🔔
При оценке бизнеса я использую один необычный показатель 👇
✔️Эффективность управленческих действий (с)
Сейчас объясню что к чему
⬇️
При оценке бизнеса я использую один необычный показатель 👇
✔️Эффективность управленческих действий (с)
Сейчас объясню что к чему
⬇️
Вы можете посчитать, какая часть выполненных вами (вашими сотрудниками) задач действительно улучшила значимые показатели (выручку, рентабельность, конверсию, средний чек и тп)?
Например 👇
Вчера ваши сотрудники выполнили 100 задач. Сколько из них улучшили конкретные показатели?
В хорошем случае это будет 50 из 100
✔️Эффективность управленческих действий 50%
Но все дико заняты
Так вот, я утверждаю что 👇
Например 👇
Вчера ваши сотрудники выполнили 100 задач. Сколько из них улучшили конкретные показатели?
В хорошем случае это будет 50 из 100
✔️Эффективность управленческих действий 50%
Но все дико заняты
Так вот, я утверждаю что 👇
⚡️⚡️⚡️
В любом вашем бизнесе есть только три задачи, которые надо делать.
Убедился сто раз - рост до миллиарда в том, чтобы 👇
✔️Закупать в пять (минимум) раз дешевле, чем планируешь продавать;
✔️Повышать ценность закупленного;
✔️Продавать в оптимальном для клиента формате;
Остальное шлак и топливо для выгорания сотрудников. Остальное надо перестать делать прямо сейчас
В любом вашем бизнесе есть только три задачи, которые надо делать.
Убедился сто раз - рост до миллиарда в том, чтобы 👇
✔️Закупать в пять (минимум) раз дешевле, чем планируешь продавать;
✔️Повышать ценность закупленного;
✔️Продавать в оптимальном для клиента формате;
Остальное шлак и топливо для выгорания сотрудников. Остальное надо перестать делать прямо сейчас
🔥5👍2
Если это объяснять - то долго
Если надо сделать - то вот 👇👇
Если кому то нужно срочно, ставьте «+»
и попадайте ко мне на личную встречу. Что-то типа разбора или диагностики. По мне так это просто полезный разговор (платить не надо)
На этой встрече я подскажу, что нужно перестать делать именно в вашем бизнесе
Если хочешь на такую встречу - поставь здесь ➕
Если просто нравиться читать здесь - поставь огонь 🔥
Если надо сделать - то вот 👇👇
Если кому то нужно срочно, ставьте «+»
и попадайте ко мне на личную встречу. Что-то типа разбора или диагностики. По мне так это просто полезный разговор (платить не надо)
На этой встрече я подскажу, что нужно перестать делать именно в вашем бизнесе
Если хочешь на такую встречу - поставь здесь ➕
Если просто нравиться читать здесь - поставь огонь 🔥
🔥20
Три ➕есть ☝️
Три встречи проведены ✔️
Я, кстати, кайфую от этого. Очень много интересного делают ребята и хочется им помогать
Так что, если кому-то ещё нужен разбор-подсказ по бизнесу - я смогу провести ещё несколько бесплатных встреч на этой неделе
⚡️⚡️⚡️
Ставь ➕ если хочешь на такую встречу
Три встречи проведены ✔️
Я, кстати, кайфую от этого. Очень много интересного делают ребята и хочется им помогать
Так что, если кому-то ещё нужен разбор-подсказ по бизнесу - я смогу провести ещё несколько бесплатных встреч на этой неделе
⚡️⚡️⚡️
Ставь ➕ если хочешь на такую встречу
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Welcome в реальный мир
Если здесь есть от трёх желающих 👇
Возьму специальную группу по WB и проведу через всё это
Если хотите попасть в эту группу - ставьте здесь ➕
Если нравится просто читать здесь - ставьте 🍿
Если здесь есть от трёх желающих 👇
Возьму специальную группу по WB и проведу через всё это
Если хотите попасть в эту группу - ставьте здесь ➕
Если нравится просто читать здесь - ставьте 🍿
🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Пожалуй главное, что нужно сделать любому руководителю, если хотите на новый уровень
До конца ☝️
До конца ☝️
👍4🏆3
Думаю Цель полезнее размещать не где-то там впереди, чтобы красиво сияла, а позади, чтобы давала пинок и толкала в спину прямо сейчас
🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как ликвидировать всю хрень в вашем бизнесе :
1️⃣ Прими таблетку 💊 о которой я говорю в этом видео ☝️
2️⃣ Раздели время на определение задач и выполнение задач
3️⃣ Во время определения задач действую как сторонний наставник для своего бизнеса. Во время выполнения задач действуй как сотрудник, которого уволят если не сделает
1️⃣ Прими таблетку 💊 о которой я говорю в этом видео ☝️
2️⃣ Раздели время на определение задач и выполнение задач
3️⃣ Во время определения задач действую как сторонний наставник для своего бизнеса. Во время выполнения задач действуй как сотрудник, которого уволят если не сделает
👍5🔥4
Что значительного было у вас за неделю⁉️
Пишите в комментах, мне интересно
👇
Пишите в комментах, мне интересно
👇
✍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
На каком языке вы разговариваете с вашими сотрудниками?
Вариантов много, но самый полезный выбор - говорить на языке задач
Сначала язык задач - иностранный для любого руководителя. И нужно запоминать слова, учить фразы, тренироваться составлять связные предложения. Всё как с любым другим языком и результаты приходят с практикой
Вариантов много, но самый полезный выбор - говорить на языке задач
Сначала язык задач - иностранный для любого руководителя. И нужно запоминать слова, учить фразы, тренироваться составлять связные предложения. Всё как с любым другим языком и результаты приходят с практикой
👍3🔥2❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Что делать, когда сотрудник попросил поднять зарплату ☝️
Хочешь больше подсказок по конкретным ситуациям - напиши свой вопрос в комментах 👇
Хочешь больше подсказок по конкретным ситуациям - напиши свой вопрос в комментах 👇
👍5❤1
Вы, наверное, уже поняли, что эти видео здесь не записаны специально, это просто кусочки ежедневных разговоров с теми, кто пришёл ко мне … нет, не учиться, подчёркиваю это красной чертой
Я не учу, я делаю так :
1️⃣ Меняю способ думать о вашем бизнесе, чтобы вы могли верно выбирать из всего многообразия вариантов «что и когда нужно делать»
2️⃣ Даю технологию, чтобы вы видели по шагам «как это сделать»
А знания, они не для дел, знания они для другого. Кажется, знания нужны только затем, чтобы нам было на чём фокусировать внимание в процессе обучения. Любые знания, это просто объект, чтобы можно было собрать наконец-то в кучку своё,постоянно разбросанное где-то, внимание
Я не учу, я делаю так :
1️⃣ Меняю способ думать о вашем бизнесе, чтобы вы могли верно выбирать из всего многообразия вариантов «что и когда нужно делать»
2️⃣ Даю технологию, чтобы вы видели по шагам «как это сделать»
А знания, они не для дел, знания они для другого. Кажется, знания нужны только затем, чтобы нам было на чём фокусировать внимание в процессе обучения. Любые знания, это просто объект, чтобы можно было собрать наконец-то в кучку своё,постоянно разбросанное где-то, внимание
❤4