Как получить бесплатную консультацию о своих трудовых правах?
💻 Онлайн
🔹На портале «Онлайнинспекция.рф» с помощью сервиса «Дежурный инспектор» (https://vk.cc/a7r5Oi) можно получить консультацию в течение 1-3 дней.
🔹Также на портале — подать официальное обращение, если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены. Для этого нужно:
— выбрать рубрику «Сообщить о проблеме» — https://vk.cc/axCRvV;
— выбрать подходящую категорию;
— авторизоваться через Госуслуги;
— заполнить предложенную форму и направить обращение.
🏢 Лично
В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда. Адреса инспекций по ссылке — https://vk.cc/chSuYA.
☎ По телефону
🔹Федеральная горячая линия работает круглосуточно.
🔹Региональные горячие линии — с 9 утра до 9 вечера. Номера телефонов — в наших карточках ⤵
❗Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
Источник:Минтруд России
#работа #помощь #минтруд_работа
💻 Онлайн
🔹На портале «Онлайнинспекция.рф» с помощью сервиса «Дежурный инспектор» (https://vk.cc/a7r5Oi) можно получить консультацию в течение 1-3 дней.
🔹Также на портале — подать официальное обращение, если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены. Для этого нужно:
— выбрать рубрику «Сообщить о проблеме» — https://vk.cc/axCRvV;
— выбрать подходящую категорию;
— авторизоваться через Госуслуги;
— заполнить предложенную форму и направить обращение.
🏢 Лично
В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда. Адреса инспекций по ссылке — https://vk.cc/chSuYA.
☎ По телефону
🔹Федеральная горячая линия работает круглосуточно.
🔹Региональные горячие линии — с 9 утра до 9 вечера. Номера телефонов — в наших карточках ⤵
❗Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
Источник:Минтруд России
#работа #помощь #минтруд_работа
Как родители ребёнка с инвалидностью могут распорядиться дополнительными оплачиваемыми выходными?
📎 Мама или папа, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
📌 Такие выходные можно копить и использовать до 24 дней подряд один раз в год. А ещё родители, опекуны или попечители могут разделить выходные между собой.
Подробности – в карточках ⬇
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_инвалидность #минтруд_родителям
Источник: Минтруд России
📎 Мама или папа, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
📌 Такие выходные можно копить и использовать до 24 дней подряд один раз в год. А ещё родители, опекуны или попечители могут разделить выходные между собой.
Подробности – в карточках ⬇
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_инвалидность #минтруд_родителям
Источник: Минтруд России
Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства?
Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.
📌 До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется:
🔹 женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
🔹 несовершеннолетним;
🔹 усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;
🔹 работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам;
🔹 совместителям – одновременно с отпуском на основной работе;
🔹 по соглашению сторон.
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_родителям
Источник: Минтруд России
Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.
📌 До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется:
🔹 женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
🔹 несовершеннолетним;
🔹 усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;
🔹 работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам;
🔹 совместителям – одновременно с отпуском на основной работе;
🔹 по соглашению сторон.
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_родителям
Источник: Минтруд России
Может ли родитель, который работает и получает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, оформить ежегодный оплачиваемый отпуск?
Да, вы можете уйти в ежегодный отпуск по графику, если вышли из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет до его окончания и получаете пособие.
При этом не важно, работаете вы полный день, неполный или дистанционно.
Подробнее о ежегодном отпуске и нюансах его оформления – в посте.
Источник: Минтруд России
#вопрос_подписчика #минтруд #минтруд_родителям #минтруд_работа
Да, вы можете уйти в ежегодный отпуск по графику, если вышли из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет до его окончания и получаете пособие.
При этом не важно, работаете вы полный день, неполный или дистанционно.
Подробнее о ежегодном отпуске и нюансах его оформления – в посте.
Источник: Минтруд России
#вопрос_подписчика #минтруд #минтруд_родителям #минтруд_работа