Системный Me
1.36K subscribers
160 photos
20 videos
1 file
429 links
Канал АСМ - Академии системного мышления.
Описываем, как выглядит мир через призму системного подхода.

Обучаем, исследуем, практикуем, создаем, консультируем — используя системное мышление.
Обучение: ecologyofmind.ru/sm

По всем вопросам: @Nem1roff
Download Telegram
Без воды:

Путь от CEO рекламного агентства до создания Академии СМ, которая занимается системной инженерией бизнеса.

Время чтения: 3 мин.

https://ecologyofmind.ru/blog/do
​​#пошуршим

В мозгу человека около 100 миллиардов нейронов, а число их связей по некоторым оценкам превышает 100 триллионов. Человеческий мозг - самый сложный и удивительный объект в известной нам Вселенной!

И еще более удивительно то, что наш мозг постоянно меняется под воздействием жизненного опыта
(обучения). Это свойство называется нейропластичностью. Раньше считалось, что мозг формируется в детстве и потом не меняется, но современные исследования говорят об обратном. А это значит, что мы можем и должны учиться и развиваться в течение всей своей жизни.

У нейропластичности есть и обратная сторона. Те связи, которыми мы не пользуемся, со временем ослабевают. Как говорится, use it or lose it. Поэтому важно не забрасывать полезные навыки, а постоянно их практиковать.

Как развивать пластичность мозга? У меня есть одна гипотеза, и она называется Игра. Об этом я расскажу скоро.
​​#пошуршим

Многие животные любят играть, а люди - самые активные игроки. Долгие годы детства мы проводим играя. Это может показаться просто беззаботным развлечением, но на самом деле игра - важнейший биологический механизм.

Игры развивают наш мозг, формируют нейронные связи и помогают нам быстро и безопасно наработать опыт, который пригодится в дальнейшей жизни. Сами того не замечая, во время игры мы приобретаем и оттачиваем самые разные навыки и формируем новые ментальные модели.

К сожалению, суровые условия раньше никогда не позволяли человеку продолжать играть и учиться на протяжении взрослой жизни. В какой-то момент общество требовало выбрать ремесло и посвятить себя изнурительной работе. В результате этого человек часто становился роботом, который умеет выполнять свою функцию, но не может воспринимать ничего нового.

Но сейчас ситуация меняется. Технологии обновляются стремительно, уже невозможно посвятить всю жизнь одному ремеслу или ограничиться знаниями, полученными в школе и в институте. Жизнь требует от нас постоянной учебы, развития и адаптации к новым технологиям. А игра - это то, что могло бы облегчить эту задачу.

Пора наконец признать важность игры, сделать игру частью взрослой жизни. Я не говорю об аддиктивных играх, вызывающих зависимость и манипулирующих человеком. Но игривость, любознательность и желание пробовать новое и экспериментировать — сильные качества современного, взрослого человека.
👍1
#пятничноечтиво

Статья: Как найти своё предназначение
Как ни странно, далеко не всем в жизни нужно предназначение. Нужно ли вам?
Время чтения: 4 мин.
https://ecologyofmind.ru/blog/prednaznachenie

Кстати, если хотите поподробнее узнать про системный взгляд на предназначение, то у нас есть мастерская на эту тему.
Напишите мне в личку @cheboksarov, кому было бы интересно поучавствовать.
Ниже пример усиливающей обратной связи. В данном случае это так называемый порочный круг (vicious circle), когда негативное изменение состояния системы ведет к усилению первоначального негативного изменения.

Молодой человек в клубе пригласил понравившуюся ему внешне девушку на танец, она отказалась, это привело к падению его самооценки (low self-esteem). Хотя ему очень нравилась композиция, он не стал приглашать на танец других девушек (low effort/high anxiety): он боялся, что они ему тоже откажут. На следующие медленные танцы от тоже никого не приглашал. В итоге он вернулся домой с ощущением, что плохо провёл время (failure) и стал ругать себя (self-blame) за то, что был недостаточно смел и настойчив. Это привело к ещё большему падению самооценки. Теперь молодой человек чувствовал себя не только недостаточно привлекательным, но и слишком робким и нерешительным. На следующий раз он пошёл на день рождение к другу и там была девушка, которая ему понравилась. Но из-за низкой самооценки он почти не общался с ней. Ему было сложно представить, что такая красавица заинтересуется им. В итоге огорченный и разочарованный в себе он вернулся домой с ощущением, что он ничтожество.

Интересно, что повышение самооценки — это тоже контур усиливающей обратной связи. Такой контур принято называть добродетельным (virtuous circle). Усиление желанного изменения ведёт к ещё большему усилению желанного изменения.

Представим, что наш молодой человек пригласил девушку на танец. В этот раз у неё было хорошее настроение, и она согласилась. То, что девушка согласилась и во время танца смотрела на него с интересом, а потом ещё общалась с ним и дала ему свой телефон, привело к тому, что у молодого человека выросла самооценка. Это привело к тому, что ему стало легче знакомиться с другими девушками. На дне рождения друга он конечно же познакомился ближе с понравившейся девушкой. У них завязался роман. Молодой человек решил, что он достаточно привлекателен для женщин и у него позже не возникала проблем со знакомством с девушками.
#бомба

Карта сокровищ, с помощью которой сможете проследить процесс развития и ответвления системного мышления с 40-х годов + список книг, с помощью которых окунетесь глубже в интересующую область.

Подробная крупная карта по ссылке:
https://www.art-sciencefactory.com/complexity-map_feb09.html
​​Одна из типичных человеческих ошибок — не учитывать задержку в контурах обратной связи. Допустим, у вас с партнером ухудшились отношения. Вы решили попробовать их улучшить — подарили цветы, сделали кофе утром. Несмотря на это, партнер смотрит на вас по-прежнему недовольно. Некоторые в этом месте устраивают скандал или молча всё бросают, но правда состоит в том, что ситуация уже начала меняться, но есть задержка, нужно больше времени, чтобы увидеть перемены.

Или, например, вы начали делать оздоровительные практики, питаться более правильным образом. Положительные малозаметные изменения можно почувствовать почти сразу. Но, возможно, их вам окажется недостаточно, чтобы продолжать совершать усилия. Более кардинальным переменам нужно время.

Аналогичным образом в нашу жизнь приходят вредные привычки. На старте мы обычно не замечаем их вредного воздействия. Для значительного ухудшения самочувствия нужно время. Здесь есть вязкость, тягучесть. Но когда перемена произошла, нам уже сложно выйти из-под власти вредной привычки. Она уже стала частью нас.

Системное мышление показывает, что наши действия, когда будут накоплены, приведут к фундаментальной перемене. Ошибки после определенного предела прощены не будут, а верные действия будут засчитаны и обеспечат желаемый результат. Но для этого нам нужно продолжать и не бросать какое-то продолжительное время.
​​Люди от природы не умеют мыслить системно, поэтому столкнувшись со сложной задачей обычно стараются ее упростить и дать ответ уже на упрощенный вопрос. Например, стоит ли покупать акции компании Apple? Для обычного человека такой вопрос сложен. Почему бы не заменить его вопросом: а нравится ли мне продукция Apple? Согласно такой «логике», если нравится, акции Apple надо покупать.

Аналогичным образом обычно упрощаются более повседневные вопросы: Как похудеть (Надо меньше есть), Как все успевать (Надо уметь крутиться), Как больше зарабатывать (Вкалывать и сидеть в офисе допоздна, заодно домой доедешь без пробок). Подобные упрощенные ответы на сложные вопросы являются неправильными. В случае такого подхода к простым бытовым вопросам (Как починить сапоги? Отдать их на ремонт мастеру) все будет хорошо, но чем сложнее будут стоящие перед нами вопросы, тем сильнее мы будем ошибаться, отвечая на них прямолинейно.

Для нахождения правильных ответов на сложные вопросы надо научиться смотреть на ситуацию системно.
#контруноемышление, #петлиобратнойсвязи

Системное мышление идет не линейно, по прямой, оно происходит циклами, петлями, контурами. Все части системы связаны прямо или опосредованно, а потому изменение в одной части порождает волны изменений, которые доходят до всех остальных частей. Значит, они тоже изменятся, а волны от этого процесса в конце концов достигнут той части, в которой началось изменение, и ей придется реагировать на это новое воздействие. Таким образом, оно возвращается в исходную точку в модифицированном виде — получается не улица с односторонним движением, а петля. Ее называют петлей обратной связи. Когда две части соединены, воздействие идет в обоих направлениях, как в телефонной линии: если вы можете позвонить приятелю, он тоже может позвонить вам.

Словосочетание «обратная связь» часто используют для обозначения любой реакции, но на самом деле оно означает восприятие результата наших действий, влияющее на последующие действия, т.е. двустороннюю связь. Обратная связь реализуется в контуре, в петле, поэтому мышление в категориях обратной связи — это контурное мышление.

Критику нередко иносказательно именуют «обратной связью», хотя она заслуживает такого названия лишь в том случае, если ведет к изменению поведения критикуемого человека. Ежегодная переаттестация только тогда действует как обратная связь, когда побуждает человека добиваться лучших результатов в работе, либо, наоборот, вводит его в угнетенное состояние, так что он думает о деле еще меньше, чем раньше.

Обратная связь настолько важна для нас, что даже в тех случаях, когда мы не получаем ее сигнала непосредственно, мы его домысливаем.
Например, вы обещаете кому то позвонить, но не делаете этого. Другой человек может воспринять это как сигнал обратной связи, что ваши отношения не так важны для вас.

Принцип обратной связи настолько прост и широко распространен, что мы буквально живем и дышим в петлях обратной связи, принимая их как нечто само собой разумеющееся. А между тем их значение трудно переоценить.

Сегодня в рекомендациях видео:
Как действует экономическая машина через петли обратной связи.
Автор: Реймонд Далио — американский миллиардер, финансист, основатель инвестиционной компании Bridgewater Associates, благотворитель.
Видео 2013 года, но очень крутое, рекомендую к просмотру. (30 мин и вы магистр экономики:))

https://youtu.be/8BaNOlIfMLE
​​Пожалуй, одна из лучших формулировок, которая предупреждает нас об опасностях «максимизации хорошего». Диетологи сегодня говорят о «диетическом мышлении», когда человек в погоне за стройной фигурой начинает делить продукты на полезные и вредные и избегает употребления «вредных продуктов». Это обедняет рацион и может стать причиной таких расстройств пищевого поведения, как компульсивное переедание, булимия, анорексия.

Человек с «диетическим мышлением» загоняет себя в жесткие рамки, отчего становится слишком зацикленным на еде. Такой подход чреват тем, что человек попадает в контур усиливающейся обратной связи. Строгие правила по отношению к еде ведут к срывам, срывы ведут к понижению самооценки, а понижение самооценки может привести к тому, что человек еще больше ужесточит правила (чтобы уважать себя), а затем снова «сорвется». Одним из способов работы с этим в «запущенных» случаях является 12-шаговая программа Анонимных Переедающих (аналог той, которая используется Анонимными алкоголиками). Человек перестает жестко контролировать свое питание (таким образом выходя из петли с усиливающейся обратной связью) и препоручает свою волю заботе высшей силе, как он ее понимает.

Диетологи рекомендуют не отказывать себе в лакомствах и не садиться на ограничительные диеты, при искушениях баловать себя, получать удовольствие от вкусной еды, но стараться не выходить за пределы определенной меры. Такой подход обезопасит вас от попадания в «опасный» контур обратной связи.

Понятно, что «диетическое мышление» возникло как реакция на рост ожирения во многих благополучных странах. Но такой подход — тоже своего рода крайность (у коллег нашей гипотетической героини избыточный вес, а она склонна к анорексии), а не «золотая середина».
​​#даблбайнд

Пример, взятый у Рэймонда Смаллиана (он вообще очень любил парадоксы).
Старший брат в «День дурака» (1 апреля) утром предупредил маленького Рэймонда: «Будь настороже, сегодня я тебя обязательно обману!» Весь день Рэймонд действительно был настороже, постоянно ждал обмана и подвоха. Однако брат ничего такого не совершил. Так прошёл весь день. К вечеру Рэймонд был одновременно удивлён, раздосадован и обижен. Он подошёл к брату и спросил:
— Как же так? Почему ты не разыграл меня?
— Я разыграл тебя!
— Как? Каким образом?!
— Ну вот смотри: я тебе с утра сказал, что разыграю тебя и ты мне поверил. Весь день ты ждал моего розыгрыша, но так и не дождался. Выходит, я обманул тебя, разыграл?
— Получается, что так...
Мы здесь видим, в общем-то, шутливый неразрушительный даблбайнд, иллюстрирующий «прыжок» по лестнице логических типов и одновременно рекурсию. Обман заключается не в том, что была сказана какая-то очевидная неправда. Обман был в том, что обман ожидался, но его не было. Обман заключался в обмане ожиданий. Поэтому в какой-то мере обман был правдой, а правда была обманом.

Поэтому юный Рэймонд был изрядно сбит с толку. Возможно, отчасти благодаря этому случаю он стал знаменитым логиком и популяризатором логики.
​​Положительная обратная связь — такой тип связи, при котором изменение выходного сигнала системы приводит к такому изменению входного сигнала, которое способствует дальнейшему отклонению выходного сигнала от первоначального значения. Поясним на примере: у вашего знакомого началась депрессия, в результате чего он стал заедать свои проблемы и полнеть. Увеличение веса — изменение выходного сигнала, которое может привести к тому, что наш знакомый придет в еще более плохое настроение, глядя на себя в зеркало, станет еще больше есть и меньше двигаться (полные люди быстрее устают на прогулке).

«Хороший» пример — усилие одного из отделов в крупной компании. Найм талантливых и сильных специалистов ведет к тому, что другие «сильные» спецы хотят работать в этом отделе, а когда отдел становится действительно сильным и показывает впечатляющие результаты, в него выстраивается «очередь» из способных кандидатов.

Более слабые конкуренты, о которых писал Билл Гейтс, обычно также развиваются через усиливающую (положительную) обратную связь. Усиление чего-то ведет к дальнейшему усилению этого, причем динамика усиления обычно положительная, как в случае со сложным процентом у банковских вкладов. С каждым годом вклад увеличивается на все большую сумму. Так же казалось бы внезапно слабый противник вдруг оказывается неожиданно сильным: усиление конкурента сперва происходило медленно, но потом стало происходить гораздо быстрее.
​​От всей Академии Системного Мышления, поздравляем с наступающим новым годом и желаем внести нужный элемент в вашу систему, чтобы получить желанные эмерджентные свойства, как это сделала Сара. 🌝

Если хочешь быть как Сара, то переходи к нам на сайт и получай подарок — тетрадь с 5 базовыми принципами системного мышления и внедряй! 🖖
Почему одни люди чувствуют себя везучими, а другие — неудачливыми? Насколько по-разному в одинаковых ситуациях проявляют себя люди, считающиеся себя счастливчиками и неудачниками? Предлагаем к прочтению статью «о научном способе увеличения удачи, счастья и успеха в жизни людей».

Особенно заинтересовал следующий момент — «невезучие люди упускают возможности, потому что слишком сильно сосредоточены на поиске чего-то другого».

Например, невезучий парень может пойти на вечеринку и упустить дружеские знакомства и веселое времяпрепровождение, потому что будет сфокусирован на поиске идеального партнера. Удачливый парень этого не пропустит — он более открыт и расслаблен и за счёт этого видит то, что есть, а не только то, что он ищет.

Слишком сильная концентрация на чем-то одном, слишком большая фиксация на сознательной цели — это то, что уводит нас от благодати, считал Грегори Бейтсон.

Статья ясно описывает, как это происходит. Рекомендую к прочтению.
https://vc.ru/life/88550-kak-borotsya-s-nevezeniem-issledovanie-faktora-udachi-ot-richarda-uayzmana
🔥1
А вы знали, что новый премьер-министр РФ, умеет в системное мышление?

«Я считаю Мишустина талантливым инженером и единственным в госуправлении человеком, который обладает системным мышлением, разбирается в информационных технологиях и понимает их глубинную структуру и устройство, — говорит интернет-омбудсмен Дмитрий Мариничев. — Он в состоянии строить сложные инженерные и социальные системы, что подтверждено в первую очередь результатами ФНС».

Полная статья по ссылке: https://meduza.io/feature/2020/01/16/premier-sistemotehnik

Тем, кто хочет преуспеть в своей области или дойти до премьера — записывайтесь на базовый курс по системному мышлению.
Можно через сайт или мне в личку.
​​Иногда система так устроена, что сподвигает людей к определенному поведению. Обычно это называют системным архетипом. Один из классических примеров — архетип под названием «трагедия общих ресурсов», структура которого изображена на рисунке ниже.
Цикл (окружность) в верхней части рисунка:
Некто А
— делает нечто, направленное на получение собственной выгоды.
Некто В
— также осуществляет деятельность в собственных интересах.
Объясним, что это значит на примере.

Предположим, что мы приехали на отдых в роскошный отель у моря. На территории отеля есть прекрасный бассейн, но лежаков у бассейна хватает на 25% посетителей. И этого было бы достаточно, но предусмотрительные люди с повышенным личным интересом ещё до завтрака кладут свои полотенца на лежаки. И хотя большую часть времени они проводят не у бассейна, лежаки остаются занятыми. Другим желающим не комфортно убирать с лежаков полотенца и пользоваться ими. В итоге есть бассейн, но далеко не все желающие могут им воспользоваться и комфортно отдохнуть возле него.

Или в престижном доме открыли роскошный фитнес-клуб с сауной и аквапарком. Жильцам дома предложили приводить сюда своих гостей бесплатно. Желая похвастаться перед друзьями такой инфраструктурой многие семьи позвали друзей в ближайшие выходные. В сауне было не протолкнуться. У гостей и хозяев остались негативные впечатления.

Одна из актуальных проблем сегодня — это вопрос распределения доходов внутри организаций. Многие компании зарабатывают внушительные доходы и если бы каждый сотрудник, работающий полный день, получал столько же, сколько любой другой, то это была бы компания достаточно хорошо зарабатывающих людей. Но распределением зарплат занимается топ-менеджмент. В итоге руководители в управленческой команде могут получать в 100 раз больше рядовых сотрудников. В некоторых случаях стоящие у руля могут настолько сдвинуть баланс в свою сторону, что лучшие сотрудники начнут покидать компанию, а «дойная корова» постепенно начнет приносить всё меньше «молока». Ещё недавно преуспевающая компания начинает стремительно терять свои позиции на рынке.

Решение — внести в структуру системы такие ограничения, которые остановят или замедлят истощение ресурсов. Например, в отеле администрация может проявить заботу обо всех участниках и убирать с лежаков полотенца тех, кого сейчас нет у бассейна. Фитнес-центрам, музеям, паркам стоит ограничить число бесплатных возможностей, а если их и делать, то освещать не очень широко, без рекламы на федеральных телеканалах. Наконец, в компании можно сделать такую систему поощрения или премирования, которая позволяла бы лучшим сотрудникам чувствовать, что их действительно ценят, а остальным обеспечивала комфортные условия жизни.