📃 Генеральный директор «СУЭК-Хакасия» Сергей Канзычаков ответил на вопросы сотрудников в ходе «Прямой линии»

4 августа 2023 года состоялась первая «Прямая линия» назначенного в апреле 2023 года генерального директора «СУЭК-Хакасия» Сергея Канзычакова с сотрудниками предприятий СУЭК в Хакасии.

В своем выступлении руководитель кратко рассказал о трудовом пути в Сибирской угольной энергетической компании, отметил, что назначение на нынешнюю должность для него «ответственное задание». Перспективы развития предприятий СУЭК в Хакасии руководитель связал с высокой квалификацией горняков, безопасной, слаженной работой коллектива, инвестициями СУЭК.

- В рамках реализации инвестиционной программы 2023 г. мы получили 11 автосамосвалов «БелАЗ» грузоподъемностью 130 и 220 тонн для наших разрезов, 4 фронтальных погрузчика HYUNDAI (с емкостью ковша 6,5 м3), - отметил в своем выступлении генеральный директор «СУЭК-Хакасия» Сергей Канзычаков. - Исполнение общей инвестиционной программы за 6 месяцев 2023 г. составило 1,9 млрд. рублей. В текущем году ожидается поставка еще 6 ед. автосамосвалов БелАЗ грузоподъемностью 220 т., экскаватора карьерного гусеничного прямая лопата ЭКГ-20, 2 ед. гидравлических экскаваторов обратная лопата XCMG 2000, емкостью ковша 12,5 м3, 4 тяжёлых бульдозера SHANTUI.

Также руководитель ответил на вопросы, поступившие от сотрудников предприятий СУЭК в Хакасии перед началом «Прямой линии»; вопросы касались безопасности производства, перспектив реализации угольной продукции, социальных гарантий и благоустройства г. Черногорск.
В завершении своего выступления генеральный директор «СУЭК-Хакасия» Сергей Канзычаков подчеркнул: «Убеждён, что и впредь неизменными приоритетами СУЭК в Хакасии останутся трудовые традиции горняков, высокая производительность труда, эффективность и ответственность каждого в достижении целей компании».

#СУЭК #SUEK #Хакасия #суэк_прямаялиния

📃 Гендиректор компании «СУЭК-Кузбасс» провел «Прямую линию»

Генеральный директор АО «СУЭК-Кузбасс» Михаил Лупий в рамках традиционной «Прямой линии» провел встречи с представителями трудовых коллективов предприятий компании.

Местами «Прямой линии» стали актовый зал АБК шахтоуправления «Талдинское-Западное» и конференц-зал МФЦ «Горняк». Выступая перед собравшимися, Михаил Григорьевич рассказал о результатах работы в первом полугодии текущего года. Было отмечено, что по основным производственным направлениям компания работает в параметрах, близких к плановым. За шесть месяцев на-гора выдано 14,9 миллиона тонн угля, подготовлен 31 километр горных выработок, переработано на Обогатительной фабрике 8,1 миллиона тонн горной массы. Особо была подчеркнута необходимость обеспечения безопасных условий труда. Это главный приоритет СУЭК. Для снижения аварий и несчастных случаев вводятся новые методики управления рисками. В рамках программы «Простые истины» проанализированы причины тяжелых травм и создана библиотека из 11 элементарных правил.

Предприятия компании продолжают развиваться, пополняясь новыми запасами угля. Так, приобретена лицензия на право пользования недрами участка Магистральный-2 с прогнозными ресурсами угля более 80 миллионов тонн. Это надежное будущее для коллектива шахты имени А.Д. Рубана.

Реализуются крупные проекты по техническому перевооружению. В Управлении дегазации и утилизации метана введён в эксплуатацию современный комплекс погружных насосов со станцией управления. На шахте имени А.Д. Рубана завершается строительство вентиляторной установки 5ВЦ-15, для проветривания горных выработок участка Благодатный Глубокий. Модернизированы объединенные очистные сооружения шахтных и карьерных вод шахты «Талдинская-Западная 2» и разреза «Заречный» с максимальной производительностью 360 мᶟ/час. Продолжает успешно выполняться программа по полной замене в компании пассажирского транспорта. В общей сложности уже поступило более 180 единиц вахтовых автомобилей и автобусов различной вместимости.

Возобновили свою работу профессиональные клубы «Проходчик» и «Добычник». Причем к кузбассовцам присоединились коллеги из компании «Ургалуголь» (Хабаровский край, поселок Чегдомын).

Большое внимание уделяется социальным проектам. В текущем году более двух тысяч юных кузбассовцев вошли в состав Трудового отряда СУЭК, действующего в семи территориях региона.

В рамках «Прямой линии» Михаил Лупий ответил на вопросы, как непосредственно от собравшихся в зале, так и поступившие по электронным средствам связи.

В завершении встречи генеральный директор поздравил всех сотрудников с наступающим Днем шахтёра – пожелал крепкого здоровья, безопасной и безаварийной работы, успехов в горняцком деле, семейного благополучия.

#СУЭК #SUEK #суэк_прямаялиния #Кузбасс

📃 Андрей Костарев рассказал о планах развития ООО «Приморскуголь и АО «ЛУР»

Прямая линия с генеральным директором ООО «Приморскуголь» и АО «Лучегорский угольный разрез» Андреем Костаревым состоялась в Приморье. Руководитель угледобывающих предприятий рассказал о текущем положении дел и о планах развития.

Как отметил генеральный директор, в текущем году разрезоуправление «Новошахтинское» и Лучегорский угольный разрез в рамках инвестиционной программы СУЭК получают значительный объём новой техники. Уже пришло 14 автосамосвалов БелАЗ, бульдозеры, грейдеры и прочее горнотранспортное оборудование, всего 29 единиц. Техника продолжает поступать и во втором полугодии 2023 года.

Перед приморскими горняками стоит ряд задач. Так, в разрезоуправлении «Новошахтинское» в ближайшее время будет введена в работу новая технологическая линия по переработке пород вскрыши и получена товарная продукция «песок строительный» в объеме 730 тыс. м3. На ЛУРе выполняется задача полностью отказаться от услуг подрядной организации и выполнять работы своими силами.

В ходе прямой линии был поднят вопрос о привлечения кадров. На приморских предприятиях крайне заинтересованы в притоке молодежи. Тех, кто успешно пройдет обучение, покажет заинтересованность в развитии своей карьеры, готовы направлять на целевое обучение в колледжи и ВУЗы для получения образования и повышения квалификации.

В завершении своего выступления Андрей Костарев подчеркнул, что основная ценность – это коллектив, и поэтому руководство АО «СУЭК» стремится к тому, чтобы работники предприятий повышали своё благосостояние, чтобы они жили с ощущением стабильности и имели все возможности для своего развития.

#СУЭК #SUEK #Приморскуголь #суэк_прямаялиния