💚 произошла публикация моей колонки про зумеров

причиной тряски на этот раз стал тот самый дуркинг, но им я ограничиваться не стал и проехался от души по всему, что медиа приписывают моим ровесникам и тем, кто помладше

и то, что мы «ленивые», и то, что «постоянно в терапии», и что даже «время по стрелкам часов определять не можем» — с ходу вспомнилось многое из того, с чем я сам сталкивался в интернете и даже от окружающих, и, наверное, всё из этого удалось хотя бы субъективно если не опровергнуть, то точно поставить под удар критики и сомнения

мне нравится, что этот разговор в духе «а не ебанулись ли медиа» относительно зумеров стал в последние месяцы чуть-чуть громче — то, что раньше было только в голове, теперь и на языке (и на клавиатуре). да, можно уйти в разговор о том, что теория поколений не алло (впрочем, на ней 1/3 моей магистерской построена, тогда она была супер-популярной) — но кого мы обманываем: деление на группы по возрасту будет в ходу еще долгие годы, потому что оно удобно и упрощает общество вокруг

другой вопрос, что такое деление становится для медиа базой для вирусного делулу-контента (который, разумеется, им нужен, потому что приносит клики, и вне этого параметра требования капитализма ни на что обращать внимание не располагают, даже на качество данных или их реалистичность), и этот факт — именно тот, который мне кажется безумием

🌟 прочитать колонку о том, как зумера затрясло от хейта в адрес других зумеров, можно тут

☕️ отказываться от повышения в пользу стабильной и понятной работы и четкой зарплаты называют карьерным минимализмом — и вроде как это становится всё более популярным в условиях, когда своё самочувствие и личная свобода выходят на первый план по приоритетам

один из зарубежных опросов показал, что молодые миллениалы и зумеры предпочитают не возлагать на себя бóльшую ответственность и переходить на руководящие должности, если на нынешней они получают достаточно денег и чувствуют себя комфортно. оно и понятно: если раньше карьерный рост казался самым важным в жизни, то теперь это отходит на второй план — и пускай работа не самая крутая в плане высоты, главное, что кроме неё получается «жить жизнь» и не забывать о своём комфорте

🌟 как это стало возможным и что об этом сами говорят молодые сотрудники разных компаний и не только — в новом тексте для forbes young

⭐️ мемы про slavic couple и альтушку с госуслуг наконец получили общий термин swag gap — и тут не всё так однозначно, как кажется на первый взгляд

зарубежные медиа как один бьют тревогу, что разница в стиле и общем вайбе партнёров — красный флаг и даже переход за коричневую линию, который рискует привести к расставанию. но, с другой стороны, в тиктоках об этом можно говорить бесконечно, а в реальности всё как будто сложнее — и такие пары со своим swag gap живут себе вполне сносно и даже становятся ролевой моделью для фанатов. ощущение, что кто-то врёт — но кто?

🌟 так что же такое swag gap, как с ним жить и почему мы уделяем столько внимания тому, кто и как выглядит в паре? об этом и чуть больше — в новинке для forbes young

🥀 почему мы так боимся смерти и что с этим делать?

в честь хеллоуина у меня тут вышел большой текст про страх смерти — почитайте и гляньте, какие крутые там иллюстрации (и, конечно, контент!)

🌟 а вышел он не в одиночку — афиша выкатила целый спецпроект на тему смерти с самых разных ракурсов и позиций. получилось довольно супер, и очень радуюсь, что у меня тоже получилось во всём этом поучаствовать!

🦆 «ну, возможно» и ещё 253 способа ответить так, что вроде бы всё понятно, а вроде — «лол, что?»

новый текст на этот раз крутится вокруг проблемной коммуникации — когда вместо чёткого ответа по факту человек не то уходит от него, не то просто не знает, что сказать. знакомо на 100%, не правда ли?

🌟 что к чему и как начать говорить ясно и конкретно — по ссылке здесь