Наши мозги созданы чтобы решать задачи
Без задач нам тоска
И вот же какая ловушка👇

⚡️⚡️⚡️
Когда мы жили в мире, где почти не было информации о том, как делать бизнес (я ещё помню такие времена), у мозга была тревога от того, что он не знает, что нужно делать

Сейчас, когда вокруг избыток информации о том, как достичь успеха в делах, у наших мозгов депрессия от того, что задач мы начитались дофига, выполнить их все просто нереально, да и толку от выполненных, если честно, не много

Как из этого выбираться - пусть это будет тема недели здесь
⚡️⚡️⚡️
Что нужно перестать делать прямо сейчас
⬇️

🔔
При оценке бизнеса я использую один необычный показатель 👇

✔️Эффективность управленческих действий (с)

Сейчас объясню что к чему
⬇️

Вы можете посчитать, какая часть выполненных вами (вашими сотрудниками) задач действительно улучшила значимые показатели (выручку, рентабельность, конверсию, средний чек и тп)?

Например 👇

Вчера ваши сотрудники выполнили 100 задач. Сколько из них улучшили конкретные показатели?

В хорошем случае это будет 50 из 100
✔️Эффективность управленческих действий 50%

Но все дико заняты
Так вот, я утверждаю что 👇

⚡️⚡️⚡️
В любом вашем бизнесе есть только три задачи, которые надо делать.
Убедился сто раз - рост до миллиарда в том, чтобы 👇

✔️Закупать в пять (минимум) раз дешевле, чем планируешь продавать;

✔️Повышать ценность закупленного;

✔️Продавать в оптимальном для клиента формате;

Остальное шлак и топливо для выгорания сотрудников. Остальное надо перестать делать прямо сейчас

Если это объяснять - то долго
Если надо сделать - то вот 👇👇

Если кому то нужно срочно, ставьте «+»
и попадайте ко мне на личную встречу. Что-то типа разбора или диагностики. По мне так это просто полезный разговор (платить не надо)

На этой встрече я подскажу, что нужно перестать делать именно в вашем бизнесе

Если хочешь на такую встречу - поставь здесь ➕

Если просто нравиться читать здесь - поставь огонь 🔥

Три ➕есть ☝️
Три встречи проведены ✔️

Я, кстати, кайфую от этого. Очень много интересного делают ребята и хочется им помогать

Так что, если кому-то ещё нужен разбор-подсказ по бизнесу - я смогу провести ещё несколько бесплатных встреч на этой неделе
⚡️⚡️⚡️
Ставь ➕ если хочешь на такую встречу

А пока что-то вроде «с добрым утром»
👇👇👇

Хочешь управлять через цифры - делай это

Я заменил, что вы начали себя сдерживать. Не нужно.
Мы здесь не для этого

Жду честных комментариев ✍️

Тебе не нужен собственный бренд, если у тебя нет этого ☝️

Welcome в реальный мир

Если здесь есть от трёх желающих 👇

Возьму специальную группу по WB и проведу через всё это

Если хотите попасть в эту группу - ставьте здесь ➕

Если нравится просто читать здесь - ставьте 🍿

Пожалуй главное, что нужно сделать любому руководителю, если хотите на новый уровень

До конца ☝️

Цель - это другое☝️

Думаю Цель полезнее размещать не где-то там впереди, чтобы красиво сияла, а позади, чтобы давала пинок и толкала в спину прямо сейчас

У большинства из вас нет выбора ☝️

Как ликвидировать всю хрень в вашем бизнесе :

1️⃣ Прими таблетку 💊 о которой я говорю в этом видео ☝️

2️⃣ Раздели время на определение задач и выполнение задач

3️⃣ Во время определения задач действую как сторонний наставник для своего бизнеса. Во время выполнения задач действуй как сотрудник, которого уволят если не сделает

⚡️⚡️⚡️⚡️
Эта практика сделает вас крутыми управленцами ☝️

Что значительного было у вас за неделю⁉️

Пишите в комментах, мне интересно
👇

На каком языке вы разговариваете с вашими сотрудниками?

Вариантов много, но самый полезный выбор - говорить на языке задач

Сначала язык задач - иностранный для любого руководителя. И нужно запоминать слова, учить фразы, тренироваться составлять связные предложения. Всё как с любым другим языком и результаты приходят с практикой

Что делать, когда сотрудник попросил поднять зарплату ☝️

Хочешь больше подсказок по конкретным ситуациям - напиши свой вопрос в комментах 👇