⚡️ Team is the key

На кэмпе и за его пределами мы много говорим об эффективности управления командами, продуктом, людьми и идеями, а также об инструментах, которые помогают всё это создавать и развивать.

Большинство ведущих IT-компаний построено вокруг продукта, а преобладающее количество мероприятий направлено на улучшение симбиоза в продуктовых командах. Однако независимые опросы показывают: рост бизнеса часто замедляется из-за усложнения продуктовых процессов. Компаниям нужны особые меры, чтобы улучшить микроклимат.

Каждый бизнес подходит к организации команд по-своему. Например, мы в South HUB поддерживаем культуру доминирующих смыслов и исходим из позиции анализа наших действий — так культивируется рост внутри команды.

Если знаете успешные примеры подхода к организации команд — примите участие в исследовании по ссылке и читайте материал, который подготовили со-создатели SH'24 Alfa Digital.

#польза #создатели

⏺ South HUB on Air: ждём на прямом эфире 12 ноября.

Запускаем новый формат эфиров: C-level open Mentoring session.

Первую открытую менторскую сессию проведёт Александр Поломодов — CTO «Клиентских интерфейсов, маркетинга и вовлечения»
в Т-Банк.

Александр уже 8 лет в 💳
Начинал как Engineering Manager в привлечении клиентов, работал над мобильным банком, а теперь лидирует большой блок в IT.

С каким запросом можно прийти на сессию:

⏺ Как выбрать орг. дизайн команд под задачи бизнеса: как понять, что требуется, как организовать команды.
⏺ Как выстроить процессы в командах — discovery & delivery, архитектурные процессы и процессы обеспечения надежности.
⏺ Как измерять эффективность процессов — какие метрики бывают и насколько им можно верить.
⏺ Как осуществлять крупные изменения в больших компаниях.
⏺ Как работать над техническим брендом параллельно с основной работой.

Подать заявку на участие в качестве менти может любой желающий, заполнив анкету. Из заявок Александр выберет одну — самую интересную.

Где: Telegram-канал South HUB
Когда: 12 ноября, 19:00 — 20:00

Услышимся!

#эфир