Reden wir über Geld: "Es gibt so etwas wie Naturgesetze des Erfolgs"
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Der Physiker Albert-László Barabási will herausgefunden haben, wer Erfolg hat und warum․ Ein Gespräch über Wissenschaftler, Kunst und das Glück, im Bewerbungsgespräch der letzte Kandidat zu sein․

Bewerbungsgespräch: Warum die Zweitbesten die bessere Wahl sind
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Firmen wollen nur die Besten einstellen․ Der Strategieprofessor Chengwei Liu rät davon ab․ Er erklärt, warum man von Menschen mit tadelloser Vita wenig lernen kann - und welchen entscheidenen Nachteil sie meist gegenüber den Mitbewerbern haben․

Anders arbeiten: Wenn Kollegen entscheiden, wer den Job bekommt
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Zum Vorstellungsgespräch trifft man nicht den Personaler oder die Chefin, sondern die künftigen Kolleginnen und Kollegen․ Die dürfen sogar darüber abstimmen, ob Neulinge nach der Probezeit bleiben dürfen․ Wie das funktionieren kann․

Personalarbeit: Warum immer mehr Bewerber zum Persönlichkeitstest müssen
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Konzerne wählen Kandidaten immer häufiger per Persönlichkeitstest aus․ Welche Fragen man beantworten muss - und was das bringt․

Fachkräftemangel: Alle zum Vorstellungsgespräch
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Weil Stellen reihenweise unbesetzt bleiben, werden Firmen bei der Bewerbersuche kreativ․ Also trifft man sich zum Speed-Dating oder stellt einfach jeden ein․ Kann das gutgehen?

Bewerbungen: Personaler reagieren falsch auf den Fachkräftemangel
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Deutschlands Wirtschaft jammert über fehlende Fachkräfte․ Dabei müssten die Firmen einfach mal ihre Personalabteilungen reformieren․ Dort haben viele den Schuss nicht gehört․