенсионерам.

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет #диспансеризация

Источник: Минтруд России

Правительство утвердило правила получения остатка маткапитала единовременной выплатой

По инициативе Президента семьи с детьми смогут получить остаток средств материнского капитала, не превышающий 10 тыс. рублей, единовременной выплатой.

📲 Семьи, которым положена такая выплата, получат уведомление от Социального фонда. В уведомлении будет уже предзаполненное заявление на получение выплаты. Родителям достаточно будет проверить данные и отправить заявление через Госуслуги, МФЦ или по почте.

💻 Узнать остаток материнского капитала можно прямо сейчас на Госуслугах.

Как это сделать, рассказали в видеоинструкции ⤵

📃 В бумажном виде выписку об остатке можно получить в клиентской службе Социального фонда вашего региона.

#минтруд #минтруд_разъясняет #материнскийкапитал #минтруд_родителям #маткапитал

Источник: Минтруд России

https://vk.com/video-197008534_456239220

С какой даты отсчитывают 2 недели отработки перед увольнением?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели.

🗓 Срок двухнедельной отработки начинается на следующий день, после того, как работодатель получил заявление от работника об увольнении по собственному желанию. Например, если заявление было подписано 3 сентября, то отработка начинается с 4 сентября. Последний рабочий день в этом случае будет 17 сентября.

По договоренности между работником и работодателем можно не отрабатывать 2 недели и уволиться раньше.

#вопрос_подписчика #минтруд
#минтруд_работа

Источник: Минтруд России