Arbeitsmarkt: Fast jeder vierte Mitarbeiter steht vor dem Absprung
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Ein Viertel aller Beschäftigten möchte in einem Jahr woanders arbeiten․ Das liegt vor allem an den Chefs und Chefinnen․

Anders arbeiten: Wenn Kollegen entscheiden, wer den Job bekommt
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Zum Vorstellungsgespräch trifft man nicht den Personaler oder die Chefin, sondern die künftigen Kolleginnen und Kollegen․ Die dürfen sogar darüber abstimmen, ob Neulinge nach der Probezeit bleiben dürfen․ Wie das funktionieren kann․

Beruf: Wenn der Chef jünger ist als die Mitarbeiter
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Skepsis gegenüber jungen Führungskräften ist weit verbreitet․ Aber spielt das Alter wirklich eine Rolle? Was junge Chefinnen und Chefs brauchen, um in ihrer Rolle ernstgenommen zu werden․

Top-Management: Wer Frauen ignoriert, schadet sich selbst
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Sie betonen den Wert der Familie, doch in den großen deutschen Familienunternehmen herrschen vor allem: Männer․ Das muss sich ändern, nicht nur, aber auch aus wirtschaftlichen Gründen․

Anders arbeiten: "Wir wehren uns gegen Veränderung und sehnen sie gleichzeitig herbei"
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Frédéric Laloux gilt als Vordenker der neuen Arbeitswelt․ Er erklärt, warum Chefs häufig unglücklich sind und wie Unternehmen endlich besser geführt werden können․

Nachfolge: Wie das Familienunternehmen Baby One die Nachfolge packt
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Baby One ist ein solider westfälischer Mittelständler․ Nun haben die Gründer die Führung an ihre Kinder übergeben․ Die machen alles anders․ Kann das funktionieren?

Professionelles Networking: Geben und Nehmen
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Von den engagierten Alumni-Vereinigungen einiger Business Schools können sich andere Hochschulen vieles abschauen․ Drei Networking-Expertinnen stellen die Aktivitäten ihrer Bildungseinrichtung vor․

Volkswagen: Der unregierbare Konzern
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VW-Chef Herbert Diess verlässt sehr überraschend den Autobauer․ Er ist an seinem Ego und eigenen Fehlern gescheitert․ Aber die Personalie zeigt vor allem: Europas größter Industriekonzern ist kaum zu steuern․

Onboarding: "Ich komme doch nicht"
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Kündigungen vor Dienstantritt sind keine Seltenheit mehr․ Woran liegt das? Und was brauchen neue Mitarbeiter, damit sie sich von Anfang an wohlfühlen?

Volkswagen: Warum Porsche und VW nicht in Personalunion zu führen sind
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Der Job an der Volkswagen-Spitze erfordert vollen Einsatz - Oliver Blume sollte sich nur darauf konzentrieren, aus mehreren Gründen․

Zukunft der Arbeit: Du mich auch mal
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Viele Menschen verbringen ihr Arbeitsleben in großen Organisationen mit ihren typischen Missverständnissen․ Ein besonders häufiges: Wenn wir mit Kollegen und Chefs wie mit Freunden reden․

Motivation: Was gegen den Post-Urlaubs-Blues hilft
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Ja, die Rückkehr an die Arbeit fällt schwer․ Was man tun kann, um es sich selbst leichter zu machen․

Zukunft des Kurznachrichtendiensts: Musk lässt Twitter-Nutzer über Rücktritt abstimmen
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Nach Wochen des Chaos und höchst umstrittener Änderungen überlässt der neue Eigentümer des Kurznachrichtendienstes den Nutzern die Entscheidung, ob er seinen Chefposten abgeben soll․

Online-Netzwerk: Twitter-Nutzer votieren für Musks Rücktritt
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Der Konzernchef hatte seine Zukunft in einer Umfrage auf dem Kurznachrichtendienst zur Abstimmung gestellt․ Nach eigener Aussage will er sich an das Ergebnis halten․

Gleichstellung im Vorstand: Dann halt eine Männerquote
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Hawaii hat eines nicht: zu wenig Männer in Führungspositionen․ Trotzdem will der US-Bundesstaat nun eine Pflichtbeteiligung für Männer in den Vorständen einführen․

Gehälter: So viel verdienen die Dax-Chefs
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Manager erhalten Millionen, wenn es gut läuft, wenn es schlecht läuft - und sogar dann, wenn sie gehen müssen․ Wer die Großverdiener unter den Dax-Vorständen sind und wer überraschend wenig bekommt․

Boni für Manager: Trotz unpünktlicher Züge: Bahn zahlt Führungskräften hohe Prämien
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Die Deutsche Bahn schüttet insgesamt mehr als 100 Millionen Euro aus und begründet dies etwa mit dem hohen Gewinn und einer guten Klimabilanz․ Der Chef der Lokführergewerkschaft spricht von einer "Selbstbedienungsmentalität"․

Bewertung von Führungskräften: War halt Pech
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Wenn weibliche Führungskräfte scheitern, dürfen sie mit mehr Nachsicht rechnen als Männer․

Arbeitswelt: Gehälter von Digital-Topmanagern steigen rasant
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Die Einkommen der Führungskräfte steigen jährlich um gut zehn Prozent - deutlich mehr als bei anderen Top-Managern․ Woran das liegt und wer davon profitieren kann․

Bundesregierung: Ampel will mehr Ostdeutsche in Chefpositionen
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Besonders bei der Bundeswehr und in der Justiz kommen nahezu alle hohen Führungskräfte aus dem Westen․ Das soll sich ändern․