Arbeitsmarkt: "Ich merke, wie ich langsam doch in Panik gerate"
#Arbeitsmarkt #Bewerbung #Bewerbungsgespräch #Coronavirus #Kurzarbeit #Karriere #SüddeutscheZeitung
Abgesagte Bewerbungsgespräche und kaum neue Inserate: Die Corona-Krise trifft mehr und mehr auch den Arbeitsmarkt - vor allem die, die noch keinen Job haben․
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Abgesagte Bewerbungsgespräche und kaum neue Inserate: Die Corona-Krise trifft mehr und mehr auch den Arbeitsmarkt - vor allem die, die noch keinen Job haben․
Mobile Recruiting: Jobs auf die Schnelle
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Wer den Aufwand einer Bewerbung scheut und kurzfristig eine Nebentätigkeit sucht, kann sich Stellenangebote aufs Handy schicken lassen․ Doch das ist nicht immer so einfach, wie die Anbieter versprechen․
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Wer den Aufwand einer Bewerbung scheut und kurzfristig eine Nebentätigkeit sucht, kann sich Stellenangebote aufs Handy schicken lassen․ Doch das ist nicht immer so einfach, wie die Anbieter versprechen․
Job und Bewerbung: Was Persönlichkeitstests verraten
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Wenn Personalchefs neue Mitarbeiter suchen, kommen oft Fragebögen um Einsatz․ Welche Arten von Tests es gibt, welche sinnvoll sind und warum es nicht schlimm ist, absichtlich falsche Antworten zu geben․
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Wenn Personalchefs neue Mitarbeiter suchen, kommen oft Fragebögen um Einsatz․ Welche Arten von Tests es gibt, welche sinnvoll sind und warum es nicht schlimm ist, absichtlich falsche Antworten zu geben․
Familienunternehmen: "Sie stellen ihr Licht viel zu sehr unter den Scheffel"
#Speziale #Bewerbung #Familienunternehmen #Hochschule #Jobmesse #Karrieremesse #OnlineMesse #Karriere #SüddeutscheZeitung
Familienunternehmen finden als potenzielle Arbeitgeber zu wenig Beachtung․ Umso wichtiger sind Jobmessen für sie․ Doch in der aktuellen Krise müssen sie andere Wege gehen․
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Familienunternehmen finden als potenzielle Arbeitgeber zu wenig Beachtung․ Umso wichtiger sind Jobmessen für sie․ Doch in der aktuellen Krise müssen sie andere Wege gehen․
Karriere: Darf man im Lebenslauf schummeln?
#Bewerbung #BewerbungLebenslauf #Lebenslauf #LebenslaufLügen #Wirtschaft #SüddeutscheZeitung
Drei Fremdsprachen fließend, ausgezeichnete IT-Kenntnisse: Ein Drittel der Bewerber bessern den Lebenslauf auf․ Doch nicht alles ist rechtlich unbedenklich․ Worauf man achten sollte․
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Drei Fremdsprachen fließend, ausgezeichnete IT-Kenntnisse: Ein Drittel der Bewerber bessern den Lebenslauf auf․ Doch nicht alles ist rechtlich unbedenklich․ Worauf man achten sollte․
Bewerbung: Sind Arbeitszeugnisse überholt?
#JobundBeruf #Arbeitszeugnis #Bewerbung #Jobsuche #Karrierecoach #Karriere #SüddeutscheZeitung
Nirgendwo werden Arbeitszeugnisse so wichtig genommen wie in Deutschland․ Dabei handelt es sich häufig um Standformulierungen und Floskeln, die nicht jeder gleich versteht․ Doch es gibt bessere Alternativen․
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Nirgendwo werden Arbeitszeugnisse so wichtig genommen wie in Deutschland․ Dabei handelt es sich häufig um Standformulierungen und Floskeln, die nicht jeder gleich versteht․ Doch es gibt bessere Alternativen․
Frage an den SZ-Jobcoach: Warum habe ich eine Absage bekommen?
#JobundBeruf #Bewerbung #Jobcoach #Jobcoach #ÖffentlicherDienst #Karriere #SüddeutscheZeitung
Das Anforderungsprofil einer ausgeschriebenen Stelle im öffentlichen Dienst passt perfekt zu den Qualifikationen einer Bewerberin - trotzdem wird sie nicht einmal eingeladen․ Wie kann das sein?
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Das Anforderungsprofil einer ausgeschriebenen Stelle im öffentlichen Dienst passt perfekt zu den Qualifikationen einer Bewerberin - trotzdem wird sie nicht einmal eingeladen․ Wie kann das sein?
Recruiting: Wenn "gut" besser ist als "sehr gut"
#JobundBeruf #Bewerbung #BusinessSchool #Hochschulabsolventen #Karriere #MBAStudium #Speziale #Karriere #SüddeutscheZeitung
Wie viel ist meine Abschlussnote tatsächlich wert? Ein neues Verfahren soll Personalern bei der Einschätzung helfen․ Auf welche Kriterien es bei der Bewerbung besonders ankommt․
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Wie viel ist meine Abschlussnote tatsächlich wert? Ein neues Verfahren soll Personalern bei der Einschätzung helfen․ Auf welche Kriterien es bei der Bewerbung besonders ankommt․
Hochstapler: Schummeln für den Job
#Bewerbung #Lebenslauf #Karriere #SüddeutscheZeitung
Schwindler und Schönfärber finden immer neue Wege, ihre Chancen als Bewerber zu verbessern․ Jetzt soll Blockchain-Technologie dabei helfen, Lügen im Lebenslauf aufzudecken․
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Schwindler und Schönfärber finden immer neue Wege, ihre Chancen als Bewerber zu verbessern․ Jetzt soll Blockchain-Technologie dabei helfen, Lügen im Lebenslauf aufzudecken․
Lebensläufe und Bewerbungen: Achtung, die Angeber kommen
#Arbeitsmarkt #Bewerbung #Bildungspolitik #LebenundGesellschaft #Kultur #SüddeutscheZeitung
Die Lebensläufe für Bewerbungen an die Universitäten geraten mehr und mehr außer Form․ Was ist da los?
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Die Lebensläufe für Bewerbungen an die Universitäten geraten mehr und mehr außer Form․ Was ist da los?
Anders arbeiten: Wenn Kollegen entscheiden, wer den Job bekommt
#Arbeit #Bewerbung #Vorstellungsgespräch #Düsseldorf #Führungskräfte #Vorstellungsgespräch #Wirtschaft #SüddeutscheZeitung
Zum Vorstellungsgespräch trifft man nicht den Personaler oder die Chefin, sondern die künftigen Kolleginnen und Kollegen․ Die dürfen sogar darüber abstimmen, ob Neulinge nach der Probezeit bleiben dürfen․ Wie das funktionieren kann․
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Zum Vorstellungsgespräch trifft man nicht den Personaler oder die Chefin, sondern die künftigen Kolleginnen und Kollegen․ Die dürfen sogar darüber abstimmen, ob Neulinge nach der Probezeit bleiben dürfen․ Wie das funktionieren kann․
Fachkräftemangel: Wenn Bewerber mit 45 schon "zu alt" sind
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Je älter Bewerber sind, desto schlechter sind ihre Chancen auf einen neuen Job - und das trotz Fachkräftemangel․ Woran das liegt und mit welchen Vorurteilen Ältere zu kämpfen haben․
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Je älter Bewerber sind, desto schlechter sind ihre Chancen auf einen neuen Job - und das trotz Fachkräftemangel․ Woran das liegt und mit welchen Vorurteilen Ältere zu kämpfen haben․
Recruiting: Wie künstliche Intelligenz hilft, Personal zu finden
#ArbeitundSoziales #Bewerbung #KünstlicheIntelligenz #Persönlichkeitstest #Wirtschaft #SüddeutscheZeitung
Fachkräfte verzweifelt gesucht - das Problem haben gerade viele Firmen․ Künstliche Intelligenz kann dabei unterstützen, Mitarbeiter zu finden, sogar im eigenen Unternehmen․ Doch es gibt da auch ein paar Fallstricke․
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Fachkräfte verzweifelt gesucht - das Problem haben gerade viele Firmen․ Künstliche Intelligenz kann dabei unterstützen, Mitarbeiter zu finden, sogar im eigenen Unternehmen․ Doch es gibt da auch ein paar Fallstricke․
Personalarbeit: Warum immer mehr Bewerber zum Persönlichkeitstest müssen
#Arbeit #Arbeitsmarkt #Arbeitswelt #AssessmentCenter #Bewerbung #Vorstellungsgespräch #Persönlichkeitstest #ZukunftderArbeit #Wirtschaft #SüddeutscheZeitung
Konzerne wählen Kandidaten immer häufiger per Persönlichkeitstest aus․ Welche Fragen man beantworten muss - und was das bringt․
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Konzerne wählen Kandidaten immer häufiger per Persönlichkeitstest aus․ Welche Fragen man beantworten muss - und was das bringt․
Fachkräftemangel: Alle zum Vorstellungsgespräch
#Arbeit #Bewerbung #Fachkräftemangel #Vorstellungsgespräch #Wirtschaft #SüddeutscheZeitung
Weil Stellen reihenweise unbesetzt bleiben, werden Firmen bei der Bewerbersuche kreativ․ Also trifft man sich zum Speed-Dating oder stellt einfach jeden ein․ Kann das gutgehen?
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Weil Stellen reihenweise unbesetzt bleiben, werden Firmen bei der Bewerbersuche kreativ․ Also trifft man sich zum Speed-Dating oder stellt einfach jeden ein․ Kann das gutgehen?
Arbeit: Geld statt Floskeln
#ArbeitundSoziales #Bewerbung #Kommentarfunktion #Wirtschaft #SüddeutscheZeitung
"Die Extrameile gehen", "flache Hierarchien" - und dazu ein Obstkorb: Solche Versprechen in Stellenanzeigen schrecken Bewerber ab․ Ein Plädoyer für mehr Ehrlichkeit․
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"Die Extrameile gehen", "flache Hierarchien" - und dazu ein Obstkorb: Solche Versprechen in Stellenanzeigen schrecken Bewerber ab․ Ein Plädoyer für mehr Ehrlichkeit․
Bewerbungen: Personaler reagieren falsch auf den Fachkräftemangel
#Unternehmen #Bewerbung #Vorstellungsgespräch #Fachkräfte #Kommentarfunktion #Wirtschaft #SüddeutscheZeitung
Deutschlands Wirtschaft jammert über fehlende Fachkräfte․ Dabei müssten die Firmen einfach mal ihre Personalabteilungen reformieren․ Dort haben viele den Schuss nicht gehört․
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Deutschlands Wirtschaft jammert über fehlende Fachkräfte․ Dabei müssten die Firmen einfach mal ihre Personalabteilungen reformieren․ Dort haben viele den Schuss nicht gehört․