Karriere: "Viele Frauen wollen keine Führungsposition"
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Die wichtigste Entscheidung für die Karriere einer Frau fällt ganz am Anfang: Bei der ersten Beförderung - sagt die Münchner Ökonomin Ingrid Hägele․ Ein Gespräch darüber, wie Mitarbeiterinnen besser auf Führung vorbereitet werden können․

DSGV: Früherer Landrat wird neuer Sparkassen-Präsident
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Seit fast hundert Jahren sind die Sparkassen fest in Männerhand - und das wird vorerst auch so bleiben․ Am Montag entschieden sich die Verbandsfunktionäre gegen eine Frau an ihrer Spitze․

Frauen im Management: "Die Sparkassen sind nicht frauenfeindlich"
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Nach monatelangem Gezerre haben sich die Sparkassen auf einen CSU-Mann aus Bayern als neuen Präsidenten geeinigt․ Eine ebenfalls qualifizierte Kandidatin ging leer aus․ Frage an einen Verbandsfunktionär: Haben die Sparkassen ein Frauen-Problem?

Berufsleben: Für wen sich Mentoring lohnen kann
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Was will ich im Job? Bin ich auf dem richtigen Weg? Und wie mache ich Karriere? Bei solchen Fragen können Mentoren helfen․ Was die Zusammenarbeit bringt und warum gerade Frauen davon profitieren․

Wechseljahre: "Bei Frauen heißt es nur: Stell dich nicht so an, da musst du jetzt durch"
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Prominente Frauen investieren in Start-Ups, die das Tabu um die Menopause bekämpfen wollen․ Geht es hier wirklich um Frauengesundheit - oder letztlich Profit?

Lebenszufriedenheit: Der Gipfel des Unglücks ist mit 49 Jahren erreicht
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Weniger Stress, weniger Sorgen, weniger Ärger: Langzeitstudien zeigen, dass die Lebenszufriedenheit in fortgeschrittenen Jahren eher zunimmt․ Wie kann das sein?

Bewertung von Führungskräften: War halt Pech
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Wenn weibliche Führungskräfte scheitern, dürfen sie mit mehr Nachsicht rechnen als Männer․

Frauen in der Spitzenküche: "Jeder Koch hat Missbrauch erlebt"
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16-Stunden-Tage, Sexismus, herrische Chefs: Junge Spitzenköchinnen wie Agnes Karrasch machen das nicht mehr mit․ Die Dokumentation "She Chef" hat sie bei der Arbeit begleitet․ Eine Begegnung․

Start-ups: In dieser Branche kommt alles zusammen, was Frauen schadet
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Der Anteil an Gründerinnen in Deutschland sinkt․ Das geht vor allem auf die Kappe der männlich geprägten Investorenriege․ Aber auch der Staat kann mehr tun - und sogar die Gründerinnen selbst․

Unternehmen: SAP stellt Väter nach Geburt von Kindern künftig sechs Wochen frei - und zwar bezahlt
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Der Konzern wolle damit zeigen, dass Familie und Karriere keine Widersprüche seien, heißt es․ Die Regierung berät gerade auch über so eine "Väterzeit" - allerdings über eine deutlich kürzere․

Psychologie: Warum die Minderheit die Regeln macht
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Auch in der Partnerwahl herrschen die Gesetze des Marktes: Sind potenzielle Partner knapp, legt man sich mehr ins Zeug․ Dieser Effekt zeigt sich bei Frauen und Männern - aber auf höchst unterschiedliche Weise․

Arbeitsmarkt: Viele Frauen stecken beruflich zurück
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Obwohl sie sich ebenso für Karriere interessieren, geben Mütter öfter Führungsjobs auf und kümmern sich weitaus stärker um Haushalt und Kinder als Männer․ Lässt sich daran etwas ändern?