Как считать количество дней ежегодного отпуска, если на него приходятся майские праздники 2025 года?

Сотруднику, работающему 5 дней в неделю с выходными в субботу и воскресенье, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 апреля 2025 года на 14 календарных дней. На период отпуска приходятся 1 Мая и 9 Мая. Как считать количество дней отпуска, если часть его выпадает на майские праздники?

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период такого отпуска, не включаются в число его календарных дней (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). При этом выходные дни (в том числе перенесенные по решению Правительства России) учитываются при определении продолжительности отпуска (письма Минтруда России от 15.04.2016 № 14-1/В-351, Роструда от 20.06.2024 № ПГ/11789-6-1).

Согласно ч. 1 ст. 112 ТК РФ, нерабочие праздничные дни – 1 Мая (Праздник Весны и Труда) и 9 Мая (День Победы). При совпадении выходного и праздничного дня выходной переносится на следующий рабочий день после праздника. Исключением являются выходные дни, совпадающие с январскими праздниками (с 1 по 8 января), их переносит Правительство России (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

Постановлением Правительства России от 04.10.2024 № 1335 в 2025 году выходные дни перенесены:

с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая.
с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая.
Таким образом, 1 Мая и 9 Мая в число календарных дней ежегодного отпуска не включаются. При этом выходные дни 2 и 8 мая 2025 года, на которые был перенесен отдых с 4 января и 23 февраля 2025 года, входят в число дней отпуска.

Для ответа на вопрос о количестве дней отпуска важно, как именно сформулировано заявление сотрудника. Если в заявлении сотрудник написал следующее: "Прошу предоставить ежегодный отпуск с 28 апреля 2025 года на 14 календарных дней", то выйти на работу он должен 14 мая 2025 года. В этом случае отпуск продлевается на 2 нерабочих праздничных дня – 1 и 9 мая, которые работнику не оплачиваются.

Однако отпуск не продлевается, если в заявлении сотрудник указал: "Прошу предоставить ежегодный отпуск с 28 апреля по 11 мая 2025 года". В этом случае сотрудник должен выйти на работу 12 мая 2025 года. При этом вместо 14 календарных дней отпуска у работника фактически будут 12 дней (они подлежат оплате), а 1 и 9 мая 2025 года работнику не оплачиваются.
https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4951/hdoc

Приглашаем Вас принять участие в вебинаре, который состоится 13.05.2025 в 11.00!.

В живом общении эксперт ответит на все интересующие Вас вопросы.

Разберем такие темы:

a) В чем отличия от СЗВ-М? Кто подает персонифицированные сведения.
b) Сроки представления персонифицированных сведений и ответственность за непредставление данных
c) Составление отчета в программах 1С
d) Исправление ошибок в персонифицированных сведениях о физических лицах (подача уточненной формы)

Подключите 1С СТ-вебинары бесплатно

Как в "1С:Бухгалтерии 8" ИП на УСН "доходы" уменьшить в 2025 году налог (авансовые платежи) на страховые взносы?
Дата публикации 23.04.2025Использован релиз 3.0.173
Смотрите также

ИП на УСН вправе уменьшить налог (авансовый платеж) на сумму страховых взносов за себя независимо от факта их уплаты. С 2025 года факт уплаты страховых взносов значения не имеет. Подробнее об этом здесь.

В программе расчет налога и уменьшение его на страховые взносы выполняется автоматически регламентной операцией " Расчет налога УСН" при выполнении обработки "Закрытие месяца" за последний месяц квартала (март, июнь, сентябрь, декабрь).

Сумма фиксированных страховых взносов ИП за себя за 2025 равна 53 658 руб. С дохода свыше 300 000,00 руб. исчисляются взносы в размере 1%. Например, если доходы ИП за 1-й кв. 2025 составили 2 500 000,00 руб., то сумма взносов, подлежащих уплате, равна 75 658,00 руб. ((2 500 000,00 - 300 000,00)*1% + 53 658,00). На эту сумму ИП без работников может уменьшить налог по УСН "доходы" подробнее.... https://its.1c.ru/db/answers1c/content/1737/hdoc

Приглашаем Вас принять участие в вебинаре, который состоится 14.05.2025 в 11.00!.

В живом общении эксперт ответит на все интересующие Вас вопросы.

Разберем такие темы:

a) Работа с сертификатами
b) Отправка уведомлений
c) Выписки ЕГРЮД/ЕГРИП
d) Требования и ответы на них
e) Личные кабинеты
f) Универсальное заполнение форм Росстата

Подключите 1С СТ-вебинары бесплатно

💵 Выемка ДС из кассы ККМ в УНФ: новая статья от 1С:Сервистренд!
Специалисты 1С:Сервистренд рады сообщить вам о выходе новой статьи, посвященной выемке денежных средств из кассы ККМ в УНФ. 🌟

Что вы сможете узнать из нашей статьи?
В этом материале мы подробно разберем, как правильно проводить выемку наличных из кассового аппарата в программе Управление Невыми Фирмами (УНФ). Мы опишем необходимые процедуры и шаги, чтобы вы смогли организовать этот процесс максимально эффективно.
📋 Полные инструкции: четкие и подробные шаги для корректного проведения операций с наличными.
👥 Опыт специалистов: мы делимся полезными советами и практическими рекомендациями, основанными на нашем опыте.
🌍 Разнообразие материалов: на нашем сайте вы найдете множество других статей, которые помогут вам глубже понять основные аспекты работы с 1С.
🚀 Не упустите возможность повысить эффективность работы вашей организации с 1С:сервистренд! Изучайте 1С вместе с нами и расширяйте свои знания.
Читать статью можно здесь. 🌐

Приглашаем Вас принять участие в вебинаре, который состоится 15.05.2025 в 11.00!.

В живом общении эксперт ответит на все интересующие Вас вопросы.

Разберем такие темы:

a) Что такое ЕФС-1? Кто и когда сдает форму ЕФС-1
b) Состав и сроки предоставления отчета
c) Штрафные санкции за нарушения
d) Особенности заполнения отчета по разделам

Подключите 1С СТ-вебинары бесплатно

Приглашаем Вас принять участие в вебинаре, который состоится 20.05.2025 в 11.00!.

В живом общении эксперт ответит на все интересующие Вас вопросы.

Разберем такие темы:

a) Понятие учетной политики
b) Состав разделов Учетной Политики и функциональность программы
c) Утверждение учетной политики
d) Формирование печатного макета
e) Настройка Учетной Политики по бухгалтерскому учету в 1С:Бухгалтерия 8
f) Настройка Учетной Политики по налоговому учету в 1С:Бухгалтерия 8

Подключите 1С СТ-вебинары бесплатно

Какие разделы следует проверить в декларации по налогу на прибыль за 1-й квартал 2025 года?

Документ
Информация ФНС России

Декларацию по налогу на прибыль за 1-й квартал 2025 года по обновленной форме организации должны были заполнить и представить в налоговый орган не позднее 25 апреля (см. комментарий).

На сайте ФНС России разъяснила особенности заполнения отдельных приложений и листов обновленной декларации. В подразделе 1.3 раздела 1 предусмотрены строки для отражения суммы налога в зависимости от порядка его уплаты – ежемесячно (строки 040–060) либо по итогам отчетного периода (строка 070).

ФНС России указала, что заполнение сразу всех указанных строк не допускается. По каждому виду дохода заполняются строки 040–060 (указываются сроки уплаты 28 февраля, 28 марта, 28 апреля) либо строка 070 (указывается срок уплаты 28 апреля). Например: налог с доходов в виде процентов по облигациям федерального займа (код дохода "10"), а также налог, удержанный при выплате дивидендов одной российской организацией в пользу другой (код дохода "20"), отражаются в строках 040–060. При этом строка 070 не заполняется.

В Листе 04, предназначенном для отражения налога с отдельных видов доходов (доходов в виде процентов по государственным, муниципальным ценным бумагам и т. д.), необходимо заполнять реквизит "Вид дохода (код)". С 2025 года применяется новая система кодирования: каждому отражаемому виду дохода соответствует двухзначный код. Эти коды подлежат отражению также в подразделе 1.3 раздела 1. При этом необходимо учитывать, что если в Листе 04 указаны только доходы, облагаемые по ставке 0 %, то налог с таких доходов в подразделе 1.3 не отражается. В этом случае включать подраздел 1.3 в состав декларации не требуется (при условии, что иные виды доходов, подлежащие отражению в этом подразделе, отсутствуют, например, доходы, указанные в Листе 03 или 09).

Декларация дополнена разделом Д (в Приложении № 7 к Листу 02). В нем отражается расчет федерального инвестиционного налогового вычета. В декларации может быть только один раздел Д. При этом внимание следует обратить на порядок его заполнения, если право на вычет получено от организаций, входящих в одну группу с налогоплательщиком. В таком случае в реквизите "Расчет составлен (код)" указывается код "2", а также приводится ИНН лица, которое фактически произвело соответствующие расходы.

Если право на вычет получено от нескольких участников группы либо в разделе Д отражаются как собственные расходы налогоплательщика, так и расходы, по которым получено право на вычет, также указывается код "2" и ИНН одного из участников группы по выбору налогоплательщика.

В Приложениях № 1 и 2 к Листу 02 декларации появились дополнительные строки для отражения отдельных видов доходов (строки 104, 107, 108, 109) и расходов (строки 202, 207, 208). Организации должны выделять их из общей суммы полученных доходов и произведенных расходов. Например, в строке 202 отражаются расходы по процентам, начисленным или уплаченным по задолженности, признаваемой контролируемой. Организации, применяющие метод начисления, указывают сумму начисленных и учтенных в составе расходов процентов. Организации, применяющие кассовый метод, – сумму фактически уплаченных процентов.
https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494577/hdoc

Приглашаем Вас на вебинар "1С без администратора – это возможно!", который состоится 21.05.2025 в 11.00!.

В живом общении эксперт ответит на все интересующие Вас вопросы.

Разберем такие темы:

a) Установка платформы 1С
b) Установка конфигурации
c) Создание новой базы
d) Обновление конфигурации
e) Управление пользователями

Подключите 1С СТ-вебинары бесплатно

С 30 мая 2025 года вырастут штрафы за нарушения при обработке персональных данных

Документ
Федеральный закон от 30.11.2024 № 420-ФЗ

С 30 мая 2025 года существенно увеличатся штрафы за нарушения при обработке персональных данных (Федеральный закон от 30.11.2024 № 420-ФЗ, далее – Закон № 420-Ф3). Кроме того, Законом № 420-ФЗ введены новые составы нарушений и ответственность за них. В отдельные составы выделены нарушения, касающиеся массовой утечки персональных данных. Подробнее см. комментарий.

В связи с изменениями в законодательстве у операторов персональных данных возникает вопрос о необходимости подачи в Роскомнадзор до 30 мая 2025 года уведомления о намерении обрабатывать персональные данные.

В соответствии с п. 2 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (далее – Закон № 152-ФЗ) операторами являются организации и физические лица (в т. ч. ИП), которые самостоятельно или совместно с другими лицами обрабатывают персональные данные физических лиц (работников, клиентов и др.). Если организация или ИП обрабатывает персональные данные физлиц, они должны быть включены в реестр операторов персональных данных. Для этого необходимо представить соответствующее уведомление в Роскомнадзор (ч. 1 ст. 22 Закона № 152-ФЗ). Направить уведомление необходимо до начала обработки персональных данных.

Отметим, что в Законе № 152-ФЗ нет точных сроков, в течение которых оператор должен направить в Роскомнадзор уведомление о намерении обрабатывать персональные данные. Единственное требование в законе – уведомление должно быть подано до начала обработки персональных данных (ч. 1 ст. 22 Закона № 152-ФЗ). Таким образом, обработка персональных данных без уведомления Роскомнадзора – это уже нарушение законодательства о персональных данных. Срок давности привлечения к ответственности за него исчисляется с даты обнаружения, т. е. с даты, когда Роскомнадзор выяснил, что персональные данные обрабатываются, а уведомление не подавалось.

Форма уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных утверждена приказом Роскомнадзора от 28.10.2022 № 180. Ранее применялась форма уведомления, приведенная в приложении № 1 к Методическим рекомендациям, утв. приказом Роскомнадзора от 30.05.2017 № 94.

При этом ч. 2 ст. 22 Закона № 152-ФЗ предусматривает ряд случаев, когда уведомлять Роскомнадзор необязательно. С 1 сентября 2022 года из ч. 2 ст. 22 Закона № 152-ФЗ исключили нормы, которые позволяли работодателям обрабатывать персональные данные без уведомления Роскомнадзора, если сведения о работнике были получены в рамках трудового законодательства.

Также были исключены случаи обработки персональных данных:

полученных оператором в связи с заключением договора, стороной которого является субъект персональных данных, если персональные данные не распространяются, а также не предоставляются третьим лицам без согласия субъекта персональных данных и используются оператором исключительно для исполнения указанного договора и заключения договоров с субъектом персональных данных;
включающих в себя только фамилии, имена и отчества субъектов персональных данных;
необходимых в целях однократного пропуска субъекта персональных данных на территорию, на которой находится оператор, в иных аналогичных целях и др.
Следовательно, на работодателей (организации и ИП) и других операторов только с 1 сентября 2022 года была возложена обязанность по уведомлению Роскомнадзора о намерении обрабатывать персональные данные работников и других физлиц. Для тех категорий операторов, у которых обязанность обрабатывать персональные данные появилась только с 1 сентября 2022 года, Закон № 152-ФЗ не установил переходных положений. Поэтому считаем целесообразным подать такое уведомление после 1 сентября 2022 года, если оно ранее не подавалось. Поскольку сроки представления уведомления не установлены, его можно подать в Роскомнадзор сейчас.

При этом операторы персональных данных, которые не являются работодателями, были обязаны направить уведомление в Роскомнадзор еще раньше, то есть до вступления в силу упомянутых выше изменений, внесенных в Закон № 152-ФЗ, то есть до 1 сентября 2022 года. Если операторы обрабатывают персональные данные без уведомления Роскомнадзора, они нарушают законодательство. В такой ситуации есть риск привлечения операторов к ответственности за неуведомление Роскомнадзора по ст. 19.7 КоАП РФ (если нарушение обнаружено до 30 мая 2025 года) или по ч. 10 ст. 13.11 КоАП РФ (если нарушение обнаружено после 30 мая 2025 года).

Если операторы подадут уведомление в Роскомнадзор сейчас, то, полагаем, ведомство также признает это нарушением, а именно несвоевременной подачей уведомления о намерении обрабатывать персональные данные, что повлечет ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ.

Напомним, что с 30 мая 2025 года размеры штрафов за нарушения будут повышены. За невыполнение или несвоевременное выполнение оператором обязанности уведомлять Роскомнадзор о намерении осуществлять обработку персональных данных установлен штраф (ч. 10 ст. 13.11 КоАП РФ):

для граждан – в размере от 5000 до 10 000 руб.;
для должностных лиц государственного или муниципального органа либо некоммерческой организации (далее – НКО) – от 30 000 до 50 000 руб.;
для организаций, которые не являются государственным (муниципальным) органом или НКО и ИП – от 100 000 до 300 000 руб.
Ранее в КоАП РФ не было отдельного состава нарушения, связанного с неисполнением обязанности по уведомлению Роскомнадзора о намерении обрабатывать персональные данные. Поэтому до 30 мая 2025 года применяются нормы ст. 19.7 КоАП РФ, которая устанавливает ответственность за непредставление или несвоевременное представление сведений (информации) в орган государственного контроля (надзора).

Ответственность по этой статье существенно меньше, а штрафы ниже:

для граждан – предупреждение или штраф в размере от 100 до 300 руб.;
для должностных лиц – предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 руб.;
для организаций – предупреждение или штраф в размере от 3000 до 5000 руб. https://its.1c.ru/db/newscomm/content/494761/hdoc

Продлить действие нормы, ограничивающей уменьшение налоговой базы текущего периода на сумму убытков (не более 50 %), полученных в предыдущих налоговых периодах, до 2030 года. Подробнее о переносе убытков на будущее см. здесь.
Предоставить возможность применения федерального инвестиционного налогового вычета любому лицу, входящему в одну группу с налогоплательщиком, осуществившим капитальные вложения, вне зависимости от отрасли, в которой это лицо ведет деятельность.
Специальные налоговые режимы
Уточнить переходные положения в части учета в составе расходов по налогу на прибыль стоимости товаров, приобретенных и оплаченных не ранее чем за 3 года, предшествующих году перехода с ЕСХН или УСН.
Установить возможность для ИП представлять уточненное заявление на получение патента в связи с изменением количества физических показателей для перерасчета суммы налога по патенту. Сейчас этот вопрос не урегулирован (см. подробнее здесь и здесь).
Имущественные налоги
Установить льготы по транспортному и земельному налогам для участников СВО и членов их семей. Льготу планируется предоставить по одному транспортному средству с максимальной исчисленной суммой налога (кроме легковых автомобилей средней стоимостью от 10 млн руб.). От уплаты земельного налога освобождение планируется в отношении 600 кв. м площади одного земельного участка, причем независимо от его места нахождения. Льготы будут применять за весь календарный год, в течение которого налогоплательщик участвовал в СВО (независимо от фактического периода такого участия в течение года). При этом предлагается предусмотреть проактивный (беззаявительный) порядок применения указанных льгот с 2022 года (информация ФНС России от 07.05.2025).
Предоставить налоговые вычеты для многодетных родителей по земельному налогу и налогу на имущество физических лиц в объеме, предусмотренном Указом Президента РФ от 23.01.2024 № 63.
Туристический налог
Освободить от уплаты туристического налога услуги по временному проживанию в составе услуг по санаторно-курортному лечению на основании путевок. Сейчас санатории должны уплачивать турналог по минимальной ставке 100 руб. за сутки (ст. 418.7 НК РФ).

Уточнить полномочия представительных органов муниципальных образований по дифференциации налоговых ставок по турналогу в зависимости от сезонности и типа средств размещения. Сейчас это четко не урегулировано (см. здесь).
Страховые взносы
Освободить от обложения страховыми взносами выплаты работнику, проходящему военную службу по контракту, заключенному для участия в СВО, независимо от срока действия такого контракта. Сейчас из норм законодательства следует, что освобождение применяется только при заключении контракта на срок до одного года. При заключении контракта на срок более года освобождение не действует.
Освободить ИП, адвокатов, нотариусов и иных лиц, занимающихся частной практикой, от обязанности исчислять и уплачивать страховые взносы за периоды прохождения военной службы по указанным контрактам независимо от срока их действия.
https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494695/hdoc

Приглашаем Вас принять участие в вебинаре, который состоится 22.05.2025 в 11.00!.

В живом общении эксперт ответит на все интересующие Вас вопросы.

Разберем такие темы:

a) автозаполнение реквизитов контрагента по ИНН на основе ЕГРЮЛ/ЕГРИП
b) Получение актуальных сведений из федеральной информационной адресной системы (ФИАС)
c) предоставление сведений, полезных для оценки благонадежности контрагентов («Досье контрагента»)
d) заполнение реквизитов ИФНС, ФСС, ПФР, контроль правильности платежных реквизитов при уплате налогов
e) Оценка благонадежности контрагентов. Сервис 1СПАРК риски

Подключите 1С СТ-вебинары бесплатно

Госдума РФ одобрила введение обязательных электронных документов в сфере грузоперевозок

Законопроект № 682527-8

Госдума РФ во 2-м чтении приняла законопроект № 682527-8, которым вносятся изменения в Федеральный закон от 30.06.2003 № 87-ФЗ "О транспортно-экспедиционной деятельности". Рассмотрим основные положения законопроекта.

Переход на электронный документооборот
С 01.09.2026 экспедиторские документы будут оформляться исключительно в электронной форме с использованием усиленной квалифицированной или неквалифицированной подписи. Кроме того, транспортные накладные также будут составляться в электронной форме. Это правило коснется всех участников перевозки (отправитель, получатель, перевозчик, экспедитор). Случаи, когда документы можно будет составлять на бумажных носителях, определит Минтранс России. Электронный формат документов утвердит ФНС России по согласованию с Минтрансом России.

При этом электронные экспедиторские документы нужно будет направлять в государственную информационную систему электронных перевозочных документов, предусмотренную Федеральным законом от 08.11.2007 № 259-ФЗ (ГИС ЭПД). Порядок обмена электронными экспедиторскими документами, их отправки в ГИС ЭПД установит Правительство России.

Реестр участников
Законопроектом предусмотрено введение реестра участников транспортно-экспедиционной деятельности.

Так, организация (ИП), занимающаяся транспортно-экспедиционной деятельностью, должна соответствовать следующим требованиям:

отсутствие у руководителя организации (ИП) непогашенной или неснятой судимости за преступления в сфере экономической деятельности;
отсутствие в течение одного года двух и более фактов привлечения организации (ИП) к административной ответственности за нарушение обязательных требований, установленных статьями 2.1, 2.2 и 4 Федерального закона от 30.06.2003 № 87-ФЗ (например, ведение деятельности без внесения сведений в реестр).
Организация (ИП) сможет вести транспортно-экспедиционную деятельность только со дня размещения в реестре сведений о ней. Право на ее ведение утрачивается со дня исключения из реестра соответствующей записи.

Для включения информации о перевозчике в реестр необходимо через личный кабинет на Госуслугах направить уведомление о транспортно-экспедиционной деятельности. Информация о юрлице (ИП) будет вноситься в реестр бесплатно не позднее одного рабочего дня, следующего за днем подачи уведомления, если приложены документы, подтверждающие соответствие требованиям. Без этих документов срок продлевается до 7 рабочих дней.

Если лицо занимается транспортно-экспедиционной деятельностью, но сведений о нем нет в реестре, оно будет нести ответственность в соответствии законодательством РФ.

Предусмотрено, что действующие (на 01.03.2026) перевозчики обязаны будут в течение 60 дней подать в Минтранс России уведомление о транспортно-экспедиционной деятельности (для включения в реестр).

Реестр будет вестись в электронной форме на национальной цифровой транспортно-логистической платформе "ГосЛог". Оператором этой платформы выступит Минтранс России.

Ограничения на организацию перевозки грузов
При оказании экспедиционных услуг, связанных с перевозкой предметов и веществ, изъятых из гражданского оборота или ограниченно оборотоспособных (например, оружие, взрывоопасные вещества), экспедитор обязан обеспечить соблюдение требований к их перевозке, установленных законодательством. В противном случае оказание экспедиционных услуг не допускается.

Так, после получения информации, необходимой для исполнения поручения клиента, экспедитор обязан:

при приеме груза:
выдать клиенту экспедиторскую расписку;
принять организационные меры по выявлению предметов и веществ, изъятых из гражданского оборота или ограниченно оборотоспособных, перечень таких мер, порядок и сроки их реализации определит Правительство России;
при отсутствии указанных предметов и веществ заключить договоры для организации перевозки груза (от имени клиента по доверенности или от своего имени) и предоставить их клиенту, выдать складскую расписку в случае приема груза на складское хранение;
если груз не принимается, заключить договоры для организации перевозки груза (от имени клиента по доверенности или от своего имени) и предоставить их клиенту.
Экспедитор не вправе исполнять договор транспортной экспедиции, пока клиент не предоставит необходимые документы (о свойствах груза, об условиях его перевозки и иной информации, необходимой для исполнения договора транспортной экспедиции).

При выявлении в составе груза предметов и веществ, изъятых из гражданского оборота или ограниченно оборотоспособных, в отношении которых у клиента нет специального разрешения, экспедитор обязан незамедлительно сообщить об этом в уполномоченный государственный орган, осуществляющий оперативно-разыскную деятельность.
https://its.1c.ru/db/newscomm/content/494909/hdoc

Приглашаем Вас принять участие в вебинаре, который состоится 04.06.2025 в 11.00!.

В живом общении эксперт ответит на все интересующие Вас вопросы.

Разберем такие темы:

a) автозаполнение реквизитов контрагента по ИНН на основе ЕГРЮЛ/ЕГРИП
b) Получение актуальных сведений из федеральной информационной адресной системы (ФИАС)
c) предоставление сведений, полезных для оценки благонадежности контрагентов («Досье контрагента»)
d) заполнение реквизитов ИФНС, ФСС, ПФР, контроль правильности платежных реквизитов при уплате налогов
e) Оценка благонадежности контрагентов. Сервис 1СПАРК риски

Подключите 1С СТ-вебинары бесплатно

Новая статья от специалистов 1С:Сервистренд!
🌟 Секреты учета отпусков в 1С:ЗУП 🌟

Сезон отпусков — это время отдыха, но не для всех! Для бухгалтеров и HR-специалистов этот период часто становится настоящим испытанием. Не дайте трудностям испортить вам отпуск!

В новой статье от наших экспертов мы подробно обсудим:

🔍 Частые ошибки при оформлении отпусков в 1С:ЗУП
🚫Как избежать недоразумений и обеспечить корректный учет
📈 Советы по оптимизации процесса оформления отпусков
Изучайте 1С с нами и становитесь настоящими профессионалами в своем деле!

👉 Больше новых статей по ссылке!
Не упустите шанс облегчить свою работу и сделать отпуск себе и своим коллегам приятным!

Приглашаем Вас принять участие в вебинаре, который состоится 05.06.2025 в 11.00!.

В живом общении эксперт ответит на все интересующие Вас вопросы.

Разберем такие темы:

a) В чем отличия от СЗВ-М? Кто подает персонифицированные сведения.
b) Сроки представления персонифицированных сведений и ответственность за непредставление данных
c) Составление отчета в программах 1С
d) Исправление ошибок в персонифицированных сведениях о физических лицах (подача уточненной формы)

Подключите 1С СТ-вебинары бесплатно

Как производить замену лет при расчете пособий?

Документ
Письмо СФР от 16.04.2025 № 23-02-30/115484
Расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и уходу за ребенком осуществляется в порядке, определенном Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ).

При этом если в расчетном периоде (2 года, предшествующие году наступления страхового случая) лицо было в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком, то в соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ эти годы могут быть заменены предшествующими.

Замена лет производится с учетом трех особенностей:

замене подлежит только тот год, на который пришелся период отпуска по беременности и родам или уходу за ребенком (полностью или частично);
замена лет возможна только по заявлению сотрудника;
замена лет производится, только если пособие, рассчитанное с учетом такой замены, больше суммы, рассчитанной без замены.
Правила замены лет расчетного периода обозначил СФР в письме от 16.04.2025 № 23-02-30/115484. Ведомство указало, что замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособия, может осуществляться не на любые годы (год), а на непосредственно предшествующие году наступления страхового случая. СФР обосновал это тем, что пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка при наступлении страхового случая. В связи с этим работнику должен возмещаться его реальный заработок, который застрахованное лицо получало непосредственно перед наступлением страхового случая.

В письме приведен следующий пример.

Работница с февраля 2023 года по март 2025 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и в этот период работала на 0,4 ставки. При выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком она оформила больничный по уходу за больным ребенком.

Расчетный период при наступлении страхового случая (временная нетрудоспособность) в 2025 году – 2023 и 2024 годы. Так как работница находилась в 2023 и в 2024 годах в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право на замену лет на 2021 и 2022 годы. В случае если работница в 2022 году находилась еще в отпуске по беременности и родам, то она также может заменить 2022 год на 2020 год.

Отметим, что ранее аналогичное мнение высказывал Минтруд России (см. письмо от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).
https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494940/hdoc