💡۳روشی که کسب وکارتو تکون میده از تونی رابینز ✅


-شما از چه راه هایی برای جلب رضایت مشتری استفاده می کنید؟🤔



@startup_per

💡۱۲ اتفاقی که مانع خلاقیت و نوآوری می‌شود

🔸️محیط و رفتارها می‌توانند تاثیر بسیاری در سرکوب یا شکوفا شدن خلاقیت افراد داشته باشند. بنابراین اگر به دنبال نوآوری هستیم باید فضای آن را هم فراهم کنیم.

➰فرهنگ سرزنش کردن

➰نبود فضای امن برای تجربه

➰میل به راضی کردن همه افراد

➰غرور و خودپسندی

➰عدم اعتماد به نفس و شک به خود

➰کنترول و مدیریت جزئی استعداد ها

➰ترس از شکست

➰سختی بیش از حد فرآیند

➰ناشکیبایی و بی حوصلگی

➰فزونی منابع

➰نیاز فوری به شاخص های کلیدی

➰تحت تاثیر نظرات افراد باحقوق بالا قرار گرفتن

@startup_per

💡نصیحت کار آفرینان ،نصیحت عموم مردم

🔵کار آفرینان

🔸اگه میدونی تو دانشگاه چیزی یاد نمیگیری فردا انصراف بده.
🔸کسب و کار خودت رو راه بنداز حتی اگر پر از ریسک باشه
🔸تو باید هوشمندانه کار کنی تا بتونی موفق بشی
🔸اگر نیاز سنجی درست داشته باشی همینجا میشه کار آفرینی کرد

🔴نصیحت عموم مردم

🔸برو دانشگاه تا بتونی یه کار کارمندی پیدا کنی و استخدام بشی
🔸دنبال یه کار بی دردسر و بدون ریسک باش
🔸حتما باید سخت کار کنی تا بتونی موفق بشی
🔸اینجا ایرانه مثل اینکه متوجه نیستی هیچ کاری نمیشه کرد

@startup_per

💡استارتاپ خود را با سرمایه شخصی شروع کنیم یا با جذب سرمایه؟

🔸 شاید کمتر به آن دقت کرده باشیم اما نوع سرمایه‌گذاری که در استارتاپ اتفاق می‌افتد تا حدی زیادی راه آن و اتفاقات بعدی را مشخص‌می‌کند.


☑️جذب سرمایه

تامین مالی = سرمایه خارجی به مدت ۱ تا ۲ سال دغدغه مالی استارتاپ را پوشش می دهد.

کاربران بیشتر = برای گرفتن کاربران اولیه هزینه میکند؛ حتی اگر موجب هدر رفتن پول شود.

خدمات رایگان = تا زمانی که کاربران بیشتری جذب کنند که نشان رشد است امکاناتی را اضافه کنند یا حساب های کاربری رایگان میدهند.

کسب درآمد = ۳ تا ۷ سال بعد لازم است که میزان درآمد را با مشتریان فعلی به حداکثر برسانند.

☑️سرمایه گذاری شخصی

کسب درآمد سریع = استارتاپ باید به سرعت کسب درآمد کند؛ زیرا وقت اضافه و امکان اتلاف وقت ندارند.

کاربران محدودتر = چون‌ محصول رایگان نیست کاربران کمتری آن را مصرف میکند.

سرمایه گذاری مجدد = پول را دوباره به چرخه مالی شرکت برمیگردانند.

تمرکز بر روی محصول = بدون هیچ محدودیتی زمانی برای به حداکثر رساندن درآمد محصول میتواند به طور مداوم بهبود پیدا کند.


@startup_per

💡چرا مردم کارآفرین می‌شوند؟

🔸️کارآفرینان معمولا علاقه بسیاری دارند تا به پیشرفت جامعه کمک کنند و آنچه به آن‌ها انگیزه می‌دهد تاثیرگذار بودن و رشد کسب‌و‌کارشان است.

🔰نمیتوانند رئیس داشته باشند

🔰حوصله شان به راحتی سر میرود

🔰بسیار خلاق هستند

🔰بسیار عجول هستند

🔰دارای مشکلات کیفری هستند

🔰زیاد تحصیل کرده نیستند

🔰چیزی برای از دست دادن ندارند

🔰منابع زیادی در اختیار دارند

🔰نمیتوانند در یک کار بمانند

🔰میتوانند یخ را به اسکیمو بفروشند

🔰خواهان آزادی در هرچیز هستند

🔰بسیار بلند پرواز هستند

🔰معتاد به ریسک کردن هستند

🔰تجربه های سختی در زندگی داشته اند

🔰چاره جز کار آفرینی ندارند

@startup_per

🔴آیا راه ثروت و پولدار شدن از مدرسه و دانشگاه می‌گذرد؟ یا اصولا ثروتمند شدن ربطی به مدرک ما ندارد؟

اگر اینگونه است چاره چیست و چه مهارتی باید یاد بگیریم که مدرسه و دانشگاه به ما یاد نمی‌دهند؟ فیلم را ببینید.



@startup_per

💡 رازهای موفقیت جف بزوس
‌
👈 جف بزوس از زمانی که در سال ۱۹۹۷ فعالیت خود را آغاز کرده نامه‌هایی را به سهامداران می‌فرستاد و این روال را تا سال ۲۰۲۱ ادامه داد و طی دوران مدیرعاملی خود درحدود ۴۸ هزار نامه به سهامداران نوشته است.

تجزیه و تحلیل نامه‌های او اطلاعات جالبی در مورد روش و سبک مدیریتی وی ارائه می‌دهد که شامل ۸ نکته مهم می‌باشد؛
‌
1⃣ برای اهداف خود شعار داشته باشید.

2⃣ ساده‌گویی کنید، موضوعات سخت را به بیانی ساده بازگو کنید.

3⃣ از جملات معلوم به‌جای جملات مجهول استفاده کنید.

4⃣ استفاده از استعاره در برقراری ارتباط مؤثر است.

5⃣ برای تهیه یک متن محتوایی خوب، باید زمان صرف کرد.

6⃣ با افراد توانمند در ارتباط باشید.

7⃣ برای پیشرفت، بازبینی محصولات را مورد توجه قرار دهید.

8⃣ قاعده «همیشه روز اول کاری است» را مورد توجه قرار دهید.
‌
#جف_بزوس
#کارآفرینان_موفق

@startup_per

​ شرکت Airbnb چگونه شروع به کار کرد؟


​🔸️قبل از اینکه یک اپلیکیشن میلیاردی باشد، Airbnb از یک مشکل ساده و چند تشک بادی آغاز شد.

​🔹 بریان چسکی و جو گبیا توانایی پرداخت اجاره‌خانه‌شان در سانفرانسیسکو را نداشتند.
​🔹یک کنفرانس طراحی بزرگ در شهر برگزار شد و همه هتل‌ها پر بودند.

​🔹آن‌ها تصمیم گرفتند سه تشک بادی در اتاق نشیمن خود بگذارند و به ازای شبی ۸۰ دلار اجاره دهند.

​🔹سایت اولیه را با نام "Air Bed & Breakfast" (تشک بادی و صبحانه) ساختند.

​🔹سه مهمان اول خود را پذیرفتند و به آن‌ها صبحانه سرو کردند.

​🔹در ابتدا سرمایه‌گذاران زیادی آن‌ها را به دلیل ایده عجیبشان رد کردند.

​🔹حتی برای جمع‌آوری پول، جعبه‌های غلات صبحانه با طرح اوباما و مک‌کین طراحی کرده و فروختند!

​🔹متوجه شدند که کیفیت عکس‌های میزبانان ضعیف است، پس خودشان به خانه‌ها رفتند و عکس‌های حرفه‌ای گرفتند.

​🔹در نهایت به برنامه شتابدهنده Y Combinator پیوستند.

​🔹تصمیم گرفتند تمرکزشان را از روی "تشک بادی و صبحانه" بردارند و نام خود را به Airbnb تغییر دادند.

​🔹این تغییرات باعث رشد سریع آن‌ها و تبدیل شدن به یک غول مهمان‌نوازی شد.


@startup_per

💡راز بزرگی که مارک زاکربرگ آشکار کرد چیست؟ ایده‌های شما چگونه کامل می‌شوند؟ فیلم را ببینید.




@startup_per

💡۸ باور نادرست درباره‌ی مدیران و کارآفرینان موفق

۱. مدیران موفق، افرادی برون‌گرا هستند

در دنیای امروز، افراد موفق زیادی نظیر «لری پیج» (بنیان‌گذار گوگل)، «بیل گیتس» (بنیان‌گذار مایکروسافت) «وارن بافت» و یا «چارلز شواب» (هر دو از مشهورترین سرمایه‌داران آمریکایی) وجود دارند که به هیچ وجه نمی‌توان آن‌ها را جزو افراد برون‌گرا به حساب آورد. سبک شخصیتی این افراد که همگی از ثروتمندترین مردان روزگار ما هستند، این باور رایج که «رهبران و مدیران بزرگ، برون‌گرا هستند» را به کلی زیر سئوال می‌برد.

۲. مدیران موفق، موقعیت‌هایی ممتاز داشته‌اند

واقعیت این است که کمتر مدیر موفقی را می توانید بیابید که از همان آغاز، کار خود را از پشت میز ریاست آغاز کرده باشد. درست است که ثروت خانوادگی، زمینه‌ساز موفقیت برای بعضی‌ها بوده است، اما این مساله به هیچ وجه شامل همه‌ی مدیران موفق نمی‌شود. حتی جالب است بدانید بسیاری از افراد بسیار موفق، دوره کودکی و نوجوانی سختی را پشت سر گذاشته‌اند. در حقیقت شاید حتی بتوان گفت که بزرگ شدن همراه با مشکلات مالی، به دلایلی مختلف حتی می‌تواند به پیشرفت بیشتر فرد در آینده کمک ‌کند.

۳. مدیران موفق، در شبکه‌های اجتماعی زیاد فعالیت می‌کنند

بیشتر مدیران عامل شرکت‌های حاضر در فهرست پانصد شرکت برتر آمریکا یا همان «فورچن 500» (Fortune 500) اصلا در شبکه‌های اجتماعی حضور ندارند و آن‌هایی هم که در این شبکه‌ها عضو هستند، فعالیت چندانی در این رسانه‌ها ندارند. شاید این افراد آن‌قدر مشلغه‌ی کاری دارند که دیگر فرصتی برای وقت گذاشتن بر سر فعالیت در شبکه‌های اجتماعی ندارند.

۴. مدیران موفق، افرادی همه‌ فن حریف هستند

اگر به بررسی دقیق سابقه‌کاری کارآفرینان بسیار موفق بپردازیم، می‌بینیم که آن‌ها فقط در یک حوزه‌ی مشخص عملکردی بسیار برجسته دارند. برای نمونه «مارک زاکربرگ» و «بیل گیتس»، هر دو برنامه نویس بودند. همچنین «وارن بافت» و «چارلز شواب» نیز در زمینه مشاوره مالی تخصص دارند. البته تردیدی نیست که همه این افراد از شم اقتصادی بالایی در تحلیل نیاز بازار برخوردارند.

۵. مدیران موفق، هوش هیجانی زیادی دارند

شاید رایج‌ترین باور در مورد رهبران برجسته این باشد که همه‌ی آن‌ها هوش هیجانی بسیار زیادی دارند. واقعیت این است که نه تنها این مساله از سوی پژوهشگران زیر سئوال رفته است، بلکه حتی هنوز مشخص نیست که آیا آزمون‌های هوش هیجانی می‌توانند به درستی مشخص کننده‌ی هوش هیجانی یک فرد باشند یا خیر.

۶. مدیران موفق، کتاب‌های مرتبط با مدیریت بسیاری خوانده‌اند

درست است که کارآفرینان موفق انبوهی از کتاب‌های مرتبط با کسب‌وکار را می‌خوانند، اما بی‌تردید کتاب‌های عامه پسند و بازاری که این روزها بسیار پرطرفدار هستند جزو گزینه‌های آن‌ها به شمار نمی‌روند. رهبران موفق بیشتر به مطالعه‌ی ادبیات کلاسیک، داستان‌های علمی تخیلی، فلسفه و نیز تاریخچه‌ی شرکت‌ها و داستان زندگی افراد گرایش دارند.

۷. مدیران موفق، مثبت‌اندیش هستند

بررسی‌ها نشان می‌دهد که مدیران عامل موفق ممکن است خوش‌بین، بد‌بین و یا طیف میان خوش‌بین و بد‌بین باشند. با این حال بیشتر این افراد، واقع‌گرا هستند. یکی از نکات جالب درباره‌ی این مردان موفق این است که آن‌ها بیش از اندازه به قدرت منطق و تفکر خود اتکا نمی‌کنند و گاهی اوقات به ندای درونی و احساس قلبی خود توجه می‌کنند. اتفاقا همین رویکرد به تصمیم‌گیری‌های هوشمندانه‌ی آن‌ها کمک می‌کند. با وجود اینکه تمرکز بر روی امور مثبت می‌تواند گه‌گاه سودمند باشد، اما فقط توجه کردن به موارد مثبت در دنیای بیرونی می‌تواند ما را به رویاپردازی و رها شدن از واقعیت‌ها ببرد.


۸. مهارت زیادی در برقراری ارتباط با دیگران دارند

برخی از مدیران عامل تا حد امکان از برقراری ارتباط با دیگران پرهیز می‌کنند و برخی دیگر نیز حجم قابل توجهی از وقت خود را به این کار اختصاص می‌دهند. اما نکته‌ی مهم اینجاست که مدیران عامل موفقی که به شکل موثری ارتباط برقرار می‌کنند، دایره‌ی مخاطبان خود را تا حد امکان بسته نگاه داشته و آن را به کارکنان، مشتریان و سرمایه گذاران محدود می‌کنند. بی‌تردید پاسخ دادن به همه‌ی ایمیل‌ها و شرکت در همه‌ی جلسات مجازی، کاری فراتر از زمان محدود این افراد است و انجام این کارها بیش از آنکه سودمند باشد، به زیان آن‌ها زیان می‌رساند.


@startup_per

آنچه در دوره حضوری مدیریت عملکرد پیشرفته می‌آموزید:

✔️ طراحی یک سیستم جامع مدیریت عملکرد ویژه سازمان خود
توانایی طراحی و پیاده‌سازی یک سیستم کامل PMS که با اهداف استراتژیک سازمان همسو باشد.

✔️ تدوین KPI و OKRهای هوشمند
مهارت در تعریف شاخص‌های کلیدی عملکرد و اهداف و نتایج کلیدی (KPI & OKR) برای تیم‌ها و واحدهای مختلف، با تمرکز بر تحول دیجیتال و چابکی سازمان.

✔️ تسلط بر مدل‌ها و ابزارهای جهانی تحلیل داده
آشنایی با مدل‌های پیشرفته PMS و ابزارهای تحلیلی داده برای پایش عملکرد و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده.

✔️ ساخت داشبورد تحلیلی اختصاصی
توانایی طراحی داشبوردهای تحلیلی و گزارش‌های عملکردی که اطلاعات کلیدی را به صورت بصری و کاربردی نمایش می‌دهند.

✔️ مجموعه قالب‌ها، فرم‌ها و چک‌لیست‌های آماده اجرا
دسترسی به منابع عملی شامل قالب‌های آماده، فرم‌ها و چک‌لیست‌هایی که بلافاصله در سازمان قابل استفاده هستند.

🎁 ویژه اعضای بهنو: ۲۵٪ تخفیف با کد HRbhn0
📍لینک ثبت‌نام: https://b2n.ir/bhnosale17



لینک گروه منابع انسانی بهنو

https://t.me/behnosys

💡۳۰ قانون جورج کلاسون برای ثروتمند شدن و رسیدن به موفقیت مالی

🔸کتاب «ثروتمندترین مرد بابل»، نوشته جورج کلاسون از معروف‌ترین کتاب‌ها در حوزه موفقیت به حساب می‌آید که برای اولین بار در سال ۱۹۲۶ میلادی به صورت جزواتی با موضوع مدیریت مالی منتشر شد. در این کتاب به مهم‌ترین اصول مالی و تکنیک‌های اساسی برای ثروتمند شدن پرداخته شده است.

🔸لازم به ذکر است، نکات ارائه شده در این کتاب تنها مختص دوران باستان، بابل یا دهه ۱۹۲۰ نمی‌باشند، بلکه می‌توان از این نکات برای پیشرفت مالی در هر عصر و دوره‌ای بهره برد.
داستان این کتاب زندگی یک مرد معمولی اهل بابل را روایت می‌کند که با استفاده از تکنیک‌های ساده به ثروت فراوانی دست یافته است.

🔸در این کتاب با بیانی ساده ۷ راز ثروت و ۵ قانون طلا و چندین نکته دیگر درمورد روش‌های ثروتمند شدن در قالب داستان‌های ساده و خواندنی ارائه شده است. در ادامه، چندین قانون، نکته و اصول ساده را بیان می‌کنیم:

◀️ ۷ اصل ثروتمند شدن

▪️کیف پول خود را پر و پیمان کنید و حداقل ۱۰ درصد درآمد خود را پس انداز کنید.
▪️هزینه‌های خود را کنترل کنید و بیشتر از حد نیازتان خرج نکنید.
▪️پول خود را چند برابر کنید؛ یعنی سرمایه گذاری عاقلانه داشته باشید.
▪️از سرمایه خود محافظت کنید و از سرمایه‌گذاری‌های نامطمئن حذر کنید.
▪️خانه خود را بسازید و سعی کنید صاحب خانه شوید و روی مسکن سرمایه‌گذاری کنید.
▪️از درآمد آینده خود مطمئن شوید و با بیمه زندگی از خودتان مراقبت کنید.
▪️توانایی‌ها و مهارت‌هایتان را افزایش دهید و برای این‌که به درآمد بیشتری برسید مهارت‌هایتان را ارتقا دهید.

◀️ ۵ قانون طلا

▪️طلا برای افرادی که حداقل یک‌دهم درآمدشان را پس‌انداز می‌کنند راحت به‌دست می‌آید.
▪️طلا برای کسی که آن را با هدف سودآوری خریداری می‌کند چند برابر می‌شود.
▪️طلا از کسی که آن را بعد از مشورت با افراد عاقل سرمایه‌گذاری می‌کند محافظت می‌کند.
▪️طلا از دست کسی که آن را در سرمایه‌گذاری‌هایی که با آن آشنایی ندارد به کار می‌برد لیز می‌خورد.
▪️طلا از کسی که به دنبال درآمدهای محال است فرار می‌کند.

◀️ نکات و اصول مهم دیگر کتاب ثروتمندترین مرد بابل

▪️برای این‌که رویاها و آرزوهایتان محقق شوند باید در زمینه مالی موفق شوید.

▪️قوانین پول همانند قوانین گرانش است: مطمئن و بدون تغییر.

▪️پول برای افرادی که قوانین ساده آن را درک می‌کنند از زمین و آسمان می‌بارد.

▪️باید درآمد دائمی داشته باشید تا کیف پول‌تان همیشه پر باشد.

▪️با افراد غیرحرفه‌ای مشورت نکنید، اگر می‌خواهید توصیه‌های درستی در یک حوزه خاص دریافت کنید به سراغ افراد متخصص در آن حوزه بروید.

▪️ابتدا برای خودتان کوهی از طلا بسازید و بعد از آن هرچقدر می‌خواهید خرج کنید، هرگز به محض به‌دست آوردن پول آن را خرج نکنید.

▪️با کسانی که با پول آشنایی دارند ارتباط برقرار کنید، کسانی که هر روز با  پول سر و کار دارند و آن را چندین برابر می‌کنند.

▪️از زندگی در لحظه لذت ببرید و از پس‌انداز زیاد که لذت زندگی کردن را از شما می‌گیرد خودداری کنید.

▪️آن‌چه هزینه ضروری تلقی می‌شود همیشه با افزایش درآمد بیشتر می‌شود مگر آن‌که در مقابل آن مقاومت نشان دهید. هرگز هزینه‌های ضروری را با هزینه‌های دلخواه‌تان اشتباه نگیرید.

▪️ثروت یک مرد به سکه‌های درون جیبش نیست، به درآمدش است.

▪️از درآمد آینده خود مطمئن شوید، همه به سن بازنشستگی می‌رسند، مطمئنا در دوران سالخوردگی نمی‌توانید کار کنید، پس منبع درآمد مطمئنی برای خود و خانواده‌تان داشته باشید.

▪️مهارت‌های خود را بهبود دهید، با این کار می‌توانید به درآمد بیشتری برسید زیرا هر چقدر بیشتر بدانید بیشتر کسب خواهید کرد و کسی که به دنبال یادگیری چیزهای بیشتر است درآمد خود را افزایش خواهد داد.

▪️تا زمانی که از به تعویق انداختن کارها دست نکشید هرگز نمی‌توانید به موفقیت چشم‌گیری دست پیدا کنید.

▪️فردی عاقل است که وقتی به کسی پول قرض می‌دهد برای اطمینان از دریافت پول خود ضمانت می‌گیرد. حتما برای پول‌تان ضمانت بخواهید، زیرا احتیاط شرط عقل است و از پشیمانی آخر بهتر است.

▪️هرگز بیشتر از درآمدتان خرج نکنید.

▪️جایی که عزم باشد حتما راهی پیدا می‌شود.

▪️اگر به دیگران بدهی دارید ۷۰ درصد آن‌چه به‌دست می‌آورید را هزینه زندگی کنید، ۱۰ درصد را پس‌انداز و ۲۰ درصد را صرف پرداخت بدهی کنید.

▪️کار باعث جذب دوستانی می‌شود که سخت‌کوشی شما را تحسین می‌کنند، کار، پول و فرصت را جذب می‌کند.

@startup_per

💡زمانی که اشتباهی در سرمایه‌گذاری کردید چه باید بکنید؟

وارن بافت میلیاردر بزرگ نحوه مواجهه با این سؤال را در لابلای پاسخ خود به دختر جوانی که از وی می‌پرسد بدترین سرمایه‌گذاری‌اش چه بوده است توضیح می‌دهد.

فیلم را ببینید.



@startup_per