Компания De Haan Tankstations частично открыла после нескольких месяцев реконструкции автозаправочную станцию Shell Wilnis (Нидерланды). Теперь, на АЗС работает новая зона питания с концепцией Tony’s Street Food — свежеприготовленные сэндвичи, сочные бургеры и закуски из foodwall (автоматизированная витрина с готовыми блюдами). Также есть фирменный кофе Lavazza и узнаваемые красные диваны в зоне посадки. Нужно что-то быстро — работает формат grab & go (еда навынос).
В ближайшее время начнётся поэтапное открытие современной автомойки, а также запланирована установка зарядных станций для электромобилей, пунктов выдачи посылок и других сервисов. Задача — превратить локацию в полноценную сервисную станцию для региона, где удобство и гостеприимство каждый день выходят на первый план.
В ближайшее время начнётся поэтапное открытие современной автомойки, а также запланирована установка зарядных станций для электромобилей, пунктов выдачи посылок и других сервисов. Задача — превратить локацию в полноценную сервисную станцию для региона, где удобство и гостеприимство каждый день выходят на первый план.
👍4👌2
🚧 Eldrive начинает строительство четвёртого зарядного парка в Литве — на 51-м километре автомагистрали Клайпеда–Вильнюс. Это один из самых загруженных участков страны — здесь проезжает около 28 тысяч машин в день.
Как и на двух уже действующих объектах, здесь установят 10 зарядных устройств по 200 кВт с возможностью увеличения мощности до 400 кВт.⚡️ Одновременно можно будет заряжать до 20 электромобилей.
На локации также появится здание (318 м²) с кафе Caffeine, рабочими и зонами отдыха. Инвестиции превысят 2 млн евро. Открытие — в четвёртом квартале 2025 года.
Как и на двух уже действующих объектах, здесь установят 10 зарядных устройств по 200 кВт с возможностью увеличения мощности до 400 кВт.
На локации также появится здание (318 м²) с кафе Caffeine, рабочими и зонами отдыха. Инвестиции превысят 2 млн евро. Открытие — в четвёртом квартале 2025 года.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2👌1
Тренды и идеи развития АЗС
Лето стремительно приближается, и Shell Café в Польше уже приготовило новое сезонное предложение в категории освежающих напитков — лимонады, bubble tea, холодные латте и чаи, которые утоляют жажду и заряжают энергией. Такие обновления в линейке помогают увеличить…
Летние напитки — не единственный драйвер продаж в Shell Café. В Польше актуальные вкусы дополнены грамотной связкой с комбо-предложением в рамках акции Festiwal Smaku: премиум-хот-дог TuPak (одна булка, две сосиски) и bubble tea с вкусом земляники — всё за 16 злотых (≈ 4,00 $).
Покупатели получают 4 наклейки по акции и 400 бонусных баллов в программе лояльности ClubSmart за выбор двух товаров месяца. Простой и эффективный формат, в котором акценты сделаны на вкус, выгоду и повторную вовлечённость клиента.
Покупатели получают 4 наклейки по акции и 400 бонусных баллов в программе лояльности ClubSmart за выбор двух товаров месяца. Простой и эффективный формат, в котором акценты сделаны на вкус, выгоду и повторную вовлечённость клиента.
👍3👌2❤1
Суперавтомат самообслуживания, традиционная кофемашина с бариста или вендинговое решение? Сегодня на автозаправочных станциях можно встретить все эти три подхода, даже одновременно. ☕️ Формально — выбор уже почти стандартный. Но всё чаще сети АЗС присматриваются к другим для себя форматам, пробуют, тестируют, далеко не всегда осознанно. Вот тут и начинается самое интересное.
Легко попасть в ловушку выбора. Возьмём для примера бариста. Вместо анализа локации, трафика, команды — решение принимается из разряда «так делают конкуренты», «выглядит модно» или «как в кофейне — значит кофе вкуснее». На старте вроде всё работает, зачастую на энтузиазме, а потом? Персонал меняется, вкус кофейного напитка нестабилен. Или наоборот — стоит отличная кофемашина, но продажи ниже ожиданий. И проблема не в формате как таковом, а в том, что он не вписан в реальность конкретной станции.
При этом многое зависит не только от уровня самой кофемашины, но и от того, как она встроена в кофейное решение: где она расположена, как выглядит со стороны клиента, какую роль при этом играет бариста. Современные суперавтоматы, как тот же Eversys, уже обеспечивают стабильное качество, с которым далеко не каждый бариста может конкурировать на дистанции.
Кейс из мира кофеен — Black Sheep Coffee. Это показательный пример: технологичность + персональное участие. Суперавтомат делает основную работу, а бариста — на переднем плане, добавляет ту самую «магию». За счёт этого сочетания создаётся нужное восприятие. Чашка из рук бариста воспринимается ценнее = можно продать дороже = больше зарабатываем, но с технической точки зрения кофемашины давно шагнули вперёд. Всё зависит от баланса и позиционирования.
Именно поэтому в своих проектах мы всё чаще предлагаем и комбинируем подходы. Один из примеров — интегрированная кофейная зона в магазине на АЗС в Казахстане. На рынке такие форматы встречаются редко — мы реализовали один из них. Концепция включает самообслуживание с участием бариста и может адаптироваться под изменяющиеся условия даже со временем.
Самообслуживание обеспечивает скорость и доступность кофе, сокращая затраты на персонал. А присутствие бариста создаёт атмосферу кофейни, повышает средний чек за счёт персонализации и дополнительных продаж. При этом зона грамотно вписана в планировку торгового зала, обеспечивая удобство для клиента.📱 Подробнее можно узнать, посмотрев видео.
Если вы на этапе создания нового магазина на АЗС или в планах выбор кофейного формата — давайте обсудим, как сделать так, чтобы кофе продавался больше.✅ Свяжитесь с нами →
Легко попасть в ловушку выбора. Возьмём для примера бариста. Вместо анализа локации, трафика, команды — решение принимается из разряда «так делают конкуренты», «выглядит модно» или «как в кофейне — значит кофе вкуснее». На старте вроде всё работает, зачастую на энтузиазме, а потом? Персонал меняется, вкус кофейного напитка нестабилен. Или наоборот — стоит отличная кофемашина, но продажи ниже ожиданий. И проблема не в формате как таковом, а в том, что он не вписан в реальность конкретной станции.
При этом многое зависит не только от уровня самой кофемашины, но и от того, как она встроена в кофейное решение: где она расположена, как выглядит со стороны клиента, какую роль при этом играет бариста. Современные суперавтоматы, как тот же Eversys, уже обеспечивают стабильное качество, с которым далеко не каждый бариста может конкурировать на дистанции.
Кейс из мира кофеен — Black Sheep Coffee. Это показательный пример: технологичность + персональное участие. Суперавтомат делает основную работу, а бариста — на переднем плане, добавляет ту самую «магию». За счёт этого сочетания создаётся нужное восприятие. Чашка из рук бариста воспринимается ценнее = можно продать дороже = больше зарабатываем, но с технической точки зрения кофемашины давно шагнули вперёд. Всё зависит от баланса и позиционирования.
Именно поэтому в своих проектах мы всё чаще предлагаем и комбинируем подходы. Один из примеров — интегрированная кофейная зона в магазине на АЗС в Казахстане. На рынке такие форматы встречаются редко — мы реализовали один из них. Концепция включает самообслуживание с участием бариста и может адаптироваться под изменяющиеся условия даже со временем.
Самообслуживание обеспечивает скорость и доступность кофе, сокращая затраты на персонал. А присутствие бариста создаёт атмосферу кофейни, повышает средний чек за счёт персонализации и дополнительных продаж. При этом зона грамотно вписана в планировку торгового зала, обеспечивая удобство для клиента.
Если вы на этапе создания нового магазина на АЗС или в планах выбор кофейного формата — давайте обсудим, как сделать так, чтобы кофе продавался больше.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2🔥1👌1
Оценим, как цифровые меню на примере формата drive-thru в McDonald's влияют на поведение клиентов и операционные показатели продаж. 📈 Более быстрые решения. Более эффективное обслуживание. Более довольные клиенты. Вот что это даёт, когда реализовано правильно.
Меню показывается заранее, ещё до точки заказа. Это сокращает время раздумий — «предзагрузка» выбора: если человек видит варианты раньше, он принимает решение быстрее. Это ускоряет весь процесс заказа и позволяет выполнять больше транзакций в час, что особенно важно в периоды пиковой нагрузки, когда каждая секунда имеет значение.
Но время — это не только скорость, это ещё и актуальность. Корректируя предложения в зависимости от времени суток (утром — завтрак, днём — комбо, вечером — закуски), можно управлять вниманием и спросом, повышая конверсию и удовлетворённость покупателей. При этом важно не только то, что показываешь, но и как: приоритетные позиции, лаконичные формулировки, читаемая структура.
Проведём параллель с АЗС.✔️ Всё это можно и нужно адаптировать: у топливных колонок, во входной группе магазина, в кассовых зонах, в кофейных уголках, в киосках самообслуживания, превращая цифровые вывески в двигатель роста. Предварительная демонстрация предложений, адаптация контента под время суток и динамическое обновление — это лишь некоторые из инструментов, которые стоит правильно использовать.
Меню показывается заранее, ещё до точки заказа. Это сокращает время раздумий — «предзагрузка» выбора: если человек видит варианты раньше, он принимает решение быстрее. Это ускоряет весь процесс заказа и позволяет выполнять больше транзакций в час, что особенно важно в периоды пиковой нагрузки, когда каждая секунда имеет значение.
Но время — это не только скорость, это ещё и актуальность. Корректируя предложения в зависимости от времени суток (утром — завтрак, днём — комбо, вечером — закуски), можно управлять вниманием и спросом, повышая конверсию и удовлетворённость покупателей. При этом важно не только то, что показываешь, но и как: приоритетные позиции, лаконичные формулировки, читаемая структура.
Проведём параллель с АЗС.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4👌1
В Розенхайме (Германия) открыта новая зарядная станция в рамках федеральной программы Deutschlandnetz. Объект представлен как XL-Ladepark — зарядный парк увеличенного масштаба. ⚡️ 🚘 На площадке предусмотрена отдельная полоса для зарядки электрических грузовиков и зона с бистро.
Ключевая тема, которая вызывает внимание — стоимость зарядки. Сейчас она достигает 0,94 €/кВт·ч. Для нерезидентов и туристов цена выше примерно на 34%. Даже при использовании карты BayWa Mobility, которую компания предоставляет своим корпоративным клиентам — юридическим лицам и постоянным покупателям топлива и других услуг, тариф составляет 0,59 €/кВт·ч. Для сравнения: у других операторов условия заметно выгоднее — у Jet 0,49 €, у Tesla — от 0,40 до 0,58 €, у Aldi — менее 0,50 €.
Компания объясняет структуру тарифа тем, что станция подключена к электросети с мощностью 2500 кВА. К этому добавляются обязательные фиксированные расходы: сетевые сборы, плата за мощность, измерительные и секторальные надбавки. Отмечается, что конечная цена включает не только оплату за фактически полученную энергию, но и за возможность быстрой зарядки, то есть за доступ к высокомощному оборудованию и экономию времени.
Отдельное затруднение вызывает система доступа. Некоторые приложения, через которые запускается зарядка, доступны только в немецкой версии App Store. Это ограничивает возможность использования станции для нерезидентов и туристов, которые находятся в стране временно и не используют немецкие цифровые сервисы на постоянной основе.
✔️ Формат современной зарядной станции с высокой мощностью сам по себе не гарантирует удобства для водителей электромобилей. Всё решает восприятие: если тарифы непонятны, доступ ограничен, а условия отличаются для разных категорий пользователей, то даже качественная инфраструктура не воспринимается как удобная. Ценообразование, построенное только на логике затрат, без учёта клиентских ожиданий, делает такую модель уязвимой — особенно там, где конкуренция уже задаёт другие стандарты.
Ключевая тема, которая вызывает внимание — стоимость зарядки. Сейчас она достигает 0,94 €/кВт·ч. Для нерезидентов и туристов цена выше примерно на 34%. Даже при использовании карты BayWa Mobility, которую компания предоставляет своим корпоративным клиентам — юридическим лицам и постоянным покупателям топлива и других услуг, тариф составляет 0,59 €/кВт·ч. Для сравнения: у других операторов условия заметно выгоднее — у Jet 0,49 €, у Tesla — от 0,40 до 0,58 €, у Aldi — менее 0,50 €.
Компания объясняет структуру тарифа тем, что станция подключена к электросети с мощностью 2500 кВА. К этому добавляются обязательные фиксированные расходы: сетевые сборы, плата за мощность, измерительные и секторальные надбавки. Отмечается, что конечная цена включает не только оплату за фактически полученную энергию, но и за возможность быстрой зарядки, то есть за доступ к высокомощному оборудованию и экономию времени.
Отдельное затруднение вызывает система доступа. Некоторые приложения, через которые запускается зарядка, доступны только в немецкой версии App Store. Это ограничивает возможность использования станции для нерезидентов и туристов, которые находятся в стране временно и не используют немецкие цифровые сервисы на постоянной основе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍3🔥1👌1
Почему роль управляющего АЗС — в центре внимания Circle K? Мы знаем, что их стратегия ориентирована прежде всего на клиентов, а успешный сервис строится на внимании к деталям, атмосфере гостеприимства и продуманных решениях. Отсюда и очевидный ответ: именно они непосредственно отвечают за продажи и обслуживание на местах.
Для этого внутри компании выстроена система, где личность менеджера — один из главных операционных ресурсов. А проводимые конкурсы — это часть корпоративной культуры, где результат начинается с конкретного человека.
Новый пример того, как крупная международная сеть поощряет за лидерство, стабильное выполнение целей и огромную преданность делу — Бетина Каммахер, менеджер АЗС из Дании. Она вместе со своей командой по итогам года добилась лучших показателей в стране.
Победитель национального этапа участвует в деловой программе и официально награждается за свой вклад на европейском Sales Kick-off — ежегодном стратегическом событии лучших менеджеров.🏆 Это старт нового финансового года, подведение итогов предыдущего, определение фокуса и приоритетов на будущее, проведение тренингов и презентаций.
Такой подход подчёркивает, как глобальная компания формирует команду сильных региональных и национальных лидеров. И здесь Circle K даёт важный ориентир. В сетевом ритейле часто акценты смещаются на формат, ассортимент, технологии — а между тем, именно работа менеджера на месте становится ключевым фактором стабильных результатов.
В мае мы провели вебинар «Эффективный менеджер АЗС». Новый поток уже формируется. Если вам близки такие подходы к работе — напишите. Пригласим в следующий набор или проведём корпоративное обучение с оценкой ваших сотрудников.✅ Свяжитесь с нами →
Для этого внутри компании выстроена система, где личность менеджера — один из главных операционных ресурсов. А проводимые конкурсы — это часть корпоративной культуры, где результат начинается с конкретного человека.
Новый пример того, как крупная международная сеть поощряет за лидерство, стабильное выполнение целей и огромную преданность делу — Бетина Каммахер, менеджер АЗС из Дании. Она вместе со своей командой по итогам года добилась лучших показателей в стране.
Победитель национального этапа участвует в деловой программе и официально награждается за свой вклад на европейском Sales Kick-off — ежегодном стратегическом событии лучших менеджеров.
Такой подход подчёркивает, как глобальная компания формирует команду сильных региональных и национальных лидеров. И здесь Circle K даёт важный ориентир. В сетевом ритейле часто акценты смещаются на формат, ассортимент, технологии — а между тем, именно работа менеджера на месте становится ключевым фактором стабильных результатов.
В мае мы провели вебинар «Эффективный менеджер АЗС». Новый поток уже формируется. Если вам близки такие подходы к работе — напишите. Пригласим в следующий набор или проведём корпоративное обучение с оценкой ваших сотрудников.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥1👌1
На фото — новая концепция питания на автозаправочной станции Q8 в Корсёр (Дания). Сразу видно, что перед нами зона, связанная с кухней. Пространство читается как единая гастрономическая точка: чистая передняя линия, ничто не заслоняет и не отвлекает от главного предложения. Навигация подчёркивает: здесь — свежеприготовленная еда.
Это принципиально — здесь не смешано всё воедино, нет перегруза вперемешку с импульсной выкладкой. Визуальный акцент чётко направлен на еду. Разноуровневые прилавки, цифровые меню и профессиональное оборудование подчёркивают продукт и помогают клиенту сразу увидеть главное. В итоге — понятная и привлекательная точка продаж. Ещё один хороший пример на заметку. Приятно видеть, как развивается отрасль.
Хотите, чтобы ваш магазин и кафе на АЗС были с фокусом на прибыльность?✅ Свяжитесь с нами →
Это принципиально — здесь не смешано всё воедино, нет перегруза вперемешку с импульсной выкладкой. Визуальный акцент чётко направлен на еду. Разноуровневые прилавки, цифровые меню и профессиональное оборудование подчёркивают продукт и помогают клиенту сразу увидеть главное. В итоге — понятная и привлекательная точка продаж. Ещё один хороший пример на заметку. Приятно видеть, как развивается отрасль.
Хотите, чтобы ваш магазин и кафе на АЗС были с фокусом на прибыльность?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤2🔥2👌1
Автопарк в Центральной и Восточной Европе стремительно стареет, но водители откладывают обновление автомобиля. По официальной статистике ЕС, средний возраст автомобилей в Венгрии составляет 15 лет, в Румынии — 15,5 года, в Словакии — 15,1 года, а в Чехии — рекордные 16,2 года.
Согласно недавнему исследованию проведённому группой MOL в шести странах, средний возраст автомобилей составляет 12 лет и более. Хотя почти половина респондентов (48%) ездит на машинах старше 10 лет, многие не воспринимают их как старые — 44% называют свой автомобиль «уже не новым, но ещё не старым».
📊 Опрос основан на ответах более чем 1700 участников программы лояльности MOL Move в Венгрии, Чехии, Словакии, Румынии, Сербии и Словении. Он изучал привычки автовладельцев по уходу за транспортом и отношение к использованию премиального топлива.
Результаты по Чехии особенно показательны: 79% чешских водителей считают свой автомобиль скорее новым или, по крайней мере, не старым. Субъективное восприятие явно расходится с реальностью. В Венгрии похожая ситуация — 54% респондентов не считают свои авто старыми, несмотря на то, что почти две трети (62%) ездят на машинах старше 10 лет.
Почти половина опрошенных в регионе не планирует менять автомобиль в течение ближайших пяти лет — независимо от его возраста. Тревожный факт — каждый десятый признался, что не может позволить себе даже мелкий ремонт. Ограниченные финансовые возможности и отложенное обслуживание создают реальную угрозу безопасности на дорогах.
Тем не менее водители — особенно в Чехии — демонстрируют дисциплину в базовом уходе за машиной: 93% регулярно меняют масло, 90% используют антифриз, 86% следят за техническими жидкостями и выбирают АЗС с качественным топливом.
✔️ Особенно заметно это в использовании премиального топлива. В Чехии 46% водителей заправляют его регулярно — при четырёх и более заправках из 10. Ещё 36% делают это хотя бы иногда (1-3 раза на 10 заправок). В целом по региону премиальное топливо хотя бы изредка используют 64% респондентов. 60% уверены, что оно повышает мощность двигателя, 56% — что оно помогает сохранить его ресурс.
Для MOL это работа с реальными поведенческими данными клиентов. Полученные результаты указывают на важную тенденцию: в условиях, когда замена автомобиля откладывается, внимание смещается в сторону профилактики и продления ресурса. Премиальное топливо в этом контексте воспринимается не как излишество, а скорее как понятный способ сохранить надёжность — особенно для тех, кто по-прежнему считает свою машину «не старой», но уже понимает необходимость бережного ухода.
Согласно недавнему исследованию проведённому группой MOL в шести странах, средний возраст автомобилей составляет 12 лет и более. Хотя почти половина респондентов (48%) ездит на машинах старше 10 лет, многие не воспринимают их как старые — 44% называют свой автомобиль «уже не новым, но ещё не старым».
Результаты по Чехии особенно показательны: 79% чешских водителей считают свой автомобиль скорее новым или, по крайней мере, не старым. Субъективное восприятие явно расходится с реальностью. В Венгрии похожая ситуация — 54% респондентов не считают свои авто старыми, несмотря на то, что почти две трети (62%) ездят на машинах старше 10 лет.
Почти половина опрошенных в регионе не планирует менять автомобиль в течение ближайших пяти лет — независимо от его возраста. Тревожный факт — каждый десятый признался, что не может позволить себе даже мелкий ремонт. Ограниченные финансовые возможности и отложенное обслуживание создают реальную угрозу безопасности на дорогах.
Тем не менее водители — особенно в Чехии — демонстрируют дисциплину в базовом уходе за машиной: 93% регулярно меняют масло, 90% используют антифриз, 86% следят за техническими жидкостями и выбирают АЗС с качественным топливом.
Для MOL это работа с реальными поведенческими данными клиентов. Полученные результаты указывают на важную тенденцию: в условиях, когда замена автомобиля откладывается, внимание смещается в сторону профилактики и продления ресурса. Премиальное топливо в этом контексте воспринимается не как излишество, а скорее как понятный способ сохранить надёжность — особенно для тех, кто по-прежнему считает свою машину «не старой», но уже понимает необходимость бережного ухода.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1👌1
Кто следит за нашими публикациями или регулярно участвует в онлайн-мероприятиях, знает, насколько мы по-хорошему одержимы и подчёркиваем значение туалетов в ритейле. Это зона, о которой многие забывают или считают второстепенной. И делают это зря — ведь это напрямую влияет на продажи.
Дизайн и внимание к деталям здесь так же важны, как в любой другой части магазина на АЗС. Чистые и функциональные туалеты — неотъемлемая часть полноценного клиентского опыта.
А иногда приятно удивить очень просто. Вот ещё один пример подлинной заботы — в на первый взгляд самом обычном туалете на станции Circle K в одной из европейских стран. Всё стандартно, но букет живых цветов меняет ощущение пространства.
Дизайн и внимание к деталям здесь так же важны, как в любой другой части магазина на АЗС. Чистые и функциональные туалеты — неотъемлемая часть полноценного клиентского опыта.
А иногда приятно удивить очень просто. Вот ещё один пример подлинной заботы — в на первый взгляд самом обычном туалете на станции Circle K в одной из европейских стран. Всё стандартно, но букет живых цветов меняет ощущение пространства.
👍4🔥1👌1
Мы убеждены, что сегодня АЗС — не про «топливо и еду». Это про понимание клиента и создание пространства, которое отвечает на его задачи. Где всё продумано, удобно и красиво. Ещё важно сочетать практичность с эмоциями: здесь ценят время, знают нужды, радуют не меньше, чем обслуживают.
Так создаётся клиентский опыт, к которому стоит стремиться каждой компании — независимо от формата станций. С чего он начинается? Не с магии — когда из контура здания на чертеже рождается будущий магазин. Это не первый этап. До того как начинается работа по его наполнению, всё увязывается под конкретную локацию и цели.
Конечно, нужно заранее предусмотреть максимально всё до мелочей — с прицелом на будущее, чтобы обслуживать широкий круг клиентов без каких-либо препятствий. Но часто забывают про важное различие: объект нужно проектировать для покупателей («тех, кто выбирает») и для тех («кто использует»). Один визит может решать несколько задач одновременно.
Как пример — в торговом зале делается чёткое и логичное зонирование: товары «на ходу» — на виду и с понятной навигацией, самообслуживание — в зонах для быстрых посещений, «остановись и посмотри» (горячая еда) размещено так, чтобы вовлечь покупателя. Голодны? Здесь — готовый обед. Спешите? Быстрый перекус под рукой. Закончилось что-то дома? Здесь это найдётся.
Такой подход позволяет превратить каждый метр в источник дохода и избежать неэффективных вложений. Хотите, чтобы ваш магазин и кафе на АЗС были с фокусом на прибыльность?✅ Свяжитесь с нами →
Так создаётся клиентский опыт, к которому стоит стремиться каждой компании — независимо от формата станций. С чего он начинается? Не с магии — когда из контура здания на чертеже рождается будущий магазин. Это не первый этап. До того как начинается работа по его наполнению, всё увязывается под конкретную локацию и цели.
Конечно, нужно заранее предусмотреть максимально всё до мелочей — с прицелом на будущее, чтобы обслуживать широкий круг клиентов без каких-либо препятствий. Но часто забывают про важное различие: объект нужно проектировать для покупателей («тех, кто выбирает») и для тех («кто использует»). Один визит может решать несколько задач одновременно.
Как пример — в торговом зале делается чёткое и логичное зонирование: товары «на ходу» — на виду и с понятной навигацией, самообслуживание — в зонах для быстрых посещений, «остановись и посмотри» (горячая еда) размещено так, чтобы вовлечь покупателя. Голодны? Здесь — готовый обед. Спешите? Быстрый перекус под рукой. Закончилось что-то дома? Здесь это найдётся.
Такой подход позволяет превратить каждый метр в источник дохода и избежать неэффективных вложений. Хотите, чтобы ваш магазин и кафе на АЗС были с фокусом на прибыльность?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2👌2🔥1
Virši открыла новую АЗС — уже 83-ю станцию сети — в Салацгриве (Латвия), инвестировав в неё 2,7 млн евро. Объект расположен на участке площадью 7900 м² и стал важным логистическим узлом на трассе A1 Рига–Таллин по пути в Эстонию, где ранее у компании не было присутствия.
Магазин площадью 109 м², предусмотрены зоны отдыха как внутри, так и снаружи помещения. Доступна стеклоомывающая жидкость на разлив. До конца года здесь появятся зарядные устройства для электромобилей мощностью до 400 кВт (на две машины). На крыше установлены солнечные панели мощностью 39 кВт — в солнечные дни они покрывают потребности станции в электроэнергии.
Магазин площадью 109 м², предусмотрены зоны отдыха как внутри, так и снаружи помещения. Доступна стеклоомывающая жидкость на разлив. До конца года здесь появятся зарядные устройства для электромобилей мощностью до 400 кВт (на две машины). На крыше установлены солнечные панели мощностью 39 кВт — в солнечные дни они покрывают потребности станции в электроэнергии.
👍4🔥2👌2
MOL в Чешской Республике стала победителем конкурса «Офис года 2024» в категории «гибридный офис». Компания отмечает, что это пространство, где кипит жизнь, витает вдохновение, пахнет кофе, а иногда и бензином — и главное, где сотрудникам действительно хорошо. А когда людям где-то хорошо, они ходят туда с радостью. Именно такую атмосферу и стремились создать.
Конкурс, организованный компанией Prochazka & Partners, уже девятый год отмечает компании, которые предлагают своим сотрудникам больше, чем просто стол и стул — а именно такие, что инвестируют в пространство, где приятно работать, творить и встречаться.
Конкурс, организованный компанией Prochazka & Partners, уже девятый год отмечает компании, которые предлагают своим сотрудникам больше, чем просто стол и стул — а именно такие, что инвестируют в пространство, где приятно работать, творить и встречаться.
👍6👌1