Weiterbildungen zur agilen Arbeit: Show oder Start in bessere Teamarbeit?
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Flache Hierarchien und mehr Flexibilität: Manche Entscheider setzen auf New Work für den Unternehmenserfolg․ Was hinter diesem Führungsstil steckt․

Pokerspiel: Wie Poker Manager zu besseren Geschäftsführern machen kann
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Der frühere Pokerprofi Tino Engel zeigt Führungskräften, wie sie ihre eigenen Stärken richtig einsetzen und was sie aus dem Kartenspiel für das Arbeitsleben lernen können․

Coaching an Business-Schulen: Manager auf Glückssuche
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Zoobesuch als Pflichtprogramm: Einige Business Schools gehen ungewöhnliche Wege, um Führungskräften Soft Skills näherzubringen․

Arbeitsmarkt: Fast jeder vierte Mitarbeiter steht vor dem Absprung
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Ein Viertel aller Beschäftigten möchte in einem Jahr woanders arbeiten․ Das liegt vor allem an den Chefs und Chefinnen․

Anders arbeiten: Wenn Kollegen entscheiden, wer den Job bekommt
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Zum Vorstellungsgespräch trifft man nicht den Personaler oder die Chefin, sondern die künftigen Kolleginnen und Kollegen․ Die dürfen sogar darüber abstimmen, ob Neulinge nach der Probezeit bleiben dürfen․ Wie das funktionieren kann․

Beruf: Wenn der Chef jünger ist als die Mitarbeiter
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Skepsis gegenüber jungen Führungskräften ist weit verbreitet․ Aber spielt das Alter wirklich eine Rolle? Was junge Chefinnen und Chefs brauchen, um in ihrer Rolle ernstgenommen zu werden․

Top-Management: Wer Frauen ignoriert, schadet sich selbst
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Sie betonen den Wert der Familie, doch in den großen deutschen Familienunternehmen herrschen vor allem: Männer․ Das muss sich ändern, nicht nur, aber auch aus wirtschaftlichen Gründen․

Anders arbeiten: "Wir wehren uns gegen Veränderung und sehnen sie gleichzeitig herbei"
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Frédéric Laloux gilt als Vordenker der neuen Arbeitswelt․ Er erklärt, warum Chefs häufig unglücklich sind und wie Unternehmen endlich besser geführt werden können․

Nachfolge: Wie das Familienunternehmen Baby One die Nachfolge packt
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Baby One ist ein solider westfälischer Mittelständler․ Nun haben die Gründer die Führung an ihre Kinder übergeben․ Die machen alles anders․ Kann das funktionieren?

Professionelles Networking: Geben und Nehmen
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Von den engagierten Alumni-Vereinigungen einiger Business Schools können sich andere Hochschulen vieles abschauen․ Drei Networking-Expertinnen stellen die Aktivitäten ihrer Bildungseinrichtung vor․