📃 Из исторических материалов.
В 1989 году шахтеры Кузбасса, недовольные условиями труда и обеспечением, начали массовую забастовку, и вскоре к ним присоединились горняки по всему СССР. Власти выполнили требования протестующих, однако тогда шахтеры выдвинули и политические требования.
Видеоролик об этом.
В 1989 году шахтеры Кузбасса, недовольные условиями труда и обеспечением, начали массовую забастовку, и вскоре к ним присоединились горняки по всему СССР. Власти выполнили требования протестующих, однако тогда шахтеры выдвинули и политические требования.
Видеоролик об этом.
YouTube
Шахтерские забастовки 1989 года. Как это было
В 1989 году шахтеры Кузбасса, недовольные условиями труда и обеспечением, начали массовую забастовку, и вскоре к ним присоединились горняки по всему СССР. Власти выполнили требования протестующих, однако тогда шахтеры выдвинули и политические требования.…
👍2
📄 Материал от Независимого Профсоюза Горняков (НПГ).
Уважаемые товарищи. Мы начинаем серию публикаций, посвящённых 30-летию массовых шахтёрской забастовки, 30-летию возрождения в стране рабочего движения.
"Рельсовая война" и многомесячный пикет Независимого профсоюза горняков у здания Правительства России с требованием отставки Ельцина нанесли в 1998 году по идеологии экономического либерализма удар, от которого «младореформаторы» так и не сумели оправиться: спустя полтора года первый Президент России добровольно ушёл в отставку, попросив у россиян прощения.
Подробнее.
Уважаемые товарищи. Мы начинаем серию публикаций, посвящённых 30-летию массовых шахтёрской забастовки, 30-летию возрождения в стране рабочего движения.
"Рельсовая война" и многомесячный пикет Независимого профсоюза горняков у здания Правительства России с требованием отставки Ельцина нанесли в 1998 году по идеологии экономического либерализма удар, от которого «младореформаторы» так и не сумели оправиться: спустя полтора года первый Президент России добровольно ушёл в отставку, попросив у россиян прощения.
Подробнее.
НЕЗАВИСИМЫЙ ПРОФСОЮЗ ГОРНЯКОВ (НПГ)
30 лет назад, 11 июля 1989 года, в стране началось возрождаться рабочее движение. Впервые трудящиеся, в лице шахтёров, провели массовые акции протеста, оказались способными осознать свои интересы, сформулировать их в виде требований, провести мобилизацию…
👍3
Forwarded from Профсоюз работников IT
Avito: work hard, pay less
В 2022 году компания «Авито» открыла офис в Армении для трудоустройства работающих из-за границы. Сотням сотрудников платили фиксированную зарплату в драмах. Однако 1 августа 2023 года объявили о «новой формуле с актуальным курсом ЦБ», снижая зарплату на 30-40%. Несогласных пообещали уволить с 1 сентября с выплатой месячного выходного пособия.
Что случилось?
В 2022 году около 100 000 айтишников уехало из России. Для сохранения многомиллиардного бизнеса в «Авито» хотели сохранить сотрудников. Компания вышла из положения, открыв в июле 2022 года офис в Армении, куда устраивала желающих работать из-за границы.
Договоры заключались в армянских драмах и без привязки к рублю. Офферы пересчитывались по внутреннему курсу компании, который был зафиксирован на 1 год. Несмотря на расхождения с реальным курсом рубля, руководство уверяло, что условия для уже устроенных сотрудников не изменятся.
К июлю 2023 года «КЕХ Армения» заключила более 600 таких договоров. Рубль слабел, и филиал в Армении обходился компании всё дороже. Перемены не заставили себя долго ждать.
14 июля 2023 года на официальном открытии офиса в Ереване топ-менеджмент объявил о скорых изменениях, но успокоил, что изменения не коснутся ранее трудоустроенных. Однако уже 1 августа сотрудникам сообщили, что у них есть два варианта:
- Подписать доп. соглашение, привязывающие зарплаты к актуальному курсу рубля. Это приведёт к снижению зарплаты на 30-40%.
- Увольнение с компенсацией в виде выходного пособия, равного одному месяцу заработной платы.
По словам руководства компании, они встали перед дилеммой: развитие компании или зарплаты. Поэтому был выбран единственно возможный вариант: забыть о существующих договорённостях, в кратчайшие сроки изменить условия трудовых договоров, а увольняемым сотрудникам не предоставить достойной компенсации.
Реакция сотрудников
Не все согласились с тем, что за ошибки руководства должны расплачиваться сотрудники. Компания предоставила всего месяц на адаптацию остающихся сотрудников и отказалась выплатить достойное выходное пособие остальным. Для этого есть все возможности.
По словам акционера компании Ивана Таврина, компания находится в лучшей своей форме и твёрдо стоит на ногах, что подтверждается финансовыми показателями за 2022 год:
- ООО «АВИТО ТЕХ» заработала 1,1 млрд руб. прибыли;
- ООО «КЕХ ЕКОММЕРЦ», владеющее ООО «АВИТО ТЕХ», – 11,9 млрд руб. прибыли;
- ООО «РРВ», владеющее ООО «КЕХ ЕКОММЕРЦ», – 71,4 млрд руб. прибыли.
Вместо ответов на многочисленные вопросы сотрудников руководство предпочло дать шаблонные отписки о законности своих действий – как будто это единственный критерий оценки. Вскоре и вовсе стали отмалчиваться.
Сотрудники, не согласные с действиями компании, обратились в профсоюз работников IT, Конфедерацию профсоюзов Армении и к юристам.
Выяснилось, что позиция компании основывается на собственной интерпретации Трудового кодекса, и в ней есть изъяны, которые мы не раскрываем, чтобы не облегчать подготовку «Авито» к суду. После консультаций с юристами работники приняли решение бороться за свои права в суде.
Что делать?
«Авито» — это НЕ ВАШ бизнес, но без вас этот бизнес — ничто. Руководство не соблюдает договорённости, диктует вам свои условия и не идёт с вами на диалог. Вы можете диктовать свои условия, не делая буквально ничего. Просто не подписывайте документы. Пусть попробуют найти замену нескольким сотням человек до 1 сентября.
Вашим коллегам для оплаты услуг юристов требуется немалая сумма денег, поэтому мы призываем присоединиться как можно больше сотрудников: так индивидуальные издержки будут меньше, а шансы на успех — выше.
Не бойтесь публичной огласки и боритесь за свои права. Ваши коллеги уже начали это делать. Присоединяйтесь.
В 2022 году компания «Авито» открыла офис в Армении для трудоустройства работающих из-за границы. Сотням сотрудников платили фиксированную зарплату в драмах. Однако 1 августа 2023 года объявили о «новой формуле с актуальным курсом ЦБ», снижая зарплату на 30-40%. Несогласных пообещали уволить с 1 сентября с выплатой месячного выходного пособия.
Что случилось?
В 2022 году около 100 000 айтишников уехало из России. Для сохранения многомиллиардного бизнеса в «Авито» хотели сохранить сотрудников. Компания вышла из положения, открыв в июле 2022 года офис в Армении, куда устраивала желающих работать из-за границы.
Договоры заключались в армянских драмах и без привязки к рублю. Офферы пересчитывались по внутреннему курсу компании, который был зафиксирован на 1 год. Несмотря на расхождения с реальным курсом рубля, руководство уверяло, что условия для уже устроенных сотрудников не изменятся.
К июлю 2023 года «КЕХ Армения» заключила более 600 таких договоров. Рубль слабел, и филиал в Армении обходился компании всё дороже. Перемены не заставили себя долго ждать.
14 июля 2023 года на официальном открытии офиса в Ереване топ-менеджмент объявил о скорых изменениях, но успокоил, что изменения не коснутся ранее трудоустроенных. Однако уже 1 августа сотрудникам сообщили, что у них есть два варианта:
- Подписать доп. соглашение, привязывающие зарплаты к актуальному курсу рубля. Это приведёт к снижению зарплаты на 30-40%.
- Увольнение с компенсацией в виде выходного пособия, равного одному месяцу заработной платы.
По словам руководства компании, они встали перед дилеммой: развитие компании или зарплаты. Поэтому был выбран единственно возможный вариант: забыть о существующих договорённостях, в кратчайшие сроки изменить условия трудовых договоров, а увольняемым сотрудникам не предоставить достойной компенсации.
Реакция сотрудников
Не все согласились с тем, что за ошибки руководства должны расплачиваться сотрудники. Компания предоставила всего месяц на адаптацию остающихся сотрудников и отказалась выплатить достойное выходное пособие остальным. Для этого есть все возможности.
По словам акционера компании Ивана Таврина, компания находится в лучшей своей форме и твёрдо стоит на ногах, что подтверждается финансовыми показателями за 2022 год:
- ООО «АВИТО ТЕХ» заработала 1,1 млрд руб. прибыли;
- ООО «КЕХ ЕКОММЕРЦ», владеющее ООО «АВИТО ТЕХ», – 11,9 млрд руб. прибыли;
- ООО «РРВ», владеющее ООО «КЕХ ЕКОММЕРЦ», – 71,4 млрд руб. прибыли.
Вместо ответов на многочисленные вопросы сотрудников руководство предпочло дать шаблонные отписки о законности своих действий – как будто это единственный критерий оценки. Вскоре и вовсе стали отмалчиваться.
Сотрудники, не согласные с действиями компании, обратились в профсоюз работников IT, Конфедерацию профсоюзов Армении и к юристам.
Выяснилось, что позиция компании основывается на собственной интерпретации Трудового кодекса, и в ней есть изъяны, которые мы не раскрываем, чтобы не облегчать подготовку «Авито» к суду. После консультаций с юристами работники приняли решение бороться за свои права в суде.
Что делать?
«Авито» — это НЕ ВАШ бизнес, но без вас этот бизнес — ничто. Руководство не соблюдает договорённости, диктует вам свои условия и не идёт с вами на диалог. Вы можете диктовать свои условия, не делая буквально ничего. Просто не подписывайте документы. Пусть попробуют найти замену нескольким сотням человек до 1 сентября.
Вашим коллегам для оплаты услуг юристов требуется немалая сумма денег, поэтому мы призываем присоединиться как можно больше сотрудников: так индивидуальные издержки будут меньше, а шансы на успех — выше.
Не бойтесь публичной огласки и боритесь за свои права. Ваши коллеги уже начали это делать. Присоединяйтесь.
🔥7👍3
✅ Минпромторг: 1 сентября стартует добровольный эксперимент по проверке подтверждения безопасности продукции в системе маркировки
Эксперимент предусматривает использование информационной системы маркировки для обеспечения проверки подтверждения безопасности обувных товаров, духов и туалетной воды, шин и покрышек, и упакованной воды, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации.
«Сегодня система маркировки интегрирована с целым рядом других государственных информационных систем, что позволяет участникам оборота и органам надзора получать информацию о разрешительных документах на продукцию, подлежащую обязательной маркировки», — заявила Екатерина Приезжева.
Взаимодействие указанных систем позволит обеспечить сопровождение товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации, разрешительной документацией на каждом этапе товаропроводящей цепи.
По словам Екатерины Приезжевой, благодаря интеграции систем и «привязке» разрешительного документа к кодам маркировки появляется возможность сверки объемов вводимой в оборот продукции с объемами, указанными в разрешительном документе.
Эксперимент предусматривает использование информационной системы маркировки для обеспечения проверки подтверждения безопасности обувных товаров, духов и туалетной воды, шин и покрышек, и упакованной воды, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации.
«Сегодня система маркировки интегрирована с целым рядом других государственных информационных систем, что позволяет участникам оборота и органам надзора получать информацию о разрешительных документах на продукцию, подлежащую обязательной маркировки», — заявила Екатерина Приезжева.
Взаимодействие указанных систем позволит обеспечить сопровождение товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации, разрешительной документацией на каждом этапе товаропроводящей цепи.
По словам Екатерины Приезжевой, благодаря интеграции систем и «привязке» разрешительного документа к кодам маркировки появляется возможность сверки объемов вводимой в оборот продукции с объемами, указанными в разрешительном документе.
publication.pravo.gov.ru
Постановление Правительства Российской Федерации от 16.08.2023 № 1338 ∙ Официальное опубликование правовых актов
Постановление Правительства Российской Федерации от 16.08.2023 № 1338
"О проведении на территории Российской Федерации эксперимента по использованию возможностей государственной информационной системы мониторинга за оборотом товаров, подлежащих обязательной…
"О проведении на территории Российской Федерации эксперимента по использованию возможностей государственной информационной системы мониторинга за оборотом товаров, подлежащих обязательной…
🤡1
😳 ChatGPT оказался коммунистом.
Неожиданно!
Ученые из Университета Восточной Англии провели исследование, целью которого было выяснить политическую предвзятость ChatGPT.
👓 Сначала ИИ попросили притворяться различными лицами, склонными к тем или иным политическим взглядам, и задали ему 60 вопросов. Затем опрос проводился с алгоритмом по умолчанию, без выдачи себя за какого-либо. В итоге выяснилось, что дефолтные ответы были более похожи на те, что высказывались от имени левых.
👓 Для повышения точности результатов каждый вопрос повторялся 100 раз. Далее полученные ответы подвергались 1000-кратной обработке алгоритмом, который перебирал единичный набор данных для создания множества симулированных выборок.
❗️Руководитель проекта Фабио Мотоки, заявил, что предвзятость ИИ может повлиять на политические взгляды пользователей и отразиться потенциальными последствиями в политических и избирательных процессах.
Неожиданно!
Ученые из Университета Восточной Англии провели исследование, целью которого было выяснить политическую предвзятость ChatGPT.
👓 Сначала ИИ попросили притворяться различными лицами, склонными к тем или иным политическим взглядам, и задали ему 60 вопросов. Затем опрос проводился с алгоритмом по умолчанию, без выдачи себя за какого-либо. В итоге выяснилось, что дефолтные ответы были более похожи на те, что высказывались от имени левых.
👓 Для повышения точности результатов каждый вопрос повторялся 100 раз. Далее полученные ответы подвергались 1000-кратной обработке алгоритмом, который перебирал единичный набор данных для создания множества симулированных выборок.
❗️Руководитель проекта Фабио Мотоки, заявил, что предвзятость ИИ может повлиять на политические взгляды пользователей и отразиться потенциальными последствиями в политических и избирательных процессах.
Overclockers.ru
Overclockers.ru: Ученые выяснили, что ИИ больше любит коммунизм, чем капитализм
Прогрессивным технологиям чужда буржуазная культура
😁14👍5
🏭Мишустин призвал молодежь идти работать на промышленные предприятия.
📌Премьер-министр России Михаил Мишустин в ходе посещения ПАО "ОДК-Кузнецов" в Самаре, специализирующегося на авиационном и космическом двигателестроении, призвал молодежь идти работать на отечественные промышленные предприятия.
💪"Я хочу обратиться к молодежи. Ребята, приходите на отечественные высокотехнологичные предприятия, проектируйте двигатели, технологии, ракеты, новые самолеты, автомобили. Тяжелое машиностроение развивается, транспортное машиностроение. У нас есть чем заниматься в стране", - сказал глава кабмина.
📰Мишустин отметил, что не может не радовать большое количество молодежи на "Кузнецове": "Мы сейчас смотрели (цеха), я спросил, почему столько молодежи? И руководители сказали о том, что в течение четырех лет примерно 40% сотрудников пришло, обновилось", - поделился премьер.
👀Напомним, недавно 42% предприятий заявили о кадровом дефиците.
💬Больше всего кадровый голод испытывают предприятия легкой промышленности - 70%, в машиностроении - 42%, химпром - 32%. Такое исследование провел институт Гайдара.
📌Премьер-министр России Михаил Мишустин в ходе посещения ПАО "ОДК-Кузнецов" в Самаре, специализирующегося на авиационном и космическом двигателестроении, призвал молодежь идти работать на отечественные промышленные предприятия.
💪"Я хочу обратиться к молодежи. Ребята, приходите на отечественные высокотехнологичные предприятия, проектируйте двигатели, технологии, ракеты, новые самолеты, автомобили. Тяжелое машиностроение развивается, транспортное машиностроение. У нас есть чем заниматься в стране", - сказал глава кабмина.
📰Мишустин отметил, что не может не радовать большое количество молодежи на "Кузнецове": "Мы сейчас смотрели (цеха), я спросил, почему столько молодежи? И руководители сказали о том, что в течение четырех лет примерно 40% сотрудников пришло, обновилось", - поделился премьер.
👀Напомним, недавно 42% предприятий заявили о кадровом дефиците.
💬Больше всего кадровый голод испытывают предприятия легкой промышленности - 70%, в машиностроении - 42%, химпром - 32%. Такое исследование провел институт Гайдара.
🤡11👍1🤬1🤮1
💼 Небольшое историческое напоминание и репост!
Мифов о 90-х очень много. Девяностые - время когда рынок в России только появлялся.
Каким он был?
Как люди жили и зарабатывали во время кризиса?
Смотрите видеоролик канала "ПостРоссия".
Мифов о 90-х очень много. Девяностые - время когда рынок в России только появлялся.
Каким он был?
Как люди жили и зарабатывали во время кризиса?
Смотрите видеоролик канала "ПостРоссия".
YouTube
Дикий рынок девяностых - как люди зарабатывали в кризис?
Девяностые - время когда рынок в России только появлялся. Каким он был? Как люди жили и зарабатывали во время кризиса?
Фильм Коллектива про Тверские деревни: https://youtu.be/fMHUrGEX4Pc
---
кадры с коптера с 18:27 из канала вырос в гетто:https://youtube…
Фильм Коллектива про Тверские деревни: https://youtu.be/fMHUrGEX4Pc
---
кадры с коптера с 18:27 из канала вырос в гетто:https://youtube…
👍2
📰 Ник Бимс:
Углубляющиеся проблемы китайской финансовой системы.
Китайская финансовая система сталкивается с серьезными проблемами, и аналитики говорят, что может возникнуть так называемый «порочный цикл». Это опасение связано со значительным спадом на рынке недвижимости, возобновившейся угрозой дефолта по долгам и неспособностью одного из крупных инвестиционных фондов произвести платежи по двум своим продуктам.
Рынок недвижимости уже более пяти лет вызывает беспокойство, и особое опасение с 2021 года вызывает сложное положение крупного девелопера Evergrande. В основе бизнес-модели этого и других инвесторов лежит доступ к дешевым деньгам, но потоки денег снизились из-за ужесточения государственного регулирования в попытках контролировать рост долга.
Подробнее читайте на сайте WSWS.
Углубляющиеся проблемы китайской финансовой системы.
Китайская финансовая система сталкивается с серьезными проблемами, и аналитики говорят, что может возникнуть так называемый «порочный цикл». Это опасение связано со значительным спадом на рынке недвижимости, возобновившейся угрозой дефолта по долгам и неспособностью одного из крупных инвестиционных фондов произвести платежи по двум своим продуктам.
Рынок недвижимости уже более пяти лет вызывает беспокойство, и особое опасение с 2021 года вызывает сложное положение крупного девелопера Evergrande. В основе бизнес-модели этого и других инвесторов лежит доступ к дешевым деньгам, но потоки денег снизились из-за ужесточения государственного регулирования в попытках контролировать рост долга.
Подробнее читайте на сайте WSWS.
📖Подборка материалов о Жорже Сореле.
Его книги в России последний раз издавались до Октябрьской революции. Пока мы не можем предоставить его работ, но, надемся, что они появятся в библиотеке СКТ.
Итак, Жорж Сорель - идеолог революционного синдикализма и автор оригинальных философских взглядов.
Его разработки использовали различные партии от коммунистических до фашистских хотя его взгляды нельзя соотнести с ними.
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
Его книги в России последний раз издавались до Октябрьской революции. Пока мы не можем предоставить его работ, но, надемся, что они появятся в библиотеке СКТ.
Итак, Жорж Сорель - идеолог революционного синдикализма и автор оригинальных философских взглядов.
Его разработки использовали различные партии от коммунистических до фашистских хотя его взгляды нельзя соотнести с ними.
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда до конца смены осталось 10 минут.
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
😁14🐳3🔥2
📃Вспоминая старые материалы.
Как львы - документальный фильм снятый во Франции в период 2012-2014 гг. Эта история рассказывает о почти двухлетнем противостоянии рабочих из пригорода Парижа и всемирно известного автоконцерна "PSA Peugeot-Citroen".
В 2012 году были обнародованы сведения о предстоящей крупной реструктуризации на предприятиях Пежо. Под угрозой оказались несколько тысяч рабочих мест по всей Франции. Но главный удар пришелся на рабочих завода в коммуне Ольне-су-Буа в пригороде Парижа.
Перевод: Lutte Ouvrière, Рабочая Платформа, Держать Курс.
Озвучка: Studio Victory-Films по заказу Держать Курс.
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
Как львы - документальный фильм снятый во Франции в период 2012-2014 гг. Эта история рассказывает о почти двухлетнем противостоянии рабочих из пригорода Парижа и всемирно известного автоконцерна "PSA Peugeot-Citroen".
В 2012 году были обнародованы сведения о предстоящей крупной реструктуризации на предприятиях Пежо. Под угрозой оказались несколько тысяч рабочих мест по всей Франции. Но главный удар пришелся на рабочих завода в коммуне Ольне-су-Буа в пригороде Парижа.
Перевод: Lutte Ouvrière, Рабочая Платформа, Держать Курс.
Озвучка: Studio Victory-Films по заказу Держать Курс.
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
YouTube
Как львы | Профсоюзы против Пежо
Как львы - документальный фильм снятый во Франции в период 2012-2014 гг. Эта история рассказывает о почти двухлетнем противостоянии рабочих из пригорода Парижа и всемирно известного автоконцерна "PSA Peugeot-Citroen". В 2012 году были обнародованы сведения…
👍13
Baglay_M_V_-_Kommunisty_i_profsoyuzy_-_1977.pdf
25.5 MB
🟥 Коммунисты и профсоюзы: борьба революционного авангарда за укрепление и единство международного профсоюзного движения.
👷🏻♂️ Под общ. род. проф. М. В. Баглая. М., Профиздат, 1977. 336 с. (Ин-т междунар. рабочего движения АН СССР).
📖 В книге рассматриваются основные вопросы, специфика взаимоотношений компартий и профсоюзов социалистических, развитых капиталистических и развивающихся стран, принципы, формы и методы борьбы компартий за расширение и углубление влияния в профессиональных союзах. Особое место занимает анализ новых моментов в международном рабочем и профсоюзном движении, появившихся в последние годы и расширивших возможность более эффективной деятельности компартий по сплочению рабочего класса, его организаций в борьбе за мир, демократию, национальную независимость и социальный прогресс.
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
👷🏻♂️ Под общ. род. проф. М. В. Баглая. М., Профиздат, 1977. 336 с. (Ин-т междунар. рабочего движения АН СССР).
📖 В книге рассматриваются основные вопросы, специфика взаимоотношений компартий и профсоюзов социалистических, развитых капиталистических и развивающихся стран, принципы, формы и методы борьбы компартий за расширение и углубление влияния в профессиональных союзах. Особое место занимает анализ новых моментов в международном рабочем и профсоюзном движении, появившихся в последние годы и расширивших возможность более эффективной деятельности компартий по сплочению рабочего класса, его организаций в борьбе за мир, демократию, национальную независимость и социальный прогресс.
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
Статья от профсоюза IT: Со мной что-то не так. Как начать заниматься своим ментальным здоровьем.
Пока богатые богатеют, уровень выгорания офисных работников бьёт рекорды, а соцсети становятся причиной депрессии у подростков. Работники сферы IT не исключение. Вопрос «со мной что-то не так?» задают всё чаще. Попробуем немного погрузиться в мир психического здоровья. Надеемся подогреть интерес к этой важной теме, а кого-то даже подтолкнуть к повышению качества своей жизни.
Прежде всего, мы — айтишники, а не специалисты в области психологии, нейробиологии или психиатрии. Описанное в заметке — результат изучения материалов экспертов и личный опыт. Если вы чувствуете, что с вами что-то не так, обратитесь к психотерапевту, психиатру или неврологу.
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
Пока богатые богатеют, уровень выгорания офисных работников бьёт рекорды, а соцсети становятся причиной депрессии у подростков. Работники сферы IT не исключение. Вопрос «со мной что-то не так?» задают всё чаще. Попробуем немного погрузиться в мир психического здоровья. Надеемся подогреть интерес к этой важной теме, а кого-то даже подтолкнуть к повышению качества своей жизни.
Прежде всего, мы — айтишники, а не специалисты в области психологии, нейробиологии или психиатрии. Описанное в заметке — результат изучения материалов экспертов и личный опыт. Если вы чувствуете, что с вами что-то не так, обратитесь к психотерапевту, психиатру или неврологу.
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
Профсоюз работников ИТ
Со мной что-то не так. Как начать заниматься своим ментальным здоровьем.
Пока богатые богатеют, уровень выгорания офисных работников бьёт рекорды, а соцсети становятся причиной депрессии у подростков. Работники сферы IT не исключение. Вопрос «со мной что-то не так?» задают всё чаще. Попробуем немного погрузиться в мир психического…
🥰5
Forwarded from Fearstop
Культ продуктивности: как современное общество заставляет нас всё время работать
В этом эссе исследовательница задается вопросом, почему даже удаленка не помогает человеку выбраться из беличьего колеса пятидневки, почему одержимость трудом нам навязана, и почему можно долго и упорно трудиться, но богатым и счастливым так и не стать.
От себя (прим. автора) замечу, что во время долгого периода отсутствия постоянной работы у меня получались по-настоящему крутые проекты, как например @trudovichka_bot
В этом эссе исследовательница задается вопросом, почему даже удаленка не помогает человеку выбраться из беличьего колеса пятидневки, почему одержимость трудом нам навязана, и почему можно долго и упорно трудиться, но богатым и счастливым так и не стать.
От себя (прим. автора) замечу, что во время долгого периода отсутствия постоянной работы у меня получались по-настоящему крутые проекты, как например @trudovichka_bot
Discours
Тирания делания. Что не так с культом продуктивности и как жить счастливо без постоянной работы?
Откуда пошло представление, что работа — это что-то полезное? А что, если уволиться и больше никогда не работать? Журналистка и автор телеграм-канала «Много слов» Лара Леснихина оставила высокооплачиваемую должность, чтобы провести личный эксперимент и разобраться…
👍2
📰 С 1 сентября правительство начнёт эксперимент по найму чиновников с помощью искусственного интеллекта. Платформа «Государственные кадры», созданная на базе «Гостеха», позволит автоматизировать процессы отбора, профессионального развития, мотивации, оценки чиновников, формирования профессиональной культуры и противодействия коррупции.
👩✈️На первом этапе к эксперименту подключатся Минтруд, Минфин, Минцифры, Минэк и подведомственные им организации, пишут «Ведомости».
🏨Платформа позволит автоматизировать процессы отбора, профессионального развития, мотивации, оценки чиновников, формирования профессиональной культуры и противодействия коррупции, следует из документа. Эксперимент продлится до 1 ноября 2024 года. Целью эксперимента назвали «апробацию методов осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий».
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
👩✈️На первом этапе к эксперименту подключатся Минтруд, Минфин, Минцифры, Минэк и подведомственные им организации, пишут «Ведомости».
🏨Платформа позволит автоматизировать процессы отбора, профессионального развития, мотивации, оценки чиновников, формирования профессиональной культуры и противодействия коррупции, следует из документа. Эксперимент продлится до 1 ноября 2024 года. Целью эксперимента назвали «апробацию методов осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий».
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
Хабр
Минцифры создаст рекрутинговую платформу с технологией ИИ
С 1 сентября правительство начнёт эксперимент по найму чиновников с помощью искусственного интеллекта. Платформа «Государственные кадры», созданная на базе «Гостеха», позволит...
🤡4