Arbeitsrecht: Die SPD will ein Arbeitszeitgesetz
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Nach dem Grundsatzurteil zur verpflichtenden Erfassung der Arbeitszeit macht die Regierungspartei Druck: Jetzt brauche es verbindliche Regeln - und Sanktionen, wenn Arbeitgeber dagegen verstoßen․

Technik für Arbeitszeiterfassung: Was kommt anstelle der Stechuhr?
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Unternehmen sollen nun die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten erfassen․ Eine Rückkehr der Stechuhr ist aber kaum vorstellbar․ Ein Überblick über das, was jetzt auf Arbeitnehmer zukommt․

Acht-Stunden-Tag: Lasst die Menschen flexibel arbeiten
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Das Arbeitszeitgesetz stammt aus der Zeit klobiger Personalcomputer und ist längst nicht mehr zeitgemäß․ Es braucht dringend eine Reform․

Neue Arbeitswelt: Wie hybrides Arbeiten funktioniert
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Die einen im Home-Office, die anderen im Büro: In vielen Betrieben klappt diese recht junge Form der Zusammenarbeit noch nicht so recht․ Schon kleine Veränderungen können helfen․

Arbeitsmarkt: Die SPD und das Dilemma der 25-Stunden-Woche
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Die Jusos setzen in der SPD überraschend die Forderung nach weniger Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich durch․ Sie soll nach ihren Vorstellungen mittelfristig kommen․ Und jetzt?

Beruf und Freizeit: Warum arbeiten?
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Und wenn ja, wie viel? Viele Menschen beuten sich selbst aus, obwohl sie schon im Wohlstand leben․ Was passieren muss, damit wieder mehr Zeit zum Leben bleibt․

Vorstoß der Ministerin: Bayern will tägliche Arbeitszeit von mehr als zehn Stunden ermöglichen
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Die bayerische Arbeitsministerin Scharf begründet das einem Medienbericht zufolge mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf․ Aber auch der Fachkräftemangel spielt offenbar eine Rolle․

Arbeitszeiten: "Rückschritt ins 19․ Jahrhundert"
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Der Vorstoß von Arbeitsministerin Scharf, die täglichen Arbeitszeiten auf bis zu zwölf Stunden auszuweiten, stößt bei Gewerkschaften und Berufsverbänden auf Kritik․

Arbeit: Arbeitgeber müssen die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten dokumentieren
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Wie genau, hat das Bundesarbeitsgericht nun festgelegt - das ermöglicht eine Kontrolle durch die Behörden․ Doch einige Fragen zur Umsetzung der Zeiterfassung sind noch offen․

SZ-Kolumne "Bester Dinge": Schnarchen und schuften
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Ein Leipziger Stadtrat fordert, den Mittagsschlaf im Büro als Arbeitszeit zu erfassen․ Warum das absolut ernst zu nehmen ist․

Arbeitszeitgesetz: Elektronische Zeiterfassung wird Pflicht
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Unternehmen müssen sicherstellen, dass die Arbeitszeit ihrer Angestellten dokumentiert wird․ Das sieht ein Entwurf von Arbeitsminister Hubertus Heil vor․ Tarifparteien können Ausnahmen vereinbaren․

Unternehmen: Das Land der 700 000 000 unbezahlten Überstunden
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Die Arbeitszeit soll künftig nicht nur im Vertrag stehen․ Sondern sie soll sogar gelten․ Das sieht ein Plan von Minister Hubertus Heil vor․ Endlich․

Gesetzentwurf: Was die Pläne zur Zeiterfassung für Arbeitnehmer bedeuten
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Bald müssen Beginn, Ende und Dauer der Arbeit jeden Tag dokumentiert werden․ Zumindest, wenn es nach Arbeitsminister Hubertus Heil geht․ Die wichtigsten Fragen und Antworten․

Arbeitszeit: Neue Debatte um Vier-Tage-Woche
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SPD-Chefin Esken ist dafür, die Arbeitszeit zu reduzieren․ Damit ist sie nicht allein․ Doch es gibt auch Kritik․ Der Arbeitgeberverband BDA spricht von einer "Milchmädchenrechnung", die CDU fürchtet einen Schaden für die Wirtschaft․

Arbeitswelt: Der Traum von der Viertagewoche
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Der Vorschlag klingt einfach bestechend schön, den die SPD-Chefin und der IG-Metall-Vorsitzende pünktlich zum 1․ Mai gemacht haben․ Nur: Ist er auch umsetzbar?

Arbeitszeitverkürzung: Arbeitnehmer wollen Viertagewoche
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Eine deutliche Mehrheit der Beschäftigten in Deutschland will kürzer arbeiten, ohne auf Gehalt zu verzichten․ Dieser Wunsch dürfte Folgen haben: Werden jetzt 32 statt 40 Stunden pro Woche zur Regel?

Arbeit: Die Viertagewoche lässt sich nicht per Gesetz verfügen․ Aber․․․
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Nur 32 Stunden arbeiten und doch ein volles Gehalt kassieren - geht nicht, sagen die einen, her damit, die anderen․ So einfach dürfen es sich beide Seiten nicht machen․

Arbeitsmarkt: Lehrlinge verzweifelt gesucht
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Mehr als 220 000 Ausbildungsstellen sind unbesetzt․ Mit höheren Löhnen und verlässlicheren Arbeitszeiten ließen sich junge Menschen anlocken, der Fachkräftemangel kann so aber nicht behoben werden․

10,2 Millionen Menschen: Immer mehr Beschäftigte arbeiten in Teilzeit
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Knapp ein Drittel aller Beschäftigten in Deutschland arbeitet nicht in Vollzeit - bei den Frauen ist es sogar fast jede Zweite․ Allerdings geschieht das oft nicht freiwillig․