Учим лидеров hard- soft- и meta-навыкам, которые обеспечивают согласованность в команде, улучшают обратную связь, помогают команде пройти через изменения.
Это лидеры-интеграторы. Они способны увидеть полную картину и учесть все аспекты, влияющие на результаты команды и развитие компании.
Как устроено обучение подробно рассказываем на наших встречах (приходите)
А сегодня даем «дорожную карту» — 4 пути интегрального развития, по которым нужно двигаться одновременно!
Сохраняйте, кто тоже «в дороге».
Это лидеры-интеграторы. Они способны увидеть полную картину и учесть все аспекты, влияющие на результаты команды и развитие компании.
Как устроено обучение подробно рассказываем на наших встречах (приходите)
А сегодня даем «дорожную карту» — 4 пути интегрального развития, по которым нужно двигаться одновременно!
Сохраняйте, кто тоже «в дороге».
Как выстроить стратегию для холдинга с миллиардным оборотом и 20-летним опытом работы?
#янамельвиль #командастратега
Рассказываем про детали работы, где вскрылись наболевшие вопросы, влияющие на реализацию целей.
Какие 4 аспекта важны для успешного стратегирования в больших сложных структурах?
В кейсе делимся результатами, которые получились у команды после работы по методике Канвас Стратегирования.
Читайте подробности на сайте «Земля Стратега»
#янамельвиль #командастратега
Рассказываем про детали работы, где вскрылись наболевшие вопросы, влияющие на реализацию целей.
Какие 4 аспекта важны для успешного стратегирования в больших сложных структурах?
В кейсе делимся результатами, которые получились у команды после работы по методике Канвас Стратегирования.
Читайте подробности на сайте «Земля Стратега»
Сам себе запретил
#ольгазуева #теньстратега
Как наши решения перерастают в бессознательные запреты и влияют на карьеру и личную жизнь?
Кто-то работает, не покладая рук, не осознавая, что делает это только потому, что запретил себе расстраивать близкого человека.
Кто-то не может достичь финансового благополучия, потому что однажды слишком близко к сердцу принял мысль «богатые тоже плачут».
Самозапреты — это внутренние убеждения, которые ограничивают нас, заставляя верить, что мы чего-то не заслуживаем или не можем достичь. Они мощно влияют на наше поведение и выбор.
Ольга Зуева рассказала Снобу что делать, чтобы осознать свои самозапреты, снять напряжение и освободить мощный внутренний импульс.
#ольгазуева #теньстратега
Как наши решения перерастают в бессознательные запреты и влияют на карьеру и личную жизнь?
Кто-то работает, не покладая рук, не осознавая, что делает это только потому, что запретил себе расстраивать близкого человека.
Кто-то не может достичь финансового благополучия, потому что однажды слишком близко к сердцу принял мысль «богатые тоже плачут».
Самозапреты — это внутренние убеждения, которые ограничивают нас, заставляя верить, что мы чего-то не заслуживаем или не можем достичь. Они мощно влияют на наше поведение и выбор.
Ольга Зуева рассказала Снобу что делать, чтобы осознать свои самозапреты, снять напряжение и освободить мощный внутренний импульс.
snob.ru
Ольга Зуева: Сам себе режиссер
«Почему я все время упираюсь в потолок?» — если вы задаете себе этот вопрос, задумайтесь: не сами ли вы запретили себе его преодолевать. ...
Приходите на оффлайн встречу для предпринимателей и собственников бизнеса 30 мая в «Институт Коучинга».
Вас ждет презентация программы, набор на которую проходит только 1 раз в год.
Уже 20 лет у нас учатся собственники, СЕО и руководители компаний из разных сфер бизнеса:
— те, кто развивает лидерские качества и стремится масштабировать команду;
— кто хочет научиться силе мудрой коммуникации и прокачать софт-скилы;
— кто планирует получить новую профессию и стать интегральным консультантом, помогая добиваться прорывных результатов.
80% студентов приходят по личным рекомендациям выпускников. Станьте частью сообщества успешных интегральных лидеров - зарегистрироваться👈
Вы освоите и внедрите более 30 методов развития и решения проблем: стратегирование, фасилитация, медиация, основы психотерапии и многое другое.
Это самая большая интегральная программа обучения лидерским навыкам в России, включающая объемную практику, личную терапию, обучение по авторским методикам под руководством российских и зарубежных преподавателей с опытом в бизнес-управлении.
👉Регистрируйтесь на презентацию, чтобы узнать все подробности о программе, познакомиться с преподавателями и проникнуться атмосферой Института.
30 мая в 18.30
Что будет?
— Знакомство с Институтом и преподавателями;
— Презентация программы обучения интегральному лидерству с подробным описанием изучаемых дисциплин и навыков;
— Кофе-брейк и нетворкинг с единомышленниками.
Количество мест ограничено, осталось всего 9 мест.
👉Успевайте зарегистрироваться. Ждём вас!
Вас ждет презентация программы, набор на которую проходит только 1 раз в год.
Уже 20 лет у нас учатся собственники, СЕО и руководители компаний из разных сфер бизнеса:
— те, кто развивает лидерские качества и стремится масштабировать команду;
— кто хочет научиться силе мудрой коммуникации и прокачать софт-скилы;
— кто планирует получить новую профессию и стать интегральным консультантом, помогая добиваться прорывных результатов.
80% студентов приходят по личным рекомендациям выпускников. Станьте частью сообщества успешных интегральных лидеров - зарегистрироваться👈
Вы освоите и внедрите более 30 методов развития и решения проблем: стратегирование, фасилитация, медиация, основы психотерапии и многое другое.
Это самая большая интегральная программа обучения лидерским навыкам в России, включающая объемную практику, личную терапию, обучение по авторским методикам под руководством российских и зарубежных преподавателей с опытом в бизнес-управлении.
👉Регистрируйтесь на презентацию, чтобы узнать все подробности о программе, познакомиться с преподавателями и проникнуться атмосферой Института.
30 мая в 18.30
Что будет?
— Знакомство с Институтом и преподавателями;
— Презентация программы обучения интегральному лидерству с подробным описанием изучаемых дисциплин и навыков;
— Кофе-брейк и нетворкинг с единомышленниками.
Количество мест ограничено, осталось всего 9 мест.
👉Успевайте зарегистрироваться. Ждём вас!
«Восхождение по спирали». Обзор книги
#маринаарнольди #книжнаяполкастратега
Что почитать стратегу?
Если вы в поиске нового, эволюционного места или ищете как достичь успеха в корпоративном мире - посмотрите книгу про спиральную динамику Марка Розина (что это такое, рассказывали тут)
Книга поможет понять, что происходит в вашей компании, что мешает ей справиться с вызовами текущего периода, какие есть следующие этапы развития и как можно ускорить эволюцию и совершить переход на другой уровень. Все это через сквозной пример организации и множество практических примеров.
Возможно, что-то покажется не таким очевидным, но точно запустит цепочку размышлений.
Для помощи в принятии решения инвестировать или нет время в чтение - собрали для вас на карточках краткий обзор по трем переходам из культуры в культуру и рекомендованные автором рычаги для этого: детали уже внутри самой книги.
Расскажите в комментариях, что читаете прямо сейчас ⤵️
#маринаарнольди #книжнаяполкастратега
Что почитать стратегу?
Если вы в поиске нового, эволюционного места или ищете как достичь успеха в корпоративном мире - посмотрите книгу про спиральную динамику Марка Розина (что это такое, рассказывали тут)
Книга поможет понять, что происходит в вашей компании, что мешает ей справиться с вызовами текущего периода, какие есть следующие этапы развития и как можно ускорить эволюцию и совершить переход на другой уровень. Все это через сквозной пример организации и множество практических примеров.
Возможно, что-то покажется не таким очевидным, но точно запустит цепочку размышлений.
Для помощи в принятии решения инвестировать или нет время в чтение - собрали для вас на карточках краткий обзор по трем переходам из культуры в культуру и рекомендованные автором рычаги для этого: детали уже внутри самой книги.
Расскажите в комментариях, что читаете прямо сейчас ⤵️
Наш партнер Global CIO, с которым мы активно сотрудничаем, устраивает интересный и познавательный курс.
Делимся с вами — участие в такой образовательной программе — ценный и полезный опыт.
Приглашаем в Летнюю академию Global CIO!
Это образовательная программа для ИТ-руководителей, их заместителей, а также руководителей смежных департаментов.
Курс разработан практиками ИТ-индустрии, за плечами которых реальный опыт построения и управления отделами ИТ.
Программа дает возможность повысить свою продуктивность, приобрести новые знания в сфере стратегии, управления ИТ, финансами и людьми, обменяться опытом с коллегами, разобрать кейсы в узком, закрытом кругу, получить консультации практиков-экспертов, найти новые подходы и сфокусироваться на самом важном.
Вы углубите ключевые компетенции в таких областях, как:
🔹Практика применения ИТ и автоматизация процессов на базе ИИ.
🔹Кибербезопасность.
🔹ИТ-стратегия и цифровая трансформация бизнеса.
🔹Оптимизация и эффективное распределение ИТ-бюджета.
🔹Управление ресурсами и командами.
🔹Повышение личной продуктивности и лидерских качеств.
Как это будет:
🔸Обучение онлайн с 4 июня по 20 августа, БЕЗ домашних заданий, 2/4 часа в неделю;
🔸3 модуля: 10 лекций и 5 воркшопов;
🔸Очный бизнес-тренинг «День ИТ-лидера» (заказывается дополнительно).
Программа и условия участия
Ждем вас в Летней академии Global CIO!
Делимся с вами — участие в такой образовательной программе — ценный и полезный опыт.
Приглашаем в Летнюю академию Global CIO!
Это образовательная программа для ИТ-руководителей, их заместителей, а также руководителей смежных департаментов.
Курс разработан практиками ИТ-индустрии, за плечами которых реальный опыт построения и управления отделами ИТ.
Программа дает возможность повысить свою продуктивность, приобрести новые знания в сфере стратегии, управления ИТ, финансами и людьми, обменяться опытом с коллегами, разобрать кейсы в узком, закрытом кругу, получить консультации практиков-экспертов, найти новые подходы и сфокусироваться на самом важном.
Вы углубите ключевые компетенции в таких областях, как:
🔹Практика применения ИТ и автоматизация процессов на базе ИИ.
🔹Кибербезопасность.
🔹ИТ-стратегия и цифровая трансформация бизнеса.
🔹Оптимизация и эффективное распределение ИТ-бюджета.
🔹Управление ресурсами и командами.
🔹Повышение личной продуктивности и лидерских качеств.
Как это будет:
🔸Обучение онлайн с 4 июня по 20 августа, БЕЗ домашних заданий, 2/4 часа в неделю;
🔸3 модуля: 10 лекций и 5 воркшопов;
🔸Очный бизнес-тренинг «День ИТ-лидера» (заказывается дополнительно).
Программа и условия участия
Ждем вас в Летней академии Global CIO!
Исследование «Земли Стратега» о глобальных трендах российского рынка.
1000+ кейсов, 160 компаний, 16 экспертов с 20-летним опытом — в 2023 году мы проделали колоссальную работу и собрали дисплей стратегирования, позволяющий сформировать стратегию и гибко адаптировать её под себя.
Это уникальное исследование, которое раскрывает 10 метафор стратегии и подсказывает 74 точки роста на ближайшее время.
Казалось бы, в условиях неопределенности мало кто всерьез планирует деятельность вдолгую, фокусируясь на лавировании между постоянными изменениями.
Однако, из исследования мы видим, что только 21,5% опрошенных планируют свою деятельность меньше, чем на 1 год.
Остальные распределились так:
31,8% — 1-3 года,
27,1% — 3-5 лет,
19,6% - от 5 лет и больше.
От горизонта планирования зависит масштаб принимаемых решений, оценка объема возможностей и рисков. А значит большинство владельцев и управленцев видят свои компании растущими и развивающимися, даже если для этого нужно сильно меняться.
Как компании видят свое развитие в ближайшее время?
В чем лидеры видят угрозы и возможности?
Какие основные тренды ожидают нас?
Ответы на эти и другие вопросы, а еще:
- ТОП-9 факторов стратегирования, которые необходимо учесть при планировании;
- Описание 74 практических и ценных точек роста, влияющих на развитие компании;
- Описание авторской методологии для устойчивого развития бизнеса и достижения самых масштабных стратегических целей.
Всё это в нашем большем исследовании, которым мы делимся с вами! Скачать здесь👈
Делитесь этой презентацией со всеми, кто планирует развиваться сам и помогать в этом командам и компаниям.
1000+ кейсов, 160 компаний, 16 экспертов с 20-летним опытом — в 2023 году мы проделали колоссальную работу и собрали дисплей стратегирования, позволяющий сформировать стратегию и гибко адаптировать её под себя.
Это уникальное исследование, которое раскрывает 10 метафор стратегии и подсказывает 74 точки роста на ближайшее время.
Казалось бы, в условиях неопределенности мало кто всерьез планирует деятельность вдолгую, фокусируясь на лавировании между постоянными изменениями.
Однако, из исследования мы видим, что только 21,5% опрошенных планируют свою деятельность меньше, чем на 1 год.
Остальные распределились так:
31,8% — 1-3 года,
27,1% — 3-5 лет,
19,6% - от 5 лет и больше.
От горизонта планирования зависит масштаб принимаемых решений, оценка объема возможностей и рисков. А значит большинство владельцев и управленцев видят свои компании растущими и развивающимися, даже если для этого нужно сильно меняться.
Как компании видят свое развитие в ближайшее время?
В чем лидеры видят угрозы и возможности?
Какие основные тренды ожидают нас?
Ответы на эти и другие вопросы, а еще:
- ТОП-9 факторов стратегирования, которые необходимо учесть при планировании;
- Описание 74 практических и ценных точек роста, влияющих на развитие компании;
- Описание авторской методологии для устойчивого развития бизнеса и достижения самых масштабных стратегических целей.
Всё это в нашем большем исследовании, которым мы делимся с вами! Скачать здесь👈
Делитесь этой презентацией со всеми, кто планирует развиваться сам и помогать в этом командам и компаниям.
Telegram
landstrateg5
Это бот для выдачи полезных материалов и анонсов важных событий от «Земли Стратега» и «Института Коучинга»
Кто есть кто?
Как искусственный интеллект визуализирует 7 типов лидеров исходя из «логики действий»
Мы загрузили в Midjourney описания логик действия. Вот так искусственный интеллект изобразил 7 портретов лидеров:
Индивидуалист
Алхимик
Достигатель
Оппортунист
Эксперт
Дипломат
Стратег
Мы попросили коллег угадать кто есть кто — обсуждение было бурным! Предлагаем и вам. Соотнесите портреты с описаниями. Пишите ответы в комментариях! А через пару дней покажем ответы)
Как искусственный интеллект визуализирует 7 типов лидеров исходя из «логики действий»
Мы загрузили в Midjourney описания логик действия. Вот так искусственный интеллект изобразил 7 портретов лидеров:
Индивидуалист
Алхимик
Достигатель
Оппортунист
Эксперт
Дипломат
Стратег
Мы попросили коллег угадать кто есть кто — обсуждение было бурным! Предлагаем и вам. Соотнесите портреты с описаниями. Пишите ответы в комментариях! А через пару дней покажем ответы)