Приглашаем вас на ежегодную конференцию Школы системного менеджмента «Усиление интеллекта в предпринимательстве, инженерии и менеджменте — 2022», которая состоится 23 и 24 апреля с 11:00 до 19:00 мск.

Конференция будет проводиться в формате онлайн. Участие бесплатное. Запись конференции будет на нашем канале.

На конференции выступят с докладами как преподаватели, так и выпускники Школы системного менеджмента, члены Русского отделения INCOSE и приглашённые спикеры.

Планируются следующие секции:

* Стратегия, квалификация, сообщество
* Интеллект-стек: делаем людей умнее (просвещение, новые курсы)
* Собранность ума и тела (собранность, экзокортекс, соматомеханика и мультиданс)
* Онтологика
* Системный менеджмент и предпринимательство
* Системная инженерия
* Организационное моделирование

Узнать подробнее о конференции вы можете на сайте Школы.

Если вы хотите получить напоминание о конференции, то зарегистрируйтесь по этой ссылке.

Приглашайте коллег и друзей по этой же ссылке!

Будем благодарны за донаты: https://t.me/system_school/1411

Конференция ШСМ "«Усиление интеллекта в предпринимательстве, инженерии и менеджменте — 2022».

Ссылка на трансляцию в MS Teams: 23 апреля с 11:00 до 19:00; 24 апреля с 11:00 до 19:00.
Вы также можете смотреть трансляцию на нашем Youtube-канале. День 1, день 2

Программа конференции.

Страница конференции на сайте ШСМ, блог ШСМ.

Задавайте вопросы докладчикам и участвуйте в онлайн-обсуждении в чате под этим постом.
Если вы хотите задать вопрос голосом, то поднимите руку в MS Teams.

Будем вам благодарны за донаты.

Приглашайте друзей и коллег на нашу конференцию, отправляя им ссылку на данный пост.

Видеозапись конференции будет опубликовано на нашем Youtube-канале.

Приглашаем послушать доклад Анатолия Левенчука о предстоящих изменениях курса системного мышления в 2022 году

За последнюю пару лет появилось много работ квантовых физиков (группа Ванчурина и Кацнельсона, группа Филдса и Глазебрука), которые связали современное состояние физического знания с идеями эволюции и системного подхода, развивавшимися в биологии, включая идею фрустрации/конфликта/неудовлетворённости между системными уровнями как движущей силе эволюции. Кроме этого появилась теория, объясняющая необходимость разнообразия состава систем в биологии: это оказалось важным для поддержания устойчивости управления, одновременного достижения и скорости реакции, и точности реакции биологической системы, причём теория эта пришла из инженерии (работы Джона Дойля). И ещё в биологии получают распространение идеи активного восприятия, уход от традиционного "восприятия как фильтрации" к восприятию как измерению, подразумевающему активную подготовку (работы группы Фристона).

В то же время системный подход продолжал использоваться в системной инженерии, и у нас есть курс системного мышления, который отражает главным образом это направление развития идей, связанных с понятием "система": в инженерии системы не столько "развиваются сами", сколько создаются при помощи систем создания. Тут тоже в физике появились новации (теория универсальных создателей/constructor Дойча).

Все эти идеи физиков и биологов безмасштабны, то есть приложимы к самым разным системным уровням, которые рассматриваются как эволюционные уровни, или уровни сложности: вещества, киберфизической системы с универсальным компьютером в её составе, живого существа, личности, организации, сообщества, общества, человечества.

Пришла пора дополнить курс системного мышления этими новыми идеями, чтобы отразить сегодняшнее (2022) года состояние системного мышления. Доклад Анатолия Левенчука расскажет о том, как будет модифицирован курс системного мышления в 2022 году. Он немного вырастет в объёме за счёт новых идей и будет разбит на две части, в первой из которых будут учтены все эти новинки из физики и биологии, а во второй части будет дополнение трансдисциплинарным материалом по методологии (уточнено понятие практики: как работают системы создания), который раньше был в курсе системного менеджмента (инженерия организационных систем, включая операционный менеджмент, как эксплуатационную инженерию организационных систем).

⏰Семинар пройдет 11.05.22 в 18:30 здесь в телеграме.

Запись будет опубликована на нашем ютуб-канале.

Прошло 2 года, а актуальность осталась

Сейчас многие пошли обучаться ИТ, и это хорошее решение. Однако, есть более универсальный и практический способ - усилить собственный интеллект, а уже с ним по-новому заиграет ваша текущая профессия или вы сможете быстрее учится новому, включая ИТ. Мы учим человека универсальному знанию, которое пригодится как для решения своих жизненных проблем, так и проблем человечества.

Можно сказать, что каждый человек работает на определенных системных уровнях: вещество, киберфизические системы, существо, личность, организация, сообщество, общество, человечество. При этом человеку необходимо постоянно учится, чтобы быть на своем уровне отличным спецом. Вложившись в интеллект человек может самостоятельно и быстро доучиваться. Универсальное знание – это новая прошивка интеллекта для нового мира, в т.ч. способность быстро учиться и владеть собой (собранность). Усилению интеллекта способствует системное мышление.

Системное мышление — это сегодня лучший способ бороться с проектной сложностью. Каждая из проектных ролей имеет дело лишь с кусочком этой сложности, и именно системное мышление управляет вниманием в проекте для этих ролей. Именно оно собирает результаты мышления этих ролей в одно непротиворечивое целое. Системное мышление облегчает достижение договорённостей предпринимателей, менеджеров и инженеров (включая ИТ), уменьшает число проектных ошибок, не даёт потеряться и забыться важному среди многочисленных деталей.

В любой момент проекта системное мышление заставляет обязательно удерживать внимание на возможностях, внешних проектных ролях, описании и воплощении системы, работах, способах этих работ, команде. Чтобы стать системным, недостаточно просто много думать, быть логичным и эрудированным. Чтобы стать системным, нужно овладеть небольшим набором понятий системного мышления.

Посмотрите видезапись выступления Анатолия Левенчука на TeamLead Conf 2020: https://www.youtube.com/watch?v=AVH5Znnnks8. Доклад познакомит с этим набором понятий, который в предлагаемой версии системного подхода взят из международных стандартов системной инженерии и менеджмента. Доклад поддержан учебником системного мышления, который ежегодно обновляется.

Приветствуем на канале Школы системного менеджмента.

Мы занимаемся исследованиями, на их основании разрабатываем фундаментальную образовательную программу, и учим ей людей. Мы считаем, что высшее образование необходимо обновлять каждые 5-10 лет (а лучше постоянно).

Учим быть умнее, а не какому-то узкому набору профессиональных навыков. Профессионал быстро и качественно решает уже известный класс задач, а интеллектуал справляется с заранее неизвестными проблемами. Каждый человек должен быть профессионалом и интеллектуалом.

Люди, которым повезло получить отличное фундаментальное образование могут и понять друг друга, и договориться. Могут и мастерски выполнять свою работу, организовывать команды и предприятия. Могут объединять сообщества, и влиять на целые общества, в том числе странового масштаба. И вот тут такие люди задумываются о глобальных проблемах.

Главная суть наших идей:
1. Наша образовательная программа основана на самых современных научных исследованиях.
2. Учим фундаментальным дисциплинам, а не узкому набору навыков, которые сегодня полезны, а завтра в новом проекте не пригодятся.
3. Все эти дисциплины увязаны между собой. Так, чтобы у человека была целостная картина, а не винегрет из непонятно как связанных друг с другом вещей.

Презентация: https://disk.yandex.ru/d/ReNVCnCbVthMtg

Если вам захотелось разобраться в этом всём подробнее:

* Цели и задачи ШСМ
* Сайт: актуальная информация о том, чему мы учим
* Блог: здесь пишут наши студенты и преподаватели

Для связи по вопросу обучения пишите @ssm_tg, а по техническим вопросам: https://t.me/+ilXgSz8IbPY3YzEy

Если вы уже с нами знакомы, и хотите поддержать деятельность Школы, то вот ссылка на донат.

Сегодня, 11.05.22 в 18.30 состоится семинар о нововведениях в курс "Системное мышление". Семинар проходит онлайн в этом канале ШСМ (ссылка выше). Вот презентация Анатолия Левенчука: https://disk.yandex.ru/i/GpAbKH3Ru5NMMw

Краткая информация о ШСМ на текущий момент и планы развития до конца 2022 года: https://disk.yandex.ru/d/ReNVCnCbVthMtg

У Школы системного менеджмента появилась новая страница в Linkedin: www.linkedin.com/school/школа-системного-менеджмента.

Выпускники ШСМ на своих личных страницах в этой соцсети могут отметить ШСМ в разделе «Образование». Присоединяйтесь!

Программу «Бесконечное развитие» теперь можно оплатить картой иностранного банка. Подробнее в блоге ШСМ.

Друзья, помогите пжл собрать мнения относительно культурных кодов, картин мира, мировоззрения. Нам это важно для просветительской деятельности. Мы проводим анонимный опрос, направленный на изучение представлений людей о роли образования в их жизни. Ваше мнение важно для нас.

Ответы на все вопросы займут у Вас не более 5 минут. Отвечать можно не особо задумываясь, записывая первое, что «пришло в голову». Краткая ссылка на гугл-форму «Онлайн-опрос „Просвещение 2022+“»: clck.ru/o2MHF.

Будем благодарны вам за помощь и за распространение ссылки на данный опрос.

P.S. Вот пост одного из наших выпускников, которые опубликовал свои мысли на эту тему в блоге ШСМ. И он предлагает всем остальным последовать своему примеру.

Неконфа на крыше 2022

19 июня (воскресенье), в 12 часов (ул. Щипок, 11с1). Так же будем вести онлайн-трансляцию здесь, в телеграме.

По традиции наша неконфа посвящена будет разным аспектам образования -- чему учить, кого учить, как учить, когда учить, зачем учить, кто учит, и что мы делаем с flip teaching, blended learning, transfer of learning и прочими современными трендами в образовании.

Поскольку это неконфа, то у нас не столько доклады, сколько сообщения и их обсуждения, а кто и что будет сообщать мы договариваемся прямо по ходу встречи. Вход, как обычно, свободный (хоть и будет онлайн-трансляция, но по опыту основное общение идёт даже не в ходе сообщений и их обсуждений, а в кулуарах).

Заодно это и дополнительный «день открытых дверей», на котором встречаются преподаватели, студенты, выпускники, абитуриенты, исследователи по близким нам темам, партнёры и просто любопытствующие. Обсуждения не попсовые, не маркетинговые, а содержательные, поэтому мы не боимся, что придут случайные люди.

На неконфе наверняка будет интересно. Вот заметки о том, как это было в прошлые разы: 2021, 2020, 2019

Что делать в эпоху перемен перемен?

🔥https://youtu.be/6uSNDLWcBJE

По-новому объясняем, почему современные проблемы не решить без усиления интеллекта. Это совсем свежий заход, и хотя эволюция поминалась в образовании для образованных, там этого объяснения еще не было. Это одно из многочисленных изменений, которое будет внесено в нашу образовательную программу к первому сентября.

Вы уже сейчас можете оценить эту новацию. А нам было бы любопытно, что вы об этом думаете. Стало ли более понятным объяснение, зачем нужно изучать трансдисциплины? Как считаете, получилось бы донести эту мысль до своих знакомых? Поделитесь мнением в комментариях, через пост в своих соцсетях или в нашем блоге⌨️