Arbeitswelt: Gleichberechtigung erst im Jahr 2276
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Bis Frauen im Berufsleben die gleichen Rechte, Gehälter und Machtanteile bekommen wie Männer, dauert es noch lange․ In deutschen Unternehmen hat sich die Lage sogar verschlechtert, stellt ein Report des Weltwirtschaftsforums fest․

Ungleichheit bei der Arbeit: Es braucht den gesellschaftlichen Wandel
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Frauen weltweit leisten Milliarden Stunden an unbezahlter Arbeit․ Die Folge sind die Lohnlücke und eine unfaire Vermögensverteilung․ Alte Rollenbilder müssen sich ändern․

Neue Preise bei der Berlinale: Gerechtigkeit sieht anders aus
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Die Berlinale vergibt Darstellerpreise jetzt geschlechtsneutral․ Pro Quote ist entsetzt․ Kein Wunder: Solange die Filmbranche von Männern dominiert ist, kann diese Preisvergabe gar nichts ausrichten․

Gender Pay Gap: Weniger Gehalt, höhere Zinsen
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Frauen arbeiten oft in schlechter bezahlten Branchen und sind öfter in Teilzeit tätig․ Das hat auch Folgen bei der Bank: Sich Geld zu leihen, ist für Frauen teurer als für Männer․

Essay: Frau, Mutter, arm
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Mutter sein bedeutet nicht immer nur Glück, sondern oft auch: Geldprobleme․ Besonders für Alleinerziehende ist Altersarmut beinahe programmiert․ Das muss aufhören․

Ungleiche Bezahlung: Die Billig-Bürgermeisterin
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Astrid Siemes-Knoblich wurde als Rathauschefin von Müllheim schlechter bezahlt als die beiden Männer, die vor und nach ihr das Amt führten․ Nun verklagt sie die Stadt - es könnte ein Präzedenzfall werden․

Gender-Pay-Gap: Weg mit der Lohnlücke
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Frauen werden in Deutschland schlechter bezahlt, sogar in vergleichbaren Jobs․ Einige Firmen versuchen, das zu ändern - auch weil sie zunehmend unter Druck geraten․

Reihe "55 Voices for Democracy": Wir brauchen keine Geschenke
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Fast nirgendwo in Europa ist die Lohnlücke so groß: In Deutschland verdienen Frauen 18 Prozent weniger als Männer in den gleichen Jobs․ Was jetzt zu tun ist․

Gender: Schafft die Frauen ab
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Gehören trans Frauen auf Frauenquotenplätze? Und was ist eigentlich eine Frau? Im Streit darüber, geht es um Ansehen, Geld und Macht․ Aber es gibt eine einfache Lösung․

Gehältergerechtigkeit: Lohnlücke mal anders
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In einigen US-Regionen verdienen Frauen tatsächlich mehr als Männer․ Woran das liegt - und warum es keine ausnahmslos gute Nachricht ist․

Feminismus: Gute Feministin, schlechte Feministin
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Karin Howard kämpfte mit Alice Schwarzer für Gleichberechtigung, ein liberales Abtreibungsrecht - und schockte damit die Männer․ Heute schaut sie eher irritiert auf den Kampf junger Frauen und fragt sich: Worum geht's eigentlich?

Katrine Marçal: "Die Mutter der Erfindung": "Schaut auf all das vergeudete Potenzial"
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Die Wirtschaftsjournalistin Katrine Marçal erklärt, warum Erfindungen von Frauen unterschätzt werden, und was wir tun können, damit künstliche Intelligenzen nicht vor allem Männer arbeitslos machen․

Gleichstellung: Gender Pay Gap bremst Frauen noch bevor sie arbeiten gehen
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Bereits Abiturientinnen erwarten, später einmal weniger zu verdienen als Abiturienten - und überschätzen trotzdem ihre Gehaltsaussichten․

Gender Equality Paradox: Je besser es um Gleichberechtigung steht, desto mehr entsprechen Frauen und Männer dem Klischee
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Da ist Streit natürlich vorprogrammiert․ Ein Plädoyer für mehr Chancen- und weniger Ergebnisgleichheit․

Frauen-Basketballliga WNBA: Der Fehler liegt im System
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Die Rückkehr von Brittney Griner aus russischer Haft wirft Fragen auf: Warum verdienen die besten US-Basketballerinnen in der heimischen Liga überhaupt so wenig Geld, dass sie zusätzlich im Ausland spielen müssen?

Gender Pay Gap: Frauen in Deutschland verdienen noch immer weniger als Männer
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Im Durchschnitt bekommen sie etwa 18 Prozent weniger Gehalt - oft auch dann, wenn sie dieselbe Tätigkeit ausüben․

Gender Pay Gap: Was der Westen vom Osten lernen kann
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Frauen in Deutschland verdienen zwar weiterhin weniger als Männer․ In Ostdeutschland ist der Unterschied aber deutlich kleiner als im Westen․ Das hat Gründe․

Arbeitswelt: Was Transparenz bei Gehältern wirklich bringt
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Die EU will Angestellten die Möglichkeit geben, die Löhne und Gehälter ihrer Kollegen einfach zu erfragen․ Ziel ist mehr Gerechtigkeit․ Doch größere Lohntransparenz hat auch Schattenseiten․

Urteil zu Equal Pay: Wie Frauen gleiche Gehälter durchsetzen können
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Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Verhandlungsgeschick allein darf kein Grund sein für eine Lohnlücke zwischen Männern und Frauen․ Was das für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeber bedeutet․

Gleichberechtigung: "Ein guter Tag für die Rechte der Frauen"
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Astrid Siemes-Knoblich wurde als Bürgermeisterin von Müllheim schlechter bezahlt als die beiden Männer, die vor und nach ihr das Amt führten․ Nun spricht ihr das Verwaltungsgericht Freiburg Schadensersatz zu․