Доброе утро, а для кого-то день!Погода на ближайшие дни в Салехарде и Магадане🌦️
Всем хорошей недели👷
Всем хорошей недели👷
🦺Сколько дней длится вахта. Какие требования к трудоустройству🦺
Есть три вида вахт: 15/15 дней, 30/30 и 90/45 дней.
Также есть Срочная вахта, длится от 30 до 45 дней, вернуться обратно на площадку после прохождения срочной вахты возможности нет.
Трудоустройство на 15-дневную вахту осуществляется два раза в месяц: 1-го и 15-го числа каждого месяца. Отработать 15 дней, потом пару дней отдохнуть и опять выйти на 15-дневную вахту возможности нет. Строго два раза в месяц.
Трудоустройство на 30-дневную вахту осуществляется в любой день недели и любой день месяца. На практике, те, кто отрабатывают 30 дней, не отдыхают после этого ещё 30 дней, а выходят на новую вахту через 3-5 дней или через неделю. То есть, можно работать так: 30/7, или 30/5, или 30/3, и т.д.
Трудоустройство на 90-дневнуб вахту осуществляется в любой день недели и в любой день месяца, но отработать нужно до последнего дня месяца не менее, чем 90 дней.
Условия работы:
Питание (завтрак, обед, ужин), три раза в день, осуществляется бесплатно, за счёт фирмы.
Проживание предоставляется на льготных условиях: в вагончиках либо общежитии. В вагончике проживание стоит 50 руб./день, или 1500 руб./месяц. В общежитии проживание стоит 100 руб./день, или 3000 руб./месяц. Вычет производится в конце вахты из заработной платы.
Возврат оплаты за проезд до места работы (например, билет на поезд от Воронежа до Москвы) возвращается однократно, в полном объёме (но, до 5000 рублей) в первую же зарплату.
Рабочая одежда и весь строительный инструмент предоставляется компанией. Рабочая одежда новая, подбирается под каждого сотрудника индивидуально по размеру.
Рабочая смена длится 11 часов, с 08:00 до 20:00 с часовым перерывом на обед.
Трудоустройство официальное, по ТК РФ.
Стабильная зарплата.Возможность карьерного роста и профессионального развития.
Есть три вида вахт: 15/15 дней, 30/30 и 90/45 дней.
Также есть Срочная вахта, длится от 30 до 45 дней, вернуться обратно на площадку после прохождения срочной вахты возможности нет.
Трудоустройство на 15-дневную вахту осуществляется два раза в месяц: 1-го и 15-го числа каждого месяца. Отработать 15 дней, потом пару дней отдохнуть и опять выйти на 15-дневную вахту возможности нет. Строго два раза в месяц.
Трудоустройство на 30-дневную вахту осуществляется в любой день недели и любой день месяца. На практике, те, кто отрабатывают 30 дней, не отдыхают после этого ещё 30 дней, а выходят на новую вахту через 3-5 дней или через неделю. То есть, можно работать так: 30/7, или 30/5, или 30/3, и т.д.
Трудоустройство на 90-дневнуб вахту осуществляется в любой день недели и в любой день месяца, но отработать нужно до последнего дня месяца не менее, чем 90 дней.
Условия работы:
Питание (завтрак, обед, ужин), три раза в день, осуществляется бесплатно, за счёт фирмы.
Проживание предоставляется на льготных условиях: в вагончиках либо общежитии. В вагончике проживание стоит 50 руб./день, или 1500 руб./месяц. В общежитии проживание стоит 100 руб./день, или 3000 руб./месяц. Вычет производится в конце вахты из заработной платы.
Возврат оплаты за проезд до места работы (например, билет на поезд от Воронежа до Москвы) возвращается однократно, в полном объёме (но, до 5000 рублей) в первую же зарплату.
Рабочая одежда и весь строительный инструмент предоставляется компанией. Рабочая одежда новая, подбирается под каждого сотрудника индивидуально по размеру.
Рабочая смена длится 11 часов, с 08:00 до 20:00 с часовым перерывом на обед.
Трудоустройство официальное, по ТК РФ.
Стабильная зарплата.Возможность карьерного роста и профессионального развития.
👷На вахту без специальности👷
Сегодня поговорим о том, как трудоустроиться на вахту, если нет специального образования, а работа нужна.
В первую очередь стоит обратить внимание на сервисные компании. У них всегда есть открытые вакансии как для мужчин, так и для женщин: горничные, кухонные работники, разнорабочие - вот основной список вакансий. Зарплата в среднем 40-45 тысяч рублей, в зависимости от участка и должности. Вахта чаще всего 2/2 месяца, но если есть желание на межвахте можно заехать на другой участок, так как сотрудников чаще всего не хватает. Обслуживают вахтовые посёлки золотодобывающих, нефтяных, газовых компаний. Проезд, медосмотр, спецодежду, питание оплачивают.
Для женщин без специального образования вариант отличный. Для мужчин - неплохой промежуточный вариант. Если вы человек работящий, обучаемый и умеете находить общий язык с людьми, можно постепенно перейти непосредственно в добывающую компанию и начинать строить карьеру в ней. Хороших сотрудников везде не хватает.
Требования к соискателям обслуживающие компании выставляют минимальные: отсутствие судимостей, вредных привычек, готовность пройти медосмотр, относительно грамотная речь (без нецензурной брани и с умением формулировать свои мысли). Общение чаще всего строиться по телефону, личные встречи уже при трудоустройстве в офисе компании.
Вакансии данных компаний представлены на сайте head hunter и другие. Вам нужно только составить резюме, откликнуться на вакансию и ждать звонка от менеджера по персоналу.
Сегодня поговорим о том, как трудоустроиться на вахту, если нет специального образования, а работа нужна.
В первую очередь стоит обратить внимание на сервисные компании. У них всегда есть открытые вакансии как для мужчин, так и для женщин: горничные, кухонные работники, разнорабочие - вот основной список вакансий. Зарплата в среднем 40-45 тысяч рублей, в зависимости от участка и должности. Вахта чаще всего 2/2 месяца, но если есть желание на межвахте можно заехать на другой участок, так как сотрудников чаще всего не хватает. Обслуживают вахтовые посёлки золотодобывающих, нефтяных, газовых компаний. Проезд, медосмотр, спецодежду, питание оплачивают.
Для женщин без специального образования вариант отличный. Для мужчин - неплохой промежуточный вариант. Если вы человек работящий, обучаемый и умеете находить общий язык с людьми, можно постепенно перейти непосредственно в добывающую компанию и начинать строить карьеру в ней. Хороших сотрудников везде не хватает.
Требования к соискателям обслуживающие компании выставляют минимальные: отсутствие судимостей, вредных привычек, готовность пройти медосмотр, относительно грамотная речь (без нецензурной брани и с умением формулировать свои мысли). Общение чаще всего строиться по телефону, личные встречи уже при трудоустройстве в офисе компании.
Вакансии данных компаний представлены на сайте head hunter и другие. Вам нужно только составить резюме, откликнуться на вакансию и ждать звонка от менеджера по персоналу.
Первый в мире робот, укладывающий кирпичи, построил свой дебютный дом🤯
Продолжительная разработка первого в мире робота, самостоятельно укладывающего стены из кирпичей и блоков, завершилась успешными полевыми испытаниями. Стены полноценного жилого дома машина собрала всего за 3,5 стандартные рабочие смены — гораздо быстрее, чем это сделали бы люди.
Строительный стартап FBR начал работы над роботом Hadrian X пять лет назад. Показательные тесты продолжались с 2018 года, но только в июле 2020 года он построил свой первый настоящий дом в австралийском Перте. Hadrian X представляет собой роботизированную стрелу длиной около 30 метров, которую можно устанавливать на специальный грузовик. Во время последнего испытания машина укладывала в среднем 200 блоков в час, но ее создатели уверяют, что робот может работать в пять раз быстрее.
Hadrian X использует технологию динамической стабилизации, позволяющую реагировать на ветер, вибрации и прочие факторы окружающей среды и корректировать правильность выполнения работ. Машина работает в соответствии с 3D-моделью здания, а система контроля обеспечивает точнейшую установку кирпичей на фундамент и друг на друга. Ориентировочная стоимость такого робота, который, как считают его создатели, перевернет строительную индустрию, составит около $2 млн.
Продолжительная разработка первого в мире робота, самостоятельно укладывающего стены из кирпичей и блоков, завершилась успешными полевыми испытаниями. Стены полноценного жилого дома машина собрала всего за 3,5 стандартные рабочие смены — гораздо быстрее, чем это сделали бы люди.
Строительный стартап FBR начал работы над роботом Hadrian X пять лет назад. Показательные тесты продолжались с 2018 года, но только в июле 2020 года он построил свой первый настоящий дом в австралийском Перте. Hadrian X представляет собой роботизированную стрелу длиной около 30 метров, которую можно устанавливать на специальный грузовик. Во время последнего испытания машина укладывала в среднем 200 блоков в час, но ее создатели уверяют, что робот может работать в пять раз быстрее.
Hadrian X использует технологию динамической стабилизации, позволяющую реагировать на ветер, вибрации и прочие факторы окружающей среды и корректировать правильность выполнения работ. Машина работает в соответствии с 3D-моделью здания, а система контроля обеспечивает точнейшую установку кирпичей на фундамент и друг на друга. Ориентировочная стоимость такого робота, который, как считают его создатели, перевернет строительную индустрию, составит около $2 млн.
📌"Какой график на вахте лучше?"
Какой же график на вахте лучше?Вахтой можно работать по разному. График залетов и отлетов продумывает компания, поэтому с этим приходится либо смириться, либо не работать в этой компании.
Наверное, наиболее распространенный вариант - месяц через месяц. Почти все нефтегазовые компании работают именно так.
Еще встречаются вахты 15 дней /15 дней, 2 месяца через 2 месяца, 3 рабочих - 1 выходной. Вариантов много.
Многие работают по графику - 2 через 2 и считают, что это самый удобный график для работы вахтой.
Попытаюсь объяснить почему. Во-первых, за месяц не успеваешь сделать все дела, которые могут скопиться за время отсутствия. Простой пример - получаешь сейчас водительское удостоверение. Просто отучиться в автошколе нужно два месяца. За месяц, разумеется, не успел бы. Все это растянулось на долгий срок.
Но, если с автошколой еще можно договориться, то есть государственные услуги, которые требуют продолжительного ожидания. Взять к примеру тот же заграничный паспорт. На его изготовление требуется больше месяца. С иным графиком изготовить его будет чуть сложнее.
Кроме того, вахтовые поселки обычно находятся далеко от городов, самолеты во многие северные регионы летают редко, поэтому вахту могут сделать по два или три месяца, чтобы сэкономить на билетах и не мучать своих работников тяжелыми перелетами каждый месяц.
Физически отработать три месяца достаточно тяжело. Представьте 90 дней без выходных. А вот 60 дней - самое удобное.
График две недели через две недели подходит для тех, кто работает в городе, который недалеко от месторождений. Такое часто встречается на крупных месторождениях, находящихся близ крупных северных городов. Там нет дальних дорог, добираются обычно на работу обычно за пару часов, поэтому вполне удобно.
Какой же график на вахте лучше?Вахтой можно работать по разному. График залетов и отлетов продумывает компания, поэтому с этим приходится либо смириться, либо не работать в этой компании.
Наверное, наиболее распространенный вариант - месяц через месяц. Почти все нефтегазовые компании работают именно так.
Еще встречаются вахты 15 дней /15 дней, 2 месяца через 2 месяца, 3 рабочих - 1 выходной. Вариантов много.
Многие работают по графику - 2 через 2 и считают, что это самый удобный график для работы вахтой.
Попытаюсь объяснить почему. Во-первых, за месяц не успеваешь сделать все дела, которые могут скопиться за время отсутствия. Простой пример - получаешь сейчас водительское удостоверение. Просто отучиться в автошколе нужно два месяца. За месяц, разумеется, не успел бы. Все это растянулось на долгий срок.
Но, если с автошколой еще можно договориться, то есть государственные услуги, которые требуют продолжительного ожидания. Взять к примеру тот же заграничный паспорт. На его изготовление требуется больше месяца. С иным графиком изготовить его будет чуть сложнее.
Кроме того, вахтовые поселки обычно находятся далеко от городов, самолеты во многие северные регионы летают редко, поэтому вахту могут сделать по два или три месяца, чтобы сэкономить на билетах и не мучать своих работников тяжелыми перелетами каждый месяц.
Физически отработать три месяца достаточно тяжело. Представьте 90 дней без выходных. А вот 60 дней - самое удобное.
График две недели через две недели подходит для тех, кто работает в городе, который недалеко от месторождений. Такое часто встречается на крупных месторождениях, находящихся близ крупных северных городов. Там нет дальних дорог, добираются обычно на работу обычно за пару часов, поэтому вполне удобно.
Число вахтовых вакансий в Пермском крае выросло на 33%
В целом по России, для сравнения, было опубликовано почти полмиллиона вахтовых вакансий (460,5 тыс., +32% по сравнению с прошлым годом). В числе лидеров по регионам Республика Башкортостан, Красноярский край, Иркутская область, Москва и Свердловская область. Пермский край занимает место в ТОП-20.
Наиболее часто вахтовую работу предлагают токарям (13% всех вакансий), водителям (12%), разнорабочим (11%), сварщикам (10%). В единичных случаях работодатели приглашают фармацевтов, артистов, дизайнеров, аналитиков и учителей.
Средняя заработная плата для вахтовиков составляет 153 600 руб., что на 33% выше, чем год назад. Наивысшие оклады у сварщиков — 220 900 руб.
Готовность работать вахтой проявили только 4% соискателей из Перми, при этом медиана ожидаемых зарплат составляет 100 тыс. руб.
В целом по России, для сравнения, было опубликовано почти полмиллиона вахтовых вакансий (460,5 тыс., +32% по сравнению с прошлым годом). В числе лидеров по регионам Республика Башкортостан, Красноярский край, Иркутская область, Москва и Свердловская область. Пермский край занимает место в ТОП-20.
Наиболее часто вахтовую работу предлагают токарям (13% всех вакансий), водителям (12%), разнорабочим (11%), сварщикам (10%). В единичных случаях работодатели приглашают фармацевтов, артистов, дизайнеров, аналитиков и учителей.
Средняя заработная плата для вахтовиков составляет 153 600 руб., что на 33% выше, чем год назад. Наивысшие оклады у сварщиков — 220 900 руб.
Готовность работать вахтой проявили только 4% соискателей из Перми, при этом медиана ожидаемых зарплат составляет 100 тыс. руб.
Вахта: краткий обзор формата работы
📌Что такое вахта?
Способ работы, когда мы некоторое время живём и трудимся в другом регионе. При этом часто фирма оплачивает не только работу, но и дорогу, проживание и питание.
Вахтовиками работают и мужчины, и женщины разных профессий: например, на летний сезон в курортные города ищут аниматоров, поваров, менеджеров, официантов. А ещё вахтовики работают на стройках, добыче полезных ископаемых и в сфере обслуживания.
На что обратить внимание при оформлении?
Во-первых, на регион переезда. Жизнь на Крайнем Севере отличается: там меньше кислорода и солнечных дней, а температура зимой опускается до экстремальных температур. Возможно, это не подойдёт нам по здоровью.
Во-вторых, на условия в договоре. Лучше, если это будет официальное трудоустройство с прописанной зарплатой, графиком и временем проживания.
А ещё никому не отдаём паспорт и СНИЛС, не платим никаких взносов и сборов наперёд и заранее читаем отзывы о работодателе.
А вы работали вахтой? Расскажите о своём опыте в комментариях, и мы вместе сделаем полезный материал для работников!
Вахтовики — это мужчины, которые трудятся на северных рудниках. Так кажется со стороны, пока не познакомишься с таким методом работы поближе.
📌Что такое вахта?
Способ работы, когда мы некоторое время живём и трудимся в другом регионе. При этом часто фирма оплачивает не только работу, но и дорогу, проживание и питание.
Вахтовиками работают и мужчины, и женщины разных профессий: например, на летний сезон в курортные города ищут аниматоров, поваров, менеджеров, официантов. А ещё вахтовики работают на стройках, добыче полезных ископаемых и в сфере обслуживания.
На что обратить внимание при оформлении?
Во-первых, на регион переезда. Жизнь на Крайнем Севере отличается: там меньше кислорода и солнечных дней, а температура зимой опускается до экстремальных температур. Возможно, это не подойдёт нам по здоровью.
Во-вторых, на условия в договоре. Лучше, если это будет официальное трудоустройство с прописанной зарплатой, графиком и временем проживания.
А ещё никому не отдаём паспорт и СНИЛС, не платим никаких взносов и сборов наперёд и заранее читаем отзывы о работодателе.
А вы работали вахтой? Расскажите о своём опыте в комментариях, и мы вместе сделаем полезный материал для работников!
В российской химической промышленности реализуют проекты на 7,9 трлн рублей⚒
На данный момент в отрасли насчитывается 437 проектов на активных стадиях. Приостановлено 125 проектов на сумму 1,24 трлн руб.
Строительство Балтийского газохимического комплекса в Усть-Луге.
На ТОП-15 проектов приходится 5,4 трлн руб. или 60% инвестиционного объема отрасли. Крупнейшим является строящийся проект «Русгаздобычи» в Усть-Луге - Балтийский газохимический комплекс за 1,5 трлн руб.
На втором месте по стоимости - возведение компаниями «Сибур» и «Sinopec» (Китай) газохимического комплекса в г. Свободный Амурской области за 715 млрд руб.
Замыкает тройку лидеров проектирующийся комплекс по производству и экспорту водородного топлива стоимостью 450 млрд руб. в г. Корсаков Сахалинской области.
На данный момент в отрасли насчитывается 437 проектов на активных стадиях. Приостановлено 125 проектов на сумму 1,24 трлн руб.
Строительство Балтийского газохимического комплекса в Усть-Луге.
На ТОП-15 проектов приходится 5,4 трлн руб. или 60% инвестиционного объема отрасли. Крупнейшим является строящийся проект «Русгаздобычи» в Усть-Луге - Балтийский газохимический комплекс за 1,5 трлн руб.
На втором месте по стоимости - возведение компаниями «Сибур» и «Sinopec» (Китай) газохимического комплекса в г. Свободный Амурской области за 715 млрд руб.
Замыкает тройку лидеров проектирующийся комплекс по производству и экспорту водородного топлива стоимостью 450 млрд руб. в г. Корсаков Сахалинской области.
❤1
Что такое вахтовый метод работы и где применяется📌
Во многих ситуациях - при бурении новых нефтяных или газовых скважин, строительстве объектов предстоящих спортивных соревнований и других - без применения вахтового метода работы не обойтись. Его преимущества весомы: от сокращения сроков работ до снижения уровня безработицы в целом.
Однако трудовое право не устанавливает точно время, затрачиваемое на путь к работе. В строительной сфере за точку отсчета приняты 3 часа. Само место работы особой роли не играет – оно может быть как труднодоступной горной разработкой или строительством нового жилого комплекса в мегаполисе. Важно то, где живет персонал. Если нет возможности возвращаться домой каждый день – то это уже вахта.
В общем случае вахта не превышает месяца, но по согласованию с профсоюзом в экстраординарных случаях длится до 3 месяцев. Точного определения для исключительных случаев нет. Но важно, чтобы работодатель смог доказать целесообразность и необходимость своего решения.
В вахту включаются время непосредственной работы и междусменный отдых.
✒️По типу вахта может быть внутрирегиональной и межрегиональной. Вторая обычно длиннее.✒️
Чаще всего вахта применяется, если необходимо организовать деятельность там, куда сложно добраться или сложно набрать персонал из местных жителей. Это работа, связанная с добычей полезных ископаемых, разработкой драгоценных металлов, лесозаготовкой, промыслом рыбы и животных. Вдали от дома трудятся и те, кто занят на строительстве, на транспорте. Помимо территориального фактора, играет роль возможность сократить сроки осуществления производственной задачи.
Работодатель обязан предоставить жилье персоналу, занятому на вахте. Чаще всего это специальные поселки или общежития. В междувахтовый период проживание в поселках запрещено. Работник должен уехать домой.
Во многих ситуациях - при бурении новых нефтяных или газовых скважин, строительстве объектов предстоящих спортивных соревнований и других - без применения вахтового метода работы не обойтись. Его преимущества весомы: от сокращения сроков работ до снижения уровня безработицы в целом.
Однако трудовое право не устанавливает точно время, затрачиваемое на путь к работе. В строительной сфере за точку отсчета приняты 3 часа. Само место работы особой роли не играет – оно может быть как труднодоступной горной разработкой или строительством нового жилого комплекса в мегаполисе. Важно то, где живет персонал. Если нет возможности возвращаться домой каждый день – то это уже вахта.
В общем случае вахта не превышает месяца, но по согласованию с профсоюзом в экстраординарных случаях длится до 3 месяцев. Точного определения для исключительных случаев нет. Но важно, чтобы работодатель смог доказать целесообразность и необходимость своего решения.
В вахту включаются время непосредственной работы и междусменный отдых.
✒️По типу вахта может быть внутрирегиональной и межрегиональной. Вторая обычно длиннее.✒️
Чаще всего вахта применяется, если необходимо организовать деятельность там, куда сложно добраться или сложно набрать персонал из местных жителей. Это работа, связанная с добычей полезных ископаемых, разработкой драгоценных металлов, лесозаготовкой, промыслом рыбы и животных. Вдали от дома трудятся и те, кто занят на строительстве, на транспорте. Помимо территориального фактора, играет роль возможность сократить сроки осуществления производственной задачи.
Работодатель обязан предоставить жилье персоналу, занятому на вахте. Чаще всего это специальные поселки или общежития. В междувахтовый период проживание в поселках запрещено. Работник должен уехать домой.
Часто путают вахту и деятельность разъездного характера или работу в пути, или длительные командировки. Основной характерный признак вахты – то, что персонал должен ехать к месту работы, проживать в специальном месте и возвращаться на междувахтовый отдых домой. Проводник поезда, например, работает в подвижном составе. А командировки - разовые мероприятия разной длительности.
👍1
👮🏽♀️Вахтовика задержали из-за криков о взрывчатке когда тот летел на самолёте из Иркутска в Москву.
Мужчина был пьян
В аэропорту Иркутска задержали 55-летнего жителя Курска, который ложно заявил о минировании авиаузла. Инцидент произошёл 22 августа.
Известно, что курянин возвращался домой с вахты через Иркутск. Уже при посадке на автобус, который должен был доставить пассажиров на самолёт, он бросил на землю ручную кладь и завил, что в ней находятся запрещённые предметы.
Мужчину задержали. Позже он пояснил полицейским, что совершил опрометчивый поступок из-за словесного конфликта с представителем авиакомпании и будучи в алкогольном опьянении.
– Какие могут возникнуть последствия, не осознавал. Задержанный признал вину и раскаялся в содеянном, – отмечается в сообщении транспортной полиции.
В отношении мужчины возбуждено уголовное дело о заведомо ложном сообщении об акте терроризма, ему грозит до пяти лет лишения свободы.
Мужчина был пьян
В аэропорту Иркутска задержали 55-летнего жителя Курска, который ложно заявил о минировании авиаузла. Инцидент произошёл 22 августа.
Известно, что курянин возвращался домой с вахты через Иркутск. Уже при посадке на автобус, который должен был доставить пассажиров на самолёт, он бросил на землю ручную кладь и завил, что в ней находятся запрещённые предметы.
Мужчину задержали. Позже он пояснил полицейским, что совершил опрометчивый поступок из-за словесного конфликта с представителем авиакомпании и будучи в алкогольном опьянении.
– Какие могут возникнуть последствия, не осознавал. Задержанный признал вину и раскаялся в содеянном, – отмечается в сообщении транспортной полиции.
В отношении мужчины возбуждено уголовное дело о заведомо ложном сообщении об акте терроризма, ему грозит до пяти лет лишения свободы.
❗️Что делать если не вызывают на вахту❗️
Вот так работаешь себе несколько лет вахтами, дурного в голову не берешь и вдруг под конец очередной межвахты наступает пугающая тишина. Тебе никто не звонит, не пишет и вообще никаким образом не связывается и не вызывает на работу. Все твои попытки связаться с работодателем или заканчиваются ничем, или тебе обещают, что вот чуть-чуть надо подождать. Потом еще чуть-чуть и еще.
Проходит время, заканчиваются сбережения, а определенности никакой. Нет, в последнюю вахту шли разговоры о закрытии, сокращении, но ты надеялся, что это всего лишь слухи. Никто и предположить не мог, что все закончится именно так и тебя просто не вызовут на работу и все.
Знакомая ситуация? Нет? А вот для нескольких тысяч вахтовиков такой подход не новость. Можно вспомнить, как тысячи работников ЗПГС, СГК, Ямалмеханизации, да сколько еще таких контор, в один момент остались без работы. Им ничего не объяснили, а просто бросили без какой-либо компенсации.
Что же делать в такой ситуации. Первое, что приходит на ум — искать новую работу. Это правильно, но есть шанс наказать работодателя и получить деньги за вынужденный простой, если конечно у вас есть силы и терпение судиться с ним.
Вот что говорят юристы :
Про порядок действий мы вам расскажем завтра!
Вот так работаешь себе несколько лет вахтами, дурного в голову не берешь и вдруг под конец очередной межвахты наступает пугающая тишина. Тебе никто не звонит, не пишет и вообще никаким образом не связывается и не вызывает на работу. Все твои попытки связаться с работодателем или заканчиваются ничем, или тебе обещают, что вот чуть-чуть надо подождать. Потом еще чуть-чуть и еще.
Проходит время, заканчиваются сбережения, а определенности никакой. Нет, в последнюю вахту шли разговоры о закрытии, сокращении, но ты надеялся, что это всего лишь слухи. Никто и предположить не мог, что все закончится именно так и тебя просто не вызовут на работу и все.
Знакомая ситуация? Нет? А вот для нескольких тысяч вахтовиков такой подход не новость. Можно вспомнить, как тысячи работников ЗПГС, СГК, Ямалмеханизации, да сколько еще таких контор, в один момент остались без работы. Им ничего не объяснили, а просто бросили без какой-либо компенсации.
Что же делать в такой ситуации. Первое, что приходит на ум — искать новую работу. Это правильно, но есть шанс наказать работодателя и получить деньги за вынужденный простой, если конечно у вас есть силы и терпение судиться с ним.
Вот что говорят юристы :
Если подобные условия работы( вахтовый метод) указаны в вашем трудовом договоре, то работодатель обязан им следовать. Если работы нет, т.е. ваша должность более не востребована, или же имеет место переизбыток сотрудников, вас обязаны сократить по п. 2 ст. 81 ТК РФ с предупреждением за два месяца минимум в письменной форме под роспись и выплатой выходного пособия в размере одной средней заработной платы, сохранением заработной платы на период до двух месяцев, в исключительных случаях до трех месяцев при наличии решения ЦЗН и отсутствия работы для вас. Если сокращения нет, то действия работодатель неправомерны, он обязан вам предоставлять работу в сроки, обусловленные трудовым договором, соответственно на данный момент обратитесь к нему в письменной форме, укажите на нарушение, выдвиньте требование об оплате простоя на основании ст. 157 ТК РФ, а это не менее 2/3 заработной платы, получаемой вами обычно в период работы.
Про порядок действий мы вам расскажем завтра!
Производство золота в России в январе - июне 2024 года увеличилось на 4,8% по сравнению с показателем за аналогичный период 2023 года.
При этом в июне показатель незначительно сократился, на 0,3% по отношению к июню 2023 года, и увеличился на 10,7% к маю 2024 года.
Выпуск первичного алюминия за шесть месяцев возрос на 7,9%, в июне - на 0,3% в годовом сравнении.
Производство стального проката в январе - июне 2024 года сократилось на 2,4%, до 31,1 млн т (в июне снижение на 0,5% по сравнению с июнем 2023 года), выпуск нелегированной стали в слитках и полуфабрикатах за шесть месяцев уменьшился на 5,2%, до 28,4 млн т. Объем выплавки чугуна снизился за этот период на 5,3%, до 25,9 млн т.
При этом в июне показатель незначительно сократился, на 0,3% по отношению к июню 2023 года, и увеличился на 10,7% к маю 2024 года.
Выпуск первичного алюминия за шесть месяцев возрос на 7,9%, в июне - на 0,3% в годовом сравнении.
Производство стального проката в январе - июне 2024 года сократилось на 2,4%, до 31,1 млн т (в июне снижение на 0,5% по сравнению с июнем 2023 года), выпуск нелегированной стали в слитках и полуфабрикатах за шесть месяцев уменьшился на 5,2%, до 28,4 млн т. Объем выплавки чугуна снизился за этот период на 5,3%, до 25,9 млн т.
👍1
ВАКАНСИЯ👇
✅Машинист Экскаватора - зарплата 180 000 тыс.р в месяц
Обязанности:
- Управление гусеничным экскаватором для выполнения земляных работ на строительных объектах.
- Проведение рытья котлованов, траншей, планировки территории и других операций с использованием экскаватора.
Требования:
- Опыт работы машинистом гусеничного экскаватора не менее 2 лет.
- Наличие удостоверения машиниста экскаватора соответствующей категории.
Условия:
- Вахтовый метод работы 90/30 или 60/30
- Официальное трудоустройство, полный соцпакет
- Предоставление жилья, питания, спецодежды
- Оплата проезда к месту работы
Заполните форму и мы свяжемся с вами: https://forms.gle/CPTq7Nx28KV9722R8
По всем вопросам обращаться в Директ 📩
Или по телефону +7 (993) 991-40-36 📞
ЗВОНИ ПРЯМО СЕЙЧАС, КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ ОГРАНИЧЕНО!
✅Машинист Экскаватора - зарплата 180 000 тыс.р в месяц
Обязанности:
- Управление гусеничным экскаватором для выполнения земляных работ на строительных объектах.
- Проведение рытья котлованов, траншей, планировки территории и других операций с использованием экскаватора.
Требования:
- Опыт работы машинистом гусеничного экскаватора не менее 2 лет.
- Наличие удостоверения машиниста экскаватора соответствующей категории.
Условия:
- Вахтовый метод работы 90/30 или 60/30
- Официальное трудоустройство, полный соцпакет
- Предоставление жилья, питания, спецодежды
- Оплата проезда к месту работы
Заполните форму и мы свяжемся с вами: https://forms.gle/CPTq7Nx28KV9722R8
По всем вопросам обращаться в Директ 📩
Или по телефону +7 (993) 991-40-36 📞
ЗВОНИ ПРЯМО СЕЙЧАС, КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ ОГРАНИЧЕНО!
❤2👍2
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ СТАТЬ ЛУЧШИМ ИЗ ЛУЧШИХ 🤩
ЗАПУСКАЕМ КОНКУРС: ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК 2025👷
Выполняйте задания, зарабатывайте баллы и выигрывайте
30000 ₽ 💰
🗓ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ: 10 ОКТЯБРЯ- 10 ДЕКАБРЯ
1️⃣ НОМИНАЦИЯ: ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК
Только для сотрудников пребывающих со 2-ой вахты
ПРИЗОВОЙ ФОНД 🤩
💰1 место в рейтинге: 30 000 ₽
💰2 место в рейтинге: 20 000 ₽
💰3 место в рейтинге: 10 000 ₽
💰4 место в рейтинге: 5 000 ₽
💰5 место в рейтинге: 5 000 ₽
2️⃣ НОМИНАЦИЯ: ЛУЧШИЙ НОВИЧОК
Только для сотрудников пребывающих на 1-ой вахте
ПРИЗОВОЙ ФОНД 🤩
💰1 место в рейтинге: 15 000 ₽
💰2 место в рейтинге: 10 000 ₽
💰3 место в рейтинге: 5 000 ₽
УСЛОВИЯ ❗️
Выполняйте одно или несколько заданий, зарабатывайте баллы за каждое из них и поднимайте свой рейтинг стремясь к победе 🏆 Больше выполненных заданий и накопленных баллов — выше ваш рейтинг и сумма выигрыша 🤩
Ваше участие поможет создать нам яркий и разнообразный контент о работе вахтой, а мы в свою очередь предоставим вам баллы для победы! 🤩
ЗАДАНИЯ 💡
✅ Акция «Приведи друга»
За каждого трудоустроустроеного друга один раз начисляется:
🥇15 баллов
Дополнительно за самое большое количество приведенных друзей в конце конкурса определяется ТОП-3 сотрудника и один раз начисляется:
🥇50 баллов
🥇30 баллов
🥇10 баллов
Чем больше приведенных и трудоустроенных друзей, тем больше баллов! Количество не ограниченно!
❗️Акция «Приведи друга» проходит одновременно с конкурсом! Значит вы получите и бонус по акции приведи и возможность выигрыша 30 000 ₽
Мы увеличили коэффициент вознаграждения! Теперь за каждого приведенного и трудоустроенного друга вы дополнительно получите от 8000 до 15000 ₽ в зависимости от коэффициента рабочей специальности вашего друга.
✅ Прислать комплект фото и видео с рабочих объектов.
- Условия проживания: 2 фото
- Кухня и питание: 2 фото
- Спец.одежда: 1 фото
- Вагонгородок/общежитие: 2 фото
- Строй площадка: 2 фото
- Креативное видео
- 1 видео
За каждый комплект фото и видео начисляется:
🥇10 баллов
Чем больше комплектов фото и видео, тем больше баллов! Количество комплектов не ограничено!
РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСА 🏆
Рейтинг победителей определяется по общей сумме набранных баллов за выполненные задания
Можно выполнить как одно задание, так и несколько заданий одновременно
Количество комплектов фото и видео в задании «Прислать фото и видео» не ограничено
Нельзя прислать одно фото или видео, например только «Условия проживания», такой комплект не оценивается баллами
Победители будут определены 15 Декабря в нашем Telegram-канале
Каждую неделю, по пятницам, мы будем высылать в группу промежуточный результат конкурса
Последний день участия в конкурсе 10 декабря, 23:59 по МСК
Победители будут определены 15 Декабря в Telegram-канале
Для участия в конкурсе необходимо вступить в данный Telegram- канал и не покидать его до завершения конкурса
Все комплекты фото и видео отправлять в Чат «Болталка»
👷 Чат «Болталка»
https://t.me/stroim_russia
Ваш идеальный чат для общения и вопросов! Здесь можно не только поболтать, но и задать любые вопросы, которые у вас есть. Наша команда поддержки всегда на связи и готова помочь!
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К УЧАСТИЮ И СТАНЬТЕ ЛУЧШИМ ИЗ ЛУЧШИХ 🤩
ЗАПУСКАЕМ КОНКУРС: ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК 2025👷
Выполняйте задания, зарабатывайте баллы и выигрывайте
30000 ₽ 💰
🗓ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ: 10 ОКТЯБРЯ- 10 ДЕКАБРЯ
1️⃣ НОМИНАЦИЯ: ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК
Только для сотрудников пребывающих со 2-ой вахты
ПРИЗОВОЙ ФОНД 🤩
💰1 место в рейтинге: 30 000 ₽
💰2 место в рейтинге: 20 000 ₽
💰3 место в рейтинге: 10 000 ₽
💰4 место в рейтинге: 5 000 ₽
💰5 место в рейтинге: 5 000 ₽
2️⃣ НОМИНАЦИЯ: ЛУЧШИЙ НОВИЧОК
Только для сотрудников пребывающих на 1-ой вахте
ПРИЗОВОЙ ФОНД 🤩
💰1 место в рейтинге: 15 000 ₽
💰2 место в рейтинге: 10 000 ₽
💰3 место в рейтинге: 5 000 ₽
УСЛОВИЯ ❗️
Выполняйте одно или несколько заданий, зарабатывайте баллы за каждое из них и поднимайте свой рейтинг стремясь к победе 🏆 Больше выполненных заданий и накопленных баллов — выше ваш рейтинг и сумма выигрыша 🤩
Ваше участие поможет создать нам яркий и разнообразный контент о работе вахтой, а мы в свою очередь предоставим вам баллы для победы! 🤩
ЗАДАНИЯ 💡
✅ Акция «Приведи друга»
За каждого трудоустроустроеного друга один раз начисляется:
🥇15 баллов
Дополнительно за самое большое количество приведенных друзей в конце конкурса определяется ТОП-3 сотрудника и один раз начисляется:
🥇50 баллов
🥇30 баллов
🥇10 баллов
Чем больше приведенных и трудоустроенных друзей, тем больше баллов! Количество не ограниченно!
❗️Акция «Приведи друга» проходит одновременно с конкурсом! Значит вы получите и бонус по акции приведи и возможность выигрыша 30 000 ₽
Мы увеличили коэффициент вознаграждения! Теперь за каждого приведенного и трудоустроенного друга вы дополнительно получите от 8000 до 15000 ₽ в зависимости от коэффициента рабочей специальности вашего друга.
✅ Прислать комплект фото и видео с рабочих объектов.
- Условия проживания: 2 фото
- Кухня и питание: 2 фото
- Спец.одежда: 1 фото
- Вагонгородок/общежитие: 2 фото
- Строй площадка: 2 фото
- Креативное видео
- 1 видео
За каждый комплект фото и видео начисляется:
🥇10 баллов
Чем больше комплектов фото и видео, тем больше баллов! Количество комплектов не ограничено!
РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСА 🏆
Рейтинг победителей определяется по общей сумме набранных баллов за выполненные задания
Можно выполнить как одно задание, так и несколько заданий одновременно
Количество комплектов фото и видео в задании «Прислать фото и видео» не ограничено
Нельзя прислать одно фото или видео, например только «Условия проживания», такой комплект не оценивается баллами
Победители будут определены 15 Декабря в нашем Telegram-канале
Каждую неделю, по пятницам, мы будем высылать в группу промежуточный результат конкурса
Последний день участия в конкурсе 10 декабря, 23:59 по МСК
Победители будут определены 15 Декабря в Telegram-канале
Для участия в конкурсе необходимо вступить в данный Telegram- канал и не покидать его до завершения конкурса
Все комплекты фото и видео отправлять в Чат «Болталка»
👷 Чат «Болталка»
https://t.me/stroim_russia
Ваш идеальный чат для общения и вопросов! Здесь можно не только поболтать, но и задать любые вопросы, которые у вас есть. Наша команда поддержки всегда на связи и готова помочь!
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К УЧАСТИЮ И СТАНЬТЕ ЛУЧШИМ ИЗ ЛУЧШИХ 🤩
❤2
Добрый день, дорогие участники конкурса "Лучший сотрудник 2025"
🏆 У нас определился фаворит! 🏆
С оглушительным результатом в 30 баллов на первое место вырывается Михаил Шайдулин! Поздравляем! 👏
А вот позади — настоящая битва равенства! 🤜🤛 Второе место и по 15 баллов у целой плеяды сильных участников:
▪️ Никита Панов
▪️ Евгений Фунтиков
▪️ Евгений Ануфриев
▪️ Юрий Гончаров
▪️ Михаил Иванов
Кто из них сможет бросить вызов лидеру? Следим за развитием событий! 🔥
🏆 У нас определился фаворит! 🏆
С оглушительным результатом в 30 баллов на первое место вырывается Михаил Шайдулин! Поздравляем! 👏
А вот позади — настоящая битва равенства! 🤜🤛 Второе место и по 15 баллов у целой плеяды сильных участников:
▪️ Никита Панов
▪️ Евгений Фунтиков
▪️ Евгений Ануфриев
▪️ Юрий Гончаров
▪️ Михаил Иванов
Кто из них сможет бросить вызов лидеру? Следим за развитием событий! 🔥
👍1
Добрый день, дорогие участники конкурса "Лучший сотрудник 2025".
На текущий момент турнирная таблица выглядит следующим образом:
Наши призеры:
1-е место:
• Шайдулин Михаил Витальевич – 30 баллов
2-е место:
• Панов Никита Анатольевич – 25 баллов
3-е место
• Шакиров Евгений Валерьевич – 15 баллов
• Фунтиков Евгений Александрович – 15 баллов
• Ануфриев Евгений Сергеевич – 15 баллов
• Гончаров Юрий Александрович – 15 баллов
• Иванов Михаил Александрович – 15 баллов
За ними идет Черков Александр Сергеевич – 10 баллов.
Все еще есть возможность улучшить свои позиции!
Продолжаем работать с полной отдачей! 💪
На текущий момент турнирная таблица выглядит следующим образом:
Наши призеры:
1-е место:
• Шайдулин Михаил Витальевич – 30 баллов
2-е место:
• Панов Никита Анатольевич – 25 баллов
3-е место
• Шакиров Евгений Валерьевич – 15 баллов
• Фунтиков Евгений Александрович – 15 баллов
• Ануфриев Евгений Сергеевич – 15 баллов
• Гончаров Юрий Александрович – 15 баллов
• Иванов Михаил Александрович – 15 баллов
За ними идет Черков Александр Сергеевич – 10 баллов.
Все еще есть возможность улучшить свои позиции!
Продолжаем работать с полной отдачей! 💪
По текущим результатам конкурса «Лучший сотрудник 2025» с большим отрывом лидирует Панов Никита Анатольевич, набравший 55 баллов.
Шакиров Евгений Валерьевич занимает вторую позицию с 35 баллами, а Шайдулин Михаил Витальевич находится на третьем месте с результатом в 30 баллов.
Таким образом, основные наблюдения на данный момент:
Панов Н.А. уверенно возглавляет рейтинг, опережая ближайшего конкурента на 20 баллов.
Между вторым и третьим местом разрыв небольшой, всего 5 баллов, так что борьба за серебро остается очень напряженной.
Конкурс продолжается, и все может измениться!
Шакиров Евгений Валерьевич занимает вторую позицию с 35 баллами, а Шайдулин Михаил Витальевич находится на третьем месте с результатом в 30 баллов.
Таким образом, основные наблюдения на данный момент:
Панов Н.А. уверенно возглавляет рейтинг, опережая ближайшего конкурента на 20 баллов.
Между вторым и третьим местом разрыв небольшой, всего 5 баллов, так что борьба за серебро остается очень напряженной.
Конкурс продолжается, и все может измениться!
🔥2
Дорогие коллеги и участники конкурса «Лучший сотрудник». Сегодня 10.12.2025 у нас последний день проведения конкурса.
15.12.2025 мы подведем итоги и начислим баллы тем, кто привел больше всего друзей.
Пусть победит "Лучший"!
15.12.2025 мы подведем итоги и начислим баллы тем, кто привел больше всего друзей.
Пусть победит "Лучший"!
👍3
Дорогие коллеги!
Завершился ежегодный конкурс «Лучший сотрудник», и мы с огромной радостью и гордостью называем имена победителей! Этот конкурс — не просто подсчёт баллов, а признание вашего профессионального мастерства, креатива, преданности делу и неоценимого вклада в общий успех.
Особые аплодисменты звучат сегодня в честь наших ветеранов — номинантов «Старичок». Их опыт, мудрость и надежность являются настоящим фундаментом нашей компании! Поздравляем призёров, набравших наибольшее количество баллов:
🥇 Панов Никита Анатольевич — 85 баллов! Премия 30 000 RUB.
🥈 Шайдулин Михаил Витальевич — 80 баллов! Премия 20 000 RUB.
🥉 Шакиров Евгений Валерьевич — 65 баллов! Премия 10 000.
А вот четвертое место делят сразу несколько участников:
- Фунтиков Евгений Александрович
- Ануфриев Евгений Сергеевич
- Гончаров Юрий Александрович
- Иванов Михаил Александрович
Данным участникам будет начислена премия в 3000 RUB.
Ваш стаж и верность компании — это бесценное достояние. Спасибо, что делитесь своими знаниями и задаёте высочайшую планку профессионализма!
А также бурными овациями встречаем победителей в категории «Лучший сотрудник — Новичок»!
🌟 Гареев Михаил Рафикович — 45 баллов!
🌟 Юдин Аркадий Александрович - 45 баллов!
Вам будет начислена премия 12 500 RUB.
Все выплаты будут вам начислены до 26.12.2025 совместно с выплатами детских подарков.
От всей души поздравляем всех участников конкурса! Каждый из вас — важная часть нашей команды. Ваша ежедневная работа, инициатива и стремление к лучшему двигают компанию вперёд.
Желаем всем не останавливаться на достигнутом, новых амбициозных целей и блестящих побед в следующем году!
С уважением, руководство и команда компании!
Завершился ежегодный конкурс «Лучший сотрудник», и мы с огромной радостью и гордостью называем имена победителей! Этот конкурс — не просто подсчёт баллов, а признание вашего профессионального мастерства, креатива, преданности делу и неоценимого вклада в общий успех.
Особые аплодисменты звучат сегодня в честь наших ветеранов — номинантов «Старичок». Их опыт, мудрость и надежность являются настоящим фундаментом нашей компании! Поздравляем призёров, набравших наибольшее количество баллов:
🥇 Панов Никита Анатольевич — 85 баллов! Премия 30 000 RUB.
🥈 Шайдулин Михаил Витальевич — 80 баллов! Премия 20 000 RUB.
🥉 Шакиров Евгений Валерьевич — 65 баллов! Премия 10 000.
А вот четвертое место делят сразу несколько участников:
- Фунтиков Евгений Александрович
- Ануфриев Евгений Сергеевич
- Гончаров Юрий Александрович
- Иванов Михаил Александрович
Данным участникам будет начислена премия в 3000 RUB.
Ваш стаж и верность компании — это бесценное достояние. Спасибо, что делитесь своими знаниями и задаёте высочайшую планку профессионализма!
А также бурными овациями встречаем победителей в категории «Лучший сотрудник — Новичок»!
🌟 Гареев Михаил Рафикович — 45 баллов!
🌟 Юдин Аркадий Александрович - 45 баллов!
Вам будет начислена премия 12 500 RUB.
Все выплаты будут вам начислены до 26.12.2025 совместно с выплатами детских подарков.
От всей души поздравляем всех участников конкурса! Каждый из вас — важная часть нашей команды. Ваша ежедневная работа, инициатива и стремление к лучшему двигают компанию вперёд.
Желаем всем не останавливаться на достигнутом, новых амбициозных целей и блестящих побед в следующем году!
С уважением, руководство и команда компании!
👏2❤1👎1