❤️ Пост для тех, кто устал
Обычно у наc, что ни пост, то вагон пользы. Но сегодня — без неё. Просто приятные обои для телефона, чтобы напомнить: вы молодцы.
Сохраняйте, ставьте на экран, пересылайте тем, кто сейчас выгорел.
Хороших выходных🙏
💬 Мы в Max 💙 Мы в ВК
#HR #бизнес #StartExam
Обычно у наc, что ни пост, то вагон пользы. Но сегодня — без неё. Просто приятные обои для телефона, чтобы напомнить: вы молодцы.
Сохраняйте, ставьте на экран, пересылайте тем, кто сейчас выгорел.
Хороших выходных🙏
#HR #бизнес #StartExam
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2❤🔥1🥰1🏆1
⚙️ Как организовать эффективное обучение на производстве
Новое оборудование есть, а план всё ещё не выполняется. Знакомая ситуация?
Чаще всего дело не в станках. Проблема в том, что лучший специалист тратит время на исправление чужих ошибок. А новый сотрудник учится методом проб — потому что у опытных коллег просто нет времени на наставничество.
На эту тему мы поговорили с руководителями производственных компаний и HR-экспертами. Их способы оптимизации обучения — на карточках☝️
А в по ссылке ниже — полный текст статьи. Узнайте о том, как выстроить обучение, которое работает при сменном графике и реальной загрузке цеха.
👉 Читать
💬 Мы в Max 💙 Мы в ВК
#HR #бизнес #StartExam
Новое оборудование есть, а план всё ещё не выполняется. Знакомая ситуация?
Чаще всего дело не в станках. Проблема в том, что лучший специалист тратит время на исправление чужих ошибок. А новый сотрудник учится методом проб — потому что у опытных коллег просто нет времени на наставничество.
На эту тему мы поговорили с руководителями производственных компаний и HR-экспертами. Их способы оптимизации обучения — на карточках☝️
А в по ссылке ниже — полный текст статьи. Узнайте о том, как выстроить обучение, которое работает при сменном графике и реальной загрузке цеха.
👉 Читать
#HR #бизнес #StartExam
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3🔥2👏1
А что дарить коллегам на 8 марта?
С приходом весны за витамин D можно больше не платить. Этот подарок для коллег отпадает. Но не переживайте, мы уже придумали варианты подарков за вас.
В новой статье собрали всё, чтобы порадовать милых дам:
🌸 Подарки на любой бюджет. Все идеи структурировали в удобной таблице и подписали цены. Вам останется только выбрать подходящий вариант.
💬 Готовые тексты поздравлений. Официальные — для рассылки, тёплые — для своего отдела, с юмором — для общего чата, короткие — для мессенджеров. Берите, копируйте и адаптируйте.
🌿 И бонус: рассказали, когда лучше дарить букет, а когда вручить растение в горшке.
Читайте статью, выбирайте подарки, чтобы каждая коллега почувствовала вашу заботу💚
💬 Мы в Max 💙 Мы в ВК
#HR #бизнес #StartExam
С приходом весны за витамин D можно больше не платить. Этот подарок для коллег отпадает. Но не переживайте, мы уже придумали варианты подарков за вас.
В новой статье собрали всё, чтобы порадовать милых дам:
🌸 Подарки на любой бюджет. Все идеи структурировали в удобной таблице и подписали цены. Вам останется только выбрать подходящий вариант.
💬 Готовые тексты поздравлений. Официальные — для рассылки, тёплые — для своего отдела, с юмором — для общего чата, короткие — для мессенджеров. Берите, копируйте и адаптируйте.
🌿 И бонус: рассказали, когда лучше дарить букет, а когда вручить растение в горшке.
Читайте статью, выбирайте подарки, чтобы каждая коллега почувствовала вашу заботу💚
#HR #бизнес #StartExam
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤1👍1🥰1👏1
😩 Что делать, если work-life balance не работает?
Вы нанимаете эффективных специалистов, а через полгода они выгорают, увольняются или работают вполсилы.
В таких случаях советуют: установите часы для связи, определите типы продуктивности, спрашивайте на созвонах не только про задачи, но и про состояние. Это база, и вы ее знаете.
Но мы пойдем дальше — дадим четыре рабочих инструмента, как наладить баланс между работой и жизнью сотрудников.
Рассказали о них в нашем канале в MAX.
Друзья, подписывайтесь, чтобы получать полезные материалы. Даже если с 1 апреля Telegram всё-таки заблокируют — мы всё равно будем на связи 💪
#HR #бизнес #StartExam
Вы нанимаете эффективных специалистов, а через полгода они выгорают, увольняются или работают вполсилы.
В таких случаях советуют: установите часы для связи, определите типы продуктивности, спрашивайте на созвонах не только про задачи, но и про состояние. Это база, и вы ее знаете.
Но мы пойдем дальше — дадим четыре рабочих инструмента, как наладить баланс между работой и жизнью сотрудников.
Рассказали о них в нашем канале в MAX.
Друзья, подписывайтесь, чтобы получать полезные материалы. Даже если с 1 апреля Telegram всё-таки заблокируют — мы всё равно будем на связи 💪
#HR #бизнес #StartExam
❤3👍2🔥1🥰1👏1
🌷 Дорогие женщины в HR и не только!
Каждый день вы ищете, убеждаете, заботитесь и воодушевляете. И при этом остаётесь теми, кто помнит про дни рождения коллег и вовремя предлагает выпить чай.
В честь Международного женского дня мы собрали для вас в карточках креативные пожелания.
Листайте, улыбайтесь и чувствуйте себя самыми ценными — мы‑то знаем, что это правда 💚
🌸Мы в Max 🌸Мы в ВК
#обучение #развитие #HR #бизнес #StartExam
Каждый день вы ищете, убеждаете, заботитесь и воодушевляете. И при этом остаётесь теми, кто помнит про дни рождения коллег и вовремя предлагает выпить чай.
В честь Международного женского дня мы собрали для вас в карточках креативные пожелания.
Листайте, улыбайтесь и чувствуйте себя самыми ценными — мы‑то знаем, что это правда 💚
🌸Мы в Max 🌸Мы в ВК
#обучение #развитие #HR #бизнес #StartExam
❤4🥰4❤🔥2🔥1🤗1🦄1
Как часто за последние 12 месяцев вы задумывались о том, чтобы покинуть свою должность?
Anonymous Poll
10%
Очень часто
30%
Часто
30%
Иногда
20%
Редко
10%
Никогда
0%
Предпочитаю не отвечать
❤2🔥2👍1👏1🏆1
Вы когда-нибудь хотели уволиться?
Сегодня мы спросили об этом в опросе. Рады, что в нашем канале не так много тех, кто нажал «Очень часто» 🙌
Если посмотреть на статистику шире, картина меняется.
Глобальный уровень вовлечённости сотрудников упал до исторического минимума. А 80% менеджеров по всему миру хотя бы раз за последний год задумывались оставить пост, чтобы сохранить свое здоровье.
В новой статье Алёны Голубовой, карьерного ментора и HRD — разобрали причины, симптомы и работающие способы борьбы с выгоранием руководителей. Без воды и советов «просто отдохни».
Нажмите кнопку ниже и прочитайте статью на нашем сайте👇
💬 Мы в Max 💙 Мы в ВК
#HR #бизнес #StartExam
Сегодня мы спросили об этом в опросе. Рады, что в нашем канале не так много тех, кто нажал «Очень часто» 🙌
Если посмотреть на статистику шире, картина меняется.
Глобальный уровень вовлечённости сотрудников упал до исторического минимума. А 80% менеджеров по всему миру хотя бы раз за последний год задумывались оставить пост, чтобы сохранить свое здоровье.
В новой статье Алёны Голубовой, карьерного ментора и HRD — разобрали причины, симптомы и работающие способы борьбы с выгоранием руководителей. Без воды и советов «просто отдохни».
Нажмите кнопку ниже и прочитайте статью на нашем сайте👇
#HR #бизнес #StartExam
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2❤1🥰1👏1