Чем ML-разработка отличается от мобильной?
Последние месяцы глубоко погружён в развитие Trygone — продукт виртуальной примерки одежды. Вышел за пределы привычного mobile-dev и оказался в диком мире машинного обучения. Вот что особенно поразило:
1. Темп — бешеный. Если в мобайле фреймворки меняются раз в год, то здесь каждую неделю выходят новые подходы, архитектуры и пайплайны. С конца 2024 — десятки моделей, которые дают прирост качества. Успеть всё осмотреть — уже челлендж.
2. Нет стандартов, всё субъективно. Оценка качества — всегда компромисс между детализацией, скоростью, стабильностью и гибкостью. Часто приходится самому формулировать, что такое «хорошо».
3. Чек-листы заменяются датасетами. Чтобы протестировать изменения — не прогнать сценарии, а собрать релевантный датасет, отранжировать результаты и сравнить метрики. Совсем другой майндсет.
4. Аренда GPU — новая строка в бюджете. И далеко не самая скромная. Особенно если нужны эксперименты с десятками конфигураций или обучение кастомной модели.
5. И, главное, это реально fun. Модели часто ведут себя неожиданно — то гениально, то нелепо и смешно до слёз. Интеллект в них чувствуется, и в этом кайф.
Последние месяцы глубоко погружён в развитие Trygone — продукт виртуальной примерки одежды. Вышел за пределы привычного mobile-dev и оказался в диком мире машинного обучения. Вот что особенно поразило:
1. Темп — бешеный. Если в мобайле фреймворки меняются раз в год, то здесь каждую неделю выходят новые подходы, архитектуры и пайплайны. С конца 2024 — десятки моделей, которые дают прирост качества. Успеть всё осмотреть — уже челлендж.
2. Нет стандартов, всё субъективно. Оценка качества — всегда компромисс между детализацией, скоростью, стабильностью и гибкостью. Часто приходится самому формулировать, что такое «хорошо».
3. Чек-листы заменяются датасетами. Чтобы протестировать изменения — не прогнать сценарии, а собрать релевантный датасет, отранжировать результаты и сравнить метрики. Совсем другой майндсет.
4. Аренда GPU — новая строка в бюджете. И далеко не самая скромная. Особенно если нужны эксперименты с десятками конфигураций или обучение кастомной модели.
5. И, главное, это реально fun. Модели часто ведут себя неожиданно — то гениально, то нелепо и смешно до слёз. Интеллект в них чувствуется, и в этом кайф.
🔥7❤2
Короче. Фоток с Ulcamp почти нет, но я там был, песни пел, пиво пил, в лайв Вити попал.
Этим летом жадно хватаюсь за каждый солнечный день, так что уезжаю с хорошим настроением и новым слоем загара 😎
Этим летом жадно хватаюсь за каждый солнечный день, так что уезжаю с хорошим настроением и новым слоем загара 😎
❤6
Forwarded from Вожу рукой (Рындин)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Пока пытаюсь вернуться с Ulcamp — смонтировали короткий ролик про атмосферу.
Палатки, Волга, плов, слэм под Jane Air и 4500 человек из IT. Это не просто конференция — это реально перезагрузка.
Очень советую поехать в следующем году.
Палатки, Волга, плов, слэм под Jane Air и 4500 человек из IT. Это не просто конференция — это реально перезагрузка.
Очень советую поехать в следующем году.
🔥12😭1
«Уставшие айтишники»: что нас ждет через 10 лет
Все чаще слышу от старших коллег:
«Мне 45, у меня опыта на три сеньора, а на собесы даже не зовут.»
И правда — в ИТ эйджизм стал нормой.
40+? Значит, не гибкий. Слишком дорогой. Наверняка выгорел. А если просишь меньше — значит, «что-то не так».
Индустрия, которая родилась из молодёжного энтузиазма, сама не знает, что делать со взрослеющими разработчиками, архитекторами, PM’ами.
А ведь через 10 лет мы сами станем этими «уставшими айтишниками».
Что делать?
— Прокачивать не только технологии, но и гибкость мышления
— Искать роли, где возраст — это плюс: консалтинг, архитектура, лидерство
— Не превращаться в тех, кто «всё видел» и «знает как надо», но не слушает
— И не бояться планировать выход за пределы найма: стартапы, бизнес, инвестиции
Возраст в ИТ — не приговор. Но и не гарантия.
Игру выигрывает не тот, кто младше. А тот, кто продолжает думать, учиться и не закукливается.
Все чаще слышу от старших коллег:
«Мне 45, у меня опыта на три сеньора, а на собесы даже не зовут.»
И правда — в ИТ эйджизм стал нормой.
40+? Значит, не гибкий. Слишком дорогой. Наверняка выгорел. А если просишь меньше — значит, «что-то не так».
Индустрия, которая родилась из молодёжного энтузиазма, сама не знает, что делать со взрослеющими разработчиками, архитекторами, PM’ами.
А ведь через 10 лет мы сами станем этими «уставшими айтишниками».
Что делать?
— Прокачивать не только технологии, но и гибкость мышления
— Искать роли, где возраст — это плюс: консалтинг, архитектура, лидерство
— Не превращаться в тех, кто «всё видел» и «знает как надо», но не слушает
— И не бояться планировать выход за пределы найма: стартапы, бизнес, инвестиции
Возраст в ИТ — не приговор. Но и не гарантия.
Игру выигрывает не тот, кто младше. А тот, кто продолжает думать, учиться и не закукливается.
💯15👍4
Андрей Терехов из Ruward выкатил рейтинг AI-разработка: 2025, в котором Mad Brains разместился на 10 месте. Приятно, ведь о большей части кейсов мы еще не успели рассказать.
Но теперь вы знаете, с кем можно обсудить новый стратегический проект с применением ИИ 😎
Но теперь вы знаете, с кем можно обсудить новый стратегический проект с применением ИИ 😎
❤4👏2
Вчера за час из пространного запроса на довольно сложную разработку собрал заказчку фичлист MVP c must/nice-фичами, архитектуру решения, подобрал стек технологий для on demand развертывания, оценку, команду, сроки и стоимость. Заказчик был очень удивлен, но старался не подавать виду)
Возможно, это будет первая сделка, где за КП отвечал ИИ 🤖
Возможно, это будет первая сделка, где за КП отвечал ИИ 🤖
❤3
🚩 РЕДФЛАГИ 🚩
Часто читаю разборы «редфлагов» у кандидатов. Вот свежая подборка:
◽️ хочет удалёнку — 🚩
◽️ говорит «мы» вместо «я» — 🚩
◽️ не сошёлся с руководством — 🚩
◽️ работал меньше года — 🚩
Вопрос — мы ищем живого человека или персонажа из HR-методички?
HR хотят честности, но за честные ответы наказывают. Поэтому кандидаты всё чаще прячут реальные причины увольнений и выдают социально одобряемые ответы. Всё выясняется потом на этапе выписки из трудовой.
Я за то, чтобы смотреть вглубь. Контекст важнее ярлыков.
Каждый из нас, если покопаться, найдёт у себя парочку таких «редфлагов». Только вот хороший найм — это не поиск «безгрешного», а поиск подходящего.
Часто читаю разборы «редфлагов» у кандидатов. Вот свежая подборка:
Вопрос — мы ищем живого человека или персонажа из HR-методички?
HR хотят честности, но за честные ответы наказывают. Поэтому кандидаты всё чаще прячут реальные причины увольнений и выдают социально одобряемые ответы. Всё выясняется потом на этапе выписки из трудовой.
Я за то, чтобы смотреть вглубь. Контекст важнее ярлыков.
Каждый из нас, если покопаться, найдёт у себя парочку таких «редфлагов». Только вот хороший найм — это не поиск «безгрешного», а поиск подходящего.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7💯7
Видели новый интерфейс Рокетбанка?
Стильно, смело, дерзко.
Уважение за смелость, но для кого?
Миллениалы не сменят банк ради шрифта и шуток. А массовому пользователю нужен % по вкладу, а не ироничный саппорт.
Если цель — встряхнуть рынок визуально, то попали. Если построить банк для всех — пока не похоже.
Как вам? Поменяли бы свой банк на «весёлый»?
Стильно, смело, дерзко.
Уважение за смелость, но для кого?
Миллениалы не сменят банк ради шрифта и шуток. А массовому пользователю нужен % по вкладу, а не ироничный саппорт.
Если цель — встряхнуть рынок визуально, то попали. Если построить банк для всех — пока не похоже.
Как вам? Поменяли бы свой банк на «весёлый»?
👍4
Пора готовиться к высокому сезону. 5 августа в 12:00 (МСК) соберемся с экспертами рынка, чтобы рассказать, как мобильное приложение, SEO интернет-магазина и автоматизация на маркетплейсах решают вопрос лидогенерации, в программе:
— Как использовать контекстную рекламу для привлечения заявок в интернет-магазин
— Как точно сегментировать аудиторию и не сливать бюджет
— Какие стратегии работают, а какие — нет (на цифрах)
— Ошибки, которые чаще всего мешают росту
Спикер: Александра Виштак, менеджер по контекстной рекламе в Demis Group
— Что важно знать при работе с маркетплейсами: от SEO до карточки товара
— Как тестировать фото, чтобы это действительно влияло на продажи
— Как автоматизировать управление воронкой и не делать всё вручную
— Пример использования AI-инструмента XWAY в реальных задачах
Спикер: Антон Москаленко, ведущий менеджер по развитию бизнеса, XWAY
—Как эффективно запустить мобильный канал продаж: бюджет, сроки, инструменты;
— Wow vs must have фичи. Какие функциональные возможности привлекают клиентов;
— Как продвигать приложение и получать установки бесплатно;
— Кейсы и примеры: что работает в приложениях на практике.
Спикер: Олег Чебулаев, генеральный директор Mad Brains
Для кого:
📅 5 августа, 12:00 (МСК)
Участие бесплатное. Регистрация по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3👌1
Горячая дискуссия развернулась в комментах у Глеба. Поддержу его позицию. Таким у нас не место.
Forwarded from Уставший техдир
Волкам - волчий билет
Обязательно поделись постом со своими HR!. Кроме рутьюба я знаю еще несколько компаний, который начали чистить свой штат от волчар (и это только те, с которыми я это обсуждал).
Эту тему надо публичить, она должна быть массово обсуждаемой, должна быть на слуху. Все, кто идет в волки должны понимать последствия. Последствия со службой безопасности, увольнением с занесением в трудовую, в личное дело. Это должна быть черная метка. Волчья метка
Если мы хотим, чтобы у нас была в отрасли здоровая атмосфера, то мы обязаны создать в ней институт репутации. Если можно творить все что угодно, то те самые 2% процента социопатов все обосрут. Пока тут денег больше чем в других сферах — сюда будут лезть обманщики.
Забавный факт. Раньше увольнение по статье называли "волчий билет", потому что тебя хрен куда возьмут после этого
Обязательно поделись постом со своими HR!. Кроме рутьюба я знаю еще несколько компаний, который начали чистить свой штат от волчар (и это только те, с которыми я это обсуждал).
Эту тему надо публичить, она должна быть массово обсуждаемой, должна быть на слуху. Все, кто идет в волки должны понимать последствия. Последствия со службой безопасности, увольнением с занесением в трудовую, в личное дело. Это должна быть черная метка. Волчья метка
Если мы хотим, чтобы у нас была в отрасли здоровая атмосфера, то мы обязаны создать в ней институт репутации. Если можно творить все что угодно, то те самые 2% процента социопатов все обосрут. Пока тут денег больше чем в других сферах — сюда будут лезть обманщики.
Забавный факт. Раньше увольнение по статье называли "волчий билет", потому что тебя хрен куда возьмут после этого
❤6👍2👀2🥰1
OpenAI выпустил 2 open source модели
Бенчмарков с другими открытыми моделями пока нет, но по сравнению с коммерческими моделями Open AI старшая очень даже ничего. Лицензия позволяет использовать в коммерческих целях, поэтому надо присмотреться.
Исходники и веса на Github.
Открытая демка на сайте тут.
Погнали тестить 🏎
Бенчмарков с другими открытыми моделями пока нет, но по сравнению с коммерческими моделями Open AI старшая очень даже ничего. Лицензия позволяет использовать в коммерческих целях, поэтому надо присмотреться.
Исходники и веса на Github.
Открытая демка на сайте тут.
Погнали тестить 🏎
🤝2🔥1
Mad Helper — теперь в открытой бете
Запустили публичную бету ассистента Mad Helper внутри Telegram. Это не просто бот, а целый набор AI-инструментов, которые помогут команде быстрее принимать решения, экономить время и разруливать сложные задачи.
Вот что уже умеет Mad Helper:
⚙️ / cost_calculator — посчитает стоимость проекта по ТЗ, ФТ, вложенному документу или трем предложениям;
👨💻 / cv_expert — поможет сформировать требования и нанять IT-специалиста;
📄 / docs_guide — разберет и улучшит документацию;
🧭 / software_selector — поможет с выбором ИТ-решения из каталога x-kit под задачу.
Ассистент будет полезен менеджерам, техлидам, аналитикам и всем, кто занимается оценкой, бюджетированием, защитой инициатив, ежедневно принимает стратегические решения. Он помогает не терять фокус на рутине и держать темп даже в перегруженных проектах.
Для меня Mad Helper стал незаменимым помощником в пресейле, создавая первичную оценку проекта.
Как воспользоваться?
Перейти в Mad Helper
Запустили публичную бету ассистента Mad Helper внутри Telegram. Это не просто бот, а целый набор AI-инструментов, которые помогут команде быстрее принимать решения, экономить время и разруливать сложные задачи.
Вот что уже умеет Mad Helper:
⚙️ / cost_calculator — посчитает стоимость проекта по ТЗ, ФТ, вложенному документу или трем предложениям;
👨💻 / cv_expert — поможет сформировать требования и нанять IT-специалиста;
📄 / docs_guide — разберет и улучшит документацию;
🧭 / software_selector — поможет с выбором ИТ-решения из каталога x-kit под задачу.
Ассистент будет полезен менеджерам, техлидам, аналитикам и всем, кто занимается оценкой, бюджетированием, защитой инициатив, ежедневно принимает стратегические решения. Он помогает не терять фокус на рутине и держать темп даже в перегруженных проектах.
Для меня Mad Helper стал незаменимым помощником в пресейле, создавая первичную оценку проекта.
Как воспользоваться?
Перейти в Mad Helper
❤4🔥3👍2
Яндекс прицелился на нишу разработки интернет-магазинов
На днях Яндекс представил новый продукт — Яндекс КІТ. Платформа предназначена для быстрого создания интернет-магазинов «под ключ» с готовой инфраструктурой и AI-ассистентом, без участия разработчиков.
Судя по первым клиентам, которых удалось привлечь ещё на стадии разработки, решение ориентировано на селлеров маркетплейсов и небольшие бренды, которые хотят выйти в омниканальность.
По возможностям платформа находится где-то между Tilda и 1С-Битрикс, но фактически претендует на долю рынка как в сегменте no-code, так и в сегменте custom-решений.
Станет ли это угрозой для старых игроков?
Пока кажется, что до реального вытеснения далеко: у Битрикса огромная партнёрская сеть, накопленный опыт и привычка рынка. WordPress и Tilda выбирают те, кто хочет максимально сэкономить. Но если Яндекс подтянет экосистему и трафик — может получиться громкий кейс.
Вопрос только — хватит ли им терпения.
На днях Яндекс представил новый продукт — Яндекс КІТ. Платформа предназначена для быстрого создания интернет-магазинов «под ключ» с готовой инфраструктурой и AI-ассистентом, без участия разработчиков.
Судя по первым клиентам, которых удалось привлечь ещё на стадии разработки, решение ориентировано на селлеров маркетплейсов и небольшие бренды, которые хотят выйти в омниканальность.
По возможностям платформа находится где-то между Tilda и 1С-Битрикс, но фактически претендует на долю рынка как в сегменте no-code, так и в сегменте custom-решений.
Станет ли это угрозой для старых игроков?
Пока кажется, что до реального вытеснения далеко: у Битрикса огромная партнёрская сеть, накопленный опыт и привычка рынка. WordPress и Tilda выбирают те, кто хочет максимально сэкономить. Но если Яндекс подтянет экосистему и трафик — может получиться громкий кейс.
Вопрос только — хватит ли им терпения.
👍3
Эволюция качества виртуальной примерки в Trygone
🔹 Модель 1 — форма одежды держится идеально, но ткань выглядит «пластиковой».
🔹 Модель 2 — ткань как живая, но крой съехал.
🔹 Модель 1 + Модель 2: правильная форма + приемлемая детализация.
Комбинация моделей увеличила время генерации, но каждая итерация приближает нас к тому, чтобы примерка в онлайне выглядела так же, как в зеркале!🪞
🔹 Модель 1 — форма одежды держится идеально, но ткань выглядит «пластиковой».
🔹 Модель 2 — ткань как живая, но крой съехал.
🔹 Модель 1 + Модель 2: правильная форма + приемлемая детализация.
Комбинация моделей увеличила время генерации, но каждая итерация приближает нас к тому, чтобы примерка в онлайне выглядела так же, как в зеркале!🪞
🔥9❤5
Какую модель выбрать для кодинга мобильных приложений?
С момента появления Roo и Cline я пытаюсь найти рабочий сценарий генерации кода для iOS-приложений.
На выходных наконец-то получилось собрать прототип — делюсь наблюдениями:
🔻 Apple Intelligence в Xcode
Херня на палке. Думает плохо, встроена в IDE ещё хуже. Пару раз вообще ломала проект так, что приходилось откатываться.
🔻 GPT-5 через Xcode / десктоп-приложение
Что-то пишет, но решения не компилятся. Код на выходе сырой.
🔻 Cloude Code
На голову выше остального. Модель семейства Sonet выдает приличный код, компилит проект через консоль и сама же фиксит ошибки. Был приятно удивлён.
Итог: удалось собрать рабочий прототип с базой данных и приличным интерфейсом на SwiftUI.
Теперь интересно — хватит ли этого, чтобы дойти до релиза? 👀
С момента появления Roo и Cline я пытаюсь найти рабочий сценарий генерации кода для iOS-приложений.
На выходных наконец-то получилось собрать прототип — делюсь наблюдениями:
🔻 Apple Intelligence в Xcode
Херня на палке. Думает плохо, встроена в IDE ещё хуже. Пару раз вообще ломала проект так, что приходилось откатываться.
🔻 GPT-5 через Xcode / десктоп-приложение
Что-то пишет, но решения не компилятся. Код на выходе сырой.
🔻 Cloude Code
На голову выше остального. Модель семейства Sonet выдает приличный код, компилит проект через консоль и сама же фиксит ошибки. Был приятно удивлён.
Итог: удалось собрать рабочий прототип с базой данных и приличным интерфейсом на SwiftUI.
Теперь интересно — хватит ли этого, чтобы дойти до релиза? 👀
🔥5